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L'accès territorial au savoir - Arenotech

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L<strong>au</strong>ra Garcia VitoriaPrésidente d’ARENOTECH(www.arenotech.org),directrice scientifique du Rése<strong>au</strong> européen des Villes Numériques(www.villesnumeriques.org)et de la Fondation des Territoires de Demain(www.territoires-de-demain.org)L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria1


Notre contexte :la connaissance comme vecteurmajeur de développementéconomique pour tous et de laCOompétitivité de chacun denous.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria2


Caractéristique d’une organisationintelligente ou apprenante:« Une organisation intelligente ou apprenante est unsystème d’action, de conduite de l’action et d’apprentissagecollectifs, qui s’organise pour apprendre en permanence,capitaliser ses <strong>savoir</strong>-faire et ses compétences, pour lestransmettre et se transformer volontairement pouratteindre ses objectifs en fonction des évolutions de sonenvironnement, de ses ressources, de sa culture, et desreprésentations des groupes d’acteurs en son sein » [1].(1 ) Alain Bouvier, Management et Sciences cognitives, Paris,2004L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria3


Une organisation intelligenteou apprenanteElle s’inscrit clairement dans le paradigme systémique et lapensée complexe.Un système, une ville, un territoire peut ainsi être dit intelligentlorsqu’il réunit certaines caractéristiques . S’il privilégie lesapprentissages de l’ensemble des acteurs.Ce territoire est constitué et structuré à partir de <strong>savoir</strong>s : des<strong>savoir</strong>s organisationnels et de <strong>savoir</strong>-faire,• il favorise et valorise toutes formes de partenariats et decoopération et le travail en rése<strong>au</strong>,• il est imprégné d’une culture de l’expérimentation, del’innovation, de la qualité et surtout du benchmarking.• il a une culture <strong>au</strong>ssi de l’évaluation avec ses indicateurs et sesinstruments de mesure et se trouve articulé à sonenvironnement.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria4


« Territoire, connaissance etcompétitivité des entreprises »• Notre rése<strong>au</strong> - créé à Venise en 1996 - s’inscrit clairementdans un courant de pensée développé <strong>au</strong> départ pardes chercheurs italiens et les pratiques des acteursterritori<strong>au</strong>x espagnols à travers de ses divers projetseuropéens.• Au moment où nous synthétisons un certain nombre denos observations et de nos analyses, un travail d’analyses aété publié en Espagne, intitulé « Territoire, connaissanceet compétitivité des entreprises », reprenant et développantde telles recherches.• Aussi pouvons-nous confronter des observations qui sontfaites avec ces analyses et nos propres observations deterrain.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria5


Le rôle du territoire et de laconnaissanceL’essentiel de ce territoire est le rôle rempli par cemême territoire et la connaissance dans lacréation d’avantages compétitifs dynamiques.Ceux-ci sont liés <strong>au</strong>x processus d’apprentissage etincluent les espaces loc<strong>au</strong>x de transmission de<strong>savoir</strong>s.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria6


L’élément clef de la richesse des nations:l’activité de socialisation des connaissances• Les études économiques les plus récentes soulignentcombien l’interaction sociale entre les gens influe surl’organisation de la société.• Comme le signalait déjà Abramowitz en 1986,l’élément clef de la richesse d’un territoire résidedans l’activité de socialisation des connaissances.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria7


Les activités de socialisation des <strong>savoir</strong>sgénèrent les processus innovants.• La « valeur de la connaissance » se génère de latraduction continuelle des langages scientificotechnologiqueset des <strong>savoir</strong>s empirico-contextuels.• C’est la rencontre et l’échange entre ces nive<strong>au</strong>xd’élaboration cognitive produits par les activitésde socialisation des <strong>savoir</strong>s qui génère avant tout lesprocessus innovants.• C’est cette socialisation qui produit de l’innovation.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria8


La construction de connaissances• Cette activité de socialisation se base sur l’imitation et lescommunications informelles basées sur les connaissanceset les relations tacites.• Le partage de la même base d’expériences - qui demandeune confiance réciproque - rend possible la diffusion desbénéfices des activités innovantes.• L’accent est posé ici sur le « conocer a quién » avant de le« saber cómo »• La construction de connaissances se manifeste nonseulement à l’intérieur des « organisationsintelligentes », mais également dans lesenvironnements dans lesquelles agissent lesentreprises.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria9


Le Forum des Savoirs en Côted’Armor.• On nous a dit que le concept de l’université populaire desCôtes d’Armor pose les jalons d'une université populaire enligne.• Cette université n'est qu'un volet d'un projet plus vaste: leforum des <strong>savoir</strong>s en Côtes-d'Armor qui consiste àcapter les <strong>savoir</strong>s académiques, les <strong>savoir</strong>s des individus, lesconférences universitaires et saisir l'opportunité desnouvelles technologies pour démultiplier l'offre de <strong>savoir</strong>pour tous, sur tout le territoire.• La démarche de Saint Brieuc est elle une organisationapprenante où s'agit-il d'<strong>au</strong>tre chose ?• Je constate que les Côtes d’Armor sont prêtes pourdevenir un vrai territoire de la connaissance!L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria10


