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Réponse au questionnaire pour le Chapitre général de 2010
1-Que signifie pour vous d’être Oblat aujourd’hui
Résumé général les mots qui reviennent le plus souvent sont :
-Jésus-Christ (6 fois) : être disciples, suivre J.C., être coopérateurs du Sauveur…
-Évangéliser (6 fois), aller en mission (3 fois)
-Vers les pauvres, pour les pauvres (7 fois)
-Etre religieux (4) (dimension trop oubliée)
-Vivre en communauté (4)
-Eglise, Mazenod (plusieurs fois), charisme, Marie, prière.
Résumé des réponses :
15 : Un Oblat, c’est une personne pour les pauvres
14-Etre Oblat : cheminement pour suivre J.-C, selon le charisme de Mgr de Mazenod qui pousse
toujours vers de nouvelles frontières
13-Un Oblat c’est quelqu’un qui a pour mission d’évangéliser les pauvres, d’être coopérateur du
Christ Sauveur.
12-Etre Oblat, c’est être simple, créatif, capable de travailler avec les autres.
11-Oblats : communauté de catholiques, pour étendre l’amour de Dieu, en communauté, au service
des pauvres, etc.
10-Un Oblat, c’est un religieux consacré. Cette dimension est trop sacrifiée aujourd’hui.
9-Etre Oblat : aller en mission, sans frontières, au milieu des pauvres.
8-Etre Oblat, c’est être religieux, suivre J.-C., inspiré par Mgr de Mazenod.
7-Oblats : des religieux, missionnaires.
6-Oblats : des prêtres zélés, vertueux, selon préface des règles.
5-Oblats : personnes au service des pauvres, en suivant J.-C.
4-Oblats : personnes qui vivent en communauté, pour la mission et les pauvres.
3-Oblats : des religieux.
2-Oblats : au service de J.-C. et de l’Église.
1-Oblats : des disciples de J.-C. pour prêcher l’Évangile aux pauvres, en communauté…
2-Que pensez-vous du thème proposé : conversion………..
Résumé général :
Bon thème. Souligner conversion profonde, communautaire, centrée sur J.-C. (2)
Bon thème, mais trop long (2).
Plutôt : Conversion personnelle et communautaire pour la mission
J.-C. source de la mission nous appelle à la conversion.
Bon thème, mais trop général. Faut spécifier davantage
-Conversion à plus de vie religieuse (4) :
-Conversion comme retour au charisme du Fondateur (3)
-Conversion centrée sur J.-C. (3)
-Conversion à plus de vie communautaire (2)

Autre thème : demande inopportune, trop tard.
Résumé des réponses :
15-Conversion pour nous ramener au charisme du Fondateur
14-Importance de la vie religieuse; être avant de faire
13-Retourner au charisme du Fondateur et de la congrégation
12-Souligner les mots : conversion personnelle, communautaire, centrée sur J.-C.
11-Conversion de quoi à quoi Insister sur vie communautaire
10-Conversion à plus de vie religieuse (pauvreté, prière)
9-Conversion personnelle et communautaire pour la mission
8-Conversion à J.-C.
7-Conversion à meilleure vie religieuse
6-Conversion à ce que dit le Fondateur dans la préface de la règle.
5-Conversion à Jésus-Christ source de la mission……
4-Bon thème
3-Conversion à plus de vie religieuse et régulière
2-Conversion à J.-C.
1-Bon thème
3-Quelles sont vos attentes concernant la congrégation et son leadership
Résumé général. Les souhaits les plus fréquents sont :
-Des leaders qui améliorent la qualité de vie religieuse et communautaire (4)
-Des leaders qui osent (prophètes), qui centrent tout sur la mission, sur les pauvres (3)
-Des leaders qui comprennent, approfondissent les conséquences du changement démographique de
la congrégation (3)
-Des leaders qui dirigent, consolident les unités (la congrégation est trop étendue) (2)
-Des leaders qui ont une vision claire de ce que la congrégation doit être, de son charisme original,
de son identité (2)
Résumé des réponses :
15-But de la cong. : servir les pauvres. Des Leaders qui dirigent dans cette direction.
14-Des leaders qui dirigent vers le charisme, veillent au bon choix des formateurs et des
provinciaux, au maintien de notre identité.
13-Des délégués au chapitre qui formulent les priorités, connaissent la congrégation et assument
leur responsabilité.
12-Leaders qui dirigent. Il y a trop de décentralisation.
11-Leaders qui consolident le unités. Cong. trop étendue.
10-leaders qui améliorent la qualité de la vie religieuse et communautaire, qui voient les
conséquences des changements démographiques.
9-Leaders qui osent, sont prophètes, promeuvent la contemplation, revigorent la communauté
apostolique.
8-Leaders qui veillent à la formation, aident financièrement les Oblats des pays pauvres.
7-Leaders qui insistent sur la pauvreté, sur la prière communautaire, etc.
6-Leaders qui voient les conséquences du changement démographique.
5-Leaders qui ont de l’audace pour une conversion vers les pauvres
4-Leaders qui ont une idée claire du renouvellement de la vie oblate.
3-Leaders qui veulent une vie religieuse plus profonde.

2-Leaders qui dirigent vers l’inspiration du Fondateur, adaptée au monde d’aujourd’hui.
1-Leaders qui centrent tout sur la mission.
4-Qu’attendez-vous du prochain chapitre général
Résumé général :
-Que les capitulants soient préparés, intéressés (2)
-Que le chapitre soit bien préparé, mieux organisé avec des modérateurs compétents et des
procédures plus simples; que l’on prie pendant le chapitre (3)
-Chapitre qui donne des directives claires, de l’inspiration…(3)
-Chapitre qui produise un ou des documents raisonnables, réalisables pour le bien commun par la
future administration.(3)
-Chapitre qui décide des structures adaptées, sans y perdre trop de temps, qui élise de vrais
leaders.(3)
Résumé des réponses
15-Chapitre qui donne directives, inspiration à la cong. qui doit répondre aux nouvelles situations
du monde.
14-Chapitre mieux organisé, avec bons modérateurs, qui produit documents raisonnables, des
structures adaptées.
13-Délégués préparés, qui voient les priorités : communauté apostolique…
12-Chapitre qui décide pour des structures adaptées.
11-Chapitre qui élit de vrais leaders, qui examine quels services doivent demeurer à Rome, qui fixe
limite de l’autosuffisance économique des unités. Scolastiques délégués au chapitre
10-Chapitre qui propose structures adaptées, donne directive sur qualité de vie religieuse, etc.
9-Chapitre bien préparé, qui prie, avec des procédures simples
8-Chapitre qui insiste sur la vie de communauté, sur la formation des éducateurs, etc.
7-
6-Chapitre qui ne prenne pas tout son temps pour changer les structures.
5-Chapitre qui ait une vision claire de l’avenir et l’audace pour s’y orienter..
4-Chapitre qui prenne l’intérêt de toute la congrégation, dans son ensemble
3-
2-Chapitre qui oriente l’avenir, qui donne mandats clairs aux élus, pour le bien commun et non pour
l’intérêt de petits groupes. Capitulants préparés.
1-Chapitre qui propose des réformes.