17.07.2015 Views

Selvitys YLEn hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2009 - Yle yhtiönä

Selvitys YLEn hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2009 - Yle yhtiönä

Selvitys YLEn hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2009 - Yle yhtiönä

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Selvitys</strong> <strong>hallinto</strong>- <strong>ja</strong> oh<strong>ja</strong>usjärjestelmästä(Corporate Governance Statement)YLE antaa selvityksen <strong>hallinto</strong>- <strong>ja</strong> oh<strong>ja</strong>usjärjestelmästään Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin(Corporate Governance) 2008 mukaisesti, koska YLE katsoo, että julkisen palvelun yhtiön on tärkeä ollaläpinäkyvä <strong>ja</strong> noudattaa parhaita käytäntöjä. Hallinnointikoodi on julkisesti saatavilla Arvopaperimarkkinayhdistysry:n internetsivuilla osoitteessa www.cgfinland.fi.Tämä selvitys annetaan hallituksen toimintakertomuksesta erillisenä. Hallituksen toimintakertomus onsaatavilla <strong>YLEn</strong> kotisivuilla http:// yle.fi/yleista/julkaisut.shtml sekä painettuna: julkaisu <strong>Yle</strong>n vuosi <strong>2009</strong>.<strong>YLEn</strong> <strong>hallinto</strong>YLE noudattaa Suomen lainsäädäntöä, erityisesti <strong>Yle</strong>isradio Oy:stä annettua lakia sekä osakeyhtiölakia,kuitenkin <strong>Yle</strong>isradio Oy:stä annetussa laissa säädetyin poikkeuksin, yleisradiotoimintaa koskevaa muutalainsäädäntöä sekä <strong>Yle</strong>isradio Oy:n yhtiöjärjestystä. YLE noudattaa listayhtiöiden hallinnointikoodia silläpoikkeuksella, että yhtiön hallituksen jäsenet valitsee yhtiökokouksen si<strong>ja</strong>sta <strong>hallinto</strong>neuvosto. Hallinnointikoodinsisäpiiri<strong>hallinto</strong>a koskeva suositus ei sovellu YLEen, koska YLE ei ole pörssilistattu yhtiö.Yhtiön <strong>hallinto</strong>elimiä ovat <strong>Yle</strong>isradio Oy:stä annetun lain mukaan <strong>hallinto</strong>neuvosto, hallitus <strong>ja</strong> toimitusjohta<strong>ja</strong>natoimiva pääjohta<strong>ja</strong>.<strong>YLEn</strong> <strong>hallinto</strong>neuvosto<strong>Yle</strong>isradion ylin päättävä elin on 21-jäseninen <strong>hallinto</strong>neuvosto. Eduskunta valitsee <strong>hallinto</strong>neuvoston jäsenetvaalikauden ensimmäisillä valtiopäivillä. Hallintoneuvoston jäseniksi on valittava tiedettä, taidetta,sivistystyötä <strong>ja</strong> elinkeino- <strong>ja</strong> talouselämää tuntevia sekä eri yhteiskunta- <strong>ja</strong> kieliryhmiä edustavia henkilöitä.Lisäksi kahdella yhtiön henkilöstön nimeämällä edusta<strong>ja</strong>lla on oikeus olla läsnä <strong>ja</strong> käyttää puhevaltaa<strong>hallinto</strong>neuvoston kokouksissa.Hallintoneuvoston tehtävät on määritelty <strong>Yle</strong>isradio Oy:stä annetussa laissa. Hallintoneuvosto on myösvahvistanut itselleen työjärjestyksen, joka käsittelee <strong>hallinto</strong>neuvoston tehtävien lisäksi mm. <strong>hallinto</strong>neuvostonkokouksiin <strong>ja</strong> asioiden valmisteluun liittyviä asioita.Hallintoneuvoston tehtävät ovat: valita <strong>ja</strong> vapauttaa yhtiön hallitus <strong>ja</strong> hallituksen puheenjohta<strong>ja</strong> päättää asioista, jotka koskevat toiminnan huomattavaa supistamista tai laajentamistatai yhtiön organisaation olennaista muuttamista huolehtia <strong>ja</strong> valvoa, että julkisen palvelun ohjelmatoiminnan mukaiset tehtävät tulevatsuoritetuiksi antaa saamelaiskäräjiä asiasta kuultuaan julkisen palvelun toteutumisesta joka toinenvuosi kahta toimintavuotta käsittävä kertomus eduskunnalle päättää talouden <strong>ja</strong> toiminnan suuntaviivoista tarkastaa <strong>ja</strong> hyväksyä hallituksen vuosikertomus valvoa yhtiön <strong>hallinto</strong>a <strong>ja</strong> antaa varsinaiselle yhtiökokoukselle lausuntonsa tilinpäätöksestä <strong>ja</strong>tilintarkastuskertomuksesta <strong>ja</strong> käsitellä muut hallituksen sille esittämät asiat.1

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!