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「 過 往 資 歷 認 可 」 機 制<br />
「 過 往 資 歷 認 可 」 機 制 現 於 包 括 美 髮 業 的 三 個 行 業 推 行 試 行<br />
計 劃 。 從 業 員 可 以 憑 藉 他 們 過 往 的 工 作 經 驗 , 透 過 「 過 往 資<br />
歷 認 可 」 機 制 , 獲 取 資 歷 架 構 認 可 的 資 歷 , 使 他 們 在 崗 位 上<br />
所 累 積 的 知 識 和 技 能 , 可 獲 行 業 甚 至 社 會 的 認 受 。 在 取 得 認<br />
可 的 職 業 資 歷 後 , 從 業 員 可 為 自 己 定 立 適 當 的 進 階 起 點 , 毋<br />
須 重 新 開 始 或 重 複 受 訓 。 設 立 「 過 往 資 歷 認 可 」 機 制 的 目 的 ,<br />
是 鼓 勵 從 業 員 持 續 進 修 和 終 身 學 習 。<br />
「 過 往 資 歷 認 可 」 機 制 建 基 於 行 業 的 《 能 力 標 準 說 明 》;《 能<br />
力 標 準 說 明 》 內 個 別 的 「 能 力 單 元 」 根 據 行 業 的 主 要 職 能 被<br />
劃 分 為 不 同 的 「 能 力 單 元 組 合 」( 請 參 考 : 美 髮 業 「 過 往 資 歷<br />
認 可 」 能 力 單 元 組 合 ), 而 這 些 單 元 組 合 成 為 「 過 往 資 歷 認 可 」<br />
機 制 的 基 礎 。 從 業 員 可 按 本 身 的 工 作 經 驗 、 知 識 範 圍 和 能 力<br />
水 平 , 選 擇 合 適 的 「 能 力 單 元 組 合 」 進 行 過 往 資 歷 確 認 。 一<br />
旦 通 過 評 估 機 構 的 核 實 或 評 估 , 申 請 人 便 會 獲 頒 資 歷 架 構 下<br />
認 可 的 「 資 歷 證 明 書 」。<br />
「 過 往 資 歷 認 可 」 機 制 的 特 點<br />
以 能 力 單 元 組 合 ( 專 項 ) 為 基 礎<br />
以 年 資 及 相 關 工 作 經 驗 作 認 可 基 礎<br />
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