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Trois exemples• Après avoir longuement évoqué les exemplesespagnols, je me propose ici de me tourner versl’Italie avec trois exemples.• 1 - Les « districts de la connaissance » dans lesMarches• 2 – « Les fermes de la connaissance » deMonferrato dans le Piémont• 3 - « La côte de la connaissance » à Grosseto enToscaneL<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria12


1 - Les districts de la connaissancedans les Marches• La province de Fermo, dans les Marches italiennes, entenddémultiplier une vraie compétitivité à l’échelle tout à la foisentrepreneuriale et <strong>territorial</strong>e dans ce sens.• En effet, Valoriser le capital humain et renforcer lacompétitivité des systèmes productifs territori<strong>au</strong>x sont lesobjectifs des « districts de formation ». Ils ont été misen place dans le domaine de la formation professionnelle.• Cette « nouvelle philosophie du territoire » a ses racinesdans les cours de formation mis sur pied sous l’égide descollectivités <strong>territorial</strong>es. Ceux cours répondent <strong>au</strong>xexigences des entreprises et les acteurs du territoire avecune attention portée à la qualité et <strong>au</strong>x nouvelles filières.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria13


Le système <strong>territorial</strong> de laconnaissance• Les « districts de formation » sont un « système <strong>territorial</strong>de la connaissance ».• Son territoire coïncide avec les systèmes productifs loc<strong>au</strong>x et laprogrammation économique de toutes les entités du territoire.• Ils participent <strong>au</strong> développement de stratégies innovantes enmatière de recherche et à la valorisation de tous les processus deformation loc<strong>au</strong>x .• L’objectif est de former avec réactivité dans tous les champs de laconnaissance.• La Province servira de modèle à l’ensemble de la région pourl’accréditation des entités de formation et les choix desparcours d’apprentissage.• Soixante millions d’euros ont été prévus dans le cadre du FondsSocial Européen.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria14


3 - « La côte de la connaissance »à Grosseto en Toscane• L’expérience de la Province de Grosseto a fait l’objet d’un projetEQUAL• La collaboration entre les cinq provinces de Toscane a permis demultiplier les partenariats loc<strong>au</strong>x et la dimension transnationaledu projet a abouti à un vrai partage <strong>territorial</strong> des idées et desconnaissances.• Les 132 femmes qui ont participé <strong>au</strong> projet ont eu la possibilitéd’acquérir de nouvelles connaissances et de développer unegrande conscience de leurs propres capacités et compétencespour accéder <strong>au</strong> marché du travail. A la fin du parcours, 74% desparticipants ont reconnu son efficacité, déclarant être plusconscients des <strong>savoir</strong>s nécessaires.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria16


La côte de la connaissance• Les étrangers ont bénéficié des médiateurs à travers des serviceslinguistiques et culturelles.• On a donné des informations et effectué des consultations <strong>au</strong>près desentreprises pour l’emploi des immigrés.• A été rédigé un livret d’informations sur les services proposés par lescentres d’emploi en six langues pour la lutte contre le travail <strong>au</strong> noir, lalangue est en effet un obstacle pour accéder <strong>au</strong> monde du travail légal.• Le projet a engendré de nombreuses demandes de formation, enparticulier sur:• les énergies renouvelables et le développement durable,• la s<strong>au</strong>vegarde des données personnelles,• la santé et la sécurité sur les lieux de travail,• les certifications de qualité des produits et le processus et les techniques deproduction avec une référence particulière à la filière de l’olive,• les langues étrangères et l’informatique de base.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria17


Autres régions de la connaissanceitaliennes• Le Frioul se dit « région de la connaissance »,• les Pouilles créent un « laboratoire del’économie créative »,• Cagliari en Sardaigne crée un « pôle decréativité de la Méditerranée ».D’<strong>au</strong>tres territoires pensent leur avenir enclusters de la connaissance.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria18


Pour conclure, un symbole:les collectivités <strong>territorial</strong>es continuent à s’emparer de Wikipédia• La formule de Wikipédia inspire, à la suite de l’exempleespagnol, les collectivités locales.• Le conseil régional de Picardie a ouvert en mars 2008« Picardia », une encyclopédie en ligne consacrée à sa région.Elle s'apparente à Citizendium, le projet concurrent deWikipédia et sur lequel les contributions ne sont pas anonymeset bénéficient d'une c<strong>au</strong>tion scientifique:• le contenu est surveillé par un comité éditorial qui choisit desexperts qui contribuent à la rédaction des articles.• les intern<strong>au</strong>tes ne peuvent intervenir que sur certains articles.• L'an dernier, Wiki-Manche avait été lancé par une associationdes journalistes et des élus loc<strong>au</strong>x.• D'<strong>au</strong>tres projets ont été créés comme à Toulouse et àVilleneuve-le-Roi.L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria19


Même s’il existe <strong>au</strong>ssi des modèles à ne surtout pas suivre…L<strong>au</strong>ra Garcia Vitoria20

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