Télécharger la plaquette de présentation (pdf) - ABG
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Rassembler les énergies pour entreprendre<br />
semaine du 17 au 22 septembre 2006<br />
DOCTORIALES®<br />
<strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
à <strong>la</strong> base <strong>de</strong> loisirs <strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
Organisées par l’université <strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
Cergy-Pontoise pôle <strong>de</strong> recherche et d’innovation du Val-d’Oise
Être professionnel c’est avant tout avoir un métier reconnu, mais s’y ajoute aujourd’hui<br />
pour le Docteur, au <strong>de</strong>là du diplôme et <strong>de</strong> l’expertise, <strong>la</strong> nécessité <strong>de</strong> démontrer<br />
sa capacité d’initiative, <strong>de</strong> prise <strong>de</strong> décision, en un mot à être entrepreneur pendant<br />
sa thèse.<br />
Peu importe le type d’organisation dans <strong>la</strong>quelle le Docteur développera ses compétences<br />
par <strong>la</strong> suite : il lui faudra faire attention à évoluer, à prendre <strong>de</strong>s décisions, à<br />
se former en permanence, à s’interroger sur sa valeur ajoutée…<br />
Grâce au Doctoriales ® , les doctorants vont pouvoir mener cette réflexion. Le dialogue<br />
avec <strong>de</strong>s responsables d’entreprises, les échanges avec <strong>de</strong>s professionnels, leur permettent<br />
<strong>de</strong> montrer leur potentiel : un vivier essentiel pour développer l’expertise et<br />
l’innovation.<br />
(<br />
Emmanuelle Jay,<br />
ingénieur <strong>de</strong> recherche financier<br />
à <strong>la</strong> SGAM<br />
« Après avoir soutenu ma thèse (Détection en<br />
environnement non-Gaussien) en juin 2002, je n’ai<br />
pas trouvé <strong>de</strong> poste en lien avec mes travaux <strong>de</strong><br />
recherche (détection radar/traitement du signal). En<br />
décembre 2002, j’ai saisi une opportunité dans <strong>la</strong><br />
finance et fus engagée, après 9 mois <strong>de</strong> stage, en CDI<br />
par <strong>la</strong> SGAM (Société Générale Asset Management) en<br />
tant qu’ingénieur <strong>de</strong> recherche financier. Je suis en charge<br />
<strong>de</strong>s recherches quantitatives appliquées à <strong>la</strong> finance, <strong>de</strong> l’arbitrage<br />
<strong>de</strong> vo<strong>la</strong>tilité <strong>de</strong>s actions, <strong>de</strong>s dispersions dans les indices<br />
boursiers, etc. Je suis un peu trop novice dans ce métier<br />
pour avoir <strong>de</strong>s projets d’avenir très précis mais je souhaite<br />
rester à ce poste encore 2 ou 3 ans. Je gar<strong>de</strong> un très bon souvenir<br />
<strong>de</strong> ma thèse et <strong>de</strong>s formations, <strong>de</strong> très gran<strong>de</strong> qualité,<br />
dispensées à l’UCP et ne peux qu’encourager les futurs thésards<br />
à se <strong>la</strong>ncer dans cette aventure. Le principal conseil que<br />
je donnerai est <strong>de</strong> bien choisir son sujet et son directeur <strong>de</strong><br />
thèse. L’idéal est d’effectuer son stage <strong>de</strong> DEA au même<br />
endroit et avec les personnes qui encadrent <strong>la</strong> thèse. »<br />
témoignages<br />
❿❿❿<br />
« Une fois ma thèse soutenue (Réactions <strong>de</strong> coup<strong>la</strong>ge<br />
entre un composé organomagnésien et un<br />
phosphate d’envol en présence d’une quantité catalytique<br />
<strong>de</strong> sel <strong>de</strong> fer) en mars 2001, j’ai été embauché en CDI<br />
dans une start-up <strong>de</strong> biotechnologie “AUREUS-PHARMA“<br />
pendant 18 mois, en tant que responsable <strong>de</strong> projet au<br />
sein du service <strong>de</strong> biotechnologie. Suite à un licenciement économique,<br />
je fus recrutée en CDI chez DIVERCHIM en tant<br />
que responsable <strong>de</strong> <strong>la</strong>boratoire <strong>de</strong> recherche en chimie organique.<br />
Je dirige une équipe <strong>de</strong> 8 personnes et suis en charge<br />
