FORMATION CARISTE Formation qualifiante

FORMATION ET ÉVALUATIONDES COMPÉTENCES NÉCESSAIRESA LA CONDUITE DE VÉHICULES :Donner à toutes personnes déficientes intellectuelles les moyenset les connaissances nécessaires, à la conduite en sécurité d’un «2 roues»,d’une voiturette, de matériels spécialisés…Objectifs : Aider la personne à développer ses compétences et à les pratiquer - Valoriser la personne - Rendrela personne plus autonome.Il s’agit d’évaluer et faire acquérir aux personnes les compétences nécessaires à laconduite de véhicules pour prévenir les risques inhérents à la conduite de ces véhicules, tant pour eux-mêmes quepour les autres usagers. Respect du Code de la Route - Evaluation et formation se feront au niveau de la conduitede «l’engin» ainsi qu’au niveau des connaissances et du respect du Code de la route.Contenu : L’acquisition des connaissances des principes de panneaux de signalisation : des indications de direction,de la connaissance du véhicule (voiturettes)L’acquisition d’une expérience de conduite à travers 12 à 15 heures de conduite avec un formateur.Une restitution de l’évaluation sera faite à chaque personne ainsi que des indications de parcours de formation.Une analyse globale des résultats permettra de déterminer les actions de formation.L’expert en formation délivrera un avis écrit.FORMATION CARISTEFormation qualifianteUn certain nombre de travailleurs reconnus handicapés mentaux ont la possibilité et les capacitésde conduire des chariots élévateurs à l’intérieur de leur entreprise E.S.A.T. ou Entreprise Adaptée.Une formation est nécessaire pour intégrer certaines consignes indispensables à leurs utilisations.Il est possible maintenant pour les travailleurs d’E.S.A.T. et d’Entreprises Adaptéesgrâce à une méthode pédagogique adaptée, d’accéder au CACES(Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité)Objectifs :1- ÊTRE CAPABLE d’appliquer la réglementation relative à la conduite des chariots automoteurs de manutentionà conducteurs portés2 - ÊTRE CAPABLE d’utiliser les chariots élévateurs en préservant le matériel et réaliser les opérations d’entretien3 - ÊTRE CAPABLE d’appliquer les consignes de sécurité au cours de l’utilisation des chariots4 - ÊTRE CAPABLE de circuler5 - PASSAGE DU CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité)Méthodes pédagogiques :Evaluation des capacités - Alternance adaptée de cours théoriques et de conduite de chariotsPublic concerné :Tout travailleur reconnu handicapé ayant à conduire des chariots élévateurs dans leur entreprise E.S.A.T.ou Entreprise Adaptée et présentant un certificat médical d’autorisation à la conduite d’enginsEn fin de stage : C.A.C.E.S. ou Attestation de formationContenu :La réglementation cariste - La technologie des chariots - La prévention des risques - L’utilisation des chariots -L’application - La synthèse de formation - Le passage du CACESAutres formations possiblesConduite de Transpalette à conducteur accompagnant et/ou à conducteur portéTHÈMES DÉJÀ DÉVELOPPÉS DANS LES FORMATIONS EN DIRECTION DES TRAVAILLEURS HANDICAPÉSEXERÇANT EN E.S.A.T. ET E.A. :Règles de sécurité en espaces verts. Hygiène et sécurité alimentaire. Principes HACCP. Les apprentIssagesprofessionnels. Gestes et postures. Mettre en place la démarche qualité. Accueil et service en salle. L’image de soi.Mieux communiquer avec les autres. Taille d’une haie. Les risques professionnels. Apprentissage des techniquesde nettoyage. Formation cariste catégorie 3 et renouvellement.Préparer sa retraite. Gérer son stress. Santé et hygiène de vie. Gestion de l’agressivité verbale et physique.

Centre de Formation Professionnelle ContinueL’espace formationwww.formut.comEN DIRECTIONDES TRAVAILLEURSHANDICAPÉSEXERÇANT EN E.S.A.T.OU ENTREPRISEADAPTÉELa nouvelle loi de 11 février 2005 en faveur des personnes handicapées a été promulguée pour «L’égalitédes droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées»La plupart des ces nouvelles dispositions sont entrées en vigueur au 1 er janvier 2006.2 rue des AiguisonsBP 5003821801QUETIGNY cedex(agglomération dijonnaise)Tél. : 03 80 76 81 65Fax : 03 80 76 81 66formut@mfcoy.frSi vous ne trouvezpas la formationdont vous avez besoin,n’hésitez pasà prendre contactavec nous,nous sommesà votre écoute.Par ailleurs : Décret 2006-703 du 16 juin 2006, relatif aux Etablissements ou Services d’Aidepar le Travail et à la prestation de compensation et modifiant le code de l’Action Sociale etdes Familles et le Code de la Sécurité Sociale, l’Article R.243-8 est ainsi établi : «Au plus tardle 30 avril de chaque année, les Etablissements ou les Services d’Aide par le Travail, doivent présenterau Directeur Départemental des Affaires Sanitaires et Sociales, un rapport sur leur politique en faveurdes travailleurs handicapés qu’ils accueillent, en particulier en matière de rémunération garantie verséeet de mise en oeuvre d’actions de formation».Les orientations en matière de formation des travaillleurs handicapés devront être établies.LA FORMATION PROFESSIONNELLE EST DÉSORMAISUN DROIT ACCESSIBLE À TOUS LES TRAVAILLEURS HANDICAPÉS.FORMUT, Centre de Formation Professionnelle Continue propose des formations adaptées qui apporterontune amélioration des compétences grâce à l’acquisition de connaissances et d’apprentissages, à lafois théoriques et pratiques.La formation offre à chaque travailleur handicapé la possibilité d’améliorer son «savoir-faire» mais aussison «savoir-être».Depuis l’année 2002,40 travailleurs exerçant en E.S.A.T. ou Entreprises Adaptéesont obtenu leur C.A.C.E.S. (Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité)grâce à notre action pédagogique adaptée et à leur implication personnelle et professionnelle.Vous trouverez dans cette plaquette différentes propositions de formations que nous réalisons au seinde votre structure.Le nombre de stagiaires par groupe varie en fonction du choix de formation (5 à 8 participants).Une même formation peut être organisée sur un même lieu pour 2 ou 3 établissements géographiquementvoisins (dans ce cas, le coût est supporté par chacun).Un document pédagogique est remis à chacun au terme de la formation.- Entretien et nettoyage de locaux (initiation et perfectionnement)- Entretien du matériel en Espaces Verts et consignes de sécurité- Taille et traitement des végétaux- Saisie Informatique- Qualité et principes H.A.C.C.P. en restauration / Accueil et service en salle- Gestes et Postures : manutention de charges- Mieux communiquer avec les autres- Image de soi- Préparer sa retraite- Gestion de l’agressivité verbale ou physique- Sécurité et Secourisme- Santé et Hygiène de vie : connaissance de soi,alimentation et gestion de l’effort- L’évaluation des compétences nécessairesà la conduite de véhicules- La formation cariste