Le Groupement Formation - SDIS80

Informations GénéralesLe mot du directeur………………………………………………………page 7OrganigrammesLe groupement formation…………………………………………….……..page 8Le service formation …………………………………………….………... page 9L’école départementale……………………………………………….…... page 10Les bureaux de proximité………………………………………….………. page 11Les conseillers et référents techniques………………………………….…… page 12Calendrier 1 ère période…………………………………………….…….... page 13Calendrier 2 ème période ………………………………….………………... page 14Calendrier 3 ème période ………………………………….………………... page 15Modalités administrativesLe parcours de recrutement SPV…………………………………….……... page 16La journée de recrutement…………………………………………….…… page 17Le parcours de formation : formation initiale et d’intégration, équipier SPV - SPP…………….. page 18 formation d’adaptation à l’emploi, chef d’équipe ………………….. page 20 formation d’adaptation à l’emploi, chef d’agrès………………........ page 20La convention de formation………………………………………………… page 21Les conditions d’inscription aux stages……………………….……………… page 23Echéances d’envoi des demandes de stages…………………………… page 24Les fiches d’inscription : stage dispensé dans le SDIS80…….………………………….. page 25 CNFPT……………………………………………………… page 26 maintien des acquis ………………………………………….. page 29 ordre de mission ……………………….…………………….. page 302

SommaireFORMATIONS INITIALE ET D’INTEGRATIONJournée de recrutement ………………………………………. page 32Phase 1 ……………………………………….…………… page 33Equipier PSE1……………………………………………….. page 34Phase 2……………….……………………………………. page 35Phase 3…………..…………………………………………. page 36Equipier PSE2 phase 3.1……………………….……………. page 37Equipier SR phase 3.2…………………………………….…. page 38Equipier SPP…………..………………………………….…. page 39FORMATIONS D’ADAPTATION A L’EMPLOIChef d’équipe ………………..………………….…….…….. page 41Chef d’agrès tronc commun ………………………….……….. page 42Chef d’agrès MNG SPV ……………………....….…..……… page 43Chef d’agrès MNG SPP ……………………....….…..……… page 44Chef d’agrès 1 équipe……………………....….……………. page 45Chef d’agrès 2 équipes………………....…………… page 46Chef de salle CTA …………...…………………....….……… page 47Opérateur CTA …………………………..........….………… page 48RATTRAPAGESi échec à 1 seule UV……………………....….……...…..… page 503

FORMATIONS DE TRONC COMMUN OPERATIONNEL ET FONCTIONNELPAE 1 …………………………....….……………………... page 52BNMPS (monitorat) …………………………....….…………. page 53TRS 2 …………………………....….……………………... page 54Mise en œuvre nouveau PC……....….……………………... page 55TRS 3 …………………………....….……………………... page 56PL en auto-école …………………………....….……………. page 57Permis mer …………………………....….……………….... page 58Permis fluvial …………………………....….……………….. page 59COD 1 « engin pompe » ………………………....….…………page 60COD 2 « PL tout terrain » (CCF) …………………....….……… page 61VL hors chemin (VLHR) ………………………....….………… page 62PL hors chemin (CCR- FPT HR) …………………....….……… page 63COD 4 « embarcation » ………………………....….………… page 64COD 6 « échelle aérienne » ……………………....….……….. page 65FOR 1 SPV …………………………....….………………… page 66FOR 1 SPP …………………………....….………………... page 67FOR 2 SPP …………………………....….………………... page 68EPS 1 …………………………....….………….……..…... page 69Animateur sportif SPV …………………………....….……….. page 70Chronométreur …………………………....….……………... page 71Violences urbaines SPP……………………....….………….. page 72Violences urbaines SPV……………………....….………….. page 73Violences urbaines approche psychologique…………………… page 744

SPECIALITESCYN 1 …………………………....….…………………….. page 76IMP 1…………………………....….……………………... page 77IMP 2…………………………....….……………………... page 78RCH 1- DEC 1…………………....….……………………... page 79DEC 2…………………....………….……………………... page 80RCH 2…………………………....….……………………... page 81RAD 1…………………………....….……………………... page 82SAV 1…………………………....….……………………... page 83SAV 2…………………………....….……………………... page 84SEV……………………………....….……………………... page 85SDE 1…………………………....….……………………... page 86PRE FORM PLG 2………………....….……………………... page 87MAINTIEN DES ACQUISMENSUELLE SPV ……………....….……………………..... page 89COPT …………………………....……………………..... page 90Simulateur …………………………....….……………....… page 91MAF ARI …………………………....….……………....……page 92MAF INC……....…….... …………………………....….…...page 93SPP …………………………....….……………………..... page 94Chef de centre et adjoint SPV …………………………....…..... page 95Chef d’agrès …………………………....….……………….. page 96Chef de groupe …………………………....….……………... page 97Chef de colonne/ chef de site …………………………......…... page 98Opérateur et chef de salle CTA/CODIS …………………………. page 99Sous-officier et officier CODIS …………………………....….… page 100Officiers Renseignement et Moyens……………………....….… page 101Référent Artémis …………………………....….…....….…....page 1025

MAINTIEN DES ACQUISCOD 2…………………………....….……………………... page 103CYN …………………………....….……………………..... page 104EPS et ASSPV………………....….……………………..... page 105EPS 2………………....….……………………..................page 106IMP …………………………....….……………………...... page 107PAE 1 …………………………....….……………………... page 108PLG …………………………....….……………………..... page 109RAD …………………………....….…………………….... page 110RCH 1 …………………………....….…………………….. page 111RCH 2 ……………………………....……………………... page 112RCH 3 ……………………………....……………………... page 113SAV 1…………………………....….…………………..... page 114SAV 2 / 3………………………....….…………………..... page 115SD …………………………....….……………………....... page 116S S S MMaintien des acquis SSSM …………………………....….…... page 118JEUNE SAPEUR POMPIERComplément de formation JSP ………………………….……... page 120PSE 1 JSP …………………………....…..………………... page 121PSE 2 JSP …………………………....…..………………... page 122Animateur de section JSP ………………………….......……... page 1236

Le Mot du DirecteurLes Sapeurs-Pompiers ont pour vocation d’assurer la sécurité de la population dudépartement. Cette sécurité ne saurait être optimum sans une formation de qualité,adaptée à toutes les situations que vous pourrez rencontrer au cours de votre carrière.La formation demeure donc une de mes priorités et les outils que le SDIS de la Sommea commencé à développer, vont contribuer à atteindre les objectifs que je me suis fixés.Nous ne devons pas nous priver de ces outils performants qui sont mis à notredisposition. Ainsi, le caisson gaz déjà en activité sur le site de Villers-Bocage estaccompagné, depuis décembre 2010, de la Maison à feux qui a accueilli en 2011 lespremières formations. Tous les Sapeurs-Pompiers ont déjà pu être confrontés à un feuréel grâce au caisson gaz, la Maison à feux vient désormais parfaire leur formation enleur permettre d’acquérir des reflexes nécessaires en intervention.En 2013, c’est l’Ecole Départementale qui verra le jour sur ce même site. L’Ecole seral’élément phare des projets de formation lancés depuis plusieurs années déjà.Cependant, nous nous devons de continuer sur ce chemin. Seuls ces moyens dontnous disposons ne sauraient suffire à dispenser un service de qualité qui repose avanttout sur les Hommes. Il est du devoir de chacun d’œuvrer en faveur d’une meilleurequalité de service et pour une meilleure sécurité de nos personnels et des personnesque nous défendons.La formation au plus près des Centres de Secours reste notre priorité et va sedévelopper encore plus.Je sais pouvoir compter sur chacun d’entre vous pour contribuer à ce projet de servicenécessaire à tous.Colonel Marc DEHEDINDirecteur Départementaldes Services d’Incendie et de Secours7

Le Groupement FormationChef du groupement formationLieutenant Colonel Emmanuel GUIZIOU03 22 97 84 00Mme Aline MAGNIER03 22 97 84 09Chef de l’EDISChef du service formationBureaulogistiqueBureau miseen œuvre desformationsBureaux deproximitéOuestCentreEstBureau dusecourismeet de laFMAPABureaudéveloppementdescompétenceset sport8

EDISChef de l’EDISCapitaine Séverine BICHET03 22 97 84 10Mlle Aurélia SOYEZ03 22 97 84 13Adjoint au Chef EDISLieutenant Ali SADAOUI03 22 97 84 01Bureau Mise en Œuvredes FormationsBureau LogistiqueAdjudant-chefDavid COSSARTResponsable pédagogique03 22 97 84 05Lieutenant Ali SADAOUIResponsable logistique03 22 97 84 01Adjudant-chefLuc WARCOINResponsable pédagogique03 22 97 84 02AdjudantFrançois OLIVIERResponsable pédagogique03 22 97 84 14AdjudantLudovic JEANResponsable pédagogique03 22 97 84 15Adjudant-chefBruno STOOPAdjoint ResponsableLogistique03 22 97 84 08Adjudant-chefThierry SAGUEZResponsable pédagogique03 22 97 84 18Adjudant-chefDidier ROUSSELAppui logistique03 22 97 84 16Adjudant-chefDidier ROUSSELResponsable pédagogique03 22 97 84 1610

Les Bureaux de ProximitéBureau de Proximité OuestLieutenant Audrey JOVERBureau de bureau03 22 20 60 71Mme Michelle DESPLANQUESecrétariat03 22 20 60 74Adjudant-chef Daniel DE SMETAdjoint au chef de bureau03 22 20 60 79Lieutenant Emmanuel BEAUSIVAGEFormateur COD03 22 20 60 79Bureau de Proximité CentreBureau de Proximité EstChef de bureau03 22 71 34 48Mlle Julie MAQUINGHEMSecrétariat03 22 71 34 14Lieutenant Dominique LURINBureau de proximité Est03 22 84 97 44Mme Corinne ANCELOTSecrétariat03 22 84 97 42Les Centres FormateursCentres formateurs Ouest Centres formateurs Centre Centres formateurs EstCSP AbbevilleCS RueCS AirainesCS Friville EscarbotinCSP CatelasCSP FerryCS DoullensCS FlixecourtCSP PéronneCS AlbertCS RoyeCS Montdidier11

Les Conseillers et Référents TechniquesCOD 1 - COD 2COD 6………………………....….……Adjudant-chef PONCHE………………………....….……Adjudant-chef HENOCHCYNAPSIMPMDEPLG………………………....….……Lieutenant LAVALLARD………………………....….……Adjudant-chef DOREMUS………………………....….……Lieutenant DELATTRE………………………....….……Capitaine STENGEL………………………....….……Adjudant-chef BLONDINRADRCHSAVTRS / SD………………………....….……Commandant TABARY………………………....….……Lieutenant Colonel DAJCIC………………………....….……Capitaine BELLET………………………....….……Capitaine JOURDAINSecourisme………………………....….……Adjudant D’APOLITOAscenseur………………………....….……Caporal-chef BIBERONTronçonneuse………………………....….……Sergent PEDOTRisques Animaliers………………………....….……Sergent-chef GIVERSAucune formation ne peut être dispensée sans la validation préalable du ConseillerTechnique, du Référent Technique ou du Groupement Formation12

