oppisopimusesite pdf-muodossa - Samiedu
oppisopimusesite pdf-muodossa - Samiedu
oppisopimusesite pdf-muodossa - Samiedu
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
OPPISOPIMUSKOULUTUS<br />
TEKEMÄLLÄ<br />
OPPII
SOPII KUIN<br />
VALETTU
PERUSTIETOA<br />
OPPISOPIMUKSESTA<br />
Oppisopimus on joustava, nykyaikainen ja käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa<br />
yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää työntekijän ja organisaation<br />
osaamista. Oppisopimuskoulutus sopii sekä nuorille että aikuisille, ja sillä voidaan suorittaa<br />
kaikkia toisen asteen perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja. Valittavana on<br />
yli 350 tutkintoa, mutta myös ei-tutkintotavoitteinen ammatillinen lisäkoulutus on oppisopimuksella<br />
mahdollista. Oppisopimuskoulutus on mahdollista myös yrittäjille.<br />
OPPISOPIMUSTA IKÄ KAIKKI?<br />
EI SENTÄÄN<br />
Oppisopimus on yhteistyötä, jossa osa puolina<br />
ovat opiskelija, työnantaja, oppi laitos<br />
ja oppisopimustoimisto. Valtaosa oppisopimuskoulutuksesta<br />
tapahtuu työpaikalla eli<br />
kyse on työssäoppimisesta, jota täydentää<br />
oppilaitoksen antama tieto puolinen opetus.<br />
Oppisopimus on määräaikaiseen työsuhtee<br />
seen perustuvaa ammatillista koulu tusta,<br />
jossa palkka sekä muut työsuhteen ehdot<br />
ovat kunkin alan työehtosopimuksen mukai -<br />
set. Oppisopimuskoulutus voi perustua myös<br />
viranhaltijan ja työnanta jan välillä tehtyyn<br />
kirjalliseen määräaikai seen sopimuk-<br />
seen (viranhaltijan oppi sopimus). Oppisopimuskoulutus<br />
on tutkintoon johtavassa<br />
koulutuksessa kestoltaan yleensä 2 - 4<br />
vuotta. Lisäkoulutuksessa koulutusaika vaihtelee<br />
4 - 24 kuukauden välillä.<br />
OPPISOPIMUS ON NÄYTÖN PAIKKA<br />
Ammatin vaatima osaaminen osoitetaan<br />
tutkinnon perusteiden mukaisissa näyttötutkintotilaisuuksissa,<br />
joissa tutkinnon suo -<br />
rittaja osoittaa osaamisensa aidoissa työtilanteissa.<br />
Opiskelu on mahdollista my ös<br />
opetussuunnitelmaperusteisesti, jolloin opittu<br />
osoitetaan ammattiosaamisen näytöissä.<br />
Alan perustaidot osoitetaan ammatillisessa<br />
perustutkinnossa, ammatti työntekijältä edelly<br />
tettävä ammattitaito ammattitutkinnossa.<br />
Vaa tivimpien tehtävien hallintaan tähtää<br />
erikoisammattitutkinto.<br />
SE SOPII SINULLE KUIN VALETTU<br />
Oppisopimus on erittäin joustava, mutta<br />
vaativa koulutusmuoto, joka huomioi työnantajan<br />
ja opiskelijan tarpeet sekä opiskelijan<br />
edellytykset. Koulutus räätälöidään niin,<br />
että se vastaa työpaikan tarpeita ja osaamiselle<br />
asetettavia erityisvaatimuksia. Opiskelussa<br />
huomioidaan myös opiskelijan erilaiset<br />
lähtötasot. Perusperiaate on, että jo<br />
osattua ei tarvitse opiskella uudelleen.
