Conditions générales - Croix-Rouge Genevoise
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33, rue Eugène-Marziano 1227 Acacias<br />
Tél. 022 / 308 16 60 · Fax 022 / 308 16 69<br />
semo@croix-rouge-ge.ch<br />
SEMO CROIX-ROUGE<br />
CONDITIONS GÉNÉRALES<br />
A QUI S’ADRESSE LE SEMO<br />
A des jeunes dynamiques qui ont envie de travailler et de réussir !<br />
CADRE GÉNÉRAL<br />
Le Semestre de Motivation (SEMO) est une prestation de la <strong>Croix</strong>-<strong>Rouge</strong> genevoise.<br />
L’identité, les principes et les valeurs fondatrices (respect, tolérance, solidarité, etc.) de cette<br />
institution humanitaire sont intégrés à l’action de ce programme, mené en partenariat avec l’Office<br />
Cantonal de l’Emploi (OCE).<br />
MISSION ET OBJECTIFS<br />
La mission du SEMO est d’encadrer et d’accompagner les participants dans l’élaboration et la<br />
concrétisation d’un projet de formation réaliste et réalisable.<br />
D’autres objectifs sont également poursuivis :<br />
- La reprise d’un rythme de vie<br />
- L’intégration des notions basiques du monde du travail (respect des horaires, respect des<br />
règles, respect des consignes et des engagements, etc)<br />
- La compréhension de l’importance d’une hygiène de vie pour être apte au placement<br />
- L’apprentissage du travail autonome et/ou en équipe<br />
- L’application de ses devoirs et obligations<br />
- L’apprentissage de l’estime de soi et de la confiance en ses compétences.<br />
CONDITIONS D’ADMISSION<br />
- Etre âgé de 16 à 25 ans<br />
- Etre libérés de la scolarité obligatoire<br />
- Etre à la recherche d’un projet de formation (afc, cfc, études, etc.)<br />
- Maîtriser le français oral et écrit<br />
- Avoir une santé qui favorise une participation constante et régulière au programme<br />
- Etre apte à suivre les règles demandées et à les appliquer<br />
- Avoir une motivation et une volonté à aller jusqu’au bout du projet professionnel<br />
- Etre inscrit au chômage<br />
- Avoir été reçu en entretien d’admission par la coordination du semo<br />
- Avoir présenté une attestation d’assurance maladie et accident lors de l’entretien d’admission<br />
au semo<br />
Les jeunes sont adressés au SEMO par l’Office Régional de Placement (ORP). Cependant, toute<br />
demande émanant d’une autre institution sera examinée.<br />
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Version 2 : 30.4.2013<br />
Document n° : S101<br />
Géré par : COOR SEMO
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L’entrée dans le programme SEMO peut se faire tout au long de l’année.<br />
Suite à la prise de contact par le/la conseiller(e) en personnel ORP avec le service, un entretien<br />
d’admission est fixé. Cette rencontre permet de présenter le service et le programme SEMO et<br />
d’entendre les motivations du/de la jeune. Lors de cet entretien, une date d’entrée est fixée selon le<br />
nombre de places disponibles.<br />
OUTILS<br />
Les outils dont le SEMO dispose pour accompagner le jeune dans la mise en œuvre de son projet sont<br />
variés :<br />
Des ateliers qui fonctionnent comme des lieux d’évaluation où le jeune découvre<br />
ses points forts, compétences, lacunes, intérêts. Chaque atelier dure quatre<br />
semaines et est obligatoire afin de permettre au jeune de se découvrir, reprendre<br />
un rythme de vie, respecter un cadre.<br />
Des entretiens d’orientation scolaire et/ou professionnelle ainsi que des stages<br />
auprès de diverses entreprises genevoises pour se confronter au monde<br />
professionnel, découvrir les différents métiers, confirmer son intérêt envers un<br />
métier, obtenir une place d’apprentissage. Les stages sont choisis d’entente entre<br />
le/la conseillère en insertion et le jeune. La durée d’un stage varie d’un jour à<br />
quelques semaines ; ses horaires et sa durée sont définis dans un contrat tripartite<br />
(jeune, patron et Semo). Chaque période de stage comporte des évaluations<br />
intermédiaires et/ou finales. L'évaluation intermédiaire permet de vérifier les<br />
objectifs de stage, d'en modifier la durée si nécessaire et de faire le point sur la<br />
