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Missions Principales<br />
<br />
<br />
Développement et animation d’une coordination sociale<br />
- Favoriser les échanges et coordonner les travaux entre les<br />
principales institutions (CG 21, CCAS, Prévention spécialisée…)<br />
- Identifier et mobiliser l’ensemble des partenaires<br />
- Animer des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques<br />
Pilotage et animation de projets et actions locaux de<br />
prévention de la santé<br />
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération<br />
avec les acteurs du secteur de la santé<br />
- Conduire des actions de prévention à destination notamment<br />
des populations les plus défavorisées<br />
- Amener les personnes aux soins<br />
- Organisation des assises de la santé citoyenne<br />
Accompagnement de situations individuelles en<br />
complément des actions collectives conduites<br />
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale<br />
<br />
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux<br />
d'entraide<br />
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser<br />
- Conduire des entretiens d'aide<br />
- Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité<br />
sur les actes de la vie personnelle<br />
- Elaborer un projet global d'intervention sociale<br />
- Prendre en compte les valeurs, les représentations de l'usager,<br />
du cadre institutionnel et de soi-même<br />
- Favoriser l'autonomie de la personne<br />
- Assurer une médiation auprès des organismes<br />
Veille sociale et juridique<br />
- Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes<br />
- Repérer et analyser les problématiques et expériences<br />
innovantes<br />
- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives<br />
Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques<br />
pour l'action sociale du territoire<br />
Mission complémentaire<br />
Compétences requises<br />
<br />
Intervention auprès du personnel municipal dans le cadre<br />
d’une coordination avec la direction des Ressources Humaines<br />
et la Direction Générale des Services<br />
- Titulaire du grade d’assistant socio-éducatif – spécialités<br />
« assistance de service social » ou « Educateur spécialisé »<br />
- Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur<br />
spécialisé<br />
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet<br />
- Maîtrise des techniques d'animation<br />
- Bonne connaissance des procédures administratives<br />
- Maîtrise des nouvelles techniques de communications et<br />
d'information<br />
- Très bon niveau relationnel<br />
Direction Générale des Services Page 2 sur 2