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Atelier : tous les ateliers
Nom du dispositif : Diagnostic CCI Compétences
Territoire concerné : Aquitaine
Objectif : cette intervention de CCI en entreprise permet au chef d’entreprise de faire le
point sur :
- la gestion de l’emploi,
- la gestion de la formation,
- l’organisation générale de son entreprise au plan des ressources humaines,
En vue de fixer un plan d’action défini selon les priorités.
Descriptif :
• Envoi à l’entreprise de grilles de recueil de chiffres sur le personnel
• Entretien 1 : découverte de l’entreprise + projet de développement du chef d’entreprise
→ 2 heures avec l’entreprise
• Entretien 2 : 3 thèmes de la grille CCI Compétences → 2 heures avec l’entreprise
• Entretien 3 : restitution → 2 heures avec l’entreprise
• Entretien 4 : bilan – validation de plan d’action → 2 heures avec l’entreprise
Hors partie collective (proposée lorsque l’intervention en entreprise bénéficie d’une
subvention), cette action se déroule sur 3 mois maximum.
Les entretiens de restitution du diagnostic et de validation du plan d’action se déroulent,
dans la mesure du possible (accord du chef d’entreprise), en relation avec un conseiller de
l’OPCA compétent.
Cible : Toute entreprise, mais principalement celles employant moins de 300 salariés,
c’est-à-dire celles qui n’ont pas l’obligation légale de négocier sur la gestion prévisionnelle
des emplois et des compétences (GPEC).
Coordonnées : Frédéric BOULARD - CCIR Aquitaine contact@aquitaine.cci.fr
05 56 11 94 82
Actuellement, un programme d’action collective est en cours qui bénéficie des soutiens
suivants :