<strong>de</strong>s re<strong>la</strong>tions clients. Depuis 2005, je suis également responsable<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> qualité et du service analytique et logistique. Ce<br />
poste correspond parfaitement à mes aspirations. En 5 ans <strong>de</strong><br />
carrière à peine, j’ai obtenu un poste que je ne pensais atteindre<br />
qu’au bout <strong>de</strong> 10 ans, donc je suis pleinement satisfaite !<br />
Je gar<strong>de</strong> <strong>de</strong> bons souvenirs <strong>de</strong> mes années à l’université avec<br />
tout <strong>de</strong> même <strong>de</strong>s journées <strong>de</strong> dur <strong>la</strong>beur avant <strong>de</strong> gagner<br />
ma vie, mais ce<strong>la</strong> en va<strong>la</strong>it <strong>la</strong> peine. Quelques conseils aux<br />
futurs thésards : ne vous endormez pas sur vos <strong>la</strong>uriers, impliquez-vous<br />
car vous n’êtes pas coachés comme à l’école.<br />
Voyagez, instruisez-vous, discutez avec <strong>de</strong>s personnes compétentes,<br />
persévérez, ne comptez pas sur les autres et<br />
forgez votre opinion vous-même. »<br />
Nolwenn Leprêtre-Lorcy,<br />
responsable <strong>de</strong> <strong>la</strong>boratoire<br />
chez DIVERCHIM<br />
)<br />
Actuellement, le mon<strong>de</strong> économique<br />
est confronté à <strong>la</strong> nécessité <strong>de</strong> s’adapter<br />
aux changements : mobilité intellectuelle<br />
et nouveaux métiers<br />
sont <strong>la</strong> nouvelle donne.<br />
Il <strong>de</strong>vient beaucoup plus<br />
difficile pour les jeunes chercheurs<br />
<strong>de</strong> décrypter le milieu professionnel<br />
et <strong>de</strong> s’y insérer.<br />
Depuis 1994, les Doctoriales ® ?<br />
, soutenues<br />
par le ministère <strong>de</strong> <strong>la</strong> Recherche, permettent<br />
aux doctorants :<br />
– <strong>de</strong> s’ouvrir au mon<strong>de</strong> socio-économique<br />
quel que soit leur choix professionnel<br />
futur (carrière académique ou privée)<br />
et d’aller à <strong>la</strong> rencontre <strong>de</strong> l’entreprise ;<br />
– <strong>de</strong> prendre conscience <strong>de</strong> leurs acquis<br />
et compétences, notamment leur capacité<br />
d’innovation ;<br />
– <strong>de</strong> travailler en équipes pluridisciplinaires.<br />
Pourquoi les Doctoriales ®<br />
Les jeunes chercheurs : un atout pour l’entreprise<br />
❿❿❿
Pour en savoir plus sur<br />
les Doctoriales ® !<br />
, n’hésitez pas<br />
à consulter le site <strong>de</strong> l’<strong>ABG</strong><br />
www.doctoriales.com et le site<br />
<strong>de</strong> l’UCP www.u-cergy.fr<br />
témoignage<br />
Entreprises : développer les réseaux innovants<br />
Les Doctoriales ® sont un temps privilégié pour renforcer le mail<strong>la</strong>ge du réseau entre les<br />
<strong>la</strong>boratoires <strong>de</strong> l’université, les entreprises, les start up, <strong>la</strong> communauté d’agglomération<br />
et les prescripteurs régionaux. Ils ont le même objectif : garantir le développement <strong>de</strong><br />
Cergy-Pontoise pour <strong>de</strong>main. Pour les entreprises partenaires, c’est un premier bénéfice.<br />
Pour trouver les talents <strong>de</strong> <strong>de</strong>main, il est nécessaire <strong>de</strong> rencontrer les doctorants, d’échanger<br />
et <strong>de</strong> travailler avec eux, <strong>de</strong> découvrir leur valeur ajoutée dans le domaine<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> connaissance comme celui <strong>de</strong> l’expérience : c’est toute <strong>la</strong> richesse <strong>de</strong> l’apport<br />
<strong>de</strong>s Doctoriales ® .<br />
Défendre l’esprit d’entreprise, <strong>la</strong> diversité <strong>de</strong>s métiers, l’aventure <strong>de</strong> ces hommes qui<br />
entreprennent malgré les difficultés, donner le goût <strong>de</strong> l’aventure professionnelle,<br />
c’est aussi un <strong>de</strong>s objectifs que les organisateurs <strong>de</strong>s Doctoriales ® partagent avec le<br />
