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Rapport annuel de l'UNICEF 2011

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L’UNICEF a introduit une procédure interne d’activation d’urgence pour les urgences<br />

à gran<strong>de</strong> échelle, sur la base <strong>de</strong>s enseignements tirés en Haïti et au Pakistan,<br />

Des évaluations et l’a utilisée pour la première fois durant la crise dans la Corne <strong>de</strong> l’Afrique.<br />

Lorsqu’une situation d’urgence éclate ou qu’une crise existante s’aggrave soudainement<br />

et considérablement, cette procédure permet une mobilisation rapi<strong>de</strong> <strong>de</strong>s<br />

mondiales ont été réalisées<br />

sur le développement ressources mondiales <strong>de</strong> l’UNICEF dans le cadre d’une intervention humanitaire<br />

<strong>de</strong> gran<strong>de</strong> ampleur.<br />

<strong>de</strong> la petite enfance,<br />

l’éducation, la protection La fonction ressources humaines a prouvé son efficacité en matière <strong>de</strong> déploiement<br />

<strong>de</strong> personnel pour les programmes d’urgence, puisqu’elle a notamment facilité<br />

<strong>de</strong>s enfants et les<br />

l’envoi rapi<strong>de</strong> <strong>de</strong> 618 personnes lors <strong>de</strong>s crises en Côte d’Ivoire et dans la Corne <strong>de</strong><br />

programmes <strong>de</strong> nutrition. l’Afrique. Une procédure opérationnelle simplifiée pour le déploiement rapi<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />

personnel dans les situations d’urgence <strong>de</strong> gran<strong>de</strong> ampleur a été mise au point. La<br />

mise en place d’une équipe d’intervention immédiate composée <strong>de</strong> 33 personnes permet <strong>de</strong><br />

déployer les meilleurs experts humanitaires en moins <strong>de</strong> 48 heures.<br />

Compte tenu <strong>de</strong> l’engagement <strong>de</strong> l’UNICEF en faveur <strong>de</strong> l’équité, l’égalité <strong>de</strong>s sexes <strong>de</strong>meure<br />

une préoccupation centrale dans ses programmes et ses ressources humaines. Depuis 2008,<br />

les femmes représentent 48 % <strong>de</strong> l’ensemble du personnel. En <strong>2011</strong>, elles ont représenté 54 %<br />

<strong>de</strong> tous les recrutements au sein <strong>de</strong> la direction, contre 35 % en 2010. L’UNICEF a rejoint<br />

l’UNFPA, l’Entité <strong>de</strong>s Nations Unies pour l’égalité <strong>de</strong>s sexes et l’autonomisation <strong>de</strong>s femmes<br />

(ONU Femmes) et le Programme <strong>de</strong>s Nations Unies pour le développement (PNUD) pour<br />

élaborer le premier cours en ligne interinstitutions sur l’égalité <strong>de</strong>s sexes, aujourd’hui utilisé<br />

pour les formations au sein du système <strong>de</strong>s Nations Unies.<br />

Total <strong>de</strong>s recettes <strong>de</strong> l’UNICEF par provenance et par type <strong>de</strong> financement en <strong>2011</strong><br />

(en dollars <strong>de</strong>s États-Unis)<br />

Gouvernements<br />

RO* : 646 millions<br />

AR : 1 614 millions<br />

Secteur privé et ONG<br />

AR : 712 millions<br />

RO : 377 millions<br />

Accords interinstitutions<br />

AR : 307 millions<br />

RO : Ressources ordinaires<br />

AR : Autres ressources<br />

Total : 3 711 millions<br />

1%<br />

Autres recettes<br />

RO : 55 millions<br />

* Les ressources ordinaires brutes provenant <strong>de</strong>s gouvernements incluent les impôts sur le revenu payés par l’UNICEF au nom <strong>de</strong>s<br />

ressortissants d’un gouvernement qui contribue aux ressources ordinaires <strong>de</strong> l’UNICEF. Ces impôts sont reportés dans la partie dépenses<br />

du tableau « Montant total <strong>de</strong>s dépenses par ressource et type <strong>de</strong> dépenses en <strong>2011</strong> » (voir page 7).<br />

28 RAPPORT ANNUEL DE L’UNICEF <strong>2011</strong>

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