Les voeux du Directeur général des Services - MAIRIE DE VILLERS ...

Madame la Députée, Monsieur le Député-Maire
Monsieur le Conseiller Général,
Monsieur le Maire, Mesdames et Messieurs les élus,
Mesdames Messieurs chacun en vos grades et qualité,
Mes chers collègues,
Comme chaque année, vous avez été conviés à participer à ce moment privilégié de la
cérémonie des vœux et je vous remercie tous d'être venus aussi nombreux; nombreux au
service de notre ville, nombreux à participer au bien vivre ensemble dans notre ville.
C'est une nouveauté pour moi que de me retrouver ici, face à vous, pour cette
traditionnelle cérémonie des vœux et vous présenter à vous Monsieur le Maire, Mesdames
et Messieurs les élus, à vous Mesdames et Messieurs les acteurs de la vie villaroise et bien
sûr à vous mes chers collègues, mes meilleurs vœux de bonne année, de bonne santé et
tous mes vœux de réussite tant dans votre vie personnelle que dans votre vie publique ou
professionnelle.
Que cette année 2012 vous apporte joies et bonheur à tous.
C'est aussi pour moi un moment émouvant, en tant qu'ancienne habitante de Villers-lès-
Nancy, et aujourd'hui en qualité d'acteur de la vie locale, de présenter mes vœux à
l'ensemble des personnes qui participent à la vie de la ville à laquelle je suis
professionnellement et personnellement très attachée.
Début décembre, alors que je regardais le calendrier et que je constatais que nous allions
bientôt arriver à cette nouvelle année 2012, j'avais l'impression de n'avoir rien fait, que
rien, ou pas grand-chose, ne s'était produit. Et puis, en prenant le temps de la réflexion,
j'ai essayé de faire le tour des évènements qui ont émaillé l'année 2011.
Et je me suis alors aperçue que cette année passée, déjà finie, fut une année de
changements, riche en rencontres, riche en actions, pleine de découvertes.
Découverte pour vous et pour moi de travailler avec de nouvelles personnes qui ont leurs
méthodes, leur caractère, leur point de vue... J'espère que vous partagez mon
appréciation lorsque je vous dis que cette découverte s'est plutôt bien déroulée.
Je voudrais profiter de l'occasion qui m'est donnée pour remercier les élus et l'ensemble
des membres du personnel pour leur accueil chaleureux au sein de l'équipe, ainsi que les
représentants des associations villaroises que j'ai pu rencontrer à diverses occasions.
Je remercierai Monsieur le Maire et l'équipe municipale qui m'ont honoré de leur confiance
en choisissant ma candidature pour exercer cette mission de direction des services.
J'espère que je saurai me montrer à la hauteur de cette confiance.
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J'adresse également un merci particulier à Henri SCHMITZ avec lequel j'ai fait la tournée
de presque tous les établissements municipaux lors de ma première semaine parmi vous
en mars dernier. Merci aussi à Jean-François PIRE qui m'a appris tout ce que je sais
aujourd'hui sur les dossiers villarois, qui m'a alertée sur les situations particulières, et, si
vous voulez bien me permettre l'expression, qui a évité que je me prenne les pieds dans le
tapis.
Et bien sûr un grand merci à vous tous pour votre collaboration et votre contribution à
l'exercice de nos missions de service public.
Comme je le disais, l'année écoulée a été l'occasion de changements avec les hommes et
les femmes de l'administration, mais aussi avec des réalisations, de plus ou moins grande
ampleur, mais qui répondent toutes à une attente de la population.
Concernant les hommes et les femmes,
Dès le 1 er janvier, c'est Nathalie BODY-LAWSON qui arrivait au service de la petite enfance
pour assurer la suppléance de Véronique Martin-Schweitzer qui a pris la direction de la
structure.
Nous avons également vécu un changement à la direction générale - non ce n'est pas de
moi dont il s'agit - avec l'arrivée d'Aurélia Thiel, en remplacement de Brigitte Bénard que
nous honorerons tout à l'heure, ce qui a induit l'arrivée de Danièle Bouchot au service des
ressources humaines.
Au cimetière, Vincent Hilaire a succédé le 1 er mars à Jean-Paul Meilender, admis à faire
valoir ses droits à la retraite.
Le service communication a vécu le départ de Lisette Hanrion, qui a souhaité exercer ses
talents dans le privé, remplacée par Florent Maxel, notre designer, entre autres, des
affiches que vous pouvez voir sur les 4 x 3 depuis juin 2011.
Aux services techniques, le départ en retraite de Claude Smouts, que nous honorerons
également tout à l'heure, remplacé par Tony Fouard, en qualité d'électricien bâtiment, ce
qui soulage le travail de son chef de service...