STAGES 1 ère PERIODEJANVIER FEVRIER MARS AVRILM 1 V 1 V 1 PSE 2 PSE 2 PSE 2 L 1M 2 S 2 S 2 M 2J 3 VPC D 3 D 3 M 3V 4 L 4 L 4 J 4S 5 M 5 PLG M 5 V 5ChefFOR 1D 6 M 6 M 6 S 6 VLHRd'équipeLSPCCARI SPVL 7 J 7 Echelle RCH1 J 7 D 7RCH2RCH2M 8 PLG V 8 V 8 L 8M 9 S 9 S 9 M 9 VLHRRCH 1PLG RCH1DEC 1J 10 D 10 D 10 M 10RCH2V 11 L 11 L 11 VPC J 11Réf ALS 12 M 12 MNG CHEF SIT M 12V 1280D 13 M 13SPPM 13 CHEF Ascens S 13ARISDL 14 J 14 VPC J 14 GRPD 14M 15 Chef AgrèsV 15 V 15 L 15M 16 troncS 16 S 16 M 16 PLGJ 17 communD 17 D 17 M 17 LSPCCFI SPPV 18 L 18 L 18 J 18 Echelle CODISS 19 M 19 PLG M 19 PLG V 19D 20 M 20 M 20 PHASE 3 PAE 1S 20SDL 21 J 21 J 21 D 21M 22 PLG V 22 IMP V 22 L 22Réf ALCOD 2M 23 PSE 1 PSE 1 PSE 1 LSPCCS 23 Ascens S 23 VLHRM 23SD80EchellePSE 1 PSE 1 PSE 1FI SPPJ 24 D 24 D 24 M 24 AscensSDV 25 L 25 L 25 VUJ 25S 26 M 26 M 26 PLG V 26 IMPPSE 2 PSE 2 PSE 2ChefPSYFOR 2ANIMD 27 M 27 LSPCC M 27 PHASE 3 AgrèsSPPS 27SPPJSPL 28 J 28 Echelle J 28 1 équipeIMP D 28M 29 V 29 IMP L 29M 30 S 30 VLHR M 30ARIJ 31 IMP D 31ARIChefd'équipeCHEFCSRéf AL80FI SPPFI SPPRCH 1DEC 1TRS 2FI SPPFOR 1SPPFOR2SPPformation initiale ou d'intégrationévaluation pratique phase 2formation d'avancementformation de tronc commun opérationnel ou fonctionnelrattrapageformation de spécialitésformation de maintien, d'actualisation et/ou de perfectionnement des acquisformation JSP13

STAGES 2 ème PERIODEMAIJUINJUILLETAOUTM 1 S 1 SR SR L 1 J 1J 2 exam FOR 2D 2 M 2 ChefPLG V 2ARIFI SPP COD 2FIV 3 L 3 M 3 AgrèsS 3SPP ARIS 4 M 4 IMP 1 J 4 1 équipeD 4RCH2D 5 M 5 SR COD 2 SR FI SPP V 5 L 5ARIL 6 J 6 RCH1 S 6 M 6CAFI SPPM 7 V 7 D 7 M 7 AscensM 8 S 8 SR L 8 J 8J 9 D 9 M 9 V 9V 10 L 10 M 10 S 10S 11 M 11 ChefPLG J 11 D 11D 12 M 12 PHASE 3 Agrès SDE 1 FI SPP V 12 L 12L 13 J 13 2 équipes VPC S 13 M 13ChefM 14 PLG V 14 RCH1 D 14 M 14AgrèsM 15 LSPCCCOD 2 FI SPP SAV 1 IMP S 15 L 15 J 15troncJ 16 EchelleD 16 M 16 PLG V 16communRCH2V 17 L 17 M 17 LSPCCS 17SRS 18 M 18 Chef SDE 1J 18 EchelleD 18D 19 M 19 PHASE 3 AgrèsFI SPP V 19 L 19L 20 J 20 2 équipesS 20 M 20 PLGM 21 SR V 21 D 21 M 21CHEF GRPM 22 Ascens S 22 L 22 J 22SD FI SPPJ 23 Rattr 1 VPC D 23 M 23 V 23SEVV 24 L 24 M 24 S 24S 25 M 25 IMP 1PLG J 25 D 25D 26 M 26 Ascens V 26 IMP L 26SD FI SPPL 27 J 27 IMP S 27 Ascens M 27 PLGCHEFM 28PLG V 28 VLHR IMP D 28 M 28 PSE 1 PSE 1 PSE 1 LSPCCSITChef FIPSE 2 PSE 2 PSE 2EchelleM 29 LSPCC SR d'équipe SPP S 29 L 29 J 29J 30 EchelleD 30 M 30 V 30 IMPCOD 2V 31 IMP M 31 S 31formation initiale ou d'intégrationévaluation pratique phase 2formation d'avancementformation de tronc commun opérationnel ou fonctionnelrattrapageformation de spécialitésformation de maintien, d'actualisation et/ou de perfectionnement des acquisformation JSP14

STAGES 3 ème PERIODESEPTEMBREOCTOBRENOVEMBREDECEMBRED 1 M 1 VU SPP RAD 1 V 1 PSE 2 PSE 2 PSE 2 D 1L 2 M 2 PAE 1 RAD 1 S 2 L 2FOR 1EPSM 3 J 3 SPV LSPCCRAD 1 D 3 M 3 CHEF SITASSPVCOD 2EchelleBNMPSM 4 V 4 RAD 1 L 4 M 4 PLGARICAARIJ 5 S 5 SR M 5 J 5RCH2V 6 D 6 M 6 AscensV 6S 7 L 7 VPC CTA J 7 S 7RCH2D 8 M 8 Chef AgrèsCTA PLG V 8 D 8ANIMtroncSAV 2 RAD 1L 9 M 9 SR CTA JSP S 9 L 9communBNMPSM 10 PLG PAE 1 J 10 CTA EPS ASSPVD 10 M 10 PLGChefChefM 11 PSE 2 PSE 2 PSE 2Ascens PAE 1 TRS 2 IMP 2 V 11 L 11 M 11d'équiped'équipeJ 12 PAE 1 S 12 SR M 12 PLG J 12SDCHEFV 13 D 13 M 13 V 13 IMPARI CSS 14 L 14 J 14 SRS 14D 15 M 15 Rattr 2 Réf AL 80PLG V 15 D 15L 16 M 16 S 16 L 16RCH 2ChefARI VU SPV VU PSYM 17 CHEF SIT PLG PAE 1 J 17 EPS ASSPVD 17 M 17AgrèsANIMSPPPHASE 3IMP 2M 18 2SPORT SPVPAE 1 V 18 L 18 VPC VPC M 18SDJ 19 équipes VPC VPC PAE 1 S 19 M 19 PLG J 19ChefV 20 D 20 M 20 V 20PSE 1 PSE 1 PSE 1 PHASE 3 AgrèsS 21 Réf AL 80 L 21 J 21 2 équipesS 21SDSRD 22 M 22 Chef AgrèsPLG V 22 D 22RCH 2L 23 M 23 1 équipeAscens EPS ASSPVS 23 AscensL 23ChefSDM 24 PAE 1 J 24 D 24 M 24AgrèsM 25 PHASE 3RAD 1PLG PAE 1 V 25 IMP L 25 CHEFM 252J 26 CHRONO IMP PAE 1 S 26 M 26 GRP CODISChefJ 26équipesV 27 IMP D 27 M 27 RCH1 PHASE 3 Agrès BNMPSV 27LSPCC EchelleS 28 L 28 J 28 IMP 2 équipesS 28D 29 M 29 PLG V 29 IMP D 29PSE 2 PSE 2 PSE 2L 30 FOR 1 SPV RAD 1 VU SPP M 30 LSPCCS 30 L 30J 31 EchelleM 31formation initiale ou d'intégrationrattrapageévaluation pratique phase 2formation d'avancementformation de spécialitésformation de maintien, d'actualisation et/ou de perfectionnement des acquis15

Le parcours de recrutement SPVC.S.P – C.I.S – C.P.I. intégrésEntretien avec le Chef de CentreC.P.I. non intégrésEntretien avec le Chef de CentreEtude du dossier par le Groupement RHCasier judiciaire vierge obligatoirementJournée d’Aptitude SPVJournée de recrutement« Certificat Apte aux tests sportifs » Décision du MairePassage devant le C.C.D.S.P.V Passage devant le C.C.L.S.P.V« Avis favorable » « Avis favorable »Aptitude médicale sans restrictionArrêté de recrutementFormation initiale SPVLes SPV en activité dans un CPI Communal ou ayant cessé depuis moins d’un andésirant intégrer un centre du Corps Départemental, ne sont pas soumis à la journéede recrutement, ainsi que les JSP et les SPP16

La journée de recrutementSous réserve de disposer d’un certificat médical de moins d’1 an à la date des épreuves,le chef de centre peut inscrire le candidat auprès :CIS CommunauxBureau de proximité formationCIS DépartementauxBureau de proximitéSont dispensés de journée de recrutement :SPV en activité dans le SDIS80 pour une double affectationSPV en activité dans un CPI communal du SDIS80(cf : délibération de CASDIS n°2 du 4/12/2007)SPV du SDIS80 ayant cessé son activité depuis moins d’un anSPP en activitépas de journée de recrutementpas de journéede recrutementpas de journée de recrutementpas de journéede recrutementSSSMpas de journée de recrutementJSP titulaire du brevet de cadetSont soumis à la journée de recrutement :pas de journée de recrutementNouvel engagéjournée de recrutementSPV ayant cessé depuis plus d’un anMutation SPV d’un autre départementjournée de recrutementjournée de recrutementSPP ayant cessé son activité depuis plus d’un anNon validation à la journée de recrutement :17journée de recrutementUn SPV est déclaré non validé s’il :- n’atteint pas le palier prévu à l’épreuve du Luc Léger (palier 7 homme, palier 5 femme)- ne réalise pas l’épreuve de natation (50 m nage libre départ au choix sans appui sur lesbords)- ne réalise pas l’épreuve du vertige- ne réalise pas 50% du barème des autres épreuves physiques (Killy, tractions dynamiques,gainage, pompes)Killy Gainage Pompes TractionsHomme 1 minute 1 minute 10 5Femme 1 minute 1 minute 5 2Le barème retenu est celui de la tranche d’âge des personnes de 38 ans à 49 ans.Si un agent est plus âgé, le barème sera réajusté.« En cas d’échec aux tests d’aptitude physique, le candidat a la possibilité de repasser 1 fois aumaximum les tests dans l’année* après en avoir fait la demande écrite auprès de son chef decentre » (chef de centre de rattachement principal ; cf : chapitre 3, section 1, article 78, page 29 durèglement intérieur du SDIS80)Aucune participation, qu’elle soit opérationnelle ou fonctionnellene peut être exercée avant la notification de l’arrêté de recrutement* 1 an à compter du passage au CCDSPV

