Rapport annuel de gestion 2007-2008 - MinistÃ¨re du Conseil exÃ©cutif

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de 10 millions de dollars. Cinq des 18 projets visés prévoyaient un mécanisme d’évaluationou de révision quinquennal.Le ministère a de plus procédé à des activités de coordination interministérielle et de coopérationintergouvernementale.En 2007-2008, le ministère a tenu une rencontre du groupe des répondants gouvernementauxen allégement réglementaire, formé de représentants de 17 ministères et de 20 organismes.Cette rencontre a notamment permis de préciser l’état d’avancement des dossiers en cours enmatière d’allégement réglementaire et administratif au gouvernement.Toujours en 2007-2008, le ministère a poursuivi sa participation aux travaux du Groupe detravail fédéral-provincial-territorial sur la réforme de la réglementation, plus spécifiquementsur la mise au point de principes de bonne réglementation susceptibles de guider lesadministrations gouvernementales et sur le développement d’un programme modèle pour laréalisation d’analyses des impacts économiques des projets de réglementation. Deuxrencontres du Groupe de travail ont eu lieu, en mai et octobre 2007. La rencontre d’octobres’est tenue à Québec et a été organisée par le ministère en collaboration avec des homologuesdu gouvernement fédéral.Le ministère siège sur le Comité consultatif canadien sur la réduction du fardeau de lapaperasserie. Ce comité vise principalement à proposer des mesures pour réduire lesdémarches administratives imposées aux petites entreprises par la réglementation fédérale.Le ministère assume également des activités de veille, en matière d’allégement réglementaire etadministratif.Le ministère édite un bulletin électronique sur l’allégement réglementaire et administratif.Cette publication est transmise par courriel à près de 200 abonnés dans les ministères, lesorganismes et les associations sectorielles. Véhicule privilégié pour diffuser de l’informationsur l’allégement réglementaire et administratif, le Bulletin est aussi un moyen desensibilisation aux orientations gouvernementales en la matière. Le bulletin est disponible sur le site Internet du ministère à l’adresse suivante :http://www.mce.gouv.qc.ca/allegement/index.htm. Au cours de l’exercice 2007-2008, quatrenuméros ont été publiés.OBJECTIF : Soutenir la prise de décision gouvernementale et faciliter les changementssouhaités au sein de l’État en s’appuyant sur le savoir-faire ministériel et surles ressources humainesRÉSULTATS :À la suite du dépôt de son plan de main-d’œuvre 2006-2009, le ministère a amorcé laplanification pluriannuelle de sa main-d’œuvre pour les années 2007-2010. Pour ce faire, leministère a dressé la situation de son effectif au 31 mars 2008. Ces prévisions couvrentl’organisation dans son ensemble et chacune de ses composantes. L’objectif est d’associer lesgestionnaires à la démarche de planification de la main-d’œuvre et de les informer relativementaux problématiques soulevées par les nombreux départs à la retraite actuels et anticipés.Le ministère assure la relève nécessaire à la réalisation de sa mission. Il détermine notamment lesemplois les plus stratégiques à combler, le cas échéant.Rapport annuel de gestion 2007-2008 35
En 2007-2008, les activités de développement des ressources humaines ont été axéesprincipalement sur la gestion des ressources humaines, la communication orale et écrite tant enfrançais qu’en anglais, la bureautique et l’informatique.Le ministère a offert également au nouveau personnel des sessions d’accueil et d’informationrelatives aux particularités de son organisation et aux responsabilités qui lui sont dévolues.Le ministère a dépassé l’objectif de la Loi favorisant le développement de la main-d’œuvre(L.R.Q., chapitre D-7.1), qui prévoit un minimum de 1 % de la masse salariale consacrée audéveloppement.Au total, c’est une somme de 0,6 million de dollars qui a été investie dans le développementdes compétences du personnel du ministère au cours de l’année civile 2007, ce qui représente1,3 % de sa masse salariale.36 Rapport annuel de gestion 2007-2008
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