Mise en page 1 - Franche Comté Judo Besançon

S o i r é e d u v e n d r e d i 1 0 f é v r i e r 2 0 1 2
Gestion du gap culturel dans
des équipes franco-japonaises
Soirée intéressante ce vendredi 10 février à la Maison des Sports
du complexe des Montboucons, à BESANCON.
A lʼinitiative de Pascal MATTES, président
de la Ligue de Franche-Comté de
Judo, les clubs de Judo de la région
étaient invités à suivre une présentation
de la culture japonaise, en entreprises et
dans les équipes de sport et plus particulièrement
de Judo, présentation effectuée
par Gérard GENESTIER.
Gérard GENESTIER, judoka du DOJO
FRANC-COMTOIS depuis la création de
ce club en 1972 par René RODARY et
Jacques CATTET, a eu lʼopportunité, en
1970 et 1971 (en arrêtant ses études) et
à nouveau en 1972, de perfectionner son
Judo au sein de lʼéquipe de compétition
de la Police de NAGOYA, alors 4ème
équipe du Japon.
De retour du Japon, G. GENESTIER, en
compagnie de R.RODARY et J. CATTET
passe son BE2 et enseigne au DOJO
FRANC-COMTOIS.
En parallèle du Judo, à lʼissue de ses
études, G. GENESTIER entame une vie
professionnelle qui le maintiendra pendant
35 ans en contact permanent avec des entreprises
japonaises et le mènera plus
dʼune centaine de fois au Japon, ainsi dʼailleurs
quʼen Corée et en Chine. Il termine
sa carrière comme directeur dʼune filiale
japonaise de NISSAN. A chaque déplacement
en Asie il prend soin dʼemmener
son kimono et de monter sur différents tatamis
japonais (et coréens).
Sa fréquentation des Judokas (farouches
gardiens des traditions japonaises),
ajoutée à son expérience des entreprises
japonaises, lʼamène petit à petit à bien
comprendre les caractéristiques propres
à lʼâme japonaise ainsi que les valeurs
profondes du peuple japonais,
lesquelles, malgré les apparences, restent
très profondément différentes de nos
valeurs occidentales et induisent des
comportements parfois difficiles à comprendre
pour nos esprits cartésiens.
Au-delà du premier pas consistant à
comprendre les différences culturelles,
encore faut-il, pour pouvoir travailler et
échanger efficacement avec les Japo-
Conférence Japon Photo Eric Chatelain
nais, être en mesure
de manager
ces différences et
ensuite être capa- L’ancien
ble dʼen tirer tous
les aspects positifs nom du Japon
pour nous-mêmes.
Cʼest ce que Gé- YAMATO
rard GENESTIER
nous a expliqué en signifie
deux heures et littéralement
demi dʼexposé et
environ une “grande
soixantaine de diapositives,
avec en harmonie”
finale, une matrice
pragmatique exposant 15 clés fondamentales
de compréhension et de management
des différences culturelles
entre le Japon et la France,
Citons entre autres quelques valeurs
fondamentales, fondatrice de ces
clés de compréhension :
● La recherche permanente de lʼharmonie,
même si cʼest au détriment de
lʼefficacité
● Lʼancien nom du Japon – YAMATO -
signifie littéralement “grande harmonie”
● Lʼhonneur (ne pas perdre la face et ne
pas la faire perdre à quelquʼun)
● La persévérance et le travail
● “Les Français travaillent pour vivre, les
Japonais vivent pour travailler”
● Le respect absolu de la hiérarchie et
de la séniorité
● Le sens de la collectivité par opposition
au sens occidental de lʼindividualisme
● Le sens des obligations réciproques
Parions que les judokas Franc-Comtois
qui ont eu lʼoccasion dʼeffectuer des séjours
longs au Japon ont été à même, au
travers du comportement des judokas japonais,
de vérifier le sens de ces valeurs.
Bonjour les UCHI-KOMI, les NAGE-KOMI
et les RANDORIS à répétition pour comprendre
ce que persévérance veut dire !
Bonjour les relations SEMPAI - KOHAI
pour comprendre ce que respect de la
séniorité veut dire !
Mais aussi, en conclusion, quelle magnifique
expérience de vie et quel enrichissement
! ■
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