Le parcours de formation équipier SPVConformément à l’arrêté du 19 décembre 2006 relatif aux formations de tronc commun des SPV,les agents pourront recevoir une formation adaptée aux missions susceptibles de leur êtreconfiées.Le comportement et l’implication du stagiaire durant sa formation seront certificatifs.Un nouveau découpage est permis, pour permettre à l’agent d’avancer à son rythme. Le délai deréalisation dépendra de son seul travail fourni.L’objectif est de permettre une acquisition des connaissances au plus court et au plus adapté enfonction des besoins du centre de rattachement et des capacités de chacun.La phase avec accompagnement sera encadrée par un tuteur (minimum du grade de caporal) ausein du centre.Le stagiaire sera doté d’un livret individuel de suivi et d’acquisition des connaissances, chaquethème sera consigné par le formateur avant l’épreuve certificative.Le parcours de la formation initiale est organisé en 3 étapes qui doivent être suivieschronologiquement et 3 phases. Elle se déroule sur 3 années maximum de la façon suivante :1 ère étape2 ème étapePour être recrutéJournée de recrutement et remisedu livret individuel(1/2 journée)Phase 1 : auto-apprentissageculture générale sapeur pompier(selon travail fourni ; 3 jours)Aucune fonction opérationnelle ne peut être tenuePhase 2 : apprentissage avec acccompagnementen centre ou déconcentré(pas d’ordre figé entre les 3 unités de valeur)connaissance desmatériels et utilisation(5 jours)PSE 1 (5 jours)AL 80 (sur manœuvre mensuelle)La fonction de stationnaire pourra être exercée après obtention phase 1 + AL 80 + PSE 1La fonction d’équipier VID pourra être exercée après obtention phase 2 (LSPCC- ARI-Echelle à main- ascenseur) et PSE13 ème étapeSelon les moyens opérationnels du centre de secoursPhase 3 : apprentissage à l’EDISpour les centres dotés d’un moyen incendieréalisation de manœuvres impliquant toutesles compétences acquises antérieurement(10 jours)La fonction d’équipier Incendie pourra être exercée après obtention phase 1 – phase 2, AL 80, PSE 1 et phase 3Pour être équipier VSAV hors SR (PSE 2)Equipier VSAV hors SR(5 jours)La fonction d’équipier VSAV pourra être exercée après obtention phase1 – phase 2, PSE1, AL 80 et PSE 2Pour être équipier VSR (TOP SR)Equipier VSR(3 jours)La fonction d’équipier SR pourra être exercée après obtention phase1 – phase 2, PSE1, PSE 2, AL 80 et TOP SR18

Le parcours de formation équipier SPPFormation d’intégration SPP(80 jours)équipier SAP hors VSAV et VID+équipier VSAV hors SR+équipier VSR+équipier engin pompeOpérateur poste de commandement(5 jours)Artémis et Antarès+Immersion CTA-CODISPermis PL(15 jours)Conducteur engin incendie(3 jours)COD 1Equipier Risques chimiques(8 jours)RCH 119

Le parcours de formation chef d’équipeChef d’équipe(5 jours - sous réserve des modifications de contenu de la réforme)Le parcours de formation chef d’agrès incendieLe parcours de formation chef d’agrès est organisé en 4 étapes qui doivent être suiviesChronologiquement(sous réserve des modifications de contenu de la réforme)1 ère étapeChef d’Agrès Tronc Communmodule 1(5 jours)2 ème étapeMANAGEMENTSPVSPPmodule 2 SPV(1 jour)* Compte tenu du calendrier du CNFPT, ce module peut être passé après l’étape 3.module 2 SPP*(5 jours)3 ème étapeSelon les moyens opérationnels du centre de secoursCHEF D’AGRES 1 EQUIPE(5 jours)Sous réserve des modifications liées à la réforme4 ème étapeCHEF D’AGRES 2 EQUIPES(10 jours)20

La convention de formationCe qu’il faut savoir :L’article 3 de la loi n° 96-370 du 3 mai 1996 relative au développement du volontariat dans les corpsde sapeurs-pompiers stipule : tout sapeur-pompier volontaire peut être autorisé par son employeur às’absenter de son lieu de travail dans le but de participer à des missions opérationnelles ou à desactions de formation.La formation du SPV:Les formations des sapeurs-pompiers volontaires sont admises au titre de la participation desemployeurs au financement de la formation professionnelle continue.Les frais pédagogiques, d’hébergement, de restauration et de transport sont à la charge du servicedépartemental d’incendie et de secours.Qu’est ce qu’une convention de formation ?C’est un accord écrit conclu entre l’employeur d’un sapeur-pompier volontaire et le S.D.I.S qui facilitele départ en formation des sapeurs-pompiers volontaires. Il permet au salarié le maintien de sonsalaire pendant sa formation. La convention est établie pour une année à la date de signature etrenouvelable par tacite reconduction.Des conventions spécifiques et adaptées peuvent être établies en raison de la nature et la durée desformations, convention pour permis PL (poids lourd) ou pour un DIF par exemple.Les avantages de la convention :Elle lui permet d’inscrire l’action de formation (lestage effectué) au plan de formation dans lecadre de la formation professionnelle continuede l’entreprise auprès des organismes deformation continue.L’Ecole départementale du SDIS bénéficie d’unnuméro de déclaration d’activité délivré par lesservices de la Préfecture lui reconnaissant laqualité d’un organisme de formation.L’employeur est informé par le salarié au moinsdeux mois à l’avance, des dates et durées desactions de formations envisagées.Une fois la convention signée entre leSDIS et de son employeur, le sapeurpompiervolontaire doit faire unedemande d’autorisation d’absence à sonemployeur deux mois au moins avant laformation souhaitée inscrite aucalendrier des actions de formation del’école départementale.Le Sapeur-pompier volontaire effectue le stage sur son temps de travail. Il perçoit l’intégralité de sonsalaire pour formation.Le nombre de jour accordé par l’employeur n’est pas décompté des congés annuels ou des RTT21

La convention de formationUne convention de disponibilité pour formation peut être établie de deux manières, avec ou sanssubrogation.La subrogationLe maintien du salaire par l’employeur peut-être compensé, à sa demande, par la perception desvacations que le SDIS doit verser au SPV pour le temps passé en formation (ou en opération).En ce qui concerne le stage de permis PL qui est pris en charge intégralement par le SDIS, aucunevacation n’est reversée au SPV.Les vacations perçues par l’employeur ou le SPV ne sont assujetties à aucun impôt, ni soumises auxprélèvements prévus par la législation sociale.Un sapeur pompier volontaire, c’est :- un agent de prévention et de sécurité- un secouriste expérimenté et recyclé- un employé formé et éventuellement un formateur- un agent dont les compétences sont officiellement reconnues- un atout sécuritéProcédure de demande de stage auprès du Groupement Formation :Le SPV conventionné consulte préalablement le calendrier des actions de formations de l’année àvenir. Ce calendrier est envoyé à chaque Centre de Secours. Il est par ailleurs consultable sur le siteInternet du SDIS 80.Le salarié fait part à son employeur des dates et durées des actions de formation choisies. Une foisl’accord obtenu sur les dates, l’employeur délivre au SPV conventionné une autorisation d’absencesur laquelle sont rappelées notamment la nature et les dates de la formation.Cette autorisation d’absence est envoyée directement au Groupement Formation.En retour de formation, le salarié doit transmettre à son employeur l’attestation de présence du stageauquel il vient de participer et délivrée par l’Ecole.Qui contacter pour établir une convention ?Il faut tout d’abord informer votre employeur de votre souhait d’établir une convention.Il est nécessaire de communiquer au Service Développement du Volontariatdu SDIS 80, le nom de l’entreprise ou de l’administration, la fonction et les coordonnéesde la personne à contacter sur votre lieu de travail ou du siège de votre employeur.Vous pouvez transmettre votre demande par le biais de votre Chef de centre ou directement auService Développement du Volontariat qui prendra contact avec votre employeur.Le Service Départemental d’Incendie et de Secours est à votre disposition pour vous aider dans vosdémarches administratives.CONTACT :Monsieur Didier CARPENTIERGroupement MissionService du Développement du VolontariatTéléphone : 03.64.46.17.12 courriel : didier.carpentier@sdis80.fr22

Les conditions d’inscription aux stagesSTAGES REALISES DANS LE SDIS80Le stagiaire Fait sa demande Renseigne tous les champs Précise l’engagement de laconvention Renvoi son bulletin réponse 15jours avant le début du stageLe chef de centre / service Vérifie la recevabilité de la demande Précise la priorité Argumente son avis Transmet au bureau de proximitéLe bureau de proximité Vérifie la recevabilité de la demande Saisie les éléments dans FORM 80 Transmet le récapitulatif par périodeau chef de centre après validationdéfinitiveLe groupement formation Instruit l’ensemble des demandes Sollicite l’avis des chefs deGroupement Territorial etFonctionnel Sollicite l’avis du DDSIS Renseigne FORM 80 Envoie les convocationsSTAGES REALISES A L’EXTERIEUR DUSDIS80Le stagiaire Exprime ses besoins en formationlors de l’entretien individuel annuelauprès de son supérieur direct Précise l’organisme formateur Accompagne son besoin d’un devisou montant prévisionnelLe chef de centre / service Vérifie la recevabilité de la demande Précise la priorité Argumente son avis Transmet au chef de groupementLe chef de groupement Synthétise l’ensemble desdemandes Rédige ses avis Précise les priorités Transmet le document completLe groupement formation Instruit l’ensemble des demandes Sollicite l’avis du DDSIS Communique les avis du DDSIS Transmet le formulaire d’inscriptionde chaque agent au chef degroupement Saisie les éléments dans FORM 80 Envoie les formulaires aux différentsorganismes de formation23

Les dates d’envoi des demandes de stagesFORMATIONINITIALE ET D’INTEGRATION(équipier INCENDIE)ADAPTATION A L’EMPLOI(chef d’équipe et agrès)SPPPériode 1janvier àavrilSPVPériode 2mai à aoûtPériode 3septembre àdécembreDATE LIMITE DE RECEPTION AU BUREAU DE PROXIMITE--------------- 02/11/2012 15/02/2012 29/04/201202/11/2012 02/11/2012 15/02/2012 29/04/2012TC FONCTIONNEL ET OPERATIONNEL 02/11/2012 02/11/2012 15/02/2012 29/04/2012SPECIALITES 02/11/2012FMPA/ FMAPA 02/11/2012 02/11/2012 15/02/2012 29/04/2012SSSM 02/11/2012 02/11/2012 15/02/2012 29/04/2012JSP 02/11/2012 02/11/2012 15/02/2012 29/04/2012Attention, toute demande qui ne respecterait pas ces délais ; ne sera pas prise en compteet donc non retenues sur le stage demandé24

FICHE D’INSCRIPTIONFORMATION DANS LE SDIS 80Le stageLe stagiaire (SPV et SPP) doit renseigner tous les champsIntitulé …………………………………………..n°…………… Date…………………………..……Pré requis :……………………. le ………../……………. /……………...……………………. le ………../……………. /……………………………………. le ………../……………. /………………Rattrapage du module :………….…………. théorie pratiqueDéjà demandé en :Le stagiaireNom et prénom……………………………………..……….Né (e) le :………/……………/……………Grade actuel ……………………… Nommé le …..…./…….../…….. ………..……..……………CIS principal 1 :…………………………..…..…Le ........../…..…/…..…CIS secondaire 2 : ……….………………..…..…Signature………………………………………………L’employeurNom ……………………………………………….………………………..………………………...…………………………………………….Commune: ……………..……….. 80 ………...La convention formationJe dispose d’une convention formation SDIS / employeur sans subrogation avec subrogationLes avis hiérarchiquesLe chef de centre 1Le chef de centre 2Priorité :le ……. /……../…...Priorité :le ……. /……../…...Le chef du GGR ou le CTLe chef de groupementPriorité :le ……. /……../…...25Priorité :le ……. /……../…...

