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FICHE DE POSTE

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Missions Principales<br />

<br />

<br />

Développement et animation d’une coordination sociale<br />

- Favoriser les échanges et coordonner les travaux entre les<br />

principales institutions (CG 21, CCAS, Prévention spécialisée…)<br />

- Identifier et mobiliser l’ensemble des partenaires<br />

- Animer des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques<br />

Pilotage et animation de projets et actions locaux de<br />

prévention de la santé<br />

- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération<br />

avec les acteurs du secteur de la santé<br />

- Conduire des actions de prévention à destination notamment<br />

des populations les plus défavorisées<br />

- Amener les personnes aux soins<br />

- Organisation des assises de la santé citoyenne<br />

Accompagnement de situations individuelles en<br />

complément des actions collectives conduites<br />

- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale<br />

<br />

- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux<br />

d'entraide<br />

- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser<br />

- Conduire des entretiens d'aide<br />

- Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité<br />

sur les actes de la vie personnelle<br />

- Elaborer un projet global d'intervention sociale<br />

- Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager,<br />

du cadre institutionnel et de soi-même<br />

- Favoriser l'autonomie de la personne<br />

- Assurer une médiation auprès des organismes<br />

Veille sociale et juridique<br />

- Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes<br />

- Repérer et analyser les problématiques et expériences<br />

innovantes<br />

- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives<br />

Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques<br />

pour l'action sociale du territoire<br />

Mission complémentaire<br />

Compétences requises<br />

<br />

Intervention auprès du personnel municipal dans le cadre<br />

d’une coordination avec la direction des Ressources Humaines<br />

et la Direction Générale des Services<br />

- Titulaire du grade d’assistant socio-éducatif – spécialités<br />

« assistance de service social » ou « Educateur spécialisé »<br />

- Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur<br />

spécialisé<br />

- Bonne connaissance de la méthodologie de projet<br />

- Maîtrise des techniques d'animation<br />

- Bonne connaissance des procédures administratives<br />

- Maîtrise des nouvelles techniques de communications et<br />

d'information<br />

- Très bon niveau relationnel<br />

Direction Générale des Services Page 2 sur 2

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