1jz9qv8v6
1jz9qv8v6
1jz9qv8v6
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Keravan Yrittäjien tiedotuslehti 1/2013<br />
Oppisopimuksella kiinni tutkintoon ja<br />
työkokemukseen – Saana-Tuulia Weck<br />
Keravan kaavoituksen uudet kasvot<br />
Merja Vikman-Kanerva ja Tiina Hartman<br />
Avoimissa Ovissa kohdattiin ja suunniteltiin yhteisiä projekteja
• Kirjanpito- ja veroasiat<br />
• Sähköiset<br />
taloushallintopalvelut<br />
• Palkanlaskentapalvelut<br />
• Tilintarkastuspalvelut<br />
Paasikivenkatu 13, 2. krs, 04200 Kerava<br />
lasse.vanttinen@etilipalvelut.fi<br />
Puh. (09) 274 6620, fax (09) 2746 6240<br />
www.etilipalvelut.fi<br />
MEILLÄ TAPAHTUU<br />
Voit keskittyä vieraisiin, kun<br />
tapahtumasi suunnittelusta ja<br />
toteutuksesta vastaavat alan<br />
huiput!<br />
Laitetaan yhdessä yrityksesti tapahtumamarkkinointi<br />
tuottamaan!<br />
Tapahtumia ja toteutuksia<br />
ihan tosissaan!<br />
www.pikipoint.com<br />
VUOKRATAAN<br />
KOKOUS- JA JUHLATILAA<br />
Tarvitsetko kokoustilaa<br />
Tarvitsetko koulutustilaa<br />
Tarvitsetko juhlatilaa<br />
Keravan Yrittäjien uusi toimitila on myös vuokrattavissa.<br />
Jäspilänkadulla sijaitseva 54m 2 tila on kiinteistön 2. kerroksessa<br />
ja siinä on yksi iso huone sekä WC-tila. Valoisassa<br />
tilassa on ikkunat kahteen suuntaan ja siellä on pieni keittiönurkkaus.<br />
Suuri jääkaappi, astianpesukone, kahvinkeitin<br />
ja vedenkeitin ovat vuokraajan käytössä. Käytössä on myös<br />
20 hengen kahviastiasto. Tila on kalustettu valkoisilla<br />
kokouspöydillä (5 kpl) ja mustilla selkänojallisilla tuoleilla<br />
(20 kpl). Kokouspöydät voi koota yhdeksi isoksi pöydäksi<br />
tai ne voi sijoittaa ryhmätyömuotoon. Vuokralaisen tulee<br />
siivota tila ja pestä astiat tilaisuutensa jälkeen.<br />
Vuokra 50 €/päivä (klo 8–23).<br />
Tiedustelut ja vuokrasopimukset:<br />
puheenjohtaja Päivi Virtanen<br />
puh. 040 575 06 25, email paivi@kukkakoti.fi<br />
OLETKO IT-HAASTEIDEN KANSSA YKSIN<br />
EI HÄTÄÄ, ME AUTAMME!<br />
KAIKKI ALAAMME LIITTYVÄT TARVIKKEET NOPEALLA TOIMITUKSELLA!<br />
HUOLLAMME, ASENNAMME, YLLÄPIDÄMME JA MYYMME<br />
• TIETOKONEET • PUHELIMET • TULOSTIMET<br />
Kaikki IT-palvelut samasta numerosta:<br />
JÄRVENPÄÄ<br />
Mannilantie 51 Puh. 010 820 9920<br />
(Apteekkia vastapäätä)<br />
Avoinna arkisin 9–17<br />
2
Pääkirjoitus Puheen<br />
johtajalta<br />
Uusi vuosi ja vanhat kujeet. Tänäkin vuonna PRO-lehtemme<br />
ilmestyy neljä kertaa ja jaetaan 1600 kappaleen<br />
laajalla jakelulla. Yksinkertaisella matematiikalla näkee,<br />
että lehti pääsee lähes jokaiseen keravalaiseen yritykseen<br />
ja kattavalle joukolle sidosryhmien edustajia. Näin<br />
ollen toimitusneuvostossa olemme päättäneet jatkaa<br />
linjaa, jossa lehden päätehtävä on kertoa yhdistyksemme<br />
toiminnasta sekä nostaa esille keravalaiseen yrittäjyyteen<br />
läheisesti liittyviä aiheita. Jatkossakin jäsenet<br />
löytävät erilaiset neuvontapalvelut ja jäsenedut yms. jäsenyyteen<br />
liittyvät palvelut helpoiten ja ajantasaisimmin<br />
netistä joko Keravan Yrittäjien, Uudenmaan Yrittäjien tai<br />
Suomen Yrittäjien sivuilta. Unohtamatta kattojärjestön<br />
laajaa puhelinneuvontaa.<br />
Uutta tänä vuonna sen sijaan on postituskumppanuudet,<br />
jotka ovat ehdottoman tärkeitä yhdistyksellemme<br />
voidaksemme tuottaa tämän lehden haluamallamme<br />
laajuudella. Kiitokset jo etukäteen Asuntokerava Oy/<br />
Kiinteistömaailma, Sinebrychoff Oy Ab, Keravan<br />
kaupunki ja Kukka & Koti Oy. Lisäksi kiitokset kaikille<br />
mainostajille, joiden panos on myös erittäin merkittävä.<br />
Pirjo Kivistö<br />
varapuheenjohtaja<br />
ps. mistä aiheesta sinä haluaisit lukea lehdestämme<br />
Anna juttuvinkki: pirjo@pikipoint.com<br />
Vuosi on taas lähtenyt vauhdilla liikkeelle, tätä kirjoittaessani<br />
eletään jo helmikuun loppupuolta ja kevät tekee ihanasti<br />
tuloaan.<br />
Keravan Yrittäjien toimintasuunnitelman pääteemana<br />
kuluvalle vuodelle on keravalaisten nuorten työllisyyden<br />
parantaminen. Teemahan on hyvinkin trendikäs ja tuntuu,<br />
että nuorison asioita käsitellään päivittäin jossain mediassa.<br />
Tämän aamun paikallislehdessä oli näyttelijä Riku<br />
Niemisen haastattelu ja hänen sanansa saivat itsenikin<br />
miettimään, mitä oikeastaan tarkoitetaan syrjäytyneellä<br />
nuorella. Kirjoituksessa aprikoitiin, millä mittarilla syrjäytymistä<br />
mitataan, liittyvätkö mittarit aina työhön ja luovatko<br />
nämä ns. mittarit vain lisäpaineita nuorille, jotka kenties<br />
hakevat paikkaansa yhteiskunnassa jonkun muun kuin<br />
hienon tittelin avulla. Oli niin tai näin, tosiasiassa nuorissa<br />
on kuitenkin meidän tulevaisuutemme ja heidän hyvinvointinsa<br />
lienee kaikille osapuolille tärkeää.<br />
Tämän vuoden alusta tuli voimaan nuorten yhteiskuntatakuu.<br />
Viimeisten vuosien aikana lähes kaikki uudet työpaikat<br />
ovat syntyneet pk-yrityksiin. Näin ollen on aivan selvää, että<br />
nuorisotakuun onnistumisen edellytyksenä on pienyritysten<br />
osallistuminen talkoisiin. Yrityksillä on ilman kohtuuttomia<br />
kustannuksia monia eri mahdollisuuksia työllistää nuori<br />
ja saada kenties sen avulla itsellekin hieman helpotusta<br />
yrityksen arjen pyörittämiseen. Tiedä vaikka sieltä nuorten<br />
joukosta löytyisi yritykselle jatkaja, jos ja kun malttaa jossain<br />
vaiheessa itse siirtyä nauttimaan eläkepäivistä.<br />
Keravan Yrittäjien tiedotuslehti 1/2013<br />
Julkaisija: Keravan Yrittäjät ry<br />
www.keravanyrittajat.fi<br />
Toimitus: Pirjo Kivistö / PiKi Point<br />
Taitto: Heli Tiensuu / EvenBetter graphic design<br />
Mediakortti ja hinnat: www.evenbetter.fi/pro tai Keravan<br />
Yrittäjien nettisivuilla www.keravanyrittajat.fi (polku: Keravan<br />
Yrittäjät/PRO Yrittajatiedote/mediakortti)<br />
Tiedotuslehti ja Keravan Yrittäjien<br />
nettisivut tarjoavat näköalapaikkoja<br />
Varaa ilmoitustilasi ensi vuodeksi! Tarjolla on edullista<br />
ilmoitustilaa, joka hyödyttää erityisesti business to<br />
business -markkinoinnissa. Edullisin vaihtoehto on<br />
vuosisopimus.<br />
Ilmoitustilavaraukset ja tiedustelut:<br />
heli@evenbetter.fi / puh. 050 3555 554<br />
Mediakortin löydät siis myös Keravan Yrittäjien sivuilta<br />
www.keravanyrittajat.fi (polku: Keravan Yrittäjät/PRO<br />
Yrittajatiedote/mediakortti)<br />
Koetetaan kaikki yhdessä, omien resurssien<br />
puitteissa tietenkin, kantaa kortemme<br />
kekoon keravalaisten nuorten hyväksi<br />
ja luoda heille mahdollisimman paljon<br />
erilaisia mahdollisuuksia päästä kiinni<br />
joko opiskelun tai työelämän syrjään.<br />
Monilla meistä yrittäjistäkin on omia<br />
lapsia tai lapsenlapsia, jotka eivät<br />
välttämättä löydä heti paikkaansa<br />
tässä hektisessä yhteiskunnassa.<br />
Nuoret eivät ehkä ole kovin vastaanottavaisia<br />
omien vanhempiensa<br />
tulevaisuuden visioille,<br />
vaan tarvitsevat nimenomaan<br />
täysin ulkopuolisen aikuisen<br />
apua/mallia löytääkseen sen<br />
oman juttunsa.<br />
