Inventaire de Personnalité de Le Corff

uits pour les C.O.
Nos produits pour les C.O.

Intérêts
PROFIL
PROFIL – Inventaire d’intérêts professionnels
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Disponible en ligne
contactez nous pour un
essai GRATUIT. 514.382.3000
Cet inventaire d’intérêts professionnels est un outil pratique pour tous les praticiens de l’orientation mais peut
également être utilisé par les différents intervenants du secteur de l’éducation, du milieu de l’employabilité et de la
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choix de carrière ou de réinsertion socioprofessionnelle.
Le test PROFIL mesure les dimensions du RIASEC par l’entremise de nombreuses situations de travail et par des
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Habiletés Cognitives
BGTA
Cette batterie de la BGTA est la plus récente et celle qui comprend le plus de normes. Les travaux d’exploration,
d’analyse d’item, et d’analyse factorielle donnèrent le jour à douze sous-tests et neuf facteurs d’aptitudes.
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Habiletés Cognitives
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Construit évalué Administration
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d’un métier ou d’une profession
Population Durée
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Population adulte générale
Prix
Produit Description Unité Qté/ptq Prix en $ CAN
BGTA
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Habiletés Cognitives
BGTA
Batterie Générale
de Tests d’Aptitudes
Illustration des aptitudes mesurées
#7
#5
#3
#8
#4
#6
Résidu
#9
#10
#2
#11
#1
#12
Copyright Institut de recherches Psychologique 2011

Habiletés Cognitives
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Personnalité
Neo - Inventaire de personnalité - 3
Par P.T. Costa et R.R. McCrae
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Un nouveau manuel professionnel NEO-PI-3
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Droiture, Altruisme - Soumission, Modestie, Sensibilité - Compétence, Ordre, Sens du devoir - Recherche de la réussite,
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Des nouvelles normes .')%';-'$"%1-)L.%)R2'238%-)7-)/J"!!&1$)7-)/")$F2&1%-)#.1)/")!-1#&''"/%$2)!"1:%)/-#)!/.#);"/%72-#)
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la présence de 5 dimensions
exhaustives qui résument la personnalité.
Adapté aux problématiques retrouvées en entreprise()/J%';-'$"%1-)SKH)4N5T)8&.;1-)2D"/-:-'$)/-)8F":!)7J"!!/%8"$%&')
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Description
Construit évalué Administration
Cinq facteurs de personnalité (Big Five) Individuelle ou collective
Population Durée
Adolescents & Adultes (12 ans) 30 minutes
Prix
Produit Description Unité Qté/ptq Prix en $ CAN
Neo-Pi 3
6073-67900 Test complet- Adolescent avec 10 cahiers de
!"##"$%&'()*+),-.%//-#012!&'#-#)*+)!1&3/#)-$)/-)
manuel
6073-67890 Test complet - Adulte avec 10 cahiers de
!"##"$%&'()*+),-.%//-#012!&'#-#)*+)!1&3/#)-$)/-)
manuel
CHQ 1 500,00
CHQ 1 500,00
6073-67920 Cahier de passation PQT 10 200,00
6073-67940 Feuille/réponses PQT 25 110,00
6073-67950 41&3/5)67./$- PQT 25 60,00
6073-67970 41&3/567&/-#8-'$ PQT 25 60,00
5073-67910 Manuel CHQ 1 155,00

Personnalité
LCIP - Le Corff - Inventaire de personnalité
Par Yann Le Corff, Ph.D., c.o. * Parution prévue : octobre 2012
L’inventaire de la personnalité de Le Corff est un nouvel outil québécois d’évaluation de la
personnalité. Il a été conçu pour mesurer les traits de la personnalité de la théorie des cinq facteurs (« Big
Five »). Cette théorie, qui a été largement validée et qui fait l’objet d’un large consensus dans les milieux de la
recherche en psychologie, met en évidence la présence de 5 dimensions exhaustives qui résument la personnalité.
Ces cinq traits de la personnalité rendent compte des styles relationnels, émotionnels, cognitifs, motivationnels,
expérientiels et attitudinaux de la personne.
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S"%7(.4$.12
Construit évalué Administration
N'9"&"2$ E23.6.3'"))"#1'#71))"7$.6";
Population Durée
KO#,2%#"$#P Q26.(12#RJ#&.2'$"%
Z(.D
Produit Description Unité Qté/ptq Prix en $ CAN
Test de jugement pratique
OJJT

Habiletés Cognitives
QIRP
Test de mesure du facteur g
Le QIRP a été conçu pour être un instrument de mesure du facteur g (intelligence générale).
Ce test est utile dans le processus de sélection lors de l’embauche, ou lors des décisions
de promotion ou du transfert de personnel.
La notation obtenue à ce test indique avec précision l’aptitude de réussir dans des situations
qui requiert un certain apprentissage.
Il offre une évaluation de l’intelligence générale des personnes adultes et cela en moins d’une
quinzaine de minutes. Cet instrument peut être utilisé en groupe ou individuellement. Il est
constitué de 50 items.
Les normes du QIRP permettent une évaluation pour différents postes, ainsi qu’un seuil
plancher pour chacun d’entre eux.
Description
Construit évalué Administration
Habiletés cognitives, mesure du
facteur ‘g’
Individuelle ou collective
Population Durée
Adultes 12 minutes
Prix
Produit Description Unité Qté/ptq Prix en $ CAN
QIRP
6060-10010 Forme A PQT 25 200.00
6060-10011 Forme A PQT 100 500.00
6060-10050 Clé de correction A CHQ 1 5.00
6060-10080 Copie échantillon A CHQ 1 25.00
6060-10040 Manuel français A CHQ 1 20.00

