Lyvie GUERET Marketing Sophia-Antipolis - SKEMA Business School

Head of Marketing Department, SKEMA Business School (1995 - 1998).
INTELLECTUAL CONTRIBUTIONS
Articles in Journals
Guéret-Talon, L. (2008). Management de la diversité, du gadget pour DRH à une nouvelle philosophie du
management. Revue Sciences de Gestion (58).
Guéret-Talon, L. & Lebraty, J. (2006). Pérennité de la PME et stratégies de rupture. Revue Sciences de
Gestion (52).
Guéret-Talon, L. (2005). EFQM, Management par la qualité, l'exemple de la CCINCA. Forum Gestion
Publique.
Books, Monographs, Compilations, Manuals
Lebraty, J. & Guéret-Talon, L. (2012). La Diff&rAnce est une force - Essai sur le Management Stratégique
de la Diversité Editions ESKA.
Guéret-Talon, L. & Sala, F. (2010). Etre homme ou femme dans les organisations - Contribution à
l'éclosion de l'économie de la connaissance. France: l'Harmattan.
Guéret-Talon, L. (2007). Entreprise et Mondialisation – DVD PME et Mondialisation, Académie
Européenne Interdisciplinaire des Sciences. France: Presses Universitaires de France.
Guéret-Talon, L. & Sala, F. (2006). Pérennité au travail, âge, turbulences et performance.
France: Chroniques Sociales.
Chapters, Cases, Readings, Supplements
Guéret, L. (2014). Organisations Hybrides: Diversité Structurelle et Stratégie. Encyclopédie Stratégie.
Vuibert.
Guéret-Talon, L. (2010). Libertés de femme, une chance pour l'économie de la connaissance. In
l'Harmattan (Ed.), Etre homme ou femme dans les organisations. France: l'Harmattan.
Guéret-Talon, L. (2008). Développement Durable : une opportunité pour les organisations publiques en
crise de légitimité ?. In éditions d'Organisations (Ed.), Le Management Public en mutation. éditions
d'Organisations.
Guéret-Talon, L. & Sala, F. (2006). Management des connaissances et vieillissement de la population
active. In Chroniques Sociales (Ed.), Pérennité au travail: âge, bouleversements et performance.
France: Chroniques Sociales.
Conference Presentations
Guéret-Talon, L. & Sala, F. (2011). Management des interstices: Quand le je prend le jeu dans les rouages
de l'organisation. AIMD International Conference, Strasbourg, France.
Guéret-Talon, L. (2010). Management de la diversité : pertinence de la globalité face aux micro-réalités –le
cas de la technopole Sophia Antipolis. International Conference EM Strasbourg – AIMD, Strasbourg,
France.
Guéret-Talon, L. (2009). RSE : quand le management de la diversité devient un enjeu économique et
éthique. International Conference, Academy of Management & ISEOR, Lyon, France.
Guéret-Talon, L. (2009). Homme, femme et après ? International Conference IPM –institut psychanalyse et
management, Sophia Antipolis, France.
Guéret-Talon, L. (2008). Diversity Management : gadget ou une nouvelle philosophie du management ?
International Conference – Academy of Management & ISEOR, Lyon, France.
Guéret-Talon, L. (2007). Management des organisations hybrides : bricolage stratégique ou réelle
innovation managériale ? International Conference AIMS, Sophia Antipolis, France.
Guéret-Talon, L. & Lebraty, J. (2007). Production de connaissances par et pour les Dirigeants de PME.
International Conference – ISEOR & Academy of Management, Lyon, France.
Guéret-Talon, L. (2006). Client-centrisme. International Conference - Revue PMP politiques et
management public, SciencePo ENA, Strasbourg, France.