Rapport de l’atelier RH (2008)

Conclusions de la conférence par M. Ruud Schouten,
Vice-président du Comité de dialogue social du secteur
de la construction navale.
M. Ruud Schouten a assuré à Mme Dapergola que le Comité de dialogue social
du secteur de la construction navale travaillait avec effi cacité. Il a tenté de s’allier
avec le patronat et les organisations représentant les employés afi n d’identifi er et
d’explorer les problèmes et il doit aussi s’assurer qu’il en va de même pour les
conclusions et les actions.
M. Schouten a noté que les messages importants de cette conférence étaient les
suivants :
•
La construction navale est un secteur à la pointe de la technologie possédant un nombre
élevé de travailleurs très qualifi és et diplômés.
•
Le vieillissement de la population active est un problème mineur mais son impact ne doit pas être
sous-estimé. Les partenaires sociaux doivent continuer à anticiper les effets de ces changements
démographiques.
• Les plus grands besoins en termes de recrutement se trouvent chez les techniciens et les diplômés
universitaires. Des mesures sont nécessaires dans ce domaine.
• Les formations et l’apprentissage tout au long de la vie sont les activités essentielles des chantiers
navals et doivent donc être soutenus. La création d’une académie européenne du design maritime
et d’un programme européen de formation professionnelle doit être débattue.
• Créer des systèmes et des programmes de formation professionnelle appropriés est de première
importance pour les nouveaux Etats membres.
• Externaliser et sous-traiter certaines tâches demeureront une caractéristique importante de
ce secteur. Un cadre mettant sur un pied d’égalité toutes les catégories d’employés devrait être
élaboré.
• Le dialogue social devrait être encouragé à tous les niveaux afi n de parvenir à une prise de
conscience collective et de relever ensemble les défi s auxquels le secteur est confronté.
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