situation du jeune. L’évaluation finale permet de dresser un bilan en mettant en<br />
évidence les compétences acquises ou consolidées. Elle permet également de<br />
définir les perspectives du jeune pour la suite du projet professionnel.<br />
Des cours de remise à niveau en français et mathématiques afin de renforcer ses<br />
connaissances scolaires et adapter son niveau aux exigences de l’apprentissage<br />
visé.<br />
Des activités sportives pour se confronter à ses limites, pour s’évader du contexte<br />
citadin et pour comprendre les bienfaits du sport sur le corps, le mental et le<br />
psychique.<br />
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Version 2 : 30.4.2013<br />
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INDEMNITÉS<br />
Le jeune est indemnisé par la caisse de chômage qu'il a choisie ; pour autant qu’il ait travaillé et cotisé<br />
au minimum douze mois ou qu’il ait suivi une école publique ou une formation pendant douze mois.<br />
Le tout dans les deux années qui précèdent sa demande d’indemnités.<br />
L’indemnité mensuelle est déterminée par le parcours professionnel ou scolaire. Elle est calculée et<br />
versée à réception de la feuille IPA (Indications de la personne Assurée) et de l'attestation de présence<br />
remplie par le Semo.<br />
Les participants libérés des conditions relatives à la période de cotisation ou ne les remplissant pas ont<br />
droit à une contribution mensuelle nette de 450 francs en moyenne. Cette aide a pour but de motiver<br />
les jeunes et couvre par la même occasion les éventuels frais de déplacement et de repas<br />
Les éventuelles absences non justifiées sont prises en compte dans le calcul du droit aux indemnités et<br />
donc déduites de l’indemnité mensuelle. Pour les jeunes indemnisés, les absences en cas de maladie<br />
sont payées, dès le troisième jour, sur présentation d’un certificat médical. En cas d’accident, les<br />
conditions d’assurance s’appliquent.<br />
HORAIRES DES JEUNES<br />
Les jeunes sont accueillis du lundi au jeudi de 8h15 à 12h00 et de 13h00 à 17h00, le vendredi de 8h15<br />
à 12h00 et de 12h30 à 16h30. Le jeudi après-midi est donné en congé afin que les jeunes puissent<br />
honorer leurs divers rendez-vous privés.<br />
Deux pauses sont prévues de 10h00 à 10h15 et de 15h00 à 15h15.<br />
VACANCES ET JOURS FERIES<br />
Jours fériés :<br />
Vacances :<br />
1 er janvier, Vendredi Saint, Lundi de Pâques, Fête du travail (1 er mai), Ascension,<br />
Pentecôte, 1 er août, Jeûne Genevois, 25 décembre, 31 décembre.<br />
les jeunes ont droit à 10 jours de vacances sur 6 mois. La demande de vacances est à<br />
discuter avec le Semo. En principe, les vacances doivent être prises à la fin de la<br />
mesure.<br />
PLANNING DES ATELIERS<br />
Le planning ci-après illustre les différents ateliers du SEMO. Chaque atelier vise à effectuer une<br />
évaluation générale des compétences personnelles et professionnelles du jeune. Pendant cette durée,<br />
des plages horaires sont prévues pour permettre aux jeunes de sortir de l’atelier et participer :<br />
- aux cours de remise à niveau (RAN) [minimum deux heures par semaine] ;<br />
- à l’atelier Orientation et Insertion afin de constituer son dossier de candidature, organiser des<br />
stages et rechercher une place d’apprentissage [minimum 4 heures par semaine].<br />
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Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi<br />
08h15-13h00<br />
Service<br />
traiteur<br />
Service<br />
traiteur<br />
Service<br />
traiteur<br />
Service<br />
traiteur<br />
08h15-13h00<br />
Service<br />
traiteur<br />
08h15-12h00<br />
Bois/<br />
décoration<br />
Bois/<br />
décoration<br />
Bois/<br />
décoration<br />
Bois/<br />
décoration<br />
08h15-12h00<br />
Bois/<br />
décoration<br />
matin<br />
08h15-12h00<br />
08h15-12h00<br />
Media/<br />
informatique<br />
Expression –<br />
Santé<br />
Media/<br />
informatique<br />
Expression –<br />
Santé<br />
Media/<br />
informatique<br />
Expression –<br />
Santé<br />
Media/<br />