Oikein hyvää kevään odotusta<br />
kaikille, nauttikaa lisääntyvän<br />
valon määrästä.<br />
Toivon tapaavani mahdollisimman<br />
montaa teistä tämän vuoden<br />
aikana yhdistyksen erilaisten<br />
tapahtumien puitteissa.<br />
Päivi Virtanen<br />
puheenjohtaja<br />
Keravan yrittäjät ry<br />
3
Vierailija<br />
Kuuma-kuntalaisten palvelut vaakalaudalla<br />
Käynnissä oleva kuntauudistus on sekoittanut KUUMA-kuntienkin<br />
normaalityötä. Valtio virittää perusteellisia muutoksia<br />
kunnan tuottamiin palveluihin. Muutokset koskevat myös kuntien<br />
mahdollisuutta vaikuttaa tulevaisuuteensa ja taloutensa<br />
kehitykseen.<br />
KUUMA-kuntien johtavat luottamushenkilöt ja kuntajohtajat<br />
vastasivat valtiovarainministeriön vuoden takaisiin kuntakarttoihin,<br />
että pakkoliitoksia ei tarvita. Niiden sijaan vaadittiin maankäyttöön,<br />
asumiseen, liikenteeseen ja ympäristöyhteistyöhön<br />
liittyvää metropoliratkaisua, jota haluttiin yhdessä valtion<br />
kanssa rakentaa.<br />
Saatiin metropolialueen esiselvitys, jonka tulokset julkaistaan<br />
5.3.2013. Selvityshenkilöiden tammikuisen väliraportin perusteella<br />
ennakoidaan vahvaa metropolihallintoa sekä vähintään<br />
monia osakuntaliitoksia. Toteutuessaan metropolihallinto veisi<br />
kunnilta mm. suurimman osan kaavoitustehtävistä ja sillä olisi<br />
lunastusoikeus asuntorakentamisen varmistamiseksi.<br />
Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus päättynee helmikuun<br />
lopussa, jolloin alueelliset selvityshenkilöt jättävät raporttinsa.<br />
Kuulemistilaisuuksissa on väläytetty aluesairaaloiden pohjalta<br />
syntyviä sote-alueita, jotka vievät perusterveydenhoidon, erikoissairaanhoidon<br />
ja sosiaalihuollon palvelutehtävät kunnilta ja<br />
HUSilta. Sote-alue voi olla kuntien omistama kuntayhtymäkin,<br />
mutta joka tapauksessa n. 60% kuntien nykyisestä talousarviosta<br />
viedään päätettäväksi jonnekin muualle kuin kuntaan.<br />
Sote-alueeseen joutuvat metropolialueella kaikki kunnat,<br />
joiden väkiluku alittaa 50 000–100 000 asukasta.<br />
Kääntäen ja karrikoiden: jos ei tule riittävästi asuntoja, ei tule<br />
töille tekijöitä, työpaikat siirtyvät muualle, samoin hyvinvointi.<br />
Siinä tapauksessa kunnilta katoaa joka tapauksessa mahdollisuudet<br />
päättää tulevaisuudestaan.<br />
Alkaneena ja tulevana vuonna tehdään jälleen selvityksiä.<br />
Asiat etenevät vähitellen ja ratkaisut löytyvät tavalla tai toisella.<br />
KUUMA-seutu toimii edunvalvontafoorumina, jossa kymmenen<br />
Helsingin seudun kehyskuntaa voivat jatkossakin muodostaa<br />
yhteisen mielipiteen ja vaikuttaa tulevaisuuden ratkaisuun<br />
enemmän kuin kukin yksinään.<br />
Niin kuin aina strategisessa valintatilanteessa, tärkeintä on<br />
valita sellainen tie, joka takaa menestyksen jokaisessa tulevaisuuden<br />
vaihtoehdossa. Nykyisten KUUMA-kuntien on lähiajan<br />
päätöksillään taattava metropolialueen kasvu sekä KUUMAkuntalaisten<br />
palvelut ja yritysten toimintaympäristön kehitys<br />
myös tulevaisuudessa. Päätöksistä riippuu, tuotetaanko kuntien<br />
nykyiset palvelut peruskunnissa, metropolihallinnossa vai<br />
sote-alueilla. Ja samalla, miten kuntalaiset voivat palveluihin<br />
vaikuttaa.<br />
Elinkeinoelämän ja yritysten osallistuminen tähän keskusteluun<br />
on ensiarvoisen tärkeää.<br />
Keravalla 19.2.2013<br />
Johanna Viita<br />
yhteistyöjohtaja<br />
KUUMA-seutu<br />
Toteutuessaan nämä muutokset tarkoittavat, että nykyisen<br />
kokoiset KUUMA-kunnat päättävät itsenäisesti vain kodinhoidosta,<br />
sivistystoimesta, varhaiskasvatuksesta, asemakaavoituksesta<br />
metropolikaavan mukaisesti jne. Vaikutusmahdollisuudet<br />
kunnan talouskehitykseen sekä kuntalaisten ja yritysten<br />
hyvinvointiin minimoidaan.<br />
Osa porukkaa spekuloi sillä, että muutokset eivät toteudu.<br />
Maan hallitus voi kaatua. Eduskuntavaalit lähestyvät ja hallituspuolueilla<br />
voi jäädä sisu kurkkuun lopullisten päätösten<br />
suhteen.<br />
Kyse on loppujen lopuksi metropolialueen hyvinvoinnista ja<br />
vastuusta sen takaamiseksi. Työpaikkoja arvioidaan tulevan<br />
koko Uudellemaalle 250 000 kpl vuoteen 2035 mennessä,<br />
mutta vain, jos töille löytyy tekijöitä. Työn tekijät tarvitsevat<br />
paikan asua ja elää.<br />
4<br />
KUUMA-kuntia ovat Hyvinkää, Järvenpää, Kerava, Kirkkonummi,<br />
Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo, Tuusula ja Vihti. Niiden<br />
yhteenlaskettu asukasmäärä on noin 309 000 asukasta. Alueen<br />
kilpailukykyä ja vetovoimaa vahvistetaan yhteisin kehittämistoimin<br />
sekä edunvalvonnan keinoin. Lisätietoja www.kuuma.fi.
teksti: Pirjo Kivistö, Jari Päkkilä<br />
kuva: Pirjo Kivistö<br />
Keravan nuorisopalvelut on avoin monialaiselle<br />
yhteistyölle nuorisotakuun toteutumiseksi<br />
Keravan nuorisopalvelujen Jari Päkkilä näkee nuorisotakuun<br />
toteuttamisen haasteellisena ja monen toimijan<br />
yhteistyötä vaativana kokonaisuutena. Laadukkaat ja<br />
helposti tavoitettavat palvelut mahdollistavat nuorisotakuu-termin<br />
alla kulkevien toimintojen toteutumisen<br />
oikeaan aikaan oikeassa paikassa.<br />
Nuorisopalvelujohtaja Jari Päkkilän mukaan Keravalla kuten<br />
koko maassa nuorisotakuun toteuttaminen on haasteellista.<br />
Päkkilän mielestä sen toteuttaminen vaatii Keravalla vielä<br />
nykyistäkin enemmän yhteistyötä kaupungin eri hallintokuntien,<br />
TE-toimiston, koulujen ja oppilaitosten, yhdistysten sekä<br />
yrittäjien kesken. Haasteena on luoda mahdollisimman sujuva<br />
ja toimiva käytännön yhteistyö nuorisotakuuta toteuttavien eri<br />
toimijoiden välillä, jotta asiakas eli nuori saisi mahdollisimman<br />
laadukasta ja helposti tavoitettavaa palvelua. Haastetta on<br />
myös tavoittaa kaikki ne nuoret, jotka ovat oikeutettuja palveluun;<br />
eli: jokaiselle alle 25-vuotiaalle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle<br />
työ-, harjoittelu- opiskelu, työpaja- tai kuntoutuspaikka<br />
viimeistään kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi<br />
joutumisesta. Lisäksi jokaiselle peruskoulun päättäneelle<br />
taataan jatkomahdollisuus lukioissa, ammatillisissa oppilaitoksissa,<br />
oppisopimuksessa, työpajassa, kuntoutuksessa tai<br />
muulla tavoin. Varsinkin kolmen kuukauden aikaraja tuottanee<br />
haastetta.<br />
Keravalla on jo usean vuoden ajan toteutettu Nuorisotakuun<br />
kohderyhmälle etsivää nuorisotyötä, kertoo Jari Päkkilä.<br />
Etsivän nuorisotyön tavoitteet ovat hyvin paljon yhteneväiset<br />
Nuorisotakuun tavoitteiden kanssa. Erona on ollut, että<br />
etsivässä työssä ei ole ollut ehdottomana vaatimuksena, että<br />
ihan jokaiselle kohderyhmän nuorelle löydetään paikka sekä ei<br />
ole ollut kolmen kuukauden aikarajaa. Etsivää nuorisotyötä on<br />
toteutettu Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamalla Sieppari-hankkeella<br />
ja tuohon hankkeeseen tukeutumalla ja sitä<br />
kehittämällä on nyt aloitettu Nuorisotakuun toteuttamiseen tarvittavien<br />