26FICHE D’INSCRIPTIONFORMATION CNFPT

Maintien des AcquisLe stagiaireNom et prénom……………………………………..……….Centre d’appartenance ...................................................................................................... ……Le maintien des acquisUne feuille par domaine de FMPA ou FMAPA doit être rédigée CA Chef Groupe Chef Colonne/Site Chef Centre Off et Soff CODIS Off Rens et Moyens Référent Artémis Simulateur MAF ARI MAF incendie COD2 CYN EPS IMP PAE1 PLG RAD RCH 1 RCH 2 et 3 SAV 1 SAV 2 et 3 SDDate n° ObservationsValidationdu chef de Garde13- OUI NON13- OUI NON13- OUI NON13- OUI NON13- OUI NON13- OUI NON13- OUI NON13- OUI NON13- OUI NON13- OUI NON13- OUI NON13- OUI NONPour la validation rayer le oui ou le nonDate et signature du stagiaireDate et signature du Chef deCentreLe ………../…………../………….Le ………../…………../…………. validé non validé29

Ordre de MissionAgents :NOM : ……………………………………………… Prénom : ………………………………………………....Grade : ……………………………………………… Affectation : ……………………………………………..Mission :Objet : ……………………………………………………………………………………………………………..Date : du ____ / ___ / ____ au ____ / ___ / ____Lieu : ……………………………………………………………………………………………………………….Dates et heures de départDate 1 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___Date 2 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___Date 3 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___Date 4 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___Dates et heures de retourDate 1 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___Date 2 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___Date 3 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___Date 4 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___Moyen de transport : Véhicule du centre ou service: Marque :………………………Immatriculation : …………….......... Véhicule du service formation SNCF ** Pour le transport SNCF nous fournir impérativement les dates, les horaires et N° de train 15 joursavant le début de la formation.Fait le ____ / ___ / ____ à …………………….Signature7, allée du Bicêtre - BP 26 06 - 80 026 AMIENS Cedex 1 - Tél. : 03.64.46.16.00 - Fax. : 03.64.46.16.1630

Journée de recrutementEtape 1Durée : ½ Journée Nombre de candidats : environ 50Condition d’accès:Remplir les conditions définies dans lestextes de référenceAvoir déposé une demande derecrutement auprès d’un centre desecoursObjectif de la formation :Etre capable de réaliser lesépreuves sportivesConnaitre l’étique liée auxactivités de sapeurs-pompiersContenu du stage :APS (natation-Luc Léger-tractionspompes-Killy-gainage-vertige)Barème pageConnaitre l’étique liée aux activités desapeurs-pompiersRemise du livret de suivi etd’acquisition des connaissancesRemise de la documentationpédagogiquePrésentation du SDIS et rappel ATC(attitude et comportement)Évaluation:CertificativepagepageAttentionIl est impératif de joindre à votre demande de stage, un certificat médical d’aptitude sportivede moins d’1 an établi par un médecin généralisteRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13- 1Edis1 er trimestre - 50 maxi13- 2 TransmisesEdis 2 ème trimestre - 50 maxi13- 3 ultérieurement Edis 3 ème trimestre - 50 maxi13- 4 Edis 4 ème trimestre - 50 maxiF O R M A T I O N - I N I T I A L ES u i v i : E D I S32

Formation Initiale d’Equipier Phase 1Etape 2 - Auto-apprentissageDurée : 3 jours + évaluation Nombre de stagiaires : 8 à 20Condition d’accès:Etre recruté en qualité de SPVAvoir une aptitude médicale compatible avec la formationAvoir acquis les thèmes dans le livret de suivi des connaissances pour seprésenter à l’évaluationObjectif de la formation :Apprendre à son rythmeConnaître son environnement professionnel,dans le cadre institutionnel et administratif, ainsique la déontologie associéeConnaître les différentes missions des sapeurspompiers sans omettre les règles de sécuritéConnaitre les risques inondation etd’effondrementContenu du stage :ATC 1 (déontologie du service public- vie en groupe- gestion du stress)CAD 1 (institutions politiques et administratives de la France, Services d’Incendie et de Secours,droit de la fonction publique)RTN 1 (risques inondation, risques d’effondrement)TOP 1 (équipements vestimentaires de protection individuelle)DIV 1 (généralités sur les opérations diverses)Évaluation:Certificative par boîtier numérique – inscription auprès du bureau de proximité formationdès que le stagiaire se sent prêtPas de limite en nombre de passage ni en délai, il faut juste se réinscrire en cas d’échecIndemnisation à la réussiteRéférencesDatesd’évaluationLieu13-5 à 16 Déterminées avec Gpt Ouest13- 17 à 28 les candidats Gpt Centre1 par groupement13- 29 à 40 et par moisGpt EstNombre de stagiaires8 minimum à 20 maximumF O R M A T I O N - I N I T I A L ES u i v i : E D I S33

Formation Initiale d’Equipier PSE 1Phase 2Etape 2 – apprentissage déconcentré SAP hors VSAVDurée: 5 jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre recruté en qualité de SPVAvoir une aptitude médicalecompatible avec la formationEtre titulaire phase 1Objectif de la formation :Acquérir les connaissances nécessaires àla bonne exécution des gestes destinés àpréserver l’intégrité physique des victimesau sein d’une équipe structurée enattendant l’arrivée des secours organisésContenu du stage :PSE 1le secouristela chaine des secoursla sécuritél’alertel’obstruction brutale des voies aériennesLes hémorragies externesl’inconsciencel’arrêt cardio-respiratoireLa défibrillation automatisée externeLes détresses vitalesLes malaises et la maladieLes accidents de la peauLes traumatismes des os et des articulationsLa noyadeLa surveillance et l’aide au déplacementÉvaluation:CertificativeContrôle continu dans la progression des partiesRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-41 21 au 25 Janvier Catelas 1213-42 21 au 25 Janvier Rue 1213-43 21 au 25 Janvier Montdidier 1213-44 22 au 26 Avril* Flixecourt 1213-45 22 au 26 Avril* Albert 1213-46 22 au 26 Avril* Friville Escarbotin 1213-47 26 au 30 Août* Doullens 1213-48 26 au 30 Août* Péronne 1213-49 26 au 30 Août* Abbeville 1213-50 18 au 22 Novembre Roye 1213-51 18 au 22 Novembre Amiens Poulainville 1213-52 18 au 22 Novembre Rue 12*Vacances scolairesF O R M A T I O N - I N I T I A L ES u i v i : S E R V I C E F O R M A T I O N34

Formation Initiale Equipier Phase 2Etape 2 - Apprentissage avec accompagnementDurée: 5 jours + évaluations Nombre de stagiaires: 8 à 10Condition d’accès:Etre titulaire de la phase 1Avoir une aptitude médicale compatible avec la formationAvoir acquis les thèmes phase 2 dans le livret de suivi des connaissancesObjectif de la formation :Apprendre avec l’aide et l’expérience d’un sapeur pompier qualifiéConnaitre les techniques et matériels de base communs à différents domaines opérationnels, etleur limite d’emploi.Connaître la mise en œuvre des matérielsConnaître les risques particuliers liés aux interventions diverses et spécialiséesContenu du stage :DIV 1 (opération d’épuisement- risques animaliers- autres interventions diverses)TOP 1 (pompes et amorceurs- techniques et matériels communs à différents types d’interventions)INC 1 (matériels de lutte contre les incendies- matériel et technique de sauvetage- besoins etétablissements en eau- techniques d’attaque et d’extinction- protection, déblai, surveillanceÉvaluation:Certificative – inscription auprès du bureau de proximité formation dès que le stagiaire se sent prêt.Pas de limite en nombre de passage ni en délai, il faut juste se réinscrire en cas d’échecIndemnisation à la réussiteThéorie phase 2PratiquePratiqueLSPCC- Echelle à mainARIAscenseur15 stagiaires max1,5 jours :LSPCC0,5 jour : échelle à main8 à 10 stagiaires1 jour en groupement1 jour au parcours ARI8 à 10 stagiaires0,5 jourà l’état major6 à 8 stagiaires13-53 à 64 Gpt Ouest 13-8923 et 24 janvier30 et 31 janvier13-100(Ouest)(Centre)13-111 23 février matin* (Est)13- 65 à 76Gpt13 et 14 février13-90 6 et 7 février (Centre) 13-101Centre(Est)13-112 13 mars ap-midi (Ouest)13- 77 à 88 Gpt Est 13-91 27 et 28 février*(Est) 13-102 6 et 7 mars (Ouest) 13-113 24 avril ap-midi*(Centre)13-92 17 et 18 avril* (Ouest) 13-103 3 et 4 avril (Centre) 13-114 22 mai ap-midi (Est)13-93 15 et 16 mai (Centre) 13-104 2 et 3 mai (Est) 13-115 26 juin ap-midi* (Ouest)13-94 29 et 30 mai (Est) 13-105 5 et 6 juin (Ouest) 13-116 27 juillet matin*(Centre)1 session par gpt par3 et 4 juillet13-95 17 et 18 juillet* (Ouest 13-106mois(Centre)13-117 7 août ap-midi*(Est)Lieu à déterminer4 et 5 septembre11 septembre ap-midi13-96 28 et 29 août* (Centre) 13-10713-118(Est)(Ouest)selon le nombre de16 et 17 octobre23 octobre ap-mididemandes et leur 13-97 3 et 4 octobre (Est) 13-10813-119(Ouest)(Centre)centre30 et 31 octobre*13 et 146 novembre ap-midi*13-9813-10913-120(Ouest)novembre (Centre)(Est)27 et 28 novembre4 et 5 décembre23 novembre matin*13-9913-11013-121(Centre)(Est)(Ouest)*Vacances scolaires et week-end*Vacances scolaires et week-endF O R M A T I O N - I N I T I A L ES u i v i : E D I S35

Formation Initiale Phase 3Etape 3 – Apprentissage à l’EDISDurée: 10 jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Avoir validé l’ensemble des phases 1 et 2Etre affecté dans un centre de secours disposant d’un véhicule incendieAvoir une aptitude médicale compatible avec la formationObjectif de la formation :Acquérir les connaissances nécessaires et l’aptitude à êtreéquipier au sein d’une équipe structurée pour desmissions d’incendieEtre capable d’exécuter les ordres du chef d’agrès avecefficacité et rapiditéMettre en pratique en manœuvres combinées, l’ensembledes connaissances validées antérieurement ainsi quecelles liées à l’INC 1Contenu du stage :INC 1 (généralités sur la lutte contre les incendies, mise en œuvre des matériels de lutte, manœuvrescombinées)TOP1 (manœuvre d’ensemble) associé à l’INC 1Évaluation:CertificativeEn cas d’échec à 1 unité de valeur, le stagiaire doits’inscrire sur un session de rattrapage pageRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-122 18 au 29 mars Edis 1213-123 10 au 21 juin Edis 1213-124 16 au 27 septembre Edis 1213-125 18 au 29 novembre Edis 1213-126 A déterminer Edis 1213-127 En session bloquée* A déterminer 12*Vacances scolairesF O R M A T I O N - I N I T I A L ES u i v i : E D I S36