informatique<br />
Expression –<br />
Santé<br />
08h15-12h00<br />
08h15-12h00<br />
Media/<br />
informatique<br />
Culture<br />
générale<br />
08h00-12h00 Horticulture Horticulture Horticulture Horticulture 08h00-12h00 Horticulture<br />
08h00-12h00<br />
08h00-12h00<br />
Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi<br />
13h30-16H30 Service<br />
traiteur<br />
Service<br />
traiteur<br />
Service<br />
traiteur<br />
Congé<br />
13h30-16h30<br />
Service<br />
traiteur<br />
13h00-17h00 Bois/<br />
décoration<br />
Bois/<br />
décoration<br />
Bois/<br />
décoration<br />
Congé<br />
12h30-16h30<br />
Bois/<br />
décoration<br />
Aprèsmidi<br />
13h00-17h00<br />
13h00-17h00<br />
Media/<br />
informatique<br />
Expression –<br />
Santé<br />
Media/<br />
informatique<br />
Expression –<br />
Santé<br />
Media/<br />
informatique<br />
Expression –<br />
Santé<br />
Congé<br />
Congé<br />
12h30-16h30<br />
12h30-16h30<br />
Media/<br />
informatique<br />
Culture<br />
générale<br />
13h00-17H00 Horticulture Horticulture Horticulture Horticulture 12h30-16h30 Congé<br />
13h00-17H00<br />
12h30-16h30<br />
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AU SEIN DE SA STRUCTURE, LE SEMO OFFRE EGALEMENT DEUX AUTRES<br />
POSSIBILITES DE SUIVIS :<br />
LE SEMO AUTONOMIE<br />
Dans le cadre du SEMO-AUTONOMIE, le jeune effectue :<br />
- des recherches intensives de places de stage et d’apprentissage ;<br />
- il prépare son dossier de candidature pour ces places et/ou pour l’entrée dans une école ;<br />
- il fait des simulations d’entretiens d’embauche ;<br />
- il accomplit des recherches de travail pour l’été ou le soir ;<br />
- il affine son niveau scolaire ;<br />
- il retravaille son orientation s’il a besoin de clarifications et/ou de précisions.<br />
<strong>Conditions</strong> d'admission<br />
Cette mesure s’adresse aux jeunes qui :<br />
- ont passés au minimum trois mois au SEMO ;<br />
- qui ont élaboré un projet professionnel réaliste et réalisable dans le cadre du travail<br />
d’orientation ;<br />
- qui ont un niveau scolaire adéquat à leur projet de formation ;<br />
- qui ont effectué au minimum un stage dans le domaine professionnel considéré ;<br />
- qui ont montré dans le cadre des ateliers le niveau d’autonomie et les compétences nécessaires<br />
pour concrétiser le projet professionnel.<br />
Le jeune est au SEMO à temps partiel selon un taux d’activité hebdomadaire allant de 10 à 50%.<br />
LE SEMO ADMINISTRATIF<br />
Cette mesure s’adresse à des jeunes qui sont en stage de longue durée.<br />
Le jeune est présent au SEMO deux demi-journées par mois (selon un taux d’activité mensuel de 5 %).<br />
Dans le cadre du SEMO ADMINISTRATIF, le jeune effectue les recherches (stage, apprentissage,<br />
travail) et/ou prépare le dossier pour une éventuelle entrée dans une école. Le SEMO s’assure que le<br />
jeune soit présent sur son lieu de stage et supervise le bon déroulement de ce dernier ainsi que<br />
l’application des objectifs de stages.<br />
INTERRUPTION DE CONTRAT<br />
La signature du règlement engage le jeune à respecter les exigences du programme SEMO.<br />
L’interruption du contrat peut être décidée dans les situations suivantes<br />
• Les objectifs sont atteints avant la fin du contrat<br />
• Les conditions générales et le règlement ne sont pas respectés<br />
• Le SEMO se révèle n’être pas une mesure adaptée au jeune<br />
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CONDITION DE CLÔTURE<br />
• Justifier sa décision auprès du SEMO et de l’ORP<br />
• Accorder une semaine de délai au Semo, entre la demande et la sortie<br />
• Terminer le stage en cours s’il y a lieu<br />
• Prendre ses affaires personnelles : documents, classeur, et copier ses données informatiques<br />
(lettres de motivation, CV, etc.) sur une clé USB<br />
• Remplir le questionnaire de satisfaction<br />
• Prendre congé des autres jeunes et de l’équipe<br />
ATTESTATION<br />
Une attestation de suivi du SEMO peut être délivrée aux jeunes à la fin du programme.<br />
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