toimenpiteiden suunnitteleminen ja siihen liittyvän kokonaisvaltaisen<br />
suunnitelman valmistaminen yhdessä kaupungin<br />
eri hallintokuntien kesken. Suunnitteluun tulee lähiaikoina<br />
mukaan myös muut nuorisotakuun toteuttamiseen osallistuvat<br />
tahot. Haasteina Päkkilä näkee erilaiset resurssit, jotka voivat<br />
rajoittaa suunnitelmia. Hänen mukaansa silloin analysoidaan<br />
nuorisotakuun toteutumisen heikot ja toimimattomat kohdat ja<br />
sen perusteella arvioidaan tilannetta sekä kehitetään tarvittavia<br />
uudenlaisia lisätoimia.<br />
Yhteistyötä Keravan<br />
Yrittäjien kanssa<br />
Mikä nuorisotakuu<br />
Keravan nuorisopalvelujen<br />
Jari<br />
Päkkilä ja Keravan<br />
Yrittäjien<br />
Ville Saarikangas<br />
suunnittelemassa<br />
5.9.2013 toteutettavan<br />
tapahtuman<br />
ohjelmaa.<br />
Yksi konkreettisista yrittäjien ja<br />
Keravan nuorisopalvelujen yhteistyöprojekteista<br />
on 5.9.2013 toteutettava<br />
yhteistapahtuma Nikkarin koululla.<br />
Päivä kokoaa yhteen työtä tarjoavia<br />
yrityksiä ja yhteisöjä sekä työtä kaipaavia<br />
nuoria. Tarjolla tulee olemaan<br />
ohjelmaa niin yrityksille kuin nuorillekin,<br />
sillä päivä koostuu messuista ja<br />
monipuolisesta seminaaritarjonnasta.<br />
Järjestelyt ovat juuri alkaneet ja tulevasta<br />
ohjelmatarjonnasta tiedotetaan<br />
mahdollisimman pian. Mukana järjestelyissä<br />
ovat yrittäjien ja nuorisopalvelujen<br />
lisäksi Keuda, Keudan<br />
oppisopimuskeskus sekä Keravan<br />
oppimiskeskus.<br />
Nuorisotakuulla tarkoitetaan:<br />
• Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle<br />
vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu- opiskelu, työpaja-<br />
tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden kuluessa<br />
työttömäksi joutumisesta.<br />
Nuorisotakuuseen liittyy koulutustakuu:<br />
• Jokaiselle peruskoulun päättäneelle taataan koulutuspaikka<br />
lukioissa, ammatillisissa oppilaitoksissa, oppisopimuksessa,<br />
työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla tavoin.<br />
Nuorten aikuisten osaamisohjelma<br />
• Nuorten aikuisten osaamisohjelma tarjoaa ilman koulututusta<br />
oleville alle 30-vuotiaille nuorille mahdollisuuden<br />
ammatillisen tutkinnon tai sen osan suorittamiseen. Ohjelmassa<br />
voi suorittaa ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai<br />
ammatillisen perustutkinnon.<br />
• Koulutuksen voi suorittaa oppilaitoksissa tai sen voi tehdä<br />
oppisopimuksena. Nuorten aikuisten osaamisohjelmaan<br />
kuuluvia koulutuksia järjestetään vuosina 2013–2016.<br />
Lue lisää: www.nuorisotakuu.fi<br />
5
Vuonna 2012 opintonsa aloittanut Saana-Tuulia Weck opiskelee<br />
Keudassa oppisopimuksella liiketalouden perustutkintoa<br />
osaamisalanaan asiakaspalvelu ja myynti. Saana-Tuulian<br />
mukaan hän oppii paremmin tekemällä ja siksi oppisopimuskoulutus<br />
on ollut erittäin hyvä tapa juuri hänen opintoihinsa.<br />
Lisäksi oppilaitos sijaitsee Keski-Uudellamaalla lähellä kotia ja<br />
työpaikkaa, joten matkojakaan ei opintoihin juuri kerry. Saana-<br />
Tuulian opinnot koostuvat käytännönläheisistä työpäivistä<br />
Aliinassa Keravalla, jossa hän saa kokemusta niin asiakaspalvelusta<br />
kuin myyntitehtävistä sekä kaikesta liikkeen toimintaan<br />
kuuluvista tehtävistä.<br />
– Haastavinta aluksi oli myymälässä vastuun ottaminen. Kokemusta<br />
ei työelämästä vielä paljoa alussa ole ja itsevarmuus eri<br />
tilanteiden hoitamiseen oli vielä vähäistä, sanoo Saana-Tuulia.<br />
Erittäin hyvänä puolena oppisopimuksessa hän pitää juuri<br />
työkokemuksen saamista samaan aikaan opintojen kanssa ja<br />
sitä, että teoriaopintoja räätälöidään opiskelijan tarpeiden mukaan.<br />
Teoriapuolen opintoja on opistolla kaksi päivää kuukaudessa<br />
ja niiden sisältö vaihtelee jaksojen mukaan. Liiketalouden<br />
perustutkinnossa Saana-Tuulialla on mukana esimerkiksi<br />
asiakaspalvelua, ruotsin kieltä, toimistopalvelua ja työoikeusteksti<br />
Pirjo Kivistö<br />
kuvat Samuli Ruusu ja Pirjo Kivistö<br />
Oppisopimus tarjoaa suoran tien<br />
työkokemukseen ja tutkintoon<br />
Saana-Tuulia Weck nauttii opinnoista<br />
6<br />
Nykyisin keskustellaan paljon sekä julkisuudessa että kabineteissa<br />
Suomea samaan aikaan koettelevasta työttömyydestä<br />
ja työntekijäpulasta. Markkinat eivät näytä kohtaavan. Uusien<br />
työpaikkojen luominen Suomessa on ollut jo jonkin aikaa<br />
pitkälti pk-yritysten harteilla, mutta työllistämisen kynnys voi<br />
olla monelle pienelle yritykselle lähes mahdotonta. Yritysten<br />
puhuessa työvoimapulasta, putoaa Suomessa vuosittain jo<br />
kymmeniä tuhansia nuoria peruskoulun jälkeen opintojen tai<br />
työmarkkinoiden ulkopuolelle. Kynnys päästä työelämään voi<br />
olla myös kiinni puuttuvasta työkokemuksesta. Näihin kaikkiin<br />
haasteisiin oppisopimuskoulutuksen monipuoliset ratkaisut<br />
antavat tänä päivänä paljon vaihtoehtoja.<br />
lakia. Yksi merkittävä etu oppisopimuksessa on nimenomaan<br />
työskentely aidossa työympäristössä ja siitä saatava palkka.<br />
Aliinan yrittäjä Päivi Weck kertoo, että oppisopimusopiskelija<br />
työskentelee heillä 25 tuntia viikossa. Koulujen loma-ajat eivät<br />
vaikuta oppisopimusopiskelijoihin lukuun ottamatta teoriaopintojen<br />
taukoa heinäkuun ajalta. Muuten loma-ajoista sovitaan<br />
nk. ”normityöntekijöiden” tapaan työnantajan kanssa.<br />
Saana-Tuulia suorittaa omaa oppisopimustaan äitinsä Päivi<br />
Weckin omistamassa Aliinassa ja pitää järjestelyä toimivana.<br />
– Ehkä äiti on jopa tiukempi kouluttaja kuin joku vieraampi<br />
olisi, pohtii Saana-Tuulia.<br />
Työpaikkakouluttaja vastaa opiskelijan ohjaamisesta työpaikalla<br />
ja arvioi tämän kehitystä. Lisäksi opiskelija suorittaa osaamisen<br />
näyttöjä tutkintotilaisuuksissa. Oppisopimusprosessissa<br />
on mukana läheisesti koulutustarkastaja. Omalta koulutustarkastajaltaan<br />
Päivi Rannolta Saana-Tuulia kokee saavansa<br />
ennen kaikkea henkistä tukea ja rohkaisua. Päivi Ranto kehuu<br />
monisanaisesti Saana-Tuuliaa opiskelijana ja Aliinaa loistavana<br />
paikkana merkonomiopiskelijalle. Päivi Ranto kertoo,<br />
että Saana-Tuulian oppisopimuksen suunnittelu aloitettiin<br />
keväällä 2012, jolloin käytiin läpi sekä opiskelijan soveltuvuus<br />
että sitoutuminen vaativaan oppisopimusopiskeluun. Samalla<br />
kartoitettiin työpaikan soveltuvuus työssäoppimisympäristöksi,<br />
jossa tärkeää on selvittää opiskelijan mahdollisuudet päästä<br />
tekemään juuri kyseisen tutkinnon vaatimia tehtäviä. Rannon<br />
mukaan Aliina on loistavalle asiakaspalvelijalle ja visuaalista<br />
silmää omaavalle Saana-Tuulialle erinomainen ympäristö.<br />
Myös yrittäjä Päivi Weck on ollut tähän asti erittäin tyytyväinen<br />
syksyllä alkaneeseen kahden ja puolen vuoden oppisopimukseen.<br />
Hän on kokenut antoisana saada nähdä nuoren kehityksen<br />
ja innostuksen, joka on tarttunut myös muihin työntekijöihin.<br />
Päivi Weck pitää myös lisäarvona nuoren kautta tulevaa<br />
uutta oppia työpaikalle.