Formation Initiale Equipier PSE 2Etape 3-1 – Equipier VSAV hors SRDurée: 5 jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre titulaire des phases 1 et phases 2Avoir une aptitude médicale compatible avecla formationÉvaluation:CertificativeContinu dans la progressiondes partiesObjectif de la formation :Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes destinés à préserverl’intégrité physique des victimes au sein d’une équipe structurée en attendant l’arrivée des secoursorganisés (VSAV)Obtenir les pré-requis pour la formation secours routierContenu du stage :l’équipier secouristeles immobilisationsl’hygiène et l’asepsieles relevagesles bilansles brancardages et le transportles atteintes liées aux circonstancesles traumatismes des os et des articulationsles affections spécifiquesles situations avec de multiples victimesles souffrances psychiques et les comportements inhabituelsles pansements et les bandagesSAP1Références Dates LieuNombre destagiaires13-128 25 février au 1 mars* Amiens Catelas 1213-129 25 février au 1 mars* Friville Escarbotin 1213-130 25 février au 1 mars* Montdidier 1213-131 27 au 31 mai Amiens Poulainville 1213-132 27 au 31 mai Airaines 1213-133 27 au 31 mai Albert 1213-134 9 au 13 septembre Airaines 1213-135 9 au 13 septembre Doullens 1213-136 9 au 13 septembre Péronne 1213-137 28 octobre au 1 novembre* Flixecourt 1213-138 28 octobre au 1 novembre* Abbeville 1213-139 28 octobre au 1 novembre* Roye 12*Vacances scolairesF O R M A T I O N - I N I T I A L ES u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n37

Formation Initiale Equipier TechniquesOpérationnelles Secours RoutierEtape 3-2 – Equipier SRDurée: 3 jours Nombre de stagiaires: 10Condition d’accès:Etre titulaire des : phase 1, phase 2 et étape 3-1Etre affecté dans un centre de secours disposant demoyens de désincarcérationAvoir une aptitude médicale compatible avec la formationObjectif de la formation :Acquérir les connaissances et le savoir faire pourtenir l’emploi d’équipier dans des missions desecours routier.Maitriser parfaitement les matériels et techniquesde désincarcération en respectant les règlesd’emploi et de sécuritéContenu du stage :SAP 1 (en partie)TOP 1 (en partie)Évaluation:CertificativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-140 17,18 et 21 mai Abbeville 1213-141 29 mai, 1 er et 5 juin Amiens Poulainville 1213-142 1 er , 5 et 8 juin Roye 1213-143 5, 9 et 12 octobre Friville Escarbotin 1213-144 21 au 23 octobre Péronne 1213-145 13 au 15 novembre Amiens Catelas 12F O R M A T I O N - I N I T I A L ES u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n38

FI SPPFormation d’Intégration de Sapeur-pompier ProfessionnelDurée: 65 jours (soit 510 heures) Nombre de stagiaire: 12Condition d’accès:Aptitude médicaleEtre sapeur-pompier professionnel stagiaire et être recruté en tant que tel par le SDISObjectif de la formation :Acquérir les connaissances nécessaires pour tenir la fonction d’équipier desapeurs-pompiers professionnels dans les missions d’interventions diverses, desecours à personne, d’extinction et de sauvetage au sein d’une équipe structuréeet organiséeContenu du stage :ATCAPSCADDIVINCRTNSAPTOPÉvaluation:Certificative par modulepagepageRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-146 2 avril au 5 juillet Edis 12F O R M A T I O N - I N I T I A L ES u i v i : E D I S39

Chef d’EquipeDurée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 12Sous réserve des modifications liées à la réformeCondition d’accès:Etre sapeur-pompier et justifier d’au moins2 ans d’anciennetéEtre titulaire de la formation engin-pompedepuis au moins 1 anObjectif de la formation :Acquérir les compétences nécessaires pour être chef d’équipe dansles missions d’extinction et d’opérations diversesContenu du stage :GOC 1TOP 2Évaluation:Certificativepage page 2Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-147 4 au 8 février EDIS 1213-148 8 au 12 avril EDIS 1213-149 27 avril au 3 mai EDIS 1213-150 9 au 13 septembre EDIS 1213-151 9 au 13 décembre EDIS 12F O R M A T I O N - A V A N C E M E N TS u i v i : E D I S41

Formation Chef d’Agrès module 1Chef Agrès Tronc CommunDurée: 5 jours Nombre de stagiaires: 12Sous réserve des modifications liées à la réformeCondition d’accès:Etre être caporal de sapeurs pompiersEtre nommable dans 3 ansObjectif de la formation :Acquérir les connaissances théoriques nécessaires pour être chef d’agrès dans lesmissions de secours à personnes, d’interventions diverses, d’extinction et sauvetageau sein d’une équipe structurée et organiséeContenu du stage :REP 1CAD 1GOC 1TOP 1Évaluation:Certificative différéepage page 2Références Dates Evaluation LieuNombre destagiaires13-152 14 au 18 janvier 25 janvier EDIS 1213-153 13 au 17 mai 24 mai EDIS 1213-154 7 au 11 octobre 18 octobre EDIS 12F O R M A T I O N - A V A N C E M E N TS u i v i : E D I S42

Formation Chef d’Agrès ManagementSPVModule 2Durée: 1 Journée Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre caporal de sapeurs pompiersEtre nommable dans 3 ansObjectif de la formation;Acquérir les connaissances théoriques nécessaires pour être chef d’agrès etmanager au quotidien dans les missions fonctionnelles et opérationnelles ausein du centre de secoursContenu du stage;MNG 1Évaluation:Certificative différéepage page 2AttentionLes sapeurs pompiers volontaires inscrits au module 1 chef d’agrès sontautomatiquement inscrits au module 2 aux mêmes dates.Soit 4 jours tronc commun + 1 jour MNG1 d’où 5 jours de formationRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-152 18 janvier EDIS 1213-153 17 mai EDIS 1213-154 11 octobre EDIS 12F O R M A T I O N - A V A N C E M E N TS u i v i : E D I S43

Formation Chef d’Agrès ManagementSPPModule 2Durée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre caporal de sapeurs-pompiersEtre nommable dans 3 ansObjectif de la formation/Acquérir les connaissances théoriques nécessaires pour êtrechef d’agrès et manager au quotidien dans les missionsfonctionnelles et opérationnelles au sein du centre de secoursContenu du stage/MNG 1Évaluation:Certificativepage page 2Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-155 11 au 15 février CNFPT 12F O R M A T I O N - A V A N C E M E N TS u i v i : S E R V I C E F O R M A T I O N44

Formation Chef d’Agrès 1 équipeModule 3Durée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 10Sous réserve des modifications liées à la réformeCondition d’accès:Etre titulaire chef d’agrès Tronc Commun et ManagementEtre nommable dans 2 ans ou nommé à la date de la formationEtre affecté dans un centre doté d’un engin constitué d’1 équipeObjectif de la formation :Acquérir les connaissances nécessaires pour être chefd’agrès dans les missions de secours à personne etd’intervention diverse au sein d’une équipe structurée etorganiséeContenu du stage :SAP 2DIV 2page page 2Évaluation:CertificativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-156 25 au 29 Mars EDIS13-157 1 er au 5 juillet EDIS13-158 21 au 25 octobre EDISF O R M A T I O N - A V A N C E M E N TS u i v i : E D I S45

Formation Chef d’Agrès 2 équipesModule 4Durée: 10 Jours Nombre de stagiaires: 10Sous réserve des modifications liées à la réformeCondition d’accès:Etre titulaire chef d’agrès Tronc Commun - Management et chefd’agrès 1 équipeEtre nommable dans 1 an ou être nommé à la date de laformationEtre affecté dans un centre doté d’un engin constitué de 2équipesContenu du stage :INC 2Objectif de la formation :Acquérir les connaissances nécessaires pour être chef d’agrès dans les missionsd’extinction et de sauvetage au sein d’une équipe structurée et organiséeÉvaluation:CertificativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-159 10 au 21 juin EDIS 1013-160 16 au 27 septembre EDIS 1013-161 18 au 29 novembre EDIS 10F O R M A T I O N - A V A N C E M E N TS u i v i : E D I S46

FAE Chef de Salle CTAFormation d’Adaptation à l’Emploi de Chef de Salle CTADurée: 20 Jours Nombre de stagiaires: 1 à 4Condition d’accès:Etre sous-officier SPP titulaire de laFAE de Chef d’Agrès affecté au CTAÉvaluation:CertificativeObjectif de la formation :Etre capable de commander et de gérer au sein d’un CTA l’ensemble desopérateurs afin d’assurer :- la réception et le traitement des appels,- la transmission et le suivi opérationnel des interventions du département- l’exploitation des moyens du CTAContenu du stage :Connaissance du logiciel du traitement et de la prise d’alerteConnaissance des moyens et des procédures opérationnellesdépartementalesGestion opérationnelle et commandementpagepAttention Formation complémentaire obligatoireArtemis - TRS 2 – TRS 3Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-162 A déterminer CTA 1F O R M A T I O N - A V A N C E M E N TS u i v i : E D I S47

FAE Opérateur CTAFormation d’Adaptation à l’Emploi d’Operateur CTADurée: 5 jours + 7 gardes jour doublure opérateurs Nombre de stagiaires: 1 à 8+ 1 jour évaluation (132h00)Condition d’accès:Etre SPP, SPV ou PATS affecté au CTA*Objectif de la formation :Etre capable, sous les ordres d’un chef de salle, d’assurer la réception et letraitement des appels, la transmission de l’alerte et le suivi opérationneld’une intervention située sur le territoire départementalEtre capable d’exploiter les moyens du CTAContenu du stage :Connaissance et gestion du logiciel de traitement etde prise d’alerteConnaissance des moyens et des procéduresopérationnelles départementalesGestion opération et commandementÉvaluation :Certificative* Attention Formation complémentaire OBLIGATOIREArtémis- TRS 2Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-163 A déterminer CTA En fonction des besoinsF O R M A T I O N - A V A N C E M E N TS u i v i : E D I S48

Journée de RattrapageDurée: 1 journéeNombre de stagiaires: dans la limite de 10 rattrapagespratique INC- 10 rattrapagespratique SAP/DIV - sans limitede nombre pour les écrits.Condition d’accès:Avoir échoué à une seule unité de valeur de formation (théorie oupratique) phase 3 ou avancementAvoir échoué depuis 3 mois et plus (délai de révision)Objectif de la formation;Permettre de valider l’unité de valeur non acquise lors de la formationContenu du stage;En fonction des unités de valeurs non validéesÉvaluation:CertificativeUne seule présentation dans l’annéeAttentionIl est permis de présenter un rattrapage dans l’année qui suit l’échec.Ce délai passé, le stagiaire perd le bénéfice du passage de la journée rattrapageet devra suivre une formation complèteLes stagiaires devront formuler leur demande de journée rattrapage au moins1 mois avant les dates définies dans le tableau ci-dessousLe choix des candidats s’effectuera selon les limites d’organisation, les thèmes àrattraper et de l’ancienneté de l’échecRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-164 23 mai Edis Variable13-165 15 octobre Edis VariableF O R M A T I O N - I N I T I A L ES u i v i : E D I S50

PAE 1Pédagogie appliquée aux emplois / activités de 1 ere classeDurée: 3 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre titulaire du BNMPS (Brevet National de Moniteur de Premiers Secours)Objectif de la formation :Acquérir les capacités et les compétences élémentairespour les formateurs amenés à enseigner et évaluer lesPSE 1 et PSE 2Etre inscrit sur la liste d’aptitude annuelle départementaleContenu du stage :Révision des techniques du PSE 1 et PSE 2Modalités pédagogiques d’une formation PSEEvaluation lors d’une formation PSEAnimation pédagogique d’une formation PSEpage page 2Évaluation:Contrôle continu dans la progression des modulesRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-166 19 au 21 mars Edis 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n52

