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PROFESSION DE FOI - Université Paris Diderot-Paris 7

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À VOUS <strong>DE</strong> DÉCI<strong>DE</strong>R<br />

Cette nouvelle CPE fonctionnera de<br />

quelle manière ? Nous ne pouvons<br />

répondre aujourd’hui, cela dépendra<br />

du choix que vous ferez !<br />

Nous avons des élus dans les différentes<br />

commissions (CA, CTP, CM,<br />

CAG, CHSCT, CPE) au sein de<br />

L’université <strong>Paris</strong> <strong>Diderot</strong>.<br />

Nous comptons sur votre participation<br />

pour que des élus Ferc-Sup<br />

CGT siègent de nouveau dans<br />

cette commission paritaire<br />

d’établissement.<br />

Une élue Ferc-Sup CGT ( ITRF<br />

personnel université <strong>Paris</strong> <strong>Diderot</strong>)<br />

siège actuellement dans les CAPN.<br />

La CPE est obligatoirement consultée<br />

pour émettre un avis sur<br />

tous les événements qui jalonnent<br />

le déroulement de carrière d’un<br />

agent (elle est toujours consultative).<br />

Elle a notamment à siéger :<br />

- sur les propositions de titularisation,<br />

de reconduction de stage ou<br />

de refus de titularisation<br />

- sur l’avancement au choix (inscription<br />

sur la liste d’aptitude au<br />

corps supérieur)<br />

- sur l’avancement de grade (inscription<br />

au tableau d’avancement<br />

au grade supérieur)<br />

- sur les bonifications d’échelon<br />

(réduction du temps moyen) - les<br />

détachements - les mutations<br />

- les problèmes disciplinaires- les<br />

recours (temps partiel, notation)<br />

<strong>PROFESSION</strong> <strong>DE</strong> <strong>FOI</strong> 1/2<br />

ÉLECTIONS du JEUDI 10 JANVIER 2013<br />

Commission Paritaire d’Établissement (CPE)<br />

PERSONNELS BIATSS TITULAIRES<br />

La CGT s’est toujours beaucoup préoccupée des conditions de<br />

transparence, de justice et de contrôle démocratique qui devaient<br />

présider à la gestion des carrières.<br />

Au niveau national, comme dans les établissements (Commissions Paritaires<br />

d’Établissement), elle œuvre pour préserver et favoriser la défense<br />

des intérêts des personnels. Nous avons toujours combattu<br />

"l’arbitraire", "les magouilles", la "politique du petit copain" en exigeant<br />

partout démocratie et transparence, tant pour les propositions<br />

d’avancement que pour la définition des critères, le critère, très subjectif<br />

du "mérite" qui, seul, sans aucun contrôle, autorise toutes formes<br />

d’injustice et de clientélisme.<br />

Nous vous communiquons ci-dessous les éléments sur lesquels nous<br />

nous appuierons pour l’examen des dossiers. Tout d’abord nous<br />

distinguons le changement de grade du changement de corps.<br />

Changement de grade<br />

Nous considérons celui-ci comme une continuité de la carrière, à ce titre<br />

doivent donc être pris en compte comme seuls critères :<br />

- Le blocage au dernier échelon (à égalité départage à l’ancienneté)<br />

- Proximité du départ à la retraite<br />

- L’ancienneté<br />

Changement de corps<br />

La formation<br />

- Formation initiale et continue<br />

- Qualifications acquises sur d’autres postes (y compris dans le secteur<br />

privé<br />

- Concours préparé (admissibilité concours)<br />

La technicité- Responsabilités, encadrement (concerne les personnels<br />

de catégorie A et B<br />

- Aide enseignement et/ou recherche<br />

- Qualifications multiples<br />

- Formation des collègues<br />

- La capacité à passer dans le corps supérieur (ceci doit se vérifier à l’aide<br />

du descriptif des BAP)<br />

Eléments d’appréciation complémentaires<br />

- Formation personnelle<br />

- Nombre de promotions obtenues dans la carrière<br />

- Mandat ou autre activité au sein des diverses instances de l’<strong>Université</strong> (à<br />

titre d’information afin que ces personnels ne soient pas sanctionnés par leur<br />

absence liée à leurs activités).<br />

Les électeurs ne peuvent voter que pour une liste entière, sans radiation<br />

ni adjonction de noms, et sans modification de l’ordre de<br />

présentation.


ITRF - Catégorie A :<br />

1- RAOUL Nicole (titulaire)<br />

2- WORTMAN Patricia (titulaire)<br />

3- CABAUD Pascal (suppléant)<br />

4- BUI Nguyen Linh-Chi (suppléant)<br />

ITRF - Catégorie B :<br />

1- PETIT Émile (titulaire)<br />

2- MARTELAT Évelyne (titulaire)<br />

3- GENEIX Colette (suppléant)<br />

4- JACOB Léandre (suppléant)<br />

ITRF - Catégorie C :<br />

1- HADDAD-ALFON Axelle (titulaire)<br />

2- LECOY Mireille (titulaire)<br />

3- HAMMACHE Amirouche (titulaire)<br />

4- MABROUKI Leila (suppléant)<br />

5- BENKADDOUR Layla (suppléant)<br />

6- <strong>DE</strong>I-ANON Anicette (suppléant)<br />

<strong>PROFESSION</strong> <strong>DE</strong> <strong>FOI</strong> 2/2<br />

ÉLECTIONS du JEUDI 10 JANVIER 2013<br />

Commission Paritaire d’Établissement (CPE)<br />

PERSONNELS BIATSS TITULAIRES<br />

Listes des candidats Ferc-Sup CGT :<br />

Les électeurs ne peuvent voter que pour une liste entière, sans radiation ni<br />

adjonction de noms, et sans modification de l’ordre de présentation.

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