Habiletés Cognitives
WTMA - Wiesen Test d’Aptitudes Mécaniques
Le WTMA est un test d’aptitudes à la mécanique conçu pour être utilisé seul ou faisant partie d’une batterie de
tests en contexte de sélection de personnel pour une variété d’emplois et de formation (par exemple ; le secteur
de la fabrication et le milieu industriel). Il est également adapté pour une utilisation professionnelle dans de nombreux
programmes de formation technique et par des agences de recrutement ou de placement temporaire. Le
WTMA est approprié pour des personnes âgées de 16 ans et plus.
Le WTMA a été conçu pour minimiser à la fois les différences entre les sexes et les préjugés ethniques,
ainsi que pour minimiser les biais trouvés dans de nombreux autres instruments comparables.
Les questions du WTMA ne nécessitent pas de familiarité avec les objets ou mises en situations rencontrés principalement
dans un cours de physique, de chimie ou par exemple dans un atelier de réparation automobile. Le
WTMA est utilisé par des centres de formations, des grandes entreprises, des petites et moyennes entreprises de
fabrication, ainsi que plusieurs organismes gouvernementaux tant aux Etats-Unis qu’au Canada.
Les questions à choix multiples sont écrites à un niveau de lecture de 6ième année, notamment des dessins
simples qui couvrent de larges concepts mécaniques et physiques (par exemple ; les machines de base, le mouvement,
la pesanteur / centre de gravité, l’électricité de base et l’électronique, le transfert de chaleur, les propriétés
physiques de base) car ils sont considérés et illustrés dans les objets du quotidien et des situations tirées du
quotidien.
Les brèves questions impliquent la fonction et / ou l’utilisation de la taille, du poids, de la forme et de l’apparence
des objets physiques communs, des outils et d’autres dispositifs. Pour chaque question du test, il existe toujours
une nette différence entre les diverses situations illustrées. Le choix de réponses est clair et ne comporte pas
d’ambigüité pour le candidat.
Description
Construit évalué Administration
Aptitudes mécaniques Individuelle ou collective
Population Durée
16 ans et plus 30 minutes
Prix
Produit Description Unité Qté/ptq Prix en $ CAN
WTMA
6164-42590 Cahier de passation réutilisable PQT 10 195.00
6164-42600 Feuille de réponses auto-correctrice PQT 25 95.00
6164-42570 Matériel complet (manuel, cahier de
passation et feuilles réponses)
CHQ 1 325.00
5073-42580 Manuel (Anglais) CHQ 1 80.00

Intelligence et Habiletés cognitives
QDD
Le quotient de développement durable mesure les aptitudes d’une
personne sur les grands principes du développement durable. Ces aptitudes sont
regroupées en 4 dimensions : Perception, Savoir, Savoir Être et Savoir Faire.
La perception réfère à la compréhension des problématiques et de la démarche
de développement durable dans un contexte beaucoup plus global.
Le savoir réfère aux connaissances d’une personne sur le développement durable, notamment par rapport aux
principaux impacts environnementaux de sa vie quotidienne.
Le savoir-être évalue le comportement d’une personne, à savoir si elle pose effectivement les gestes lui
permettant de réduire son impact environnemental, mais également son implication sociale ou politique, son leadership
sur le sujet, si elle partage ses connaissances ou si elle aide les autres à agir.
Le savoir-faire représente les habiletés et aptitudes de la personne. La personne a-t-elle en sa possession
les outils et accès nécessaires pour poser les bons gestes? Est-elle capable de faire des choix judicieux en ce qui
concerne le développement durable.
Connaissance des concepts, Alimentation, Santé, Enjeux mondiaux, Consommation d’eau, Pollu-
tion : eau, air, sol, Consommation d’énergie, Transport durable, Qualité de l’air, Préservation de la biodiversité,
Respect de la capacité des écosystèmes, Qualité de vie, Matières résiduelles et usage de matériaux recyclés,
!"#$%&'()*+*,-*.($/%01*2().(33-&'()*/0.4().-5,01*20/&'6%-&'()1*7-,0$/*"%()(3'8$01*9/')%'40*#0*4/"%-$&'()1*9/')-
cipe pollueur-payeur, Équité, solidarité Solidarité intergénérationnelle1*9-/&'%'4-&'()1*:);$0)%01*

O%&3*

O%&3* Manuel
> Questionnaire
> Feuille de réponses
> Feuille d’auto-positionnement
> Livret d’accompagnement
Version informatisée :
Manuel (obligatoire pour les nouveaux utilisateurs du test)
> Passation et correction informatisées
Q*P.'&'%*(5?:(8/$!'0%(*"+(#/2"(%"+%+('3#"++-0!"(9(*6-2&0'0+tration
du Test.
Description
Population Durée
A partir de 18 ans, personnes amenées à gérer
1(%*,41'/%-*/')#3%"*1(*/"#>%3-*+.

BGTA
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NEO-PI 3
QDD
QIRP
IPLC
!"#$$%&'%&()"#*+)(#,-&
.%/(/&%-&$#0-%&
Organisme à but
non lucratif
Prix unitaire Prix unitaire *Abonnement
annuel
14.00 10.00
695.00
12.00 8.00
395.00
16.00 11.00
795.00
8.00 5.00
295.00
12.00 8.00
495.00
www.testsenligne.net
123,--%4%-(&5,6"&6-%&'6"7%&'%&89&4,#/&+,-/7+6(#:/&/)-/&$#4#(%/&';6(#$#/)(#,-
-,6/&5,6"&?,6/&)3,--%"&@&A8BCDE9CDFFF
14.00 10.00
695.00