Nuori Saana-Tuulia opiskelee aikuisryhmässä, jossa myös<br />
nuoret opiskelijat on huomioitu hyvin ja he saavat teoriaosuuksissa<br />
tarvittaessa lisäopetusta. Monipuolinen opiskelu on ollut<br />
Saana-Tuulian mieleen ja hän on valmis suosittelemaan oppisopimusta<br />
koulutusmuotona juuri niille nuorille, jotka pitävät<br />
konkreettisesta tekemällä oppimisesta ja ovat samalla valmiita<br />
ottamaan vastuuta sekä töistä että opintojen etenemisestä.<br />
Tulevaisuuden koulutusjärjestelmät<br />
hyödyntävät opiskelijaa ja<br />
työnantajaa entistä paremmin<br />
Perinteinen oppisopimus mielletään helposti edelleen työntekijöiden<br />
täydennys- tai muuntokoulutukseksi, vaikka vaihtoehtoja<br />
ja soveltuvuusalueita alkaa olla useita. Perinteisen oppisopimusmallin<br />
lisäksi on nykyisin vaihtoehtona nk. 2+1 –malli sekä<br />
nuorisotakuun piiriin kuuluva nuorten korotettu koulutuskorvaus.<br />
Nuorille suunnattu oppisopimus on paikallaan silloin, kun<br />
peruskoulun jälkeen nuori on hyvin orientoitunut työelämään.<br />
Korotettua koulutuskorvausta on tarjolla vuonna 2013 Keudan<br />
alueella toimivalle 12 yritykselle. Mikäli yritystä pohdituttaa täysin<br />
”vihreän” nuoren palkkaaminen oppisopimukselle, on uusi<br />
2+1 –malli erittäin toimiva. Siinä nuori opiskelija opiskelee ammattiopistossa<br />
ensin kaksi vuotta ammattiopintoja ja viimeisen<br />
vuoden aikana hän työskentelee yrityksessä oppisopimuksella<br />
4-12 kuukautta. Näin työnantaja saa töihin motivoituneen opiskelijan,<br />
jolla on jo hyvät alan uusimmat perustaidot hyödynnettäväksi<br />
myös yrityksen omaan toimintaan. Lisäksi työnantaja<br />
voi täsmäkouluttaa oppisopimusopiskelijan alan työtehtäviin ja<br />
koulutuksen perään on mahdollista jatkaa työsuhdetta normaalina<br />
työsuhteena.<br />
Lue lisää oppisopimuksesta:<br />
www.keuda.fi/oppi<br />
www.osaajalehti.fi<br />
tai kysy suoraan:<br />
koulutustarkastaja Vesa Riekki: 050 547 8001 /<br />
vesa.riekki@keuda.fi tai oppisopimus@keuda.fi<br />
Nyt saatavissa korotettua koulutuskorvausta<br />
Keuda on saanut erityisavustukseen liittyen myönteisen<br />
päätöksen, jonka mukaan valtionavustus on myönnetty käytettäväksi<br />
korotetun koulutuskorvauksen maksamiseen 12:lle<br />
työnantajalle v. 2013 perusopetuksen tai perusopetuksen<br />
lisäopetuksen (10. luokan) päättäneiden opiskelijoiden oppisopimuksena<br />
toteutettavaan ammatilliseen perus- ja lisäkoulutukseen.<br />
Korotettu koulutuskorvaus on ensimmäisenä oppisopimusvuonna<br />
800 euroa/kk, toisena vuonna 500 euroa/kk ja kolmantena<br />
vuonna 300 euroa/kk. Korotettu koulutuskorvaus on osa<br />
nuorisotakuun koulutustakuuta, jossa jokaiselle peruskoulunsa<br />
päättäneelle taataan jatkomahdollisuus lukiossa, ammatillisessa<br />
koulutuksessa, oppisopimuskoulutuksessa, työpajassa,<br />
kuntoutuksessa tai muulla tavoin.<br />
Lisätietoja antavat oppisopimusjohtaja Anne Vuorinen, anne.<br />
vuorinen@keuda.fi, puh. 050 514 0974 sekä koulutustarkastaja<br />
Vesa Riekki, vesa.riekki@keuda.fi, puh.050 547 8001<br />
Sinustako yrittäjämentor<br />
Haluatko saada uutta virtaa omaan yrittäjyyteesi<br />
Yrittäjän oppisopimuskoulutuksessa merkittävässä roolissa on<br />
keskustelukumppanina ja sparraajana toimiva ohjaaja-yrittäjä<br />
eli yrittäjämentor. Ohjaajaksi sopiva yrittäjä on ennen kaikkea<br />
halukas jakamaan osaamistaan ja antamaan aikaansa.<br />
Yrittäjän arkeen eivät luovuus ja uuden oppiminen välttämättä<br />
hevin mahdu. Ohjaajan rooli on tarjota yrittäjälle mahdollisuus<br />
pysähtyä tarkastelemaan yritystään, kysymysten kautta<br />
ohjata huomiota oikeisiin asioihin ja pintaa johon peilata uusia<br />
ideoita. Ohjaaminen on kaksisuuntainen polku, ja innostavien<br />
keskustelujen, uusien näkökulmien ja verkostojen kautta myös<br />
ohjaaja saa uutta virtaa omaan yrittäjyyteensä. Tässä edesauttaa<br />
myös tuleva valtakunnallinen mentoripankki.<br />
Keudan osalta ohjaaja-yrittäjien etsintä on käynnistynyt!<br />
Lue lisää: www.keuda.fi / oppisopimus / ajankohtaista / Hyvä<br />
Diili ohjausta yrittäjille –hanke.<br />
Tulossa myös tilaisuuksia aiheesta kevään aikana.<br />
Keudan oppisopimuskeskuksesta kuvassa vasemmalta alarivistä<br />
alkaen Irja Ylönen, Päivi Ranto ja Anne Vuorinen. Ylärivissä vasemmalla<br />
Tapio Karvonen, Vesa Riekki ja Jorma Käyhkö.<br />
Yrittäjä – lähde ulkomaille oppiin!<br />
Haaveiletko opinnoista<br />
Haluatko oppia uutta ulkomailla<br />
Muutama paikka vapaana yrittäjille ulkomaanjaksoon –<br />
tartu kiinni upeaan mahdollisuuteen!<br />
Keudalla on nyt mahdollisuus tarjota yrittäjien oppisopimuskoulutukseen<br />
ulkomaan oppimisjaksoja. Minimiaika on 2 viikkoa ja<br />
työkohteen tulee olla EU/ETA-maassa.<br />
Kysy lisää: koulutustarkastaja Vesa Riekki<br />
puh. 050 547 8001 / vesa.riekki@keuda.fi<br />
Taustaa:<br />
Keudan oppisopimuskeskus on mukana OpsoPro Metropolitan<br />
2012–2014 Leonardo da Vinci-hankkeessa. Opiskelijat suorittavat<br />
oppisopimusopintoja valmistavana koulutuksena perus-,<br />
ammatti- tai erikoisammattitutkintoihin pienissä, keskisuurissa<br />
ja isoissa organisaatioissa.<br />
7
Uudet kasvot<br />
kaavoituksen parissa<br />
Hartman ja Vikman-Kanerva kertovat Keravan 4K-linjasta:<br />
Kerca, Kytömaa, Kaskela ja Keskusta. Uusimmissa suunnitelmissa<br />
keskusta-ajattelussa on mukana asiakkaat, asukkaat ja<br />
elämä. Tämä tarkoittaa ylöspäin rakentamista, jossa alakerrassa<br />
on liikkeitä, toisessa kerroksessa toimistoja tai palveluliiketoimintaa<br />
ja ylempänä asuntoja. Kytömaan ja Kaskelan kaavat<br />
keskittyvät pientaloasumiseen ja Kercan alueen kaavamuutokset<br />
ovat juuri nyt ajankohtaisia. Suurimman muutoksen Kercan<br />
alueelle tuo raideliikennesuunnitelmien poistuminen ja tonttien<br />
käyttö muuhunkin kuin logistiikkayrityksille. Mielenkiintoisen lisän<br />
keskusteluun tuo Metoksen ympäristön alueen esiin nosto.<br />
Kaksikon mielestä Keravalla ei sinänsä ole puutetta maa-alasta.<br />
Kaavoitusta tulee saada nopeutettua prosessina ja vallalla<br />
ollut ajattelu pientalotonttien koosta olisi murrettava. Heidän<br />
mielestään Keravallakin olisi kysyntää isommille kuin 250-800<br />
m 2 tonteille ja Keravalla olisi myös mahdollisuudet niitä tarjota.<br />
Taakse pitäisi Hartmanin ja Vikman-Kanervan mielestä jättää<br />
ajattelu teollisuustonttien runsaasta kaavoituksesta ja kesteksti<br />
ja kuva Pirjo Kivistö<br />
– esittelyssä maankäyttöpäällikkö Merja Vikman-Kanerva ja kaupungingeodeetti Tiina Hartman<br />
8<br />
Odotan torstaiaamua innokkaasti. Olen menossa tapaamaan<br />
vähän aikaa sitten Keravalla aloittaneita maankäyttöpäällikkö<br />
Merja Vikman-Kanervaa ja kaupungingeodeetti Tiina<br />
Hartmania. Tutulla tyylillä odottelen noutajaa kaupungintalon<br />
neuvonnassa, jotta päästään aloittamaan keskusteluhetkeä.<br />
Järjestäydymme Merjan huoneeseen ja jutut lähtevät heti<br />
rennosti liikkeelle. Keskustelumme pyörii Keravan kaupungin<br />
kaavoitustilanteen ympärillä ja Tiina Hartman toteaa, etteivät<br />
kuntarakennehankkeetkaan vie maankäyttötarvetta. Kyllä tulevaisuudessakin<br />
maankäyttöä suunnitellaan. Eri asia on vain<br />
se, että missä ja kenen kanssa. Merja Vikman-Kanerva muistuttaa<br />
Keravan sijainnin radan varrella pitävän kaupungin aina<br />