Monitorat de SecourismeFormation de Moniteur National de SecourismeDurée: 10 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre âgé de 18 ansEtre titulaire de l’AFPS ou PSC 1* et PSE 2Avoir encadré comme aide moniteur: PSC 1Avoir validé les tests de positionnement* le PSE 1 vaut AFPS ou PSC 1Objectif de la formation:Acquérir les compétences techniques,pédagogiques, docimologiques nécessaires àl’enseignement des premiers secoursContenu du stage :Journée préparatoire au monitoratComportements et attitudes des participantsEnseignement des premiers secoursThéorie : pédagogie généraledossiers administratifsPratique : pédagogie appliquée aux premiers secoursévaluation page page 2Évaluation:CertificativeRéférences Dates LieuNombre destagiairesTest- 13-167-T 6 juin EDIS 12Prépa- 13-167-P 15 octobre EDIS 1213-16725 novembre au 6 décembre Ailly sur Noye 129 et 10 décembre Ailly sur Noye 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n53

TRS 2Opérateur transmissions CTA / CODISDurée: 5 jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Être titulaire de la formation Artémis et Antarès (AL 80)Être affecté au CTA/CODIS ou tenir les fonctions de chef de groupePriorité aux agents assurant des fonctions au PC ou affecté dans un centre supportObjectifs de la formation :Savoir installer et exploiter les moyens des centres opérationnels du SDIS 80Distinguer les différents outils de transmissions et de gestion de l’alerte.Connaitre les différents plans de secoursS’intégrer dans un dispositifExploiter les moyens des centres opérationnelsContenu du stage :Théorie :- les réseaux de transmissions- propagation des ondes- rôles du CODIS et du CTA : procédure- téléphonie et radio- informatique- plan de secoursPratique :- exploitation- mise en œuvre du PC- topographie- exercice OCT (ordre complémentaire de transmission)Évaluation:CertificativepagepageRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-168 8 au 12 avril CODIS 1213-169 9 au 13 septembre CODIS 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S54

Mise en Œuvre nouveau VPCOpérateur nouveau poste commandementDurée: 1 jour Nombre de stagiaires: 10Condition d’accès:Etre titulaire du TRS2Etre affecté au CTA/CODIS ou au CIS MoreuilEtre titulaire du permis PL et du COD1Objectif Connaitre de l’étique la formation liée aux : activités de sapeurs-pompiersEtre capable de mettre en œuvre le VPC du SDIS80 en respectant lesAvoir déposé une demande de recrutementrègles de sécurité et les notions élémentaires de transmissionauprès d’un centre de secoursContenu du stage :Connaissances du VPCUtilisation et mise en œuvreDéploiement complet du VPC1Évaluation:CertificativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-170 19 septembre Moreuil 1013-171 7 octobre Moreuil 1013-172 18 novembre Moreuil 10F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S55

TRS 3Chef de Salle CTA / CODISDurée: 3 semainesNombre de stagiaires: selon besoinCondition d’accès:Etre titulaire du TRS 2Ouvert aux sous-officiers susceptibles de détenir les fonctions de chef de salle auCTA / CODISObjectif de la formation :Commander au sein du CTA ou d’un CODIS l’ensemble des operateurs (TRS 2)Contenu du stage :Organisation opérationnelle générale (suivi d’une opération complexe, information desautorités, couverture opérationnelle, colonne de renfort, défense civile et coopérationmilitaire )Organisation opérationnelle spécifiqueIntervenants impliqués dans le risque particulier (autres organismes, autorités)InformatiqueTransmissionsMissions hors opérationsOrganisation des périodes de garde (passage de consignes, prise de gardemain courante …)Évaluation:CertificativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-173 A déterminer A définirEn fonction des recrutementschefs de salle CTAF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S56

Permis Poids Lourd auto écoleFormation externaliséeDurée: 10 jours Nombre de stagiaires: 74Condition d’accès:Etre affecté dans un centre disposant d’un véhicule de plus de 3,5 tonnesAvoir 21 ansObjectif de la formation :Préparation à l’examen du code de la route (si nécessaire)Préparation à l’examen du permis Poids LourdContenu du stage :Théorie : - Code de la route- Notion de mécanique et de sécuritéPratique : - Plateau et routeÉvaluation:Examen du code de la routeExamen de passage du permis par les inspecteurs des permis deconduireAttentionConduite à tenir :- Renseigner une demande de stage en joignant une copie du permis B- Le bureau de proximité informe le chef de centre de l’acceptation ou non du stage- Le stagiaire se rapproche du bureau de proximité pour la prise en compte des modalitésd’inscription en auto-écoleLa formation en auto-école ne peut excéder 1 an à compter du début de l’apprentissage.En cas de non-réussite du permis PL après 5 présentations, le stagiaire devra régler leshonoraires supplémentaires directement à l’auto école.Références Dates LieuNombre destagiaires13-174 à 197 Janvier à décembre Auto-école Est 2413-198 à 227 Janvier à décembre Auto-école Centre 3013-228 à 247 Janvier à décembre Auto-école Ouest 20F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n57

Permis MerDurée: 21 heures Nombre de stagiaires: 10(14 heures de théorie- 7 heures de pratique)Condition d’accès:Etre SPP ou SPV titulaire du SAV1 ou PLG1Etre affecté dans un centre assurant des missions de sauvetage aquatiqueEtre doté d’une embarcation d’une puissance supérieure à 6cvObjectif de la formation :Préparation à l’examen du permis MerContenu du stage :Cours théorique et pratique en bateau écoleÉvaluation:Examen théorique et pratiqueRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-248- 1 à 10 A déterminer Bateau-école 10F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n58

Permis FluvialDurée: 21 heures Nombre de stagiaires: 10(14 heures de théorie - 7 heures de pratique)Condition d’accès:Etre SPP ou SPV titulaire du SAV1 ou PLG1Etre affecté dans un centre assurant des missions de sauvetage aquatiqueEtre doté d’une embarcation d’une puissance supérieure à 6cvObjectif de la formation :Préparation à l’examen du permis MerContenu du stage :Cours théoriques et pratiques en bateau écoleÉvaluation:Examen théorique et pratiqueRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-249- 1 à 10 A déterminer Bateau-école 10F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n59

COD 1Conducteur Engin PompeDurée: 2 à 3 JoursNombre de stagiaires: 4 à 8 maxiCondition d’accès:Etre titulaire du permis PLEtre affecté dans un centre de secours doté d’un engin pompeConnaitre l’étique liée aux activités de sapeurs -pompiersObjectif Avoir de la déposé formation une : demande de recrutement auprès d’un centrede secoursAcquérir les connaissances théoriques et pratiques pour la mise enœuvre des pompes d’engins incendie et la conduite d’un engin tonneContenu du stage :Théorie : Caractéristiques et utilisation des pompesNotions d’hydraulique appliquéeEntretien et dépannagePratique : Mise en œuvre de la pompeAppropriation du gabarit d’un enginpagepaÉvaluation:Examen théorique et pratiqueRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-250 à 254 à formaliser avec bureau de proximité Gpt Est 813-255 à 259 à formaliser avec bureau de proximité Gpt Centre 813-260 à 264 à formaliser avec bureau de proximité Gpt Ouest 8F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S60

COD 2Conducteur Tout Terrain PLDurée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 9Condition d’accès:Etre titulaire du permis PL depuis 2 ansEtre Sapeur ou Caporal titulaire du COD1Etre affecté dans un centre doté d’un engin PL tout terrainConnaitre l’étique liée aux activités de sapeurs -pompiersObjectif de la formation :Avoir déposé une demande de recrutement Acquérir les auprès connaissances d’un théoriques etcentre de secourspratiques liées à la conduite PL tout TerrainValider la conduite des VL et PL tout terrainContenu du stage :Théorie :Notions de mécanique et de sécuritéPratique :Exercices de conduite tout cheminÉvaluation:Théorie :Contrôle des connaissancesPratique :Exercices de conduitepage page 2Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-265 13 au 17 mai Ailly/Noye 913-266 3 au 7 juin Ailly/Noye 913-267 2 au 6 septembre Ailly/Noye 9F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S61

VL Hors CheminDurée: 3 Jours Nombre de stagiaires: 9Condition d’accès:Etre titulaire du permis B depuis 2 ansEtre affecté dans un centre doté d’une VL tout terrainConnaitre Objectif l’étique de liée la aux formation activités : de sapeurs -pompiers Acquérir les connaissances pratiques et théoriques liées àAvoir déposé une demande la conduite de de recrutement VL en hors auprès chemind’un centre de secoursContenu du stage :Théorie :Notions de mécanique et de sécuritéPratique :Exercices de conduite tout cheminÉvaluation:Certificativepage page 2Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-268 23 -30 mars et 6 avril Côtier 913-269 8 au 10 Avril Santerre 913-270 27 au 29 juinRéservé saisonniercôtier9F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S62

PL Hors CheminDurée: 1 Jour Nombre de stagiaires: 6Condition d’accès:Etre titulaire du permis B depuis 2 ansEtre titulaire du permis PLEtre titulaire du COD1Etre affecté dans un centre doté d’un CCR ou FPT HRConnaitre l’étique liée aux activités de sapeurs -pompiers Objectif de la formation;Avoir déposé une demande de recrutement auprès d’uncentre de secours Acquérir les connaissances pratiques et théoriques liées àla conduite de PL hors cheminContenu du stage;Théorie :Notions de mécanique et de sécuritéPratique :Exercices de conduite hors cheminÉvaluation:Certificativepage page 2Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-271 A déterminer 913-272 A déterminer 9F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S63

COD 4Durée: 1 Jour Nombre de stagiaires: 6Condition d’accès:Etre titulaire permis mer ou fluvialEtre affecté dans un centre doté d’uneembarcationObjectif de la formation :Connaitre et identifier l’ensemble des embarcations du SDISPiloter ces embarcations dans les différents cadres opérationnels(inondations, pollutions…)Règlement des conditions d’engagement des embarcationsRègles de sécuritéContenu du stage :Connaissances techniquesExercices d’applications pratiquespage page 2Évaluation:CertificativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-273 A déterminer Auto- école 613-274 A déterminer Auto- école 613-275 A déterminer Auto- école 6F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S64

COD 6Conducteur d’engin échelleDurée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre titulaire du COD1Etre affecté dans un centre doté d’une échelle aérienne automatiqueou semi-automatiqueObjectif de la formation;Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la miseen œuvre des échelles aériennesRemédier aux pannesAssurer l’entretien courantContenu du stage;Théorie : 1 jour en groupement ou EDIS- généralités et réglementation- caractéristiques, utilisation et entretienpratique : 1à 2 jours selon le nombre de stagiaires, dans la semaine suivant la théorieau sein du centre de secours- exercices de conduite- mise en œuvre des échellesÉvaluation:CertificativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-276 – T1 et T2Ouest 12à déterminer avec13-277 – T1 et T2 Centre 12bureau de proximité13-278 – T1 et T2 Est 12Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-276 - P 1à 8Ouest 2 à 3à déterminer avec bureau13-277 - P 1 à 8 Centre 2 à 3de proximité13-278 - P 1 à 8 Est 2 à 3F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S65

FOR 1 SPVFormation de formateur SPVDurée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre minimum caporal de sapeurs-pompiersParticiper à des actions de formation au sein de son centre de secours ougroupementEtre formateur en école de JSPNotions de bureautique recommandées (EXCEL- WORD- Power Point)Objectif de la formation :Acquérir la pédagogie, les techniques et le savoir faire nécessaire àl’animation d’une séance de formationContenu du stage :Connaitre les différentes phases de la communicationIdentifier et utiliser les différentes techniques pédagogiquesAccepter le scenario pédagogique comme guideÉvaluation:CertificativeContrôle des connaissancesAnimation d’une séquence pédagogiqueRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-279 4 au 8 mars EDIS 1213-280 30 septembre au 4 octobre EDIS 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S66

