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HELHa (ex-HECE) - Agence pour l'evaluation de la qualite de l ...

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CHAP 6 : Analyse et p<strong>la</strong>n d’action stratégiquesOPPORTUNITÉSLe comité <strong>de</strong>s <strong>ex</strong>perts a relevé en termes d'opportunités:1 <strong>la</strong> nouvelle fusion, sur <strong>la</strong> base du déroulement actuel <strong>de</strong> l’intégration, qui est une réelle opportunité àdivers niveaux. La synergie entre les trois anciennes HE <strong>pour</strong>rait être renforcée et offrir dès lors <strong>de</strong>smoyens supplémentaires.2 le changement d’approche pédagogique par compétences pouvant renforcer <strong>la</strong> professionnalisation <strong>de</strong>sétudiants et <strong>de</strong>s enseignants.3 <strong>la</strong> pénurie d'infirmiers quasi permanente tant au niveau national qu'au niveau <strong>de</strong>s pays limitrophes<strong>la</strong>issant prévoir un besoin <strong>de</strong> formation important <strong>pour</strong> les années à venir.RISQUESLe comité <strong>de</strong>s <strong>ex</strong>perts pointe comme principaux risques :1 <strong>la</strong> fusion récente qui oblige à intégrer une gran<strong>de</strong> structure et les difficultés à construire <strong>de</strong>s outilscommuns.2 le manque <strong>de</strong> stabilité (absentéisme conjoncturel) <strong>de</strong> l’équipe pédagogique pouvant fragiliser leprocessus <strong>de</strong> changement entamé.3 l’absence <strong>de</strong> politique <strong>de</strong> recherche formalisée ne permettant pas à terme <strong>de</strong> garantir les fon<strong>de</strong>mentsscientifiques au programme et aux enseignants d’acquérir les compétences requises dans l’enseignementsupérieur.CONCLUSIONEn conclusion, le comité <strong>de</strong>s <strong>ex</strong>perts a pu constater une HE connue et reconnue avec un potentiel lui permettant<strong>de</strong> relever <strong>de</strong>s défis futurs. La fusion re<strong>la</strong>tivement récente est encore dans sa phase d'intégration. Celle-ci <strong>de</strong>vraitprendre sa réelle dimension lorsque les sites partageront les <strong>ex</strong>périences positives <strong>de</strong> chacun. Le comité <strong>de</strong>s<strong>ex</strong>perts recomman<strong>de</strong> d'intensifier le processus <strong>de</strong> changement et <strong>de</strong> renforcer <strong>la</strong> cohésion <strong>de</strong>s équipes et <strong>de</strong>s’appuyer sur <strong>la</strong> démarche qualité en p<strong>la</strong>nifiant adéquatement les actions d’amélioration. Il tient à souligner <strong>la</strong>présence <strong>de</strong> valeurs humanistes fortes partagées par tous et un réel souci <strong>de</strong> progresser.Evaluation « Soins infirmiers » et « Sage femme » 2010-2011 RAPPORT FINAL DE SYNTHESE <strong>HELHa</strong> (<strong>ex</strong>-<strong>HECE</strong>) 11 <strong>de</strong> 13

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