merkittävänä paikkana. Hartman ja Vikman-Kanerva tuntevat<br />
hyvin uuden työnantajansa toimintakentän haasteet.<br />
Tällä hetkellä paljon keskustelua herättää Keravan jatkuvasti<br />
huononeva verotuspohja. Kerava on nk. ympäristökunnista<br />
menettäjä, kun muut ympäristökunnat vetävät myös Keravalta<br />
isompia tontteja ja taloja haluavia vakavaraisia perheitä.<br />
Kaikista KUUMA-kunnista juuri Kerava on yllätyksellisesti<br />
kerrostalovoittoisin (61 % rakennuskannasta) ja Keravalla on<br />
eniten vuokra-asuntoja (36 %). Sama suunta jatkuu edelleen,<br />
sillä 2012 valmistui 248 asuntoa ja näistä oli 36 % valtion<br />
rahoittamia vuokra- tai asumisoikeusasuntoja ja 81 % sijaitsi<br />
kerrostaloissa. Vuoden 2012 aloitetut asuntoprojektit näyttävät<br />
pitävän suunnan samana, 34 % valtion rahoittamalla asunnolla<br />
ja 82 % kerrostalohuoneistolla. Huomioitavaa tässä on<br />
se, että pääkaupunkiseudun kaupunkien ja kuntien yhteinen<br />
aiesopimus edellyttää 20 % valtion rahoittamaa asuntorakentamista.<br />
Vikman-Kanerva kertoo, että nämä luvut korostuvat<br />
edelleen tarkasteltaessa Vantaan kanssa tasoissa olevaa<br />
asumisväljyyttä ja yhden hengen talouksien määrää. Monessa<br />
muussa kaupungissa yrityksillä on ongelmia työntekijöiden<br />
saatavuudessa, sanoo Tiina Hartman. Keravalla tätä ongelmaa<br />
ei hänen mukaansa pitäisi olla monipuolisen vuokra-asuntotarjonnan<br />
ansiosta. Merja Vikman-Kanervan mukaan Keravalla<br />
on silti vakava tilanne pohdittaessa Keravan mahdollisuuksia<br />
menestyä tässä tilanteessa, jossa uhkana on muuttua Vantaan<br />
jatkeeksi – yhdeksi lähiöksi muiden joukossa. Hänen mukaansa<br />
lähiöitä tarvitaan, mutta olisi hyvä päättää haluaako Kerava<br />
olla sellainen.<br />
Keravan 4 koota
kittyä enemmän pohtimaan palvelutoimialojen ja asukkaiden<br />
tarpeita. He näkevätkin tulevaisuudessa yhä enemmän myös<br />
yksinyrittäjien tarpeita, joissa samaan kiinteistöön yhdistyy niin<br />
yrittäjän perhe kuin yritystoiminta. Lähiaikoina julkisuudessa<br />
tullaan varmaan keskustelemaan keväällä 2013 alkavasta<br />
yleiskaavan tarkastuksesta.<br />
Keskusteluhetken päätteeksi päädymme puhumaan matalan<br />
kynnyksen yhteyksistä, jota vasta-aloittaneet yrittäjäkaupunginvaltuutetutkin<br />
pohtivat edellisessä lehdessämme.<br />
Sekä Hartman että Vikman-Kanerva ovat tottuneet edellisissä<br />
työpaikoissaan kuntalaisten runsaisiin yhteydenottoihin. Tultiin<br />
juttelemaan jopa lenkkipolulla, sanoo Tiina Hartman. Merja Vikman-Kanerva<br />
pohtii olisiko syynä, että nyt kaupungissa ollaan<br />
vähän jäykempiä kuin maalaiskunnissa suhteissa virkamiehiin.<br />
Tosin hän muistaa, että aikaisemmassa työpaikassa ollessaan<br />
paikallislehti kirjoitti paljon nimenomaan paikallisista asioista<br />
ja virkamiehet olivat usein lehtien palstoilla ja tulivat kenties<br />
näin tutummiksi kuntalaisille. Tiina Hartman on jo päässyt<br />
tutustumaan kaupunkilaisiin ja on iloinen hiljalleen heräävistä<br />
yhteydenotoista. Hän muistuttaa, että ei ole liian pientä asiaa,<br />
josta ei voisi soittaa ja kysyä. Yhteisesti sovimmekin, että<br />
Tiina ja Merja ovat aina tervetulleita Keravan Yrittäjien kaikkiin<br />
tapahtumiin tutustumaan yrittäjiin ja yrittäjien tutustumisen kohteeksi.<br />
Pohdimme myös, että ehkä lukkojen takana olemiselle<br />
on hyvät syyt ajatellen turvallisuusnäkökulmia. Ja Tiina lähtee<br />
leveästi hymyillen saattamaan minua takaisin neuvontapisteeseen.<br />
Jätän heidän vastaamaan jättämiini keskeneräisiin<br />
lauseisiin ja olen varma, että saan tavata nämä mukavat virkamiehet<br />
vielä monta kertaa erilaisissa tapahtumissa.<br />
Merja Vikman-Kanerva ..................................<br />
Olin ennen Keravaa töissä Uudenmaan liiton kaavoituspäällikkönä,<br />
Nurmijärven kunnan kehitysjohtajana ja Mäntsälän kunnan<br />
kaavoitusjohtajana. Uudenmaan liitossa vastasin maakuntakaavan<br />
tekemisestä, Nurmijärvellä vastasin kunnan kaavoituksesta,<br />
maapolitiikasta, elinkeinoasioista ja kunnan kehittämisestä.<br />
Mäntsälässä vastasin kaavoituksesta, maapolitiikasta, rakennusvalvonnasta<br />
ja ympäristösuojelusta. Elinkeinoasiat ovat aina<br />
kuuluneet myös työtehtäviini.<br />
Keravalle minut houkutteli töihin kiinnostava kaupunki.<br />
Kun en ole töissä vietän aikaani Mäntsälässä ja lasteni luona<br />
Helsingissä. Jääkaapissani ei ole koskaan sianlihaa. Kesällä<br />
vietän aikaani golfkentillä. Naapurieni mielestä en ole koskaan<br />
kotona. Eniten minua ilahduttaa, että tyttäreni valmistuu keväällä<br />
eläinlääkäriksi ja yrittäjäksi.<br />
Tiina Hartman ............................................<br />
Ennen Keravaa olin töissä Vihdin kunnassa. Tehtäväni siellä oli<br />
maankäyttöinsinöörinä ostaa ja myydä maata, tehdä kaavoitukseen<br />
liittyviä sopimuksia sekä ohjelmoida asunto- ja tonttituotantoa.<br />
Lisäksi vastasin väestösuunnitteista.<br />
Keravalle minut houkutteli töihin mahdollisuus nähdä, mitä<br />
maapolitiikan hoitaminen on tiheästi rakennetussa kaupungissa,<br />
jossa maata on rajoitetusti, mutta mm. yrityselämän kehittämiselle<br />
logistisesti loistavat mahdollisuudet.<br />
Kun en ole töissä, rentoudun liikkumalla tai järjestelen joukkueenjohtajana<br />
poikieni salibandyjoukkueen asioita. Jääkaapissani<br />
ei ole koskaan luurankoja enempää kuin muissakaan kaapeissani<br />
☺. Kesällä toivottavasti paistaa aurinko enemmän kuin<br />
viime kesänä ja pääsen nauttimaan siitä mm. melontareissuilla.<br />
Naapurieni mielestä olen harmiton ja harvoin kotona. Eniten<br />
minua ilahduttaa ystävällinen sana tai ele arjen keskellä.<br />
Arvoisa yrittäjä, saisiko olla:<br />
Asiakkaan korttimaksu<br />
sellaisenaan tilille – nopeasti.<br />
Ota käyttöösi korttitilityspalvelu, jossa on bruttotilitysominaisuus. Se tarkoittaa sitä, että asiakkaasi Visa- tai MasterCard-kortilla maksama summa tilitetään<br />
sellaisenaan yrityksesi tilille. Maksat palvelumaksun kerran kuussa. Näin tapahtumien seuraaminen ja kirjanpito on helpompaa. Mikäli olet jo Luottokunnan<br />
asiakas, on OP-korttitilityspalvelun käyttöönotto helppoa. Liiketunnukset pysyvät samoina eikä maksupäätteeseen tarvitse tehdä muutoksia. Nopeaa,<br />
kätevää ja tehokasta. Lue lisää op.fi /korttitilitys<br />
9
12<br />
Pirjo Kivistö<br />
Raila Haatainen Anu Ek<br />
Annele Aarni-Wiklund<br />
Hallituksen esittely<br />
Hallituksen jäsenet esittelevät toinen toisensa:<br />
Anu Juhasta:<br />
Wickmanin Juha on toiminut it-alalla kohta<br />
parikymmentä vuotta, josta DataSkyn yrittäjänä<br />
10. Juha tekee yrityksessään kaikkea<br />
laidasta mutta suurin osa ajasta menee<br />
myynti-, asiakassuhde- ja markkinointitehtävissä.<br />
Paljasjalkainen keravalainen<br />
on yrittäjä jo kolmannessa polvessa. Juha<br />
pitää matkailusta, varsinkin Saksassa, sillä<br />
hän fanittaa intohimoisesti Bayer Munchenia.<br />
Kotosuomessa Juha tykkää rentoutua<br />
mökkisaunan lämmöissä. Sporttisen Juhan<br />
motto on ’Elä täysillä joka päivä’.<br />
Kati Villestä:<br />
Ville Saarikangas on neljän lapsen superisä,<br />
joka laittaa kuntoon esiintymislavojen valot<br />
ja äänet. Tämä valo-ja äänitekniikkataituri<br />
luo tapahtumiin sen tärkeimmän eli tunnelman.<br />