FOR 1 SPPFormation de formateur SPPDurée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre sapeur pompier-professionnelDésirer participer à des actions de formation au sein de son centre de secours ougroupementPré requis à certaines formations de spécialitéNotions de bureautique recommandées (EXCEL- WORD- Power Point)Objectif de la formation;Acquérir la pédagogie, les techniques et le savoir faire nécessaire àl’animation d’une séance de formationContenu du stage;Connaitre les différentes phases de la communicationIdentifier et utiliser les différentes techniques pédagogiquesAccepter le scénario pédagogique comme guideÉvaluation:Contrôle des connaissancesAnimation d’une séquence pédagogiqueAttention(Remplir fiche d’inscription CNFPT)Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-281 8 au 12 Avril Flixecourt 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n67

FOR 2 SPPResponsable Pédagogique SPPDurée: 11 jours (2 x5 Jours + 1 jr évaluation) Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre sapeur pompier-professionnelEtre titulaire du FOR 1Priorité au personnel du Groupement FormationPriorité aux CT et Référent techniquePriorité au Responsable de section JSPPré requis à certaines formations de spécialitéNotions de bureautique recommandées (EXCEL- WORD- Power Point)Objectif de la formation;Connaître les paramètres et les étapes nécessaires à la conception et audéroulement d’une action de formationEtre capable de concevoir une action de formation en tenant compte de lademande de l’organisateurRespecter les paramètres et les besoins de formation définis par l’organisateurContenu du stage;Connaitre les différentes phases de la communicationIdentifier et utiliser les différentes techniques pédagogiquesAccepter le scénario pédagogique comme guideÉvaluation:Attention(Remplir fiche d’inscription CNFPT)Contrôle des connaissancesAnimation d’une séquence pédagogiqueRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-282TransmisesultérieurementCNFPT 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n68

EPS 1Operateur Sportif des Sapeurs Pompiers-Formation RégionaliséeDurée: 25 Jours Nombre de stagiaires: 12(1 semaine/mois) (dont 4 du SDIS80)Condition d’accès:Etre SPPEtre titulaire du FOR 1Avoir réussi les tests de sélection pour accéder à la formationObjectif de la formation;Acquérir les connaissances et le savoir faire pour animer les séances d’APSAssister l’ESSP dans ses missionsContenu du stage;Biologie humaineOrganisation d’une séance d’activité physique et sportiveEnvironnement social, logistique, institutionnel de pratique des APSL’accident en milieu sportifPréparation technique et pédagogiqueRègles d’arbitrage des épreuves officielles (jury, concours, cross…)Évaluation:CertificativeAttentionRemplir une fiche d’inscription CNFPT et fournir une copie du diplôme FOR 1Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-283 Février à juin CNFPT 4F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n69

ANIMATEUR SPORTIF SPVAnimateur Sportif des Sapeurs Pompiers VolontairesDurée: 3 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre au minimum caporal de sapeur-pompier volontaireEtre titulaire du FOR 1Objectif de la formation;Acquérir les connaissances et le savoir faire pour :- animer les séances d’EPS au sein de son CIS- planifier le maintien des acquis sportifs- participer aux épreuves officielles en tant qu’aide jugeContenu du stage;Théorie : anatomie, physiologie et principe d’animation d’une séance de sportTechnique et pédagogie- Animation d’une séance d’activité physique et sportive- Pratique d’arbitrage et de chronométrageÉvaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13- 285 16 au 18 septembre Abbeville 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n70

STAGE CHRONOMETREURChronométreur lors des manifestations sportivesDurée: 1 Jour Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre sapeur-pompier désirant participer à l’encadrement des manifestations sportivesObjectif de la formation;Chronométrer, conformément au règlement, les différentes épreuves duchallenge de la qualitéÉvaluation:FormativeContenu du stage;Textes réglementairesPrésentation des épreuvesEvaluationRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-286 26 septembre Amiens Catelas 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n71

VIOLENCES URBAINESSPPDurée: 2 Jours Nombre de stagiaires: 20dont une manœuvre de nuitCondition d’accès:Etre sapeur pompier affecté dans un centre intervenant dans des quartiers sensiblesEtre affecté dans un centre doté d’un véhicule « filmé »Objectif de la formation :Comprendre les violences urbainesComprendre l’implication des sapeurs pompiersAcquérir les techniques lors d’interventions en cas de violences urbainesContenu du stage :Théorie : Comprendre l’origine des violences urbainesIdentifier les differnts niveaus de violences et leurs consequences sur nosinterventionsPratique : Manœuvres avec mises en situation de violences urbainesManœuvre de nuit le 1 er jourÉvaluation:FormativeAttentionRemplir une fiche d’inscription CNFPT pour les SPPRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-287 30 septembre et 1 er octobre EDIS 20 SPPF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n72

VIOLENCES URBAINESSPVDurée: 2 Jours Nombre de stagiaires: 20dont une manœuvre de nuitCondition d’accès:Etre sapeur pompier affecté dans un centre intervenant dans des quartiers sensiblesEtre affecté dans un centre doté d’un véhicule « filmé »Objectif de la formation :Comprendre les violences urbainesComprendre l’implication des sapeurs pompiersAcquérir les techniques lors d’interventions en cas de violences urbainesContenu du stage :Théorie : Comprendre l’origine des violences urbainesIdentifier les differnts niveaus de violences et leurs consequences sur nosinterventionsPratique : Manœuvres avec mises en situation de violences urbainesManœuvre de nuit le 1 er jourÉvaluation:FormativeAttentionRemplir une fiche d’inscription SDIS pour les SPVRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-288 16 et 17 octobre EDIS 20 SPVF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n73

VIOLENCES URBAINES - SPP« Approche psychologique »Durée: 3 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre sapeur-pompier professionnel affecté dans un centre intervenant dans desquartiers sensiblesEtre affecté dans un centre doté d’un véhicule « filmé »Objectif de la formation :Comprendre les mécanismes des violences urbainesSe contrôler, se maitriserRetrouver ses capacités après avoir été confronté aux violences urbainesContenu du stage :Théorie : Connaitre les origines historiques, sociologiques des violences urbainesEtre capable d‘identifier, surmonter, maitriser les tensionsPratique : Mise en application des techniques enseignéesÉvaluation:FormativeAttentionRemplir une fiche d’inscription CNFPTRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13 – 289 25 au 27 mars EDIS 1213 – 290 16 au 18 octobre EDIS 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : s e r v i c e f o r m a t i o n74

CYN 1Conducteur CynotechniqueDurée: 36 Jours Nombre de stagiaires: 1Condition d’accès :Etre SPP titulaire ou SPV ayant terminé l’ensemble de sa formation d’intégrationPosséder un chien reconnu apte à la recherche cynotechniqueObjectif de la formation :Entretenir son chienConduire son chien en milieu socialDévelopper les qualités olfactives du chienMotiver et récompenser son chien ainsi que les autres chienslors du travail de rechercheContenu du stage :Module A : module de compréhension de la spécialitépageÉvaluation:Validation du CYN1 après obtention des modules A-B-CRéférences Module Dates Lieu Nombre de placesA A déterminer 113-291B A déterminer Sur FMAPA 1C A déterminer 1CYN A déterminer 1S P E C I A L I T E SS u i v i : S E R V I C E F O R M A T I O N76

IMP 1Initiation Groupe de Reconnaissance et d’Intervention en Milieux PérilleuxDurée: 3 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre SPP ou SPV titulaireEtre médicalement apteObjectif de la formation :Etre capable d’évoluer sur les cordes dans tous les cas de figureContenu du stage :théorie :Présentation du matérielNotion d’équipementpratique :Principe d’évolution sur cordeÉtude des nœudsÉvaluation:Pratique : parcours technique reprenant les différents points du programmeRéférences Dates Lieu Nombre de places12-292 3 au 5 Juin Doullens 1212-293 24 au 26 Juin Doullens 12S P E C I A L I T E SS u i v i : E D I S77

IMP 2Sauveteur Groupe de Reconnaissance et d’Intervention en Milieux PérilleuxDurée: 10 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre SPP ou SPV titulaire de l’attestation IMP 1Ne pas être PLG ou SAVParticiper aux journées de formations préparatoiresObjectif de la formation :Etre capable de mettre en œuvre des équipements de progressionMettre en œuvre des techniques de sauvetageContenu du stage :théorie :Connaissance des techniques d’équipement de sitesConnaissance des techniques de sauvetage de basepratique :Mise en œuvre des équipements de sitesMise en œuvre des techniques de sauvetagemodule de compréhension Évaluation: de la spécialitéConnaitre l’étique liée Certificative aux activités de sapeurs -pompiersEpreuve écriteParcours techniqueEpreuve équipement de siteEpreuve de mise en œuvre des agrèspage page 2Références Dates Lieu Nombre de places13-294 9 au 20 Septembre Doullens 12S P E C I A L I T E SS u i v i : E D I S78

RCH 1- DEC 1Equipier / chef d’équipe Reconnaissance CMIC et équipier DécontaminationDurée: 8 Jours Nombre de stagiaires: 16Condition d’accès:Etre apte au port de l’ARIEtre affecté dans un centre disposant de matériel spécifiqueStage réservé aux sapeurs pompiers susceptibles d’accéder au RCH 2Module DEC 1 (sur 2 jours) accessible aux sapeurs pompiersdes CS Flixecourt, Vignacourt, Domart en Ponthieu et SSSMObjectif de la formation :Etre capable de tenir le rôle d’équipier ou de chef d’équipe reconnaissanceen risques chimiquesEtre capable de tenir le rôle d’équipier décontaminationContenu du stage :Le risque chimique, biologiquePrésentation de la CMICStructure de la matièreTMDSecourisme toxicologiqueVisite d’une installationTechniques de décontamination primaire et secondaireExercices de démonstration et d’applicationÉvaluation:Théorie : QCMPratique : mise en œuvre du matérielRéférences Dates Lieu Nombre de places13-295 2 au 11 avril Abbeville 1613-296 8 samedis Nesle- Péronne 16S P E C I A L I T E SS u i v i : E D I S79

DEC 2Chef d’équipe DécontaminationDurée: 2 Jours Nombre de stagiaires: 8Condition d’accès:Etre caporal de sapeur-pompierEtre titulaire du RCH1 pour les CIS Rue, Nesle, Doullens et MontdidierEtre titulaire du module MDE (formés avant 2012) ou DEC 1 pour les CISFlixecourt, Domart , Vignacourt et SSSMObjectif de la formation;Etre capable de tenir le rôle de chef d’équipe décontamination au niveau del’UMD ou d’un FPT DECContenu du stage;La cellule décontaminationGestion des équipesMise en œuvre dans une colonne constituéeExercices de démonstration et d’applicationÉvaluation:Théorie : QCMPratique : mise en œuvre du matérielRéférences Dates Lieu Nombre de places13-297 à déterminer Flixecourt 8S P E C I A L I T E SS u i v i : E D I S80

