Fonction RH - AGEFOS PME Nord Picardie

Programme d’Actions Collectives de formation
Nord- Pas-de-Calais 2011
Parcours modularisé pour assistant RH
en PME
La fonction ressources humaines est placée dans la majorité des PME-PMI
sous la responsabilité directe du dirigeant. Ce profil ressources humaines
"généraliste" est assuré le plus souvent par les managers, le service
comptabilité ou le secrétariat de direction.
AGEFOS PME propose aux entreprises qui ne possèdent pas de structure
dédiée à la gestion des RH et au salarié qui assure cette fonction, un
parcours de formation adapté et modulaire.
Il doit permettre à l'entreprise de passer de l’administration du personnel à la
gestion des ressources humaines et au salarié :
- d’avoir une vue d’ensemble de la fonction afin d’être l’interlocuteur
privilégié des salariés, de l’encadrement et du dirigeant,
- d'acquérir ou de valider des compétences dans le champ des
ressources humaines,
- d'obtenir tout ou partie d'une qualification reconnue dans le cadre d’une
démarche Validation des acquis de l'expérience (VAE).
Cette initiative est l'une des déclinaisons du Pacte régional de continuité
professionnelle signé par l'Etat, la Région et les partenaires sociaux.
En 2011, le nombre de places est limité, inscrivez-vous rapidement !
Pour plus d'informations ou des précisions, n'hésitez pas à nous contacter.
DEVELOPPER
ET STRUCTURER LA
Joëlle DEHAYNIN
AGEFOS PME Nord Picardie
Service Etudes & développement
Tél. 03.20.53.00.44
jdehaynin@agefos-pme.com
Fonction RH
Dans les petites
et moyennes entreprises

Parcours modularisé pour assistant RH
pour DEVELOPPER ET STRUCTURER LA FONCTION RH
dans votre entreprise
Organisation pédagogique
Le parcours de formation s’articule sur une durée maximale de 12 jours,
84 heures en 6 modules de 2 jours.
Il comporte un tronc commun de trois modules obligatoires
et trois modules optionnels comprenant :
- exercices pratiques en lien avec ce qui est vécu dans l'entreprise,
- études de cas,
- apports méthodologiques,
- ateliers d'échanges et de bonnes pratiques.
L'organisme de formation sélectionné s'engage également à mener avec vous :
- une évaluation de satisfaction technico-pédagogique,
- un plan d'action individuel pour déterminer les étapes
de transfert des savoirs acquis lors du parcours dans la pratique.
Coût de la formation
par participant
Parcours complet
de 6 modules : 900 € HT
au lieu de 2 665.20 € HT les 12 jours de formation
Parcours de 5 modules : 800 € HT
les 10 jours de formation
Parcours de 4 modules : 680 € HT
les 8 jours de formation
Parcours minimum
3 modules : 550 € HT
les 6 jours de formation
Ce parcours donne droit à des équivalences en VAE pour les certifications : cycle RH management, responsable
ressources humaines, gestionnaire de paie.
Le lieu de la formation sera défini par l'organisme de formation, en Nord-Pas-de-Calais.
3 MODULES OBLIGATOIRES (6 jours)
Module 1 " Rôle et missions de l’assistant RH : quelle latitude d'intervention ? "
Programme : l'entreprise et son environnement juridique, la place des RH dans la stratégie, les enjeux et missions d'un service RH,
les acteurs de l'entreprise et leurs rôles respectifs, les obligations vis-à-vis des partenaires sociaux et partenaires externes inspection
du travail et médecine du travail, la mesure des attentes des salariés et de l'encadrement, diagnostic des pratiques.
Durée : 14 heures (2 jours)
Module 2 " Du recrutement à la fin du contrat de travail "
Programme : le process de recrutement, les postes et les profils de poste de l'entreprise, les règles liées à la rédaction d'une offre
d'emploi, recevoir les candidats, le choix du contrat de travail ou dispositif, les règles de rupture et fin de contrat.
Durée : 14 heures (2 jours)
Module 5 " La gestion des différentes modalités d'absence : congés payés, RTT, maladie…"
Programme : les congés annuels, les repos, les RTT jours fériés et ponts, le congé formation, sabbatique et la création d'entreprise,
les congés maternité, paternité, d'adoption et de présence parentale, les autorisations d'absences syndicales, les arrêts maladie.
Durée : 14 heures (2 jours)
3 MODULES OPTIONNELS
Module 3 " Comment gérer le plan de formation de l'entreprise"
Programme: le lien plan de formation - stratégie d'entreprise, les acteurs concernés, le recueil et l'analyse des besoins, construction et
présentation, valorisation et présentation, outils de suivi.
Durée : 14 heures (2 jours)
Module 4 " Les bases de la paye "
Programme : les différents éléments et formes de salaire, le bulletin de paye, la gestion des absences, les cotisations sociales, le
solde de tout compte, la politique salariale, les périphériques de rémunération.
Durée : 14 heures (2 jours)
Module 6 " Suivi du plan d'actions RH "
Programme : comprendre, établir et analyser le plan, les publics prioritaires, les nouvelles obligations spécifiques aux seniors, à la
diversité, égalité et mixité entre les femmes et les hommes, aux salariés handicapés.
Durée : 14 heures (2 jours)

