La Boussole de Geberit

La Boussole de Geberit

Notre vision : nos objectifsMission Valeurs Facteurs de réussitePrincipes de directionNos activitésNotrephilosophieNospoints fortsRègles decoopération

Notre vision : nos objectifsEn proposant des solutionsnovatrices dans le domainesanitaire, nous voulons améliorerdurablement le confort de nosclients.Longtemps familiale, l’entreprise Geberita acquis une dimension mondiale enprouvant sa capacité à s’adapter à unenvironnement en constante évolution dansune conjoncture économique de plus enplus complexe.Chaque collaborateur de Geberit doitcontribuer à l’accomplissement de notrevision.

Notre mission : nos activitésNous développons et perfectionnonsconstamment nos produits, systèmeset services. Leader dans le secteursanitaire, nous en établissons denouvelles empreintes.• Nos innovations établissent lesnouvelles tendances de notresecteur.• Nos actions sont guidées par notrevolonté de faire le maximum.• Nous recherchons le meilleuréquilibre entre nos impératifséconomiques, écologiques etsociaux.

Nos valeurs : notre philosophieIntégrité• Nous respectons une éthique fondéesur les valeurs de confiance, respectmutuel et communication franche ethonnête.Esprit d’équipe• Nous partageons nos connaissanceset cherchons ensemble les meilleuressolutions.EnthousiasmeModestie• Nous sommes dans une organisationambitieuse couronnée de succès.Cependant, nous conservons uneattitude et un comportement modestes,à titre individuel et collectif.Capacité de renouvellement• Notre organisation peut et veutapprendre, grandir et se renouvelersans cesse.• Nous nous identifions à notre entrepriseet fixons des objectifs ambitieux.

Nos facteurs de réussite : nos points fortsOrientation clients• Notre activité est centrée sur nosclients.• Nous répondons à leurs besoins.• Notre collaboration est fondée sur laconfiance.Priorité aux ressources humaines• Notre capital humain est notre bien leplus précieux.• Nous proposons à nos collaborateursdes solutions de formation continueafin de réussir dans leurs missions et sepréparer à de nouvelles responsabilités.• Nous menons notre politique deressources humaines de façonharmonieuse et appliquons le principed’équité entre nos collaborateurs.Capacité d’innovation• Nous nous inspirons des évolutionsdu marché, de notre société et desprogrès de la science pour développerde nouveaux produits, services etprocédés.• Nos produits et services sontdéveloppés en partenariat avec nosclients afin de pouvoir être au plusprès de leurs attentes.Respect de l’environnement• Nous nous estimons responsablesde la préservation des ressourcesnaturelles.• Nous garantissons la sûreté et lafiabilité de nos produits pendantl’intégralité de leur cycle de vie.Force de la marque• La marque Geberit est synonyme dequalité, d’innovation, de savoir-faireet de solutions parfaitement intégréesdans leur environnement.• La marque Geberit tire profit d’unelongue tradition et jouit d’une notoriétéinégalée auprès des professionnels.Culture d’entreprise• Notre succès est fondé sur une grandeintégrité, un solide esprit d’équipe, unsentiment d’appartenance au Groupe,une modestie affichée et une volontéd’adaptation au changement.

Nos principes de management : règles de collaborationOrientation résultats• Notre organisation, nos évolutions,l’affectation de nos moyens et toutesnos actions visent à accomplir lesmeilleures performances.Focalisation• Nos structures et notre organisationsont allégées.• Nous nous limitons à l’essentiel, dansun esprit professionnel.Contribution à un projet commun• Notre priorité est la réussite de notreentreprise avant notre intérêt personnel.• Nous sommes engagés vis à-vis-denotre entreprise, de sa culture et de sonorganisation.• Nous diffusons à nos collaborateursune information claire et à jour afin quetous comprennent les décisions de ladirection.Style de management• Notre style de management estexigeant, participatif et ouvert.• Nous avons des objectifs, desresponsabilités et une organisationclairement définis.• Nous dirigeons en montrant l’exemple.• Nous appliquons nos décisionsrapidement et systématiquement.Travail d’équipe• Nous encourageons la coopérationentre les pays et favorisons leséchanges au-delà des frontières.• Les réseaux et les équipes de projetsdoivent s’intégrer dans notre structureet dans notre mode de fonctionnement.

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