Fiche de poste _Chef de projet SRI - Région Guyane

Fiche de poste
Identification du poste :
Intitulé : Chef de projet SRI Rattachement Hiérarchique : Chef du
Département Affaires Européennes
Affectation : Département des Affaires
Européennes
Statut : cadre A (dans le cadre d’emplois des
attachés ou des ingénieurs territoriaux)
Cadre d’emplois : Attachés ou Ingénieurs
territoriaux
Contexte du poste :
Afin de mener à bien la Stratégie de Lisbonne, qui vise à accroître la compétitivité économique de
l’UE par la recherche scientifique et l’innovation, la Commission Européenne a demandé à chaque
Etat membre d’élaborer une Stratégie Régionale de l’Innovation (SRI).
En Guyane, le plan d’action stratégique a été réalisé suite à un diagnostic préalable de l’état de
l’innovation à l’échelle du territoire et des entreprises, puis validé par le Comité National de Suivi
des programmes européens en Novembre 2009. Il s’agit maintenant de le mettre en œuvre,
sous l’autorité du Président de Région.
Mission du poste :
Le Chef de projet SRI assure la mise en œuvre de la SRI, en collaboration avec les autres
services régionaux et les partenaires de la Collectivité.
Activités et tâches :
Le Chef de projet SRI devra assurer:
Le suivi et l’analyse, en:
- Participant activement à la mise en place d’outils d’évaluation et de suivi de la SRI ;
- Assurant la prise en compte et la diffusion des grands projets structurants pour la Guyane
(notamment le LABEX CEBA, le CFBBA et la Station SEAS Guyane) ;
• Proposant des conventions d’objectifs et de moyens avec les partenaires institutionnels,
professionnels, et scientifiques ;
La coordination et l’animation, en:
- Coordonnant l’action régionale et transfrontalière (Brésil, Suriname) sur les thématiques
prioritaires (Biodiversité et Télé-technologies) en relation avec les acteurs clés ;
- Coordonnant les missions des correspondants PRAI-Programme Régional d’actions innovatrices
placés auprès des structures fédératives de recherche et assurer le suivi des accords cadre R&D&I;
- Proposant des actions de communication grand public (socioprofessionnels, étudiants,
chercheurs, universitaires), à travers la réalisation d’un portail web dédié à la SRI, ou d’une
newsletter, par exemple ;
- S’assurant de la bonne cohérence/intégration de la SRI à travers les actions du PO FEDER ;

L’organisation, en:
- Assurant le secrétariat permanent des comités (Comité de pilotage et Comité stratégique) ;
- Prévoyant et organisant régulièrement des réunions thématiques afin de générer des synergies,
en impliquant systématiquement les acteurs locaux de l’innovation (Guyane Technopôle, ARD,
DRRT…) ;
- Assurant une veille scientifique et technologique pertinente en lien avec les thématiques
d’excellences régionales et en promouvoir la diffusion ;
La Gestion financière et budgétaire :
- Assurant le suivi budgétaire du projet (remontées de dépenses, bilans annuels…) en lien avec le
service instructeur (DRRT).
- Assurant une veille financière : Rechercher des possibilités de financements/lever des Fonds
régionaux/nationaux/européens afin de mettre en place des actions transversales et
complémentaires sur le champ de l’innovation ;
Moyens :
Humains :
Matériels :
- Utilisation du téléphone
- Utilisation de moyens bureautiques et informatiques,
- Actualisation et perfectionnement des connaissances par des stages de formation et tout autre
moyen suivis périodiquement,
Contraintes :
- rythme de travail réactif avec des pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, aux
imprévus.
- déplacements éventuels à l’extérieur dans le cadre des relations avec les partenaires
Exigences liées au poste :
Le Chef de projet SRI doit avoir une bonne connaissance dans les domaines suivants:
Aptitudes et compétences
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs établissements publics.
- Connaissance des aides publiques et des politiques régionales d’innovation.
- Connaissance des logiques de fonctionnement des services de l’Etat et des partenaires
économiques.
- Connaissance du monde universitaire et économique, des domaines de l’innovation et de la
compétitivité économique.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Bonnes capacités organisationnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Mobilité et facilité de déplacement (Permis B indispensable).
- Maîtrise des outils informatiques.
- Bonnes connaissances de l’anglais et du portugais.

Modes d’accès au poste :
Niveau requis : Cadre A
Niveau d’études et parcours du titulaire du poste : BAC +4/5 dans l’un des domaines suivants :
Scientifique, Administration, Economie avec une expérience professionnelle dans un poste
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