Comment vous inscrire à l'action 2011
DEVELOPPER ET STRUCTURER LA FONCTION RH ?
1 - Contactez AGEFOS PME ou l’organisme de formation
pour connaître les dates et les modalités de formation.
ORGANISME DE FORMATION
CARAXO
Contact : Ingrid ZIELINSKI
Tél. 03.20.05.17.20
ingrid.zielinski@caraxo.fr
2 - Retournez à AGEFOS PME le bulletin d’inscription.
Merci d'utiliser un seul bulletin par participant.
Dater, signer et mettre le cachet de l’entreprise avant de l’envoyer à AGEFOS PME (antenne départementale
dont l'adresse est indiquée au bas du bulletin).
Ce bulletin d’inscription doit impérativement nous arriver 15 jours avant le démarrage du stage.
3 - Joignez obligatoirement au bulletin un chèque du montant TTC correspondant à votre participation à
l’ordre d'AGEFOS PME Nord Picardie.
Le coût à restant à charge du participant est de :
• pour le parcours complet de 6 modules : 900 € HT, soit 1 076.40 € TTC (12 jours - 84 heures)
• pour un parcours de 5 modules : 800 € HT, soit 956.80 € TTC (10 jours – 70 heures)
• pour un parcours de 4 modules : 680 € HT, soit 813.28 € TTC (8 jours – 56 heures)
• pour le parcours minimum de 3 modules : 550 € HT, soit 657.80 € TTC (6 jours – 42 heures)
4 - La confirmation de votre inscription, la date de démarrage du stage et l’adresse du lieu de la formation vous
seront communiquées par l’organisme de formation.
Conditions d'accès aux cofinancements
Les actions figurant dans ce catalogue sont proposées à toutes les entreprises adhérentes à AGEFOS PME.
Le coût réel par stagiaire est de 444.20 € HT par module, soit 2 665.20 € HT pour un stage complet par salarié
participant (6 modules -12 jours de formation).
AGEFOS PME a sollicité l'aide de la Région Nord Pas-de-Calais pour cofinancer ce programme et le proposer
à un maximum d'entreprises.
DEVELOPPER
ET STRUCTURER LA
Plus de renseignements
Joëlle DEHAYNIN
AGEFOS PME Nord Picardie
tél. 03.20.53.00.44
mail.jdehaynin@agefos-pme.com
Fonction RH
Dans les petites
et moyennes entreprises
www.agefos-pme-nordpicardie.com

BULLETIN D'INSCRIPTION
Actions collectives de formation 2011
DEVELOPPER ET STRUCTURER LA FONCTION RH
INFORMATIONS CONCERNANT L’ENTREPRISE
N° adhérent AGEFOS PME Raison sociale
Adresse
CP
Ville
Tél. Fax email
Effectif
Numéro de SIRET _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ NAF _ _ _ _ Activité
INFORMATIONS RELATIVES AU STAGIAIRE
Intitulé de la formation : DEVELOPPER ET STRUCTURER LA FONCTION RH
Lieu de formation :
Organisme de formation : CARAXO
Précisez le choix du parcours RH
Parcours minimum 3 modules Durée en heures : _ _ _ _ Participation HT par stagiaire : _ _ _ _ _ _ _ Coût réel : _ _ _ _
Parcours de 4 modules Durée en heures : _ _ _ _ Participation HT par stagiaire : _ _ _ _ _ _ _ Coût réel : _ _ _ _
Parcours de 5 modules Durée en heures : _ _ _ _ Participation HT par stagiaire : _ _ _ _ _ _ _ Coût réel : _ _ _ _
Parcours complet 6 modules Durée en heures : _ _ _ _ Participation HT par stagiaire : _ _ _ _ _ _ _ Coût réel : _ _ _ _
(Prix du catalogue AGEFOS PME)
(réservé AGEFOS PME)
Dates (de début et de fin) du ____/____/2011
au ____/____/2011
NOM et Prénom du participant H/F CSP -
QUALIF(1)
AGE
Niveau
Formation
(2)
Emploi occupé
Nb heures
de DIF
utilisées
Salaire horaire
brut, ch. patronales
incluses
(1) 1 - Ouvrier non qualifié 3 - Employé 5 - Ingénieur/Cadre
2 – Ouvrier qualifié 4 – TAM/VRP 6 – Dirigeant salarié
(2) 2 – 2 ème cycle ens sup 4 - BAC et Brevet Technicien 6 – Formation courte
3 – BTS DUT 5 – CAP BEP 7 – Fin scolarité
ADHESION AU PROJET COLLECTIF :
1- Mon entreprise a reçu pour son bénéfice des financements publics (Etat, Fonds Social Européen principalement)
pour les 3 années précédentes : Oui Non
Si oui, les subventions sont-elles supérieures à 200 000 € sur les 3 dernières années : Oui Non
2- Mon entreprise appartient à un groupe de plus de 250 salariés: Oui Non
3- Je m’engage à informer tous les salariés bénéficiaires d’une formation de son cofinancement par la Région Nord Pas-de-Calais. Cette
initiative est l'une des déclinaisons du Pacte régional de continuité professionnelle signé par l'Etat, la Région et les partenaires sociaux.
Pour L’ENTREPRISE
Nom du signataire : …………………………………………………………
Fonction : ……………………………………………………..…………….
Signature et Cachet
Fait à ………………………………………………………………….…
Le …………………………………………2011
AGEFOS PME Nord Picardie - VR COM - juil 2011
A retourner à votre service AGEFOS PME Nord Picardie
AGEFOS PME Délégation Nord Ouest AGEFOS PME Délégation Nord Est AGEFOS PME Délégation Pas-de-Calais
8 rue de Douai BP 371 4 avenue de Verdun 4 rue de l'Origan, Parc technologique
59020 LILLE cedex 59300 VALENCIENNES des Bonnettes 62000 ARRAS
Tél 03.20.90.51.21 Fax. 03.20.90.47.09 Tél. 03.27.20.26.01 Fax. 03.27.20.26.03 Tél. 03.21.71.20.86 Fax. 03.21.71.09.14
Mail. nordouest@agefos-pme.com Mail. nordest@agefos-pme.com Mail. pasdecalais@agefos-pme.com