Villellä on aina pilke silmäkulmassa<br />
ja ehdottoman positiivinen elämänasenne<br />
tarttuu muihinkin. Loistotyyppi!<br />
Pirjo Päivistä:<br />
Päivi on mahdottoman energinen ja positiivinen<br />
henkilö, joka ei epäile sanoa kipakkaakin<br />
mielipidettä sellaisen tarpeen tullessa<br />
eteen. Yrittäjäjärjestön lisäksi Päivin sydän<br />
sykkii enemmän ja vähemmän karvaisten<br />
perheenjäsenten lisäksi niin talouden<br />
pilkuille kuin hurmaaville kukille. Elämän<br />
pitää vauhdikkaana myös reilun vuoden<br />
ikäinen lapsenlapsi Nea. Päivi nähdään<br />
myös kuntoilemassa 5–6 kertaa viikossa,<br />
usein pilatestunneilla, mutta myös salilla ja<br />
crossaamassa.<br />
Ville Pirjosta:<br />
Kivistön Pirjoa on keitetty monenlaisissa<br />
sopissa, mutta laaja-alainen tietämys eri<br />
tapahtumamarkkinoinnin alueilta sekä kyky<br />
tehdä nopeita päätöksiä tekevät Pirjosta<br />
alansa rautaisen ammattilaisen. Pirjo hoitaa<br />
vaaditut asiat yleensä äärimmäisen nopeasti<br />
ja tehokkaasti. Tämä aiheuttaa joskus<br />
itselläni kysymyksiä siitä, onko tällä rouvalla<br />
kenties vuorokaudessa enemmän tunteja<br />
käytettävissä kuin ne normaalit 24. Pirjo on<br />
hyvän ruoan ja viinin ystävä ja kotona hän<br />
viihtyy myös puutarhahommissa.<br />
Juha Railasta:<br />
Raila on toiminut yrittäjänä 17 vuotta ja<br />
alalla on vierähtänyt kohta 30 vuotta. Työssä<br />
tärkeintä hänen mielestään on löytää asiakkaalle<br />
”se unelmien koti”. Päivän askareisiin<br />
Railalla kuuluu henkilöstöjohtaminen, markkinointi<br />
ja kaikki juoksevat asioiden hoidot.<br />
Lisäksi Raili toimii myös Kiinteistömaailman<br />
ketjussa ”myyntikouluttajana” alalle tuleville<br />
välittäjille. Railan henkireikinä on mökillä puuhastelu,<br />
sieni- ja marjametsässä liikkuminen<br />
sekä Bella-koiraneidin kanssa lenkkeily. Raila<br />
on ahkera ja kunnianhimoinen. Nykyisin kyllä<br />
osaa ottaa aikaa myös itselleen.<br />
Raila Hartosta:<br />
Harto Viiala on koko ikänsä saanut oppia sukunsa<br />
yrityksessä ja nyt reilun vuoden jatkanut<br />
neljännen polven yrittäjänä ja toimitusjohtajana.<br />
Vedenkäsittelyn parissa on vierähtänyt<br />
viimeiset 10 vuotta. Kaiken sen energian mitä<br />
Harto töistä mukaansa saa, hän kyllä pystyy<br />
kuluttamaan 2-vuotiaan tyttärensä kanssa. Jos<br />
virtaa vielä jää, niin Harto käy pelailemassa<br />
kaukalopalloa. Kesään kuuluu purjehdus ja<br />
lomamatkoihin sukellusta. Joten vesi se on<br />
elementti niin työssä kuin vapaalla!<br />
Päivi Annelesta:<br />
Annele Aarni-Wiklund on erittäin valoisa ja<br />
positiivinen persoona. Annele toimii työkseen<br />
Life Coachina ja pitää työstään niin paljon,<br />
että työ toimii samalla myös harrastuksena.<br />
Keravan keskusta vaihtuu kesäkuukausiksi<br />
Pornaisten maaseudun rauhaan, josta<br />
kätevän matkan päästä voi käydä hoitamassa<br />
työnsä sekä iäkkäät vanhempansa. Lähellä<br />
Annelen sydäntä on myös pianonsoitto, jota<br />
hän soittaa omaksi ilokseen useamman kerran<br />
viikossa. Soittoharrastus on kestänyt jo yli 40<br />
vuotta. Annelen motto: Anna kaikkien kukkien<br />
kukkia. Jokainen ihminen on arvokas sellaisenaan<br />
kuin on.<br />
Annele Anusta:<br />
Positiivisen korutaiteilijan, Anu Ekin, suurin<br />
intohimo on luoda ja tuottaa kauniita asioita.<br />
Tämä villasukissa viihtyvä luovan alan yrittäjä<br />
on innovatiivinen ja parhaimmillaan pienessä<br />
paineessa tai kiireessä, jolloin, jostain kumman<br />
syystä, löytyvät ne oivallisimmat ideat.<br />
Jos haluat ilahduttaa Anua: hymyile!<br />
Harto Katista:<br />
Kati Niemi on pirteä ja muodikas hattualan<br />
yrittäjä. Isänsä yritystä jatkava Kati luo myös<br />
uutta oman hattumallistonsa parissa. Tällä<br />
hetkellä huomion keskipisteenä on vajaan<br />
puolen vuoden ikäinen esikoistyttö. Paljasjalkainen<br />
keravalainen, toisen polven yrittäjä,<br />
pitää tosin tällä hetkellä majaa pääkaupungin<br />
puolella. Perheeseen kuuluu tyttären ja<br />
puolison lisäksi myös koira, joka ei nimestä<br />
huolimattaan ole Moka.
Hallituksen vastuualueet<br />
Virtanen<br />
Hallitus 2013 Päivi<br />
Hallitusta johtaa puheenjohtajana Päivi Virtanen.<br />
Kukka ja Koti Oy, Sampolankatu 1, 04250 Kerava<br />
gsm. 040 575 06 25, email paivi@kukkakoti.fi<br />
www.kukkakoti.fi<br />
Hallitus on järjestäytynyt kahteen tiimiin, joita vetävät<br />
varapuheenjohtajat Harto Viiala ja Pirjo Kivistö.<br />
Tiimi HV: jäsenasiat, muistamiset, Vuoden Yrittäjä –juhla,<br />
virkamiesten ja yritysten välinen yhteistyö, mm. yritysvierailut sekä<br />
oppilaitosyhteistyö, nuorten työllistyminen ja yrittäjyyskasvatus<br />
varapuheenjohtaja Harto Viiala<br />
Hyxo Oy, PL 16, 04261 Kerava<br />
gsm. 040 557 45 02, email harto.viiala@hyxo.fi<br />
www.hyxo.fi<br />
Jäseninä<br />
Raila Haatainen<br />
Kiinteistömaailma Kerava, Puuvalonaukio 2, 04200 Kerava<br />
gsm. 040 504 60 21, email raila.haatainen@kiinteistomaailma.fi<br />
www.kiinteistomaailma.fi/kerava<br />
Vastuualue: jäsenasiat<br />
Ville Saarikangas<br />
Soundbite / Tmi Ville Saarikangas, Virpitie 9 B, 04260 Kerava<br />
gsm. 050 305 02 73, email info@soundbite.fi<br />
www.soundbite.fi<br />
Vastuualue: oppilaitosyhteistyö, yrittäjyyskasvatus<br />
Juha Wickman<br />
DataSky Oy, Seunalantie 12 A 4, 04200 Kerava<br />
gsm. 050 467 2250, email juha.wickman@datasky.fi<br />
www.datasky.fi<br />
Vastuualue: jäsenasiat, yritysvierailut<br />
Tiimi PK: tiedotus, tapahtumat ja jäsenten koulutus<br />
Varapuheenjohtaja Pirjo Kivistö<br />
PiKi Point Ky, Järvitie 7, 01900 Nurmijärvi<br />
gsm. 040 560 45 46, email pirjo@pikipoint.com<br />
www.pikipoint.com<br />
Jäseninä<br />
Annele Aarni-Wiklund<br />
Elämäntaitovalmennus Mine Oy,<br />
Seunalantie 8 A 11, 04200 Kerava<br />
gsm. 040 552 2764, email annele.aarniwiklund@mine.fi<br />
www.mine.fi<br />
Vastuualue: jäsenistön koulutus<br />
Anu Ek<br />
Anu Ek Design, Venlantie 9 a, 04200 Kerava<br />
gsm. 050 599 7552, email anu.ek@anuek.fi<br />
www.anuek.fi<br />
Vastuualue: tapahtumat<br />
Kati Niemi, Kantokatu 7, 04260 Kerava<br />
gsm. 050 525 82 42, email kati.niemi@kncollection.fi<br />
www.kncollection.fi<br />
Vastuualue: tiedotus, tapahtumat, jäsenistön koulutus<br />
Juha Wickman Harto Viiala<br />
Ville Saarikangas Kati Niemi<br />
13
Uusi jäsen<br />
Yrittäjyys luonnollinen<br />
jatke työelämässä<br />
Kymmenen yhteistä vuotta kypsyttivät Petri ja Päivi<br />
Takkavuorella ajatusta oman yrityksen perustamiseen,<br />
ja kun muutkin asiat osuivat kohdalleen, oli aika toimia.<br />
Petri luotsaa päätoimisesti A-Luottoisännöintiä ja Päivi<br />
aikaisempi työkokemus antaa hyvän pohjan taloushallintoon,<br />
toistaiseksi muiden toimien ohessa.<br />
A-Luottoisännöinti Oy on isännöintitoimisto, joka hyödyntää<br />
nykyaikaista osaamista, menetelmiä ja toimintatapoja. Petri<br />
ja Päivi uskovat, että kumppanuusverkoston avulla he ovat<br />
alueellisesti merkittävä toimija taloyhtiöiden isännöintipalvelujen<br />
tuottamisessa. Yrityksen toimitilat sijaitsevat Keravan<br />
Saviolla. Yritys tarjoaa korkealaatuista ja vastuullista isännöintipalvelua<br />
ensisijaisesti yli 20 osakehuoneistojen taloyhtiöille.<br />
Petri sanoo ajattelevansa, että hyvin järjestetty isännöintipalvelu<br />