réseau rassembleur d’énergies <strong>de</strong> Cergy-Pontoise.<br />
Fabienne Eeckman,<br />
responsable du département<br />
inventaire IARD (Incendie, Acci<strong>de</strong>nts,<br />
Risques Divers), Generali assurances<br />
❿❿❿<br />
)<br />
« J’ai recruté Cédric Fontan en 2001, en tant que chargé<br />
d’étu<strong>de</strong>s technique produit. Son profil était très intéressant : il<br />
terminait sa thèse en économie à l’université <strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
et avait déjà une expérience pratique dans <strong>de</strong>s entreprises privées<br />
et publiques. Sa formation <strong>de</strong> doctorant lui apportait <strong>de</strong>s<br />
qualités indispensables à l’exercice du poste : esprit <strong>de</strong> synthèse,<br />
aptitu<strong>de</strong> à communiquer et à échanger, faculté à rédiger et à présenter<br />
<strong>de</strong>s résultats à un auditoire... De plus, ses étu<strong>de</strong>s l’avaient<br />
amené à travailler sur <strong>de</strong>s thèmes tout à fait compatibles avec l’activité<br />
d’une compagnie d’assurances (typologie, segmentation,<br />
modélisation d’une offre), autant <strong>de</strong> sujets notamment utilisés dans<br />
<strong>la</strong> mise en p<strong>la</strong>ce d’un tarif pour un nouveau produit... Enfin, je pensais<br />
que les docteurs se <strong>de</strong>stinaient plutôt à <strong>de</strong>s carrières dans l’enseignement<br />
ou dans <strong>la</strong> recherche, j’ai donc été sensible à son désir<br />
<strong>de</strong> se mettre au service d’une entreprise privée. Cette combinaison<br />
<strong>de</strong> compétences a été décisive dans son recrutement. »<br />
Dimanche 17 Lundi 18 Mardi 19 Mercredi 20 Jeudi 21 Vendredi 22<br />
8 h 30 Atelier “Le docteur Un jour pour innover : Retour sur <strong>la</strong> soirée Innovation Thèse et entreprenariat Trouver sa valeur ajoutée<br />
et l’entreprise“ montage <strong>de</strong>s projets en équipes Intervention <strong>de</strong>s invités p<strong>la</strong>teau Travaux en groupe puis Plénière et ateliers<br />
Plénière + travail en groupe Travaux collectifs en atelier : en plénière M.D. Pujol et C<strong>la</strong>u<strong>de</strong> Forsans<br />
sur dossiers M.D. Pujol et C<strong>la</strong>u<strong>de</strong> Forsans M.D. Pujol et C<strong>la</strong>u<strong>de</strong> Forsans<br />
9 h 00 C<strong>la</strong>u<strong>de</strong> Forsans + et une équipe ressources locales Débriefing du projet innovation<br />
co animation locale M.D. Pujol et C<strong>la</strong>u<strong>de</strong> Forsans<br />
10 h 30 Préparation <strong>de</strong>s rencontres SPORT co animation doctorants<br />
d’entreprises<br />
11 h 00 C<strong>la</strong>u<strong>de</strong> Forsans Synthèse<br />
M.D. Pujol et C<strong>la</strong>u<strong>de</strong> Forsans<br />
12 h 30 Déjeuner Déjeuner Déjeuner Déjeuner Déjeuner<br />
14 h 00 Accueil Atelier “Le docteur Poursuite <strong>de</strong>s montages Rencontre d’entreprises Rencontre avec <strong>de</strong>s docteurs, Débat post doc - Présentation<br />
Instal<strong>la</strong>tion <strong>de</strong>s posters et l’innovation“ <strong>de</strong> projets en groupes cadres grands groupes, Associations doctorants -<br />
Prise <strong>de</strong> contact intragroupes Plénière + travail en équipe Travaux en ateliers responsables PME et Offre <strong>de</strong> professionnalisation<br />
sur dossiers créateurs d’entreprises <strong>de</strong>s écoles doctorales<br />
16 h 00 Ouverture du séminaire C<strong>la</strong>u<strong>de</strong> Forsans + MD Pujol<br />
Restitution <strong>de</strong>s questionnaires co animation locale et co animation Doctorants Objectifs personnels<br />
<strong>de</strong> pré évaluation et collectifs atteints ?<br />
Conclusions<br />
17 h 00 Lancement <strong>de</strong> <strong>la</strong> co animation<br />
et <strong>de</strong> <strong>la</strong> communication autour<br />
<strong>de</strong>s posters.<br />
M.D. Pujol - MDP Conseil<br />
