36 a la une.qxp - Association des anciens élèves de l'IAE de Paris

+36% de visitesSUR LES SITES FRANÇAIS ENTRE MAI 2006ET MAI 2007 Source : MédiamétrieÀ LA UNEN’HÉSITEZ PAS À DEMANDER ÀVOS CONFRÈRES QUELS SONTLEURS BLOGS FAVORIS »LAURENT PILLIET, FOCUS RHLES MEILLEURES CONNEXIONS POUR LA VEILLEInternet fait mentir l’adage selon lequel trop d’info tue l’info. Des sitescorporate aux fils RSS, l’information sur les RH et le recrutement abondeReste à se repérer dans les méandres de la toile. Suivez le guide.Connaître les projets d’une entreprise,savoir où elle envisage de s’implanter,découvrir son plan de recrutement,son organisation interne,les dernières nominations… toutceci est possible via internet. Les cadres peuventégalement y apprendre beaucoup sur lesévolutions de leur métier, la façon dont lesautres l’exercent, sur les outils en vogue oules pratiques professionnelles à la mode. Leweb permet aussi de se faire connaître auprèsdes recruteurs.En un mot, l’internaute, en poste ou en recherched’emploi, a la possibilité grâce à ce média derester au top dans son domaine. A condition del’utiliser avec efficacité. « Construire sa plateformede veille n’est pas si sorcier. Au préalable, ilfaut déterminer clairement ses objectifs afin desélectionner les sources les plus adaptées »,ZOOMTrouver son moteurGoogle et Yahoo ! Search ne suffisent pas.Le pionnier Altavista ou le petit dernier,Exalead sont tout aussi performants. Sansoublier des moteurs spécialisés, commenews.google.fr (actualité), books.google.fr(livres), les annuaires comme enfin.fr, quirecense les moteurs par thème, bonWeb.com,qui répertorie les meilleurs sites outechnorati.com (blogs). Pour tout savoir surles moteurs : www.abondance.com.conseille Nathalie Quint, journaliste et auteurlivre, Mieux utiliser internet, pour être efficacebureau et chez soi*. Certes, cela prend un peutemps mais le retour sur investissement en vla chandelle.Quelques sites de référence, une sélection de bblogs, une liste de favoris à renouveler réguliment et un usage approprié de fils RSS (lire lcadré page suivante), qui permettent d’achemien permanence vers sa page perso des infortions actualisées, suffisent à rester « branchéRendez-vous chez les institutionnelsPour tout connaître sur un secteur d’activité,principaux acteurs, les rachats et les fusioncours, rien ne vaut les sites des grandes fédétions professionnelles. Par exemple, celuiGroupement des industries françaises aérontiques et spatiales (www.gifas.fr) propose, ouE L E X JOB BOARD. Avec 10,5 millions de visites entre janvier et avril 2007, Apec.fr figure en tête des sites emploi cadre en France, selon X. Le salaire moyen des ingénieurs a atteint 62 824 euros en 2006 (+ 2,7 % sur 2005) d’après le Conseil des ingénieurs et des scientifiques de France.S OFFRES DE COURRIER CADRES N° 36 - 21 AU 27 JUIN 2007

13’ 57’’ passéesEN MOYENNE SUR UN SITESource : MédiamétrieLE FIL RSS (REALLY SIMPLE SYNDICATION,SYNDICATION SIMPLE EN FRANÇAIS),PERMET DE VISUALISER DES INFOS ISSUESDE SITES ET DE BLOGSrevue de presse quotidienne, un précieuxuaire des entreprises adhérentes, un agendacolloques et expositions à venir et unerique Formation très fouillée.sites des entreprises permettent, quant à eux,voir une vision précise de leurs produits, ders projets et de se procurer des données chifes(le rapport d’activités est le plus souventessible en ligne), des organigrammes, voireinformations sur les métiers. Autres sites deérence : les institutionnels (ministères,seils régionaux, conseils généraux, chambrescommerce et d’industrie, Insee, Journal offisyndicats,etc.). Ils offrent une informationdique, statistique et réglementaire mise à jourpermanence.fil des pages des journauxsites des journaux économiques proposentinformation de qualité. La plupart d’entreont créé des newsletters, des systèmeserte, des fils RSS, souvent gratuits et faciles àatrier sur sa page perso. Le site du quotidienEchos (www.lesechos.fr) propose quatre newserssur l’actualité, la bourse, les finances pernelleset les ressources humaines. Autre newserà ne pas rater : celle du magazine mensuelxpansion (www.18h.com).s oublier des sites d’information économiqueectorielle créés par des journalistes, commew.lesinfos. com.is les journaux ne sont pas les seuls à proposerinternet une veille de qualité. La newsletter’Atelier (www.atelierparibas.fr), le centre dele technologique de BNP Paribas, et le site despective www.internetactu.net représententec plus ultra en matière de suivi de l’innovan.Enfin, les job boards ne publient pas seulentdes offres d’emploi. Ils sont souvent trèshes en informations sectorielles et métiers.déal est de sélectionner deux sites, l’un générae,comme celui de l’Association pour l’emploi desres, Apec.fr, et l’autre spécialisé dans sonier », estime Nathalie Quint.déclinaisons des spécialisésre un tri s’impose. Car, pour chaque fonction,xiste une quantité de sites spécialisés, commew.efinancialcarreer.fr pour les métiers de laance, www.emploienvironnement.fr sur l’enonnement,www.sportcarriere.fr destiné auxrtifs professionnels