yhdessä toimivan kiinteistöhuollon kanssa muodostaa<br />
taloyhtiön palveluiden kivijalan. Hänen mukaansa kiinteistön<br />
kunnossapidosta tulee pitää huolta ja taloyhtiön ei saa antaa<br />
rapistua. Kivijalan yrityksen toimintaan tuo kiinteistön hoidon<br />
ja kunnossapidon osalta suunnitelmallinen elinkaariajattelu eli<br />
pyritään vähintäänkin hyvään keskitasoon huoltotoimenpiteiden,<br />
kunnostamisen ja peruskorjausten osalta. A-Luottoisännöinti<br />
on fokusoitunut taloyhtiöiden hallinnolliseen isännöintiin.<br />
Tekniset valvonnat, kartoitukset ja suunnittelut ulkoistetaan<br />
kilpailutusten avulla alan tunnetuille ja vakiintuneille toimijoille.<br />
Myöhemmin toiminnan vakiintuessa tullaan ottamaan myös<br />
liikekiinteistöjä ja uudiskohteita isännöitäväksi.<br />
Yrittäjäpariskunta Petri ja Päivi Takkavuoren perheeseen<br />
syntyi helmikuussa 2013 esikoinen, joten yrittäjyyden<br />
ohella yksi tärkeä rooli on vanhemmuus. Petrillä on ennen<br />
isännöitsijäksi ryhtymistä kokemusta järjestötoiminnan ja<br />
liike-elämän asiantuntija- ja johtamistehtävistä. Lisä- ja<br />
täydennyskoulutuksia hän on tehnyt työuran ohessa, jo-<br />
teksti Petri ja Päivi Takkavuori, Pirjo Kivistö<br />
kuva: Petri ja Päivi Takkavuoren yksityisarkisto<br />
– uusi jäsen A-Luottoisännöinti<br />
ten uuden oppiminen ja tiedon päivittäminen on jo vakiintunut<br />
tavaksi. Petrillä onkin isännöinnin ammattitutkinto ja teknisen<br />
isännöitsijän tutkinto ja koulutus. Hän löytää yhä silloin tällöin<br />
aikaa myös tennikselle ja golfille. Päivin toivat työt 2000-luvun<br />
alussa Keski-Suomesta pääkaupunkiseudulle ja hänellä on<br />
työkokemusta julkishallinnon konsultointiin liittyen toimistopäällikön<br />
ja project controllerin tehtävistä. Vaihtelua arkeen Päiville<br />
tuo liikunta, joista juoksu, kuntosali ja tennis ovat läheisimpiä.<br />
Keravan Yrittäjien jäsenyyden Petri ja Päivi kokevat luonnollisena<br />
tapana juurtua ja toimia yhdessä sekä kokea yhteisöllisyyttä.<br />
He haluavat kuulua alueelliseen verkostoon, joka toimii<br />
yhdessä yrittäjien asialla. He näkevät jäsenyyden luonnollisena<br />
ja tehokkaana tapana verkostoitua alueen muihin yrittäjiin.<br />
Uudet yrittäjät uskovat, että jäsenyys pienentää kynnystä<br />
asioida ja toimia yhteistyössä muiden alueen ammattilaisten<br />
kanssa. Petri ja Päivi ajattelevat, että hyvä palveluverkosto<br />
syntyy erityisalojen osaajista, jotka joko yksin tai yhdessä<br />
tuottavat yksittäisiä palveluja tai palvelukokonaisuuksia. He<br />
toivovat lisää uusia tuttavuuksia ja mielenkiintoisia sekä<br />
rakentavia keskusteluja<br />
alueellisista sekä<br />
valtakunnallisista asioista.<br />
Kokenut jäsen<br />
14<br />
Aliina tarjoaa aitoa palvelua<br />
– takataskusta laatumerkkeihin<br />
Aliinan yrittäjä Päivi Weck jos joku tuntee asiakkaat ja trendien<br />
tuulahdukset, sillä alan yrittäjänä on koossa jo yli 20 vuotta.<br />
Aliinaa vuodesta 2008 vetänyt Päivi tunsi hyvin yrityksensä jo<br />
ennestään, sillä hän oli toiminut Aliinan luottosuunnittelijana jo<br />
kahdeksan vuotta ennen yrittäjävaihdosta. Nykyisin monimerkkimyymälän<br />
päämerkkeinä nähdään Marimekko, Ritva Falla,<br />
Lindon ja Desico. Tuotelaajuus kattaa vaatetuksen lisäksi<br />
kodinsisustuksen unohtamatta ompelupalvelua. Päivi Weckin<br />
lisäksi liikkeessä työskentelee yksi tuntityöläinen ja yksi oppisopimusopiskelija.<br />
Hän kokee pienyrittäjänä haasteelliseksi<br />
työllistämisen suuren vastuun ja siksi oppisopimus on ollut<br />
erittäin hyvä ratkaisu sekä yrittäjälle että opiskelijalle. On syn-<br />
tynyt kumpaakin osapuolta aidosti<br />
hyödyntävä suhde.<br />
Yllätys ei liene se, että yrittäjä kokee<br />
haasteena niin Kauppakaaren näivettymisen<br />
kuin pääkaupunkiseudun<br />
suuret kauppakeskukset. Tulevaisuuteen<br />
katsotaan silti toiveikkaasti<br />
ja Aliinassa tehdään kovasti työtä,<br />
jotta asiakkaat palaisivat yhä uudestaan<br />
kiinnostavaksi ja innostavaksi<br />
kokemaansa hyvän palvelun<br />
liikkeeseen.<br />
Aliina<br />
kuuluu<br />
Kerava<br />
design<br />
-ryhmään.
Ilmoittaudu veloituksettomaan<br />
OMA YRITYS 13 –tapahtumaan<br />
19.-20.3. Helsingin Wanhassa<br />
Satamassa! Lisätietoja:<br />
www.omayritys-tapahtuma.fi<br />
Neuvontatapahtumia vuonna 2012 yli 3000<br />
Keuke neuvoi lähes tuhatta<br />
keskiuusmaalaista yritystä<br />
Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy (Keuke) neuvoi<br />
vuonna 2012 kaikkiaan 961 yritystä. Edelliseen<br />
vuoteen verrattuna palvelun parissa olevien yritysten<br />
määrä kasvoi kolmella sadalla. Yksittäisiä neuvontatapahtumia<br />
Keuken asiakasjärjestelmään kirjattiin<br />
3267 kappaletta, mikä sekin on 1200 kappaletta edellisvuotta<br />
enemmän.<br />
– Vahvistimme osaamistamme ja palvelujamme viime<br />
vuonna rekrytoinneilla. Olemme myös panostaneet palveluista<br />
tiedottamiseen, toteaa Keuken toimitusjohtaja Elina<br />
Pekkarinen.<br />
Neuvontatoimenpiteissä tehtiin liiketoiminnan arviointeja<br />
kaikkiaan 430 kappaletta. Noin 50 yritykselle tehtiin uutta<br />
liiketoimintasuunnitelmaa ja 85 yritykselle markkinointisuunnitelmaa.<br />
Tuotekehitys oli ajankohtaista 34 yritykselle.<br />
Tuloslaskelmia ja -suunnitelmia kirjattiin 123 kappaletta.<br />
Keuken neuvontapalveluiden tuloksena keskiuusmaalaiset<br />
yritykset laittoivat vireille rahoitushakemuksia yli yhdeksän<br />
miljoonan euron edestä. Investointisuunnitelmia tehtiin yli<br />
14 miljoonan euron edestä.<br />
– Myös Keuken järjestämät erilaiset teema- ja infotapahtumat<br />
olivat suosittuja. Viime vuonna järjestämiimme tilaisuuksiin<br />
osallistui 610 asiakasta. Tilaisuudet ovat ajankohtaisen<br />
tiedon lisäksi erinomainen paikka verkostoitua ja jakaa<br />
ajatuksia, Pekkarinen sanoo.<br />
HAUTOMOYRITYKSET TYÖLLISTÄVÄT<br />
Keuken nuorille yritykselle tarkoitettu Yrityshautomopalvelu<br />
kiinnosti vuonna 2012 ennätysmäärää yrittäjiä. Vuoden 2013<br />
loppuun asti kestävän hautomokauden tavoite 130 yritystä<br />
tuli melkein täyteen jo viime vuoden aikana. Tällä hetkellä<br />
hautomoyrittäjiä on 120 kappaletta.<br />
– Hautomoyritykset ovat myös työllistäneet tavoitetta huomattavasti<br />
enemmän. Hautomoyrityksissä työskentelee tällä<br />
hetkellä noin 250 henkilöä.<br />
Keuke tuottaa maksuttomia yritysneuvontapalveluja Järvenpään,<br />
Karkkilan, Keravan, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten,<br />
Tuusulan, Sipoon ja Vihdin alueilla toimiville yrityksille.<br />
Perusneuvonnan lisäksi Keuken tehtäviin kuuluu luoda edellytyksiä<br />
uudelle elinkeinotoiminnalle. Asiakasyrityksilleen<br />
Keuke tarjoaa laajan asiantuntijaverkoston mahdollisuudet ja<br />
palvelut sekä oikeat kontaktit yrittämiseen.<br />
Keuke tutki viime vuonna myös asiakkaittensa tyytyväisyyttä.<br />
Viime kesänä toteutettuun asiakastyytyväisyyskyselyyn<br />
vastanneista jopa 86 prosenttia suosittelisi Keuken palveluja<br />
toiselle yritykselle.<br />
– Neuvontatapahtumien kappalemäärät eivät yksinään kerro<br />
koko totuutta, mutta asiakastyytyväisyyskysely osoitti, että<br />
yrittäjät arvostavat Keuken osaamista ja asiantuntijuutta, ja<br />
pitävät saamiaan neuvoja tärkeinä, kertoo Elina Pekkarinen.<br />
– Olemme edelleen vahvistaneet palvelujamme. Tämän<br />
