Après le bac - Onisep

S’insérer professionnellement
L’université forme à la recherche mais elle propose
aussi des parcours professionnels à bac + 3 et bac + 5
qui permettent à leurs titulaires une insertion sur le
marché de l’emploi performante. C’est ce qui ressort des
enquêtes réalisées annuellement par l’ORPEA auprès
des diplômés aquitains.
LES DIPLÔMÉS 2009 DE LICENCE PROFESSIONNELLE
93 % taux d'insertion
74 % emploi stable (CDI, fonctionnaire)
avec un salaire de 1483 € par mois (net moyen, hors primes)
50 % ont un emploi intermédiaire et 21 % sont cadres
58 % travaillent en Aquitaine
Le temps de recherche du premier emploi est estimé
en moyenne à 4 mois
(Enquête menée au 1 er décembre 2011 auprès de 1 723 diplômés. Taux de retour 78 %)
LES DIPLÔMÉS 2009 DE MASTER 2 PRO
89 % taux d'insertion
70 % emploi stable (CDI, fonctionnaire)
avec un salaire de 1 831 € par mois (net moyen, hors primes)
66 % sont cadres
43 % travaillent en Aquitaine
91 % satisfaits du contenu de leur poste
(Enquête menée au 1 er décembre 2011 auprès de 2 929 diplômés. Taux de retour 74 %)
L'ORPEA
L’Observatoire Régional des Parcours
Étudiants Aquitains fournit des données
à l’échelle régionale sur les parcours des
étudiants, leurs conditions de vie, d’études
et leur insertion professionnelle.
Concernant cette dernière thématique,
environ 9 000 jeunes diplômés de licence
professionnelle et de master, ingénieurs
et docteurs sont interrogés chaque année
sur leur devenir à 6, 12 ou 30 mois après
l'obtention du diplôme.
Des données qui peuvent être utiles à votre
orientation :
www.univ-bordeaux.fr/orpea.html
PETIT LEXIQUE
Emploi de niveau intermédiaire :
technicien, agent de maîtrise, maîtrise
administrative et commerciale, VRP (voyageur,
représentant et placier)
Salaire : net moyen, hors primes,
à temps plein en France
Taux d'insertion :
Nombre de personnes en emploi / Nombre de
personnes en emploi + Nombre de personnes
sans emploi et en recherche d'emploi
Document réalisé par l'Onisep Aquitaine en partenariat avec
les SUIO-IP des universités de l'académie de Bordeaux
Edwige
Chargée de veille/animatrice à la cellule
veille au siège du Crédit Agricole.
Ancienne étudiante à l’Université
Montesquieu Bordeaux IV
Après une licence économie et gestion et le choix
du parcours « stratégies et décisions économiques »
en L3, je me suis inscrite en master économie de
l’innovation et veille sectorielle. Mon travail actuel consiste
à mettre en place des axes de veille et d’e-réputation pour
différents clients du groupe. Il s’agit d’être à l’affût de tout ce
qui se passe sur le web, les réseaux sociaux et d'en retirer des
informations pertinentes. J’assure aussi des formations
sur la veille. J’ai vraiment l'occasion de mettre en pratique
tout ce que j'ai appris en master sur les outils de veille,
ses différents aspects (veilles technologique, financière,
territoriale, sectorielle...) et cela grâce aux nombreux cas
pratiques d'entreprises à partir desquels on travaillait. Il faut
aussi souligner la présence à nos côtés des responsables et
des professeurs qui nous ont toujours aidés et accompagnés.
Amandine
Chargée de développement numérique
à la FROTSI (Fédération Régionale
des Offices de Tourisme et Syndicats
d’Initiative) région Centre.
Ancienne étudiante à l’Université
Michel de Montaigne Bordeaux 3
Durant cinq étés consécutifs, j'ai eu l'opportunité
de travailler au sein d'un office de tourisme. Cette
expérience m'a plu et j'ai ainsi choisi de m'orienter
vers le master Aménagement et gestion des équipements
touristiques (AGEST) à l’université Bordeaux 3, après une
licence de géographie. Ce master m'a permis de découvrir
de nombreuses facettes du tourisme et surtout l'association
tourisme et nouvelles technologies, grâce aux interventions
de professionnels de haut niveau. De plus, mon idéal était
de pouvoir travailler au sein de structures départementales
ou régionales. J'ai eu l'opportunité de réaliser mon stage
de 1 re année de master à la MOPA*. Mais c'est surtout et
essentiellement mon stage de 2 e année qui m'a apporté le
plus en intégrant l'équipe de l'Agence de Développement
Touristique de l'Ardèche pendant 6 mois. Cette expérience est,
selon moi, celle qui m'a permis d'obtenir mon poste actuel car
j'ai vraiment eu le sentiment de faire partie d'une équipe. J'ai
ainsi pu prendre confiance en moi et montrer de quoi j’étais
capable professionnellement.
* Mission Offices de Tourisme et Pays touristiques d'Aquitaine