Enfin, la mutation de Patrick Pierson du service population, qui exercera ses fonctions pour
le département des bouches du Rhône, remplacé par Corinne Moufflin depuis le 19
décembre 2011.
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Et puis, comme il l'annonçait dans son discours en 2011 et très officiellement depuis le
31 décembre 2011, la fin du détachement de Jean-François Pire, qui a retrouvé son
administration d'origine, le CNFPT.
Nous les remercions pour leur implication, et pour les compétences qu'ils ont mises au
service de la ville de Villers-lès-Nancy.
Par ailleurs, 2011 a été pour huit agents, un grand pas vers la stabilité de leur situation,
suite à leur nomination en qualité de stagiaires, au service périscolaire et dans les FPA.
Dans le contexte actuel de l'emploi, c'est assurément l'occasion de construire un véritable
avenir professionnel. Nous leur souhaitons une bonne intégration au sein des services
municipaux, même si la plupart d'entre eux connait déjà son environnement professionnel.
Il leur appartiendra, comme à tous leurs collègues, de devenir acteurs de leur carrière : je
ne saurais trop vous encourager à ce sujet à passer les concours et les examens
professionnels qui vous permettent de progresser, y compris au sein d'autres collectivités,
ce qui est source d'enrichissement tout autant professionnel que personnel.
Concernant les dossiers, de gros chantiers ont pris fin ou se sont poursuivis en 2011 :
Dossier difficile s'il en est, l'ouverture tant attendue de la salle qui nous permet de nous
réunir aujourd'hui, après de nombreuses péripéties dues aux aléas climatiques, au
déroulement même d'un chantier, à la présence (ou l'absence) des entreprises...
Ce bel outil est ouvert à tous depuis septembre. Certes, quelques petits réglages doivent
encore être peaufinés mais c'est là, sans conteste, une réalisation d'importance pour les
générations futures qui permet d'accueillir dignement les évènements programmés dans le
cadre de la saison culturelle, et les manifestations des associations. Outil tellement utile
d'ailleurs que peu de dates restent disponibles, en particulier les week-ends !
Terminée en octobre et inaugurée au printemps 2012, la piste d'athlétisme du complexe
sportif Roger Bambuck est très appréciée des coureurs, dont Monsieur le Maire qui l'a
testée à l'occasion du Téléthon, de même que le terrain d'honneur du stade de foot fait le
bonheur du club et de ses adhérents.
À côté de ces nouveautés 2011, il ne faut pas bien sûr négliger les autres actions, certes
moins spectaculaires mais tout aussi indispensables à la collectivité, en matière d'entretien
du patrimoine, notamment les salles de classes des écoles et l'isolation thermique des
murs des FPA, le fleurissement des espaces verts municipaux grâce auxquels la ville a été
classée 1 ère pour le fleurissement de printemps. Sans oublier la quantité très importante de
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services rendus aux villarois en matière de petite enfance, de personnes âgées, de sport,
de culture, de jeunesse, d'action sociale ...
Toutes ces belles réalisations et actions n'auraient certainement pas abouti dans de
bonnes conditions sans l'implication des agents en charge de ces dossiers, dont le
professionnalisme et les compétences ne sont plus à démontrer. Je félicite l'ensemble des
équipes pour le travail accompli et je les encourage à maintenir leurs efforts pour 2012.
En 2012, d'autres changements vont encore avoir lieu.
Sans vouloir dévoiler les opérations qui figureront dans le budget 2012, certaines sont
déjà en phase pré-opérationnelle.
Gros challenge pour l'équipe de la direction de la solidarité et tout particulièrement la
petite enfance avec le projet de création de la structure multi-accueil Louise Martin à
Clairlieu. La première réunion a eu lieu, de nombreuses autres restent à programmer pour
que la ville puisse proposer aux familles villaroises, en 2013, un nouveau lieu d'accueil des
jeunes enfants.
Un autre dossier pour le service solidarité : le portage de repas à domicile qui sera
opérationnel à la fin de ce mois. Le moins de nouveauté possible pour les bénéficiaires,
afin que la transition se fasse en douceur entre l'AFO et la ville, mais une vraie nouveauté
pour la ville.
D'autres chantiers d'envergure vont mobiliser les énergies - et l'argent du contribuable -
notamment la mise en accessibilité des bâtiments publics, l'entretien du patrimoine, la
lutte contre la déperdition d'énergie etc et j'oublie encore bien d'autres actions qui ne se
voient pas forcément, mais qui sont pourtant essentielles au bon fonctionnement des
installations, au maintien en état de notre patrimoine et à la satisfaction des usagers.