vuoden alussa aloitti kaksi uutta yritysneuvojaa Keuken palveluksessa.<br />
Nyt Keuke palvelee keskiuusmaalaisia yrityksiä<br />
kahdeksan asiantuntijan voimin.<br />
Keuke, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy<br />
Yritysneuvontaa keravalaisille yrityksille<br />
AJANVARAUS<br />
ma–pe 9.00–15.00<br />
Puhelin: 050 341 3210, soitamme tarvittaessa takaisin.<br />
Ajan voi varata myös sähköpostitse keuke@keuke.fi.<br />
www.keuke.fi<br />
15
KERAVA DESIGN<br />
ON RYHMÄ PIENYRITTÄJIÄ,<br />
JOILLE HYVÄ MUOTOILU,<br />
SUUNNITTELU, LAATU<br />
JA PALVELU OVAT<br />
JOHTOTÄHTENÄ.<br />
www.facebook.com/keravadesign<br />
www.keravadesign.fi<br />
Ku<br />
kka<br />
&& &&<br />
KOTI<br />
&<br />
iloa arkeen, kauneutta kotiin.<br />
Kukkasidontaa kaikkiin<br />
elämän eri vaiheisiin.<br />
– Get the look!<br />
Pesänlaittaja<br />
– sisustuksen taitaja<br />
Laatua arkeen<br />
o p t i k k o<br />
Eye kun on kiva nähdä<br />
Uniikkikorut arkeen<br />
ja tähtihetkiin<br />
Katse kuntoon!<br />
Yrittäjä<br />
Piilolasi- ja<br />
työnäköoptikko<br />
Anu Louko<br />
Piilolasi- ja<br />
työnäköoptikko<br />
Sirpa Velinen<br />
Palvelumme<br />
• näöntarkastukset<br />
• ajokorttitodistukset<br />
• piilolasisovitukset<br />
• erityistyölasit<br />
• työsuojalasit<br />
Tervetuloa!<br />
16<br />
Kauppakaari 6, Kerava,<br />
puh. (09) 230 3500<br />
Avoinna ark. 10–18, la 10–14<br />
SILMÄLÄÄKÄRIN AJANVARAUS PUH. (09) 230 3500
Uuden toimiston<br />
avoimet ovet 28.1.2013<br />
Keravan Yrittäjät on hankkinut uuden toimistotilan Jäspilästä<br />
ja uutta tilaa juhlistettiin järjestämällä Avoimet ovet –tapahtuma<br />
maanantaina 28.1.2013. Tapahtumaan oli kutsuttu kaikki<br />
jäsenet, muita keravalaisia yrittäjiä, sidosryhmien edustajia,<br />
keravalaisia virkamiehiä ja uusia kaupunginvaltuutettuja.<br />
Keravan Yrittäjien hallituksen jäsenet olivat jalkautuneet päivystämään<br />
koko päiväksi uudelle toimistolle ja pannua saikin<br />
pitää kuumana koko päivän.<br />
Kuvagalleria<br />
Välillä oli väljempää ja välillä pöydän ympärillä oli jopa tungosta.<br />
Keskustelut kulkivat niin kaavoituksessa, yrittäjyyden iloissa<br />
ja haasteissa kuin liikennesuunnitelmissakin – vain muutaman<br />
mainitakseni. Päivä oli todella antoisa, sillä tapahtuma toi järjestöön<br />
uusia jäseniä ja täysin uusia yhteistyöprojekteja monen<br />
kumppanin kanssa. Näkyvin projekteista lienee tuleva 5.9.2013<br />
Yrittäjän päivän päätapahtuma, joka järjestetään yhteistyössä<br />
Keravan nuorisopalveluiden ja Keudan oppisopimuskeskuksen<br />
kanssa.<br />
Avajaisissa vieraili runsaasti yrittäjiä, mutta viraiden joukossa<br />
olivat myös mm. kaupunginjohtaja Petri Härkönen ja<br />
Uudenmaan Yrittäjien toimistujohtaja Petri Graeffe.<br />
Alla kuvagalleria avajaisista.<br />
Keravan Yrittäjien uusi toimitila on myös vuokrattavissa (ilmoitus sivulla 2).<br />
17
KUTSU<br />
SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN KEVÄTKOKOUS<br />
Aika: Maanantai 25.3.2013 klo 18.00<br />
Paikka: Keravan Yrittäjien toimitilat<br />
Jäspilänkatu 28 A 15, 2. krs<br />
Keravan Yrittäjät ry:n sääntöjen 10 §:n mukaisesti yhdistyksen<br />
kevätkokouksessa käsitellään seuraavat asiat:<br />
Esityslista:<br />
Kokouksen avaus<br />
Päätösvaltaisuus ja laillisuus<br />
Läsnäolijoiden toteaminen<br />
Esityslistan hyväksyminen<br />
Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta<br />
Pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskijoiden valinta<br />
Käsitellään hallituksen laatima toimintakertomus<br />
Käsitellään tilinpäätös tilikaudelta 1.1.–31.12.2012 sekä<br />
tilintarkastuskertomus<br />
Päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta<br />
Päätetään vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle<br />
ja muille mahdollisille tilivelvollisille<br />
Muut hallituksen valmistelemat tai yhdistyksen jäsenten<br />
vähintään kaksikymmentä (20) vuorokautta ennen<br />
kokousta kirjallisesti esittämät asiat.<br />
Kokouksen päättäminen<br />
Keravan Yrittäjät ry, hallitus<br />
Osallistumisilmoitukset keravan@yrittajat.fi<br />
tai puhelimitse / tekstiviestillä 040 575 0625.<br />
Vielä ehdit mukaan!<br />
KERAVAN YRITTÄJIEN TUTUSTUMISMATKA<br />
ASCHERSLEBENIIN JA BERLIINIIN 11.4.–15.4.2013<br />
Hinta: 670 € / hlö, h2. H1-lisämaksu 110 € / hlö.<br />
Hinta edellyttää min. 19 henkilöä ryhmässä. Palvelumaksu 15<br />
€/ laskutusosoite<br />
Hintaan sisältyy: - lennot turistiluokassa, sekä lentolippujen<br />
verot ja viranomaismaksut - kuljetukset - kiertoajelu Berliinissä<br />
- majoitus - ohjelman mukaiset ruokailut - aamiaiset hotellissa<br />
- arvonlisävero.<br />
Sitovat ilmoittautumiset: Päivi Virtanen, puh. 040 575 0625<br />
tai paivi@kukkakoti.fi<br />
Matkalle ovat tervetulleita<br />
kaikki yrittäjät puolisoineen<br />
sekä Keravan yrittäjien<br />
yhteistyökumppanit.Tervetuloa<br />
mukaan keväiseen<br />
Saksaan! Tarkempi ohjelma<br />
nettisivujemme tapahtumakalenterin<br />
kautta.<br />
Yrittäjän päivä 5.9.2013<br />
NYT JYSÄHTÄÄ!<br />
Nikkarin koululla järjestetään 5.9.2013 Yrittäjän Päivän<br />
päätapahtuma.<br />
Päivä kokoaa yhteen työtä tarjoavia yrityksiä ja yhteisöjä sekä<br />
työtä kaipaavia nuoria.<br />
Ohjelmassa paneeleja, tietoiskuja, kohtaamisia. Monipuolinen<br />
seminaaritarjonta sekä työllisyysmessut.<br />
Lisää tietoa tarjonnasta ja mahdollisuuksista osallistua päivään<br />
tulee kevään aikana.<br />
Mukana järjestelyissä ovat Keravan Yrittäjät, Keravan nuorisopalvelut,<br />
Keravan oppimiskeskus, Keudan oppisopimuskeskus<br />
ja Keuda.<br />
Yrittäjien ilme yhtenäistyi<br />
Yrittäjäjärjestöt ovat muuttaneet visuaalista ilmettään vuoden<br />
2013 alusta. Tämä tarkoittaa niin logojen yhtenäistämistä, yhteistä<br />
kuvapankkia, uusia sloganeita kuin asiakirjojen ilmettä.<br />
Laajemmalti julkisuudessa näkyy uusi logo, joka on kaikilla järjestötasoilla<br />
nyt yhteinen ”Yrittäjät”. Tämä pääsana saa alleen<br />
sitten tarkennuksia kuten Uusimaa tai Kerava. Yrittäjät-sanan<br />
grafiikkaa on myös hieman yksinkertaistettu. Nämä muutokset<br />
ovat otettu käyttöön Keravalla ja näkyvät jo tässä lehdessä,<br />
sähköisessä uutiskirje ePROssa sekä yhdistyksen kaikissa<br />
asiakirjoissa.<br />
Yrittäjäpankki avattiin<br />
www.yrittajapankki.fi on nyt osoite, josta löytää yrittäjyyskasvatuksesta<br />
innostuneet yrittäjät Uudellamaalla. YrittäjäPankki<br />
on Uudenmaan Yrittäjien ylläpitämä kohtauspaikka yrittäjille<br />
ja oppilaitoksille alakouluista korkea-asteelle. Lähde sinäkin<br />
mukaan koulu–yritys-yhteistyöhön.<br />
YRITTÄJÄpankki<br />
Seuraa näitä:<br />
Lisätietoja: www.keravanyrittajat.fi –> tapahtumakalenteri sekä<br />
www.uudenmaanyrittajat.fi/tapahtumakalenteri<br />
http://kesaduuniuudellamaalla.fi/kampanja/<br />
18
NÄYTÄMME VAHVUUTENNE<br />
ENERGINEN ELIDO-TOIMITUS<br />
Markkinoinnin ja viestinnän suunnittelupalvelut,<br />
nettisivut ja verkkokaupat<br />
sekä visuaaliset tuotteet.<br />
Kaikki yhdellä toimituksella,<br />
sovitusti, s’il vous plaît.<br />
Keravalta ympäri maailmaa.<br />
Kaikki yhdestä numerosta<br />
010 666 9910<br />
Kumitehtaankatu 5<br />
Klondyke-yrityspuisto, 04260 Kerava<br />
<br />
Verkkokauppamme www.ilmetys.fi<br />
mainostoimisto<br />
19
Change language