ERILAINEN KOULUNPENKKI
OPISKELIJA<br />
OPPISOPIMUS SOPII SINULLE, KUN<br />
haluat ammatillisen koulutuksen ja<br />
tutkintotodistuksen<br />
työtehtäväsi laajenevat tai haluat<br />
kehittää ammattitaitoasi ja osaamistasi<br />
haluat vaihtaa alaa ja kouluttautua<br />
uuteen ammattiin<br />
OPISKELIJAKSI HAKEUTUVAN ON<br />
selvitettävä itselleen oppisopimuskoulutuksen<br />
perusteet<br />
etsittävä itselleen oppisopimukseen<br />
halukas työnantaja, joko omatoimisesti<br />
tai työ- ja elinkeinotoimiston kautta<br />
TYÖNANTAJA<br />
OPPISOPIMUS ON HYVÄ<br />
VAIHTOEHTO, KUN<br />
halutaan hankkia yrityksen tarpeisiin<br />
koulutettua työvoimaa<br />
halutaan kehittää yrityksen henkilöstön<br />
ammattitaitoa ja osaamista<br />
yrityksen työtehtävät muuttuvat<br />
kyseessä on harvinainen ammatti,<br />
johon ei ole saatavilla koulutusta<br />
OPPISOPIMUKSESTA<br />
KIINNOSTUNEEN<br />
TYÖNANTAJAN ON<br />
otettava suunnitteluvaiheessa yhteyttä<br />
oppisopimustoimistoon ja/tai<br />
paikalliseen työ- ja elinkeinotoimistoon<br />
sovittava työnantajan kanssa mahdolli-<br />
suu desta aloittaa oppisopimuskoulutus<br />
otettava yhteyttä oppisopimustoimistoon<br />
OPPISOPIMUSOPISKELIJANA SAAT<br />
maksuttoman koulutuksen (opiskelija<br />
maksaa tutkintomaksun 50,50 € OPH:lle)<br />
ohjatun työssäoppimisen<br />
alan työehtosopimuksen mukaisen<br />
palkan ja muut edut<br />
työkokemusta ja ammattitaitoa<br />
jatko-opintokelpoisuuden ammatillisesta<br />
koulutuksesta annetun lain 630/98 4 §:n<br />
mukaisesti<br />
otettava selvää alan työehtosopimuksen<br />
edellyttämästä palkkatasosta<br />
varmistettava, että työpaikalla on<br />
tehtävään kykenevä työpaikkakouluttaja<br />
varmistettava, että opiskelija voi osallistua<br />
tietopuoliseen koulutukseen henkilö-<br />
kohtaisen opiskeluohjelman mukaisesti<br />
TYÖNANTAJA SAA<br />
maksuttoman koulutuksen ja tutkintotodistuksen<br />
työntekijälle<br />
erikseen sovittavan koulutuskorvauksen<br />
työpaikalla tapahtuvan koulutuksen ja<br />
ohjauksen järjestämisestä.<br />
mahdollisen palkkatuen, jonka työ- ja<br />
elinkeinotoimisto myöntää työttömän<br />
OPPISOPIMUSOPISKELIJANA<br />
SITOUDUT<br />
tekemään asianmukaisesti sinulle<br />
annetut opiskelusuunnitelman mukaiset<br />
tehtävät työnantajan johdon, valvonnan<br />
ja ohjauksen alaisena<br />
osallistumaan säännöllisesti<br />
tietopuoliseen koulutukseen<br />
oppilaitoksessa henkilökohtaisen<br />
opiskelusuunnitelmasi mukaisesti<br />
arvioimaan omaa oppimistasi<br />
ja osaamistasi<br />
osallistumaan tutkintotilaisuuksiin<br />
henkilökohtaisen suunnitelmasi mukaan<br />
työnhakijan palkkaamiseen<br />
koulutetun ammattilaisen yritykseen<br />
TYÖNANTAJA SITOUTUU<br />
tekemään määräaikaisen työsopimuksen<br />
sekä noudattamaan työlainsäädäntöä ja<br />
alan työehtosopimuksia<br />
järjestämään opiskelijalle asiantuntevan<br />
työpaikkakouluttajan, joka ohjaa ja arvioi<br />
opiskelijaa työtehtävissä<br />
järjestämään opiskelijalle henkilökohtaiseen<br />
opiskelusuunnitelmaan<br />
perustuvia, monipuolisia ja ammattitaitoa<br />
vaativia työtehtäviä<br />
antamaan opiskelijalle mahdollisuuden<br />
osallistua tietopuoliseen koulutukseen