Du côté des agents, la nouveauté se verra également ... sur leur fiche de salaire, suite à la
refonte du régime indemnitaire à compter du 1 er janvier 2012. Grâce à l'accord signé entre
les élus et les représentants des organisations syndicales, et sauf quelques rares
exceptions qui bénéficient d'un régime indemnitaire que nous ne pouvons pas modifier,
tous les agents verront leur rémunération améliorée. Pour certains d'entre eux, de
manière très significative. Au nom de mes collaborateurs, je me permets d'adresser mes
remerciements à vous, Monsieur le Maire et à vous mesdames et messieurs les élus qui
avez bien voulu affecter à l'augmentation des rémunérations, les crédits économisés grâce
à la restructuration des services et aux départs en retraite remplacés par des agents en
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début de carrière, donc, sans augmenter la masse salariale, ce qui rassurera les
contribuables.
Ce défi n'était pas facile à relever car remettre en cause l'existant, changer les habitudes
peut toujours occasionner un peu de peur, d'appréhensions. Mais nous y sommes
parvenus. J'espère que d'autres chantiers d'envergure en matière de gestion des
ressources humaines pourront être mis en œuvre dans d'aussi bonnes conditions, et avec
des résultats tout aussi satisfaisants.
Alors oui des changements ont eu lieu et d'autres viendront encore. Vous me direz que le
changement c'est dans l'air du temps... Mais, pour ce qui me concerne, je laisse les
slogans aux candidats. Si vous pouvez compter sur ma détermination à introduire de la
nouveauté dans les méthodes managériales, ce n'est pas pour le plaisir de changer ou une
quelconque volonté démagogique de marquer le fonctionnement d'une institution de mon
empreinte. Je n'ai ni la prétention ni l'envie d'avoir une "loi "qui porte mon nom. J'ai
simplement le désir de faire évoluer les pratiques, d'améliorer les conditions de travail,
avec pour objectifs l'efficacité du service public, le bien être des agents qui participent à
son exécution et la satisfaction des usagers. Voilà ma seule ambition et celle que je
voudrais partager avec mes collègues : travailler en parfaite harmonie, au service d'une
ville, de ses représentants élus et bien sûr, de ses habitants.
Compte tenu des budgets contraints, du contexte économique, plutôt à la morosité, il
faudra encore cette année 2012 mobiliser toutes les énergies, déployer tous les talents,
susciter et encourager les initiatives, améliorer et/ou donner les compétences nécessaires
à l'exercice des missions, notamment par la formation.
Certes, les contraintes budgétaires sont lourdes et on nous annonce des stagnations, voire
des diminutions des dotations de l'État alors que les charges ne cessent d'augmenter et
que la demande de service est toujours plus prégnante. On est en droit d'être inquiet sur
les possibilités d'action des communes dans l'avenir, dans un environnement économique,
financier et politique particulièrement mouvant. On sait bien que, gestionnaire de services
publics de proximité, lorsqu'il y a quelque chose qui ne va pas, c'est toujours de la faute
du Maire et/ou des agents municipaux. Et puis, comment dire "non" alors que l'attente est
forte, que le changement est nécessaire. Mais il faut faire des choix, toujours plus ou
moins douloureux car il y aura des mécontents et il n'y a pas de miracle. En tant
qu'ancienne directrice des finances, j'avais coutume de dire que je n'étais pas magicienne,
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et que je ne savais pas produire les euros nécessaires à la réalisation de telle ou telle
dépense sans recettes équivalentes.
Certes notre endettement est peu élevé, mais les emprunts d'aujourd'hui sont les impôts
de demain et il nous faut donc veiller au quotidien à l'équilibre des dépenses publiques
sans alourdir la charge qui pèse sur les contribuables.
Je sais que c'est là la préoccupation constante des élus qui peuvent s'appuyer sur des
fonctionnaires qui partagent la même préoccupation, le même souci, et qui savent faire
preuve d'innovation et d'imagination pour pallier les contraintes qui sont les nôtres, pour
relever de nouveaux défis.
Alors, à l'heure où les fonctionnaires sont souvent dans la ligne de mire de nombreux
commentateurs bien au chaud dans leurs bureaux, je voudrais défendre mes
collaborateurs contre les diatribes des uns et des autres et les soutenir. Outre leur
capacité de travail, ils sont une vraie force de proposition, ils ont une capacité
d'innovation, une source d'imagination qui représente une réelle richesse pour la ville.
Avec eux, vous pouvez compter, Monsieur le Maire, sur ma détermination et mon
enthousiasme pour rechercher les talents et les compétences pour faire avancer les
dossiers, faire progresser les choses, faire toujours mieux pour le bien-être des villarois et
des villaroises, et pour les agents qui participent avec professionnalisme à l'exécution du
Service Public.
Pour clore ce propos, je vous présente une nouvelle fois, mes meilleurs vœux de bonne
année et de bonne santé pour vous, votre famille et vos proches. Que 2012 voit
s'accomplir vos projets les plus chers.
Merci de votre attention.
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