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l'article 69. Les détails sont régis par un arrangement de travail conclu entre Europol et le
Parlement européen.
Chapitre X
PERSONNEL
Article 55
General provisions
Dispositions générales
1. Le statut des fonctionnaires et le régime applicable aux autres agents, ainsi que les modalités
d'application de ces dispositions adoptées par accord entre les institutions de l'Union,
s'appliquent au personnel d'Europol, à l'exception des agents qui, à la date d'application du
présent règlement, sont liés par un contrat d'engagement conclu par l'Office Europol, tel
qu'institué par la convention Europol.
2. Le personnel d'Europol se compose d'agents temporaires et/ou contractuels. Le conseil
d'administration décide quels sont les postes temporaires prévus au tableau des effectifs qui ne
peuvent être occupés que par du personnel recruté auprès des autorités compétentes des États
membres. Le personnel recruté pour occuper ces postes est composé d'agents temporaires et ne
peut se voir octroyer que des contrats à durée déterminée renouvelables une fois pour une
période déterminée.
Article 56
Directeur exécutif
1. Le directeur exécutif est engagé en qualité d'agent temporaire d'Europol conformément à
l'article 2, point a), du régime applicable aux autres agents.
2. Le directeur exécutif est nommé par le conseil d'administration sur la base d'une liste de
candidats proposée par la Commission, à la suite d'une procédure de sélection ouverte et
transparente.
Aux fins de la conclusion du contrat avec le directeur exécutif, Europol est représentée par le
président du conseil d'administration.
Avant d'être nommé, le candidat retenu par le conseil d'administration peut être invité à faire
une déclaration devant la commission compétente du Parlement européen et à répondre aux
questions posées par les membres de cette dernière.
3. Le mandat du directeur exécutif est de cinq ans. Au terme de cette période, la Commission
procède à une évaluation qui tient compte de l'évaluation du travail accompli par le directeur
exécutif et des missions et défis futurs d'Europol.
4. Le conseil d'administration, statuant sur proposition de la Commission tenant compte de
l'évaluation visée au paragraphe 3, peut prolonger une fois le mandat du directeur exécutif,
pour une durée n'excédant pas cinq ans.
5. Le conseil d'administration informe le Parlement européen de son intention de prolonger le
mandat du directeur exécutif. Dans le mois précédant cette prolongation, le directeur exécutif
peut être invité à faire une déclaration devant la commission compétente du Parlement et à
répondre aux questions posées par les membres de cette dernière.
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