YRITTÄJÄN<br />
OPPISOPIMUS<br />
YRITTÄNYTTÄ EI LAITETA<br />
Yrittäjäkin voi solmia oppisopimuksen<br />
ja suorittaa oppisopimuksella yrittäjän<br />
ammattitutkinnon, oman alansa perus-,<br />
ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai<br />
yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon.<br />
Yrittäjän ammattitutkinto soveltuu yritystoimintaa<br />
harkitsevalle aloittavalle yrittäjälle<br />
tai henkilölle, joka on toiminut yrittäjänä<br />
tai ammatinharjoittajana muutamia<br />
vuosia. Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto<br />
on sopiva, kun kokenut yrittäjä<br />
haluaa kehittää yrityksen eri toimintoja<br />
ja johtamista sekä haluaa itse kehittyä<br />
yritysjohtajana.<br />
UUDET KUVIOT TUTUISSA YMPYRÖISSÄ<br />
Yrittäjän oppisopimuskoulutus ja työssä<br />
oppiminen tapahtuu yrittäjän omassa yrityksessä.<br />
Oppisopimus perustuu koulutuksen<br />
järjestäjän (oppisopimustoimisto) ja<br />
yrittäjän väliseen sopimukseen. Yrityksessä<br />
toteutettavaa koulutusta täydennetään tietopuolisilla<br />
opinnoilla, jotka järjestää alan<br />
oppilaitos. Yrittäjälle järjestettävään oppisopimuskoulutukseen<br />
kuuluva tietopuolinen<br />
opetus on muun oppisopimuskoulutuksen<br />
tavoin koulutettavalle maksutonta.<br />
”Yrittäjän oppisopimus<br />
auttaa myös sukupolvenvaihdostilanteissa”<br />
OPISKELUSTA ON ETUA<br />
YRITTÄJÄLLEKIN<br />
Yrittäjän oppisopimuskoulutus on erittäin<br />
joustavaa ja se suunnitellaan niin, että se<br />
liittyy kiinteästi yrityksen kehittämiseen.<br />
Muusta oppisopimuskoulutuksesta poiketen<br />
yrittäjien oppisopimuskoulutus ei perustu<br />
työsopimukseen, eikä yrittäjälle myöskään<br />
makseta koulutuskorvausta omassa yrityksessä<br />
suoritetusta opintoihin liittyvästä<br />
käytännön työstä. Yrittäjällä on kuitenkin<br />
oikeus tietopuolisen opetuksen ajalta maksettaviin<br />
opintososiaalisiin etuihin samojen<br />
periaatteiden mukaan kuin muillakin oppisopimusopiskelijoilla.<br />
MENTORI NEUVOO JA OPASTAA<br />
Myös yrittäjällä tulee olla työpaikkakouluttaja/mentori,<br />
joka toimii keskustelu- ja<br />
ohjauskumppanina. Jos omassa yrityksessä<br />
ei ole opiskeltavan alan asiantuntijaa,<br />
yrittäjä voi hankkia mentoriksi toisen yrittäjän,<br />
jolle maksetaan koulutuskorvausta.<br />
Sukupolvenvaihdostilanteissa yrittäjän oppi -<br />
sopimus auttaa yrityksen jatkajaa hankkimaan<br />
tarvittavat tiedot ja taidot yrityksen<br />
menestymiseen. Usein luopuja toimii uuden<br />
yrittäjän mentorina.
MENESTYSRESEPTI
VAIN OPPIJOISTA VOI TULLA<br />
MESTAREITA<br />
OPPISOPIMUSASIOISSA SINUA PALVELEVAT<br />
Koulutustarkastaja<br />
Olavi Sundell<br />
Puh. 044 550 6655<br />
olavi.sundell@samiedu.fi<br />
Koulutussuunnittelija<br />
Erja Hämynen<br />
Puh. 044 550 6658<br />
erja.hamynen@samiedu.fi<br />
Koulutussuunnittelija<br />
Ari Haapasaari<br />
Puh. 044 550 6452<br />
ari.haapasaari@samiedu.fi<br />
www.samiedu.fi<br />
Koulutussihteeri<br />
Päivi Matilainen<br />
Puh. 044 550 6213<br />
paivi.matilainen@samiedu.fi<br />
Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto<br />
Oppisopimustoimisto<br />
PL 12, Pohjolankatu 4, 57200 Savonlinna
Change language