Travail en groupe projets,<br />
choix du poster “champion“<br />
18 h 00 La co-animation avec Possibilité <strong>de</strong> rencontres <strong>de</strong>s Possibilité <strong>de</strong> rencontres <strong>de</strong>s<br />
les doctorants différents partenaires <strong>de</strong> Cergy- différents partenaires <strong>de</strong> Cergy-<br />
M.D. Pujol Pontoise autour <strong>de</strong> l’innovation Pontoise autour <strong>de</strong> l’innovation<br />
19 h 30 Apéritif et dîner Dîner Dîner Dîner Dîner<br />
20 h 30 Communication et posters Préparation au travail Soirée Innovation Restitution rencontres Dîner détente<br />
En plénière en groupes projets Animation d’entreprises<br />
M.D. Pujol et co-animation<br />
Doctorants
comité d’organisation<br />
Renseignements et inscriptions<br />
Secrétariat <strong>de</strong>s écoles doctorales<br />
Université <strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
33, bd du Port<br />
95011 Cergy-Pontoise ce<strong>de</strong>x<br />
Tél. : 01 34 25 67 44<br />
www.u-cergy.fr<br />
Lieu <strong>de</strong>s Doctoriales®<br />
Base <strong>de</strong> loisirs <strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
Rue <strong>de</strong>s étangs, à Cergy<br />
Tél. : 01 30 30 21 55<br />
www.base<strong>de</strong>loisirs95.com<br />
comité <strong>de</strong> parrainage<br />
Pr Dominique Teyssié<br />
Vice-prési<strong>de</strong>nte du conseil scientifique <strong>de</strong> l’université <strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
Thierry Beley<br />
Vice-prési<strong>de</strong>nt et directeur du service commun re<strong>la</strong>tions entreprises,<br />
professionnalisation et formation continue <strong>de</strong> l’université <strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
Jean-François Benon<br />
Directeur du comité d’expansion économique du Val-d’Oise<br />
Jacques Leroux<br />
Directeur du développement économique <strong>de</strong> <strong>la</strong> communauté d’agglomération<br />
<strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
Pr Pierre-Henri Prélot<br />
Directeur <strong>de</strong> l’école doctorale droit et sciences humaines<br />
<strong>de</strong> l’université <strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
Pr Régis Renault<br />
Directeur <strong>de</strong> l’école doctorale économie et mathématiques Paris-Ouest<br />
<strong>de</strong> l’université <strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
Pr Tuong T. Truong<br />
Directeur <strong>de</strong> l’école doctorale sciences et ingénierie <strong>de</strong> l’université <strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
Pr A<strong>la</strong>in Grigis<br />
Directeur <strong>de</strong> l’école doctorale <strong>de</strong> l’Institut Galilée Paris XIII<br />
Dominique Kreikenmayer<br />
Responsable <strong>de</strong> service recherche et valorisation <strong>de</strong> l’université <strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
Chantal Steinberg<br />
Professeur en communication <strong>de</strong> l’Institut Galilée Paris XIII<br />
Marie-Christine Yvan<br />
Correspondante <strong>de</strong> l’association Bernard Grégory, responsable du service universitaire<br />
d’information et d’orientation <strong>de</strong> Paris XII<br />
Sébastien Giraudier<br />
Docteur en biologie, créateur d’entreprise<br />
Avec le soutien<br />
– Ministère <strong>de</strong> l’Éducation nationale<br />
<strong>de</strong> l’Enseignement supérieur<br />
et <strong>de</strong> <strong>la</strong> Recherche<br />
– Conseil régional d’Île-<strong>de</strong>-France<br />
– Conseil général du Val-d’Oise<br />
– Communauté d’agglomération<br />
<strong>de</strong> Cergy-Pontoise<br />
– Association Bernard Grégory<br />
Administration<br />
Sophie Bodineau<br />
Service recherche<br />
Tél. : 01 34 25 62 04<br />
sophie.bodineau@u-cergy.fr<br />
Emmanuelle Travet<br />
ED sciences et ingénierie et EMPO<br />
Tél. : 01 34 25 67 44<br />
emmanuelle.travet@u-cergy.fr<br />
Service communication UCP - Avril 2006 - Photos : PhotoDisc, Lionel Pagès