ou www.jobtransport.frr les logisticiens.mission locale de Paris les recense sur son siteww.cyber-emploi-centre.com). Indispensablemanagers, Le journal du Net (www.journalnet.com),qui propose différentes déclinaisonsmi lesquelles « Le journal du management »ww.journaldumanagement.com). Un « Guidedes sites pour managers » est disponible sur le sitedes anciens de l’Institut d’administration desentreprises (www.iae-paris.org).Info informelle et vrais liens sur les blogsSi l’information institutionnelle demeure indispensable,celle plus informelle véhiculée par lesblogs l’est tout autant, afin de saisir les tendancesdu moment. L’idéal reste de repérer pour chaquesite officiel son pendant officieux. Une sourced’autant plus appréciable que certains blogs,comme www.passionluxe.com pour le luxe ouwww.blogagroalimentaire.com pour l’agroalimentaireou encore http://lexeul.blogspot.compour la publicité, sont tenus par des spécialisteséclairés. « Les blogs reflètent de façon très vivantel’actualité d’un secteur », constate Laurent Pilliet,directeur du site d’information sur les tendancesen matière de ressources humaines, Focus RH.Autre avantage de cet outil : il permet de rentreren contact et de tisser des liens avec des professionnelsde haut vol.Petite enquête, de la toile aux salonsAttention toutefois, le nom d’un blog n’a parfoisrien à voir avec celui du secteur concerné. Unerecherche classique sur Google ne suffit pas. Ilfaut mener sa petite enquête. Pourquoi ne pas profiter,par exemple, d’un déjeuner d’affaires oud’un salon professionnel, pour demander à soninterlocuteur quels sont ses blogs préférés, ceuxMODE D’EMPLOIComment constituer son fil RSSDisposer de toutes lesinformations utiles en temps réelsur sa page personnelle, c’est lerêve. Le fil RSS le réalise. Et pourle constituer, rien de bien sorcier.A condition, toutefois,de bien respecter chacune desétapes détaillées ci-dessous.Pour notre démonstration,nous avons choisi d’utiliser le siteNetvibes.com, mais les mêmesfonctionnalités sont proposéespar Yahoo.fr ou MSN.com.ETAPE 1 : Il faut au préalable créerson profil, au moyen d’uneadresse e-mail et d’un mot depasse. Si vous vous connecteztoujours du même poste, vousserez reconnu automatiquementgrâce au cookie placé parNetvibes dans votre PC. Mais vouspourrez aussi accéder à votrepage Netvibes depuis n’importequel ordinateur en tapant vosidentifiants. A savoir : une mêmepage peut être partagée parplusieurs internautes.ETAPE 2 : un clic sur le menu« Ajouter du contenu » (en haut àgauche) vous permet de bâtir uneliste de fils RSS. Exemple :vous cliquez sur « Le Monde »,une fenêtre s’ouvre et vouspropose de l’« Ajouter à mapage ». Ca y est ! Vous avez votrepremier flux RSS. En un clin d’œil,vous parcourez les dernières newspubliées par le quotidien du soir.ETAPE 3sur lesquels il se connecte le plus souvent ? Lesentreprises, surtout informatiques, se sontemparées du phénomène. Certains salariés deMicrosoft, Google ou Oracle sont chargésd’animer un blog vantant les mérites de leuremployeur. En toute objectivité…Les forums, top de l’interactifEncore plus interactifs que les blogs, les forumspermettent de débattre de questions techniquesentre experts. Il existe ainsi un forum destiné auxformateurs de la restauration collective(http://formateur69.free.fr), un autre pour les qualiticiens(www.allquality.org) ou pour les logisticiens(www.elogisticien.com). Les cadres peuventaussi partager leurs pratiques et leurs connaissancessur des sites dits communautaires, commelereseaudesachats.com qui regroupe 5 000 acheteursou village-justice.com pour les juristes.Très en vogue, les réseaux sociaux (ou « social networking») facilitent dans la même veine le dialogueentre professionnels. Les plus connus :viadeo.com (ex-viaduc), 6nergies.net/blog/, linkedin.comet xing.com. Après avoir créé son profilet indiqué ses centres d’intérêt, le réseauteur peuty discuter (moyennant un abonnement) businessou opportunités d’emplois. ■■MIREILLE BROUSSOUS ETMARIE-NADINE ELTCHANINOFF(*) Mieux utiliser internet, pour être efficace au bureau etchez soi, Editions Maxima, 210 pages, 19,80 euros.: Cette fois-ci, directionInternet pour constituer votreveille personnelle. Une foissur le site (ou blog) convoité,vous devez repérer une mentiondu type « S’abonner au fluxRSS » ou le petit logo(pas toujours bienvisibles, hélas). Un clic et vousvoilà redirigé vers Netvibes,où vous devrez juste confirmervotre abonnement.Au risque de vous retrouverrapidement avec une noria desites hétérogènes, mieux vautdès le départ adopter unclassement par onglet (du type« Aéronautique », « Blogs »,« Sources étrangères », etc.),afin de passer très facilement del’un à l’autre. A vous les fils…ROBIN CARCANE L E X ASSEDIC. L’assurance chômage travaille à la mise en place d’un numéro de téléphone, plus simple et moins cher, pour traiter les demandenseignements des demandeurs d’emploi. EXPAT. Moscou demeure la ville la plus chère pour les expatriés (devant Londres), selon le cabinet Mercer H21 AU 27 JUIN 2007 LES OFFRES DE COURRIER CADRES N° 3