Rapport annuel de l'UNICEF 2011
Rapport annuel de l'UNICEF 2011
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L’UNICEF a introduit une procédure interne d’activation d’urgence pour les urgences<br />
à gran<strong>de</strong> échelle, sur la base <strong>de</strong>s enseignements tirés en Haïti et au Pakistan,<br />
Des évaluations et l’a utilisée pour la première fois durant la crise dans la Corne <strong>de</strong> l’Afrique.<br />
Lorsqu’une situation d’urgence éclate ou qu’une crise existante s’aggrave soudainement<br />
et considérablement, cette procédure permet une mobilisation rapi<strong>de</strong> <strong>de</strong>s<br />
mondiales ont été réalisées<br />
sur le développement ressources mondiales <strong>de</strong> l’UNICEF dans le cadre d’une intervention humanitaire<br />
<strong>de</strong> gran<strong>de</strong> ampleur.<br />
<strong>de</strong> la petite enfance,<br />
l’éducation, la protection La fonction ressources humaines a prouvé son efficacité en matière <strong>de</strong> déploiement<br />
<strong>de</strong> personnel pour les programmes d’urgence, puisqu’elle a notamment facilité<br />
<strong>de</strong>s enfants et les<br />
l’envoi rapi<strong>de</strong> <strong>de</strong> 618 personnes lors <strong>de</strong>s crises en Côte d’Ivoire et dans la Corne <strong>de</strong><br />
programmes <strong>de</strong> nutrition. l’Afrique. Une procédure opérationnelle simplifiée pour le déploiement rapi<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />
personnel dans les situations d’urgence <strong>de</strong> gran<strong>de</strong> ampleur a été mise au point. La<br />
mise en place d’une équipe d’intervention immédiate composée <strong>de</strong> 33 personnes permet <strong>de</strong><br />
déployer les meilleurs experts humanitaires en moins <strong>de</strong> 48 heures.<br />
Compte tenu <strong>de</strong> l’engagement <strong>de</strong> l’UNICEF en faveur <strong>de</strong> l’équité, l’égalité <strong>de</strong>s sexes <strong>de</strong>meure<br />
une préoccupation centrale dans ses programmes et ses ressources humaines. Depuis 2008,<br />
les femmes représentent 48 % <strong>de</strong> l’ensemble du personnel. En <strong>2011</strong>, elles ont représenté 54 %<br />
<strong>de</strong> tous les recrutements au sein <strong>de</strong> la direction, contre 35 % en 2010. L’UNICEF a rejoint<br />
l’UNFPA, l’Entité <strong>de</strong>s Nations Unies pour l’égalité <strong>de</strong>s sexes et l’autonomisation <strong>de</strong>s femmes<br />
(ONU Femmes) et le Programme <strong>de</strong>s Nations Unies pour le développement (PNUD) pour<br />
élaborer le premier cours en ligne interinstitutions sur l’égalité <strong>de</strong>s sexes, aujourd’hui utilisé<br />
pour les formations au sein du système <strong>de</strong>s Nations Unies.<br />
Total <strong>de</strong>s recettes <strong>de</strong> l’UNICEF par provenance et par type <strong>de</strong> financement en <strong>2011</strong><br />
(en dollars <strong>de</strong>s États-Unis)<br />
Gouvernements<br />
RO* : 646 millions<br />
AR : 1 614 millions<br />
Secteur privé et ONG<br />
AR : 712 millions<br />
RO : 377 millions<br />
Accords interinstitutions<br />
AR : 307 millions<br />
RO : Ressources ordinaires<br />
AR : Autres ressources<br />
Total : 3 711 millions<br />
1%<br />
Autres recettes<br />
RO : 55 millions<br />
* Les ressources ordinaires brutes provenant <strong>de</strong>s gouvernements incluent les impôts sur le revenu payés par l’UNICEF au nom <strong>de</strong>s<br />
ressortissants d’un gouvernement qui contribue aux ressources ordinaires <strong>de</strong> l’UNICEF. Ces impôts sont reportés dans la partie dépenses<br />
du tableau « Montant total <strong>de</strong>s dépenses par ressource et type <strong>de</strong> dépenses en <strong>2011</strong> » (voir page 7).<br />
28 RAPPORT ANNUEL DE L’UNICEF <strong>2011</strong>