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Culture et Handicap Guide pratique de l'accessibilité

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36<br />

Former<br />

les personnels<br />

I<strong>de</strong>ntifier<br />

un interlocuteur<br />

privilégié<br />

pour les publics<br />

handicapés<br />

Développer<br />

<strong>de</strong>s partenariats<br />

locaux<br />

article2<br />

Information <strong>et</strong><br />

Site Intern<strong>et</strong><br />

du théâtre national<br />

<strong>de</strong> l’Odéon :<br />

informations sur l’accessibilité<br />

<strong>de</strong>s salles <strong>et</strong> <strong>de</strong>s spectacles<br />

(malentendants, déficients<br />

visuels), contact.<br />

Brochure du musée<br />

du quai Branly<br />

pour les publics handicapés.<br />

SOLLICITATION ET RELATIONS AUX PUBLICS<br />

L’aménagement du cadre bâti ou la mise à disposition d’une offre d’accueil spécifique<br />

n’impliquent pas systématiquement la fréquentation assidue <strong>et</strong> en nombre <strong>de</strong>s personnes<br />

handicapées. Aussi est-il indispensable d’engager une politique d’incitation<br />

auprès <strong>de</strong>s personnes handicapées en vue <strong>de</strong> favoriser leur participation aux <strong>pratique</strong>s<br />

culturelles. Elle se concrétisera par <strong>de</strong>s actions <strong>de</strong> communication <strong>et</strong> <strong>de</strong> promotion<br />

au même titre que pour les publics habituels. Pour mener à bien c<strong>et</strong>te démarche<br />

d’information <strong>et</strong> <strong>de</strong> communication, il est nécessaire <strong>de</strong> :<br />

• sensibiliser <strong>et</strong> former l’ensemble <strong>de</strong>s personnels existants <strong>et</strong> nouveaux venus à<br />

l’accueil <strong>de</strong>s personnes quelle que soit leur situation <strong>de</strong> handicap ;<br />

• selon les capacités humaines <strong>de</strong> l’équipement, i<strong>de</strong>ntifier au sein <strong>de</strong> l’institution un<br />

correspondant pour les publics handicapés. La présence d’un correspondant ne doit<br />

toutefois pas réduire la nécessaire mobilisation <strong>de</strong> l’ensemble <strong>de</strong>s personnels <strong>de</strong><br />

l’équipement pour une effectivité <strong>de</strong> la chaîne d’accessibilité.<br />

Le correspondant est chargé <strong>de</strong> transm<strong>et</strong>tre les informations, d’engager une démarche<br />

vers les personnes handicapées <strong>et</strong>/ou leurs représentants, d’établir <strong>de</strong>s partenariats.<br />

Il doit être un interlocuteur privilégié. Il a aussi pour mission d’informer l’ensemble<br />

<strong>de</strong>s personnels sur l’offre accessible, afin que les personnes handicapées ou leurs pro-

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