Susciter et maintenir l'intérêt - IC formation

Par Guylaine Grenier, conseillère en
formation
Dans la vie de tout formateur, du débutant au
Formateur
Trucs du formateur
Susciter et maintenir l’intérêt
plus expérimenté, susciter et maintenir l’intérêt
est un enjeu important.
Dans la morosité actuelle des entreprises
(coupures, changements perpétuels, etc.) les
formateurs doivent non seulement partager
leur expertise mais aussi gérer des sessions
motivantes. Comment réagir lorsque les
participants s’ennuient ? Comment gérer le
manque de motivation ? Comment conserver
mon propre intérêt pour ce groupe qui me
semble si peu stimulant ?
Les formateurs, maintenant agents de
changement, doivent s’intéresser non
seulement à l’atteinte des objectifs
d’apprentissage mais aussi au plaisir
d’apprendre.
Un premier principe pour rester vivant (sic) et
motivé : être pro-actif. C’est faire en sorte
Volume 1, numéro 1
d’appliquer les conditions qui favorisent
l’apprentissage, avant, pendant et après la
session.
Un deuxième principe : être attentif à ce qui se
passe dans le groupe pendant la session et
agir tout de suite à l’aide de sa banque d’outils
ou de ses trucs du métier.
Trois conditions qui favorisent
l’apprentissage
1. Rester centré sur son client.
Se préparer à une session, c’est se
demander qui sont mes participants ?
Qu’ont-ils besoin d’apprendre dans leur
contexte de travail ? Qu’est-ce qui est
essentiel pour eux ? Comment aiment-ils
apprendre ? Dans quel climat travaillent-ils
actuellement ? Quels exemples, quels mots
sont les plus faciles pour eux ? Un dossier
de préparation ou un appel téléphonique
est non seulement essentiel pour obtenir
ces informations, mais aussi pour créer un
premier contact et susciter l’intérêt.
2. Varier les activités
Des activités simples, stimulantes et
variées changent et maintiennent l’énergie
du groupe. Le participant est alors centré
sur les objectifs à atteindre plutôt que sur
ses préoccupations. Faire précéder une
discussion d’un jeu est un exemple de
déroulement stimulant.
Tél. : 514 849-1210, poste 33 info@icformation.com www.icformation.com

Trucs du formateur
Susciter et maintenir l’intérêt
3. Gérer sa propre motivation à animer
Se poser des questions essentielles est la
première étape. Qu’est-ce qui me motive
par rapport à cette session, à ce groupe
que je vais former ? Quel type d’activité est-
ce que j’aime animer ? Quelles sont mes
peurs ? Quels comportements dans ce
groupe est-ce que j’anticipe ? Animer un
groupe en formation, c’est être en relation,
l’intérêt doit être mutuel. Ainsi peu d’énergie
sera nécessaire pour susciter et maintenir
l’intérêt.
Être ensemble dans le plaisir
d’apprendre !
Rester attentif : 16 trucs du métier
1. Observer le non-verbal pour détecter les
baisses d’énergie ou d’intérêt.
2. Oser poser la question : « où est votre
intérêt actuellement ? »
3. Demander aux participants comment ils
vont se stimuler (les responsabiliser).
4. Utiliser les énergiseurs (pour se changer
les idées, se reposer, s’énergiser…)
5. Utiliser l’humour, dédramatiser.
6. Varier les activités, encore et encore.
Formateur
Volume 1, numéro 1
7. Gérer les activités en fonction des
périodes de pointe (propices à la
concentration)
8. Déléguer l’animation d’une activité à un
participant qui a besoin d’être plus actif.
9. Se tourner sur un dix cents : ajuster « sur
le champ » les activités et les exemples.
10. Se regarder dans un miroir ! Est-ce que
j’ose avoir du plaisir ? Suis-je intéressé ?
11. Revenir sur les objectifs officiels et
officieux ! (ceux qui les intéressent
vraiment)
12. Poser plus souvent des question ouvertes
ou de précision pour faire participer.
13. Prendre des pauses plus courtes et plus
fréquentes.
14. Revenir sur les règles du jeu (favorisentelles
l’intérêt?).
15. Changer la composition des équipes ou
les façons de mettre en commun leur
travail.
16. Surprendre en faisant quelque chose qui
n’était pas annoncée.
IC FORMATION fait des petits!
Voici notre premier numéro sur les trucs du
métier des formateurs. Vous le savez, nous
favorisons le transfert.
Allez-y !
Reproduisez chaque numéro. Distribuez-les à
tous ceux qui pourraient en bénéficier.
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