Compte-rendu de la session d'Automne 2011 de la section 27 - SNCS

Compte-rendu de la session d’Automne 2011 de la section 27
Représentants pour le SNCS :
Fabienne Aujard, Georges Di Scala (coll. A)
Christophe Jouffrais, Didier Le Ray (coll. B)
Ce compte-rendu ne suit pas la chronologie de la réunion de la section.
Approbation à l’unanimité du PV de la session P11.
Promotions CR2 -> CR1 : 5 dossiers 5 avis très favorables.
Promotions DR2 -> DR1 : 20 dossiers 10 classés
Promotions DR1 -> DRCE1 : 6 dossiers 3 classés
Confirmation d’affectation des chercheurs recrutés au concours 2011 :
- 8 dossiers CR, tous avec un avis très favorable
- 7 dossiers DR2, 7 avis très favorables
-
Ecoles thématiques :
5 dossiers, 3 avis très favorables, 1 avis favorable et 1 avis réservé (car
peu voire pas en adéquation avec les approches de la section 27).
Reconstitution de carrière : 3 dossiers, 3 avis favorables.
Evaluation de chercheurs (suite à demande de réexamen) :
5 dossiers, 1 avis très favorable, 3 avis favorables et 1 dossier non traité,
le chercheur étant en disponibilité à l’étranger.
Suivi post-évaluation :
3 dossiers ont été suivis pour raison administrative ou académique. La
section se félicite d’apprendre que les deux soucis administratifs sont
résolus, et que la difficulté académique semble l’être aussi depuis que le
chercheur a intégré une nouvelle unité.
Motions :
3 motions ont été votées pendant la session, une revotée officiellement
concerne le danger du fléchage intensif des postes ouverts aux concours
(19 pour /19 votants ; avait déjà été votée par email suite à P11), une autre
concerne la transparence et la diffusion des lauréats des PES (18 pour, 1
abstention), une dernière concerne la demande de regard par le Comité
National sur les dossiers de délégation des Enseignants-Chercheurs (19
pour).

Rencontre avec la direction de l’INSB :
Patrick Netter (Directeur), Bernard Poulain (DSA) et Driss Boussaoud
(Chargé de Mission)
* M. Giurfa (Président de la section 27) interroge P. Netter au sujet des
fléchages lors des concours 2012. Il s’inquiète de la campagne de
concertation des laboratoires quant à leurs besoins. P. Netter répond que la
tendance n’est pas au fléchage systématique. Il y aura certainement
quelques postes fléchés mais cela restera l’exception (par exemple, si un
Institut décide de mettre un poste précis sur une thématique). Dans le
cadre du concours, le jury sélectionne les meilleurs candidats, quelle que
soit l’affectation souhaitée. Par la suite, la Direction se garde un droit de
regard sur les affectations : un chercheur peut être recruté même s’il
demande à être affecté dans un labo sans avenir visible (où il n’aurait
finalement pas les moyens de travailler) et, dans ce cas, des propositions
de redirection vers une autre UMR seront faites au candidat recruté. B.
Poulain envisage, quant à lui, un principe de coloriage dans le temps,
trouver un excellent chercheur qui colle parfaitement sur un poste fléché
ne pouvant souvent pas se faire du premier coup…
* P. Netter réaffirme que l’UMR reste la base des labos associés au
CNRS, donc pour les recrutements aussi. Il n’y aura pas de focalisation
particulière des recrutements sur les seuls Labex ou Idex. Cela peut se
faire, par contre, au niveau des Chaires d’Excellence (à ce sujet, il
rappelle aussi que, souvent, la mise en place de ces Chaires pose problème
au sein des Conseils des Universités).
* Le budget du CNRS n’est pas encore arrêté. Néanmoins, il ne devrait
pas y avoir des coupes du récurrent de l’ordre des 50% qui sont craints
actuellement dans certaines unités.
* Les postes qui seront ouverts au concours 2012 sont, pour la section 27,
au nombre de 3 CR2 (1 de moins qu’en 2011), 3 CR1 et 7 DR2. Il y aura
aussi possiblement 2 postes CR colorés SHS (car fournis par l’INSHS).
Le décret concernant la présélection sur dossier n’est pas encore passé.
S’il est publié, la Direction discutera pour savoir si et comment le mettre
en place pour le concours 2012 (à ce sujet, une discussion a été entamée
au sein de la section à propos de l’opportunité d’une telle mesure ; de
toute façon, étant donné le calendrier de cette année, sa mise en
application nous semble, généralement, très problématique). En ce qui
concerne les postes ITA, tous les départs en retraite seront remplacés. P.
Netter souligne que certains postes seront mis sur les TGIF, en accord
avec la politique nationale du CNRS. La question du devenir des