RCH 2Equipier / chef d’équipe Reconnaissance CMICDurée: 10 Jours Nombre de stagiaires: 15Condition d’accès:Etre titulaire du RCH 1 depuis 1 an 1/2Etre affecté dans une unité disposant de matériel spécifiqueEtre validé au test d’accèsObjectif de la formation :Etre capable de tenir le rôle d’équipier ou de chef d’équipe reconnaissance en risqueschimiquesContenu du stage :Risques chimiquesPrésentation et composition de la CmicNotions physico-chimiquesUtilisation du matérielSecourismeExercice d’obturationExercice de récupérationÉvaluation:ThéoriePratique (par groupe)Références Dates Lieu Nombre de placestest 7 juin EDIS variable13-298 14 au 25 octobre Amiens Poulainville 15La convocation aux tests est adressée automatiquement après l’inscription sur le stageS P E C I A L I T E SS u i v i : E D I S81

RAD 1Equipier / chef d’équipe Reconnaissance CMIRDurée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre sapeur pompier titulaireEtre apte médicalementEtre affecté au CSP Amiens Poulainville ou PéronneObjectif de la formation :Connaitre les dangers de la radioactivitéAppliquer les méthodes d’interventions propres aux risques radiologiquesS’intégrer dans un dispositif d’intervention en milieu radiologiqueContenu du stage :théorie :Caractéristiques des rayons ionisantsRadioprotectionpratique :L’Equipe de reconnaissanceL’intervention en milieu radiologiquepagepageÉvaluation:CertificativeRéférences Dates Lieu Nombre de places13-299 7 au 11 Octobre Amiens Poulainville 12S P E C I A L I T E SS u i v i : E D I S82

SAV 1Nageur Sauveteur AquatiqueDurée: 5 jours bloqués ou Nombre de stagiaires: 945H00 sur 6 moisCondition d’accès:Etre sapeur pompier titulaireEtre capable de nager 500 m nage libre en moins de 12 minutes en piscineObjectif de la formation :Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de nageur sauveteur aquatiqueContenu du stage :théorie :Organisation des secours aquatiqueSécuritépratique :Technique individuelle de nageTechnique individuelle de sauvetageÉvaluation:CertificativeContrôle continu pour la pratiqueRéférences Dates Lieu Nombre de places13-300 13 au 17 mai Abbeville 9 stagiaires Gpt Ouest13-301 1 er semestre Gpt Centre 9 stagiaires Gpt Centre13-302 2 ème semestre Gpt Est 9 stagiaires Gpt EstS P E C I A L I T E SS u i v i : E D I S83

SAV 2Nageur Sauveteur côtierDurée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 9Condition d’accès:Etre titulaire du SAV 1Etre affecté dans un centre de secours côtierObjectif de la formation :Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de nageur sauveteur côtierContenu du stage :théorie :Organisation des secours maritimesRéglementationpratique :Mise en œuvre des techniques de sauvetage à partird’une embarcation, de la cote ou d’un hélicoptèreÉvaluation :Ecrit : QROC (1 heure)Pratique : contrôle continuRéférences Dates Lieu Nombre de places13-303 7 au 11 OctobreFort Mahon etMers les Bains9 stagiairesS P E C I A L I T E SS u i v i : E D I S84

SEVSauvetage en Eaux VivesDurée: 2 Jours Nombre de stagiaires: 6Condition d’accès:Etre titulaire du SAV 1Etre sur la liste d’aptitude opérationnelleObjectif de la formation :Acquérir les techniques de sauvetage lors de crues, d’inondations et dans les eaux àfort courantContenu du stage :théorie :Caractéristiques des eaux vivesRéglementation et sécuritépratique :Techniques de progressionTechniques de sauvetageÉvaluation:CertificativeContrôle continu pour la pratiqueRéférences Dates Lieu Nombre de places13-304 23 et 24 maiSaint Laurent deBlangy (62)6S P E C I A L I T E SS u i v i : E D I S85

SDE 1Sauveteur déblayeurDurée: 8 Jours et 2 nuits (80h00) Nombre de stagiaires: 15Condition d’accès:Etre du grade de caporal minimumRéussir les tests d’aptitudes manuellesObjectif de la formation :Identifier les différents types de catastrophes provocants des effondrements, leursconséquences et les mesures de sécurité à mettre en œuvreMettre en œuvre les matériels et techniques permettant de secourir et évacuer desvictimesSécuriser une zone dangereuseAdapter son comportement en fonction des victimes et des impliqués et du travailau sein d’une équipe de sauvetage déblaiementS’adapter aux conditions de rusticité, de pénibilité, d’autonomie et de cohésionnécessaires à l’exercice de la spécialité SDContenu du stage :Maitriser son environnementRechercher des victimesDégager des victimesEvacuer les victimes hors de la zone de dangerMarche topographie- bivouacÉvaluation:CertificativeEcrit : QCM 20 questionsPratique : manœuvrepage page 2Références Dates LieuTest 4 février – 14h00 à 18h00 PéronneTest 5 février – 14h00 à 18h00 Amiens PoulainvilleTest 6 février – 14h00 à 18h00 Abbeville13-30610 au 14 juin17 au 19 juinManœuvre de nuit les 17 et 18 juinSur le terrainNombre deplacesAbbeville 15La convocation aux tests est adressée automatiquement après l’inscription sur le stageen fonction du groupement d’appartenanceS P E C I A L I T E SS u i v i : E D I S86

Préformation PLG 2Préformation Scaphandrier Autonome LegerDurée: 5 Jour x 1 journée Nombre de stagiaires: 2Condition d’accès:Etre apte médicalementEtre titulaire du diplôme PLG 1Etre inscrit sur la liste d’aptitude opérationnelleObjectif de la formation :Réaliser des plongées à 40 mètresRéussir les tests d’accès pour se présenter à la formation PLG 2Contenu du stage :Cours pratiques et théoriqueÉvaluation:Tests zonaux pratiques et théoriquesRéférences Dates Lieu Nombre de places13-307 Non définies SDIS 62 213-308 Non définies SDIS 62 213-309 Non définies SDIS 62 213-310 Non définies SDIS 62 213-311 Non définies SDIS 62 2S P E C I A L I T ES u i v i : S E R V I C E F O R M A T I O N87

FMAPA MENSUELLE SPVFormation de Maintien, d’Actualisation et de Perfectionnement des Acquis dessapeurs pompiers volontairesDurée: 1 manœuvre mensuelleNombre de stagiaires: variableCondition d’accès:FMAPA obligatoire pour l’aptitudeopérationnelleObjectif de la formation :Maintenir et développer les compétences demandées pour tenirla fonction de sapeur pompierMaintenir son aptitude opérationnelleContenu du stage :INCDIVSAPTOPAPSCODÉvaluation:FormativeAttentionLes chefs de centre sont responsables des FMAPA mensuelles dispensées au sein de leurs CS.A ce titre, ils doivent faire respecter au minima les objectifs annuels qui leur sont transmis le 4 ème trimestre 2012.Loi n°96-370 du 3 mai 1996 relative au développement du volontariat dans les corps de sapeurs-pompiersNOR: INTX9400179LVersion consolidée au 12 décembre 2009 Article 4Au-delà de ces trois premières années, la durée de la formation de perfectionnement est, chaque année, d'au moinscinq jours.Soit 5j x 8 h00 = 40h00 annuellesFormation de maintien, d’actualisation et de perfectionnement des acquisF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N89

FMAPA COPTFormation de Maintien, d’Actualisation et de Perfectionnement des AcquisIncendie avec mini caisson boisDurée: 2 jours Nombre de stagiaires: 20Condition d’accès:Etre équipier, chef d’équipe ou chef d’agrèsObjectif de la formation :Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction d’équipierde chef d’équipe ou de chef d’agrès dans le domaine de l’incendieContenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)INC 1TOP 1Évaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-312- 1 à 2Gpt Est Max 2013-313- 3 à 4 à déterminer Gpt Centre Max 2013-314- 5 à 6 Gpt Est Max 20F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N90

FMAPA Simulateur GazFormation de Maintien, d’Actualisation et de Perfectionnement des AcquisDurée: 1 jour Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre équipier, chef d’équipe ou chef d’agrèsAvoir suivi la formation COPTObjectif de la formation;Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction d’équipierde chef d’équipe ou de chef d’agrès dans le domaine de l’incendieContenu du stage; (informations, rappels, nouveautés)INC 1TOP 1Évaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-315- 1 à 5 A déterminer Simulateur 12 Gpt Ouest13-316- 6 à 10 A déterminer Simulateur 12 Gpt Centre13-317- 11 à 15 A déterminer Simulateur 12 Gpt Est15 sessions de 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O Ns91

FMAPA MAF ARIFormation de Maintien, d’Actualisation et de Perfectionnement des AcquisMaison à feux parcours ARIDurée: 1 jour Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre équipier, chef d’équipe ou chef d’agrèsAvoir suivi la formation simulateurObjectif de la formation;Maintenir et développer les compétences au port de l’ARIÉvaluation:FormativeContenu du stage; (informations, rappels, nouveautés)INC 1TOP 1Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-318- 1 à 10 A déterminer MAF ARI 12 Gpt Ouest13-319- 11à 20 A déterminer MAF ARI 12 Gpt Centre13-320- 21 à 30 A déterminer MAF ARI 12 Gpt Est30 sessions de 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N92

FMAPA MAF INCFormation de Maintien, d’Actualisation et de Perfectionnement des AcquisMaison à feux manœuvres incendieDurée: 1 jour Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre équipier, chef d’équipe ou chef d’agrèsAvoir suivi la formation simulateurObjectif de la formation;Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction d’équipierde chef d’équipe ou de chef d’agrès dans le domaine de l’incendie et desprogressions longuesÉvaluation:FormativeContenu du stage; (informations, rappels, nouveautés)INC 1TOP 1Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-321- 1 à 10 A déterminer MAF INC 12 Gpt Ouest13-322- 11 à 20 A déterminer MAF INC 12 Gpt Centre13-323- 21 à 30 A déterminer MAF INC 12 Gpt Est30 sessions de 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N93

FMPA Tronc Commun SPP 3 joursFormation de Maintien et de Perfectionnement des AcquisDes sapeurs pompiers professionnelsDurée: 2 jours risques locaux Nombre de stagiaires: 201 jour plateau techniqueCondition d’accès:Etre équipier, chef d’équipe ou chef d’agrès SPPObjectif de la formation :Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction d’équipierde chef d’équipe ou de chef d’agrès dans le domaine de l’incendieContenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)INCTOPSAPÉvaluation:FormativeRéférences Jour 1 Jour 2 PT* Lieu stagiaires13-324 J1 J2 ARI ou INC Catelas 1213-325 J1 J2 ARI ou INC Ferry 1213-326 J1 J2 ARI ou INC Abbeville 1213-327 J1 J2 ARI ou INC Péronne 1213-328 J1 J2 ARI ou INC Flixecourt 1213-329 J1 J2 ARI ou INC Doullens 1213-330 J1 J2 ARI ou INC Albert 1213-331 J1 J2 ARI ou INC Roye 1213-332 J1 J2 ARI ou INC Montdidier 1213-333Secourisme Secourisme13-33411 févrierIncendie13 mai12 février CTAIncendie14 mai(SPP et SPV)* 3 sessions pour les CSP – 2 sessions pour les CS et CTAATTENTIONFMPA OBLIGATOIRE POUR LES SPPLes chefs de centre doivent contacter au minimum 2 mois à l’avance le service formation.Le nombre de participants sera transmis 15 jours avant le début de la FMPA.Ce dispositif correspond au « D2 » de la NS 2008-04 (du 06 mars 2008).Le programme, validé par le Comité de Direction, est transmis le 4 ème trimestre 2012.variableF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I OS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N94

FMAPA Chef de Centre SPV et AdjointFormation de Maintien, d’Actualisation et de Perfectionnement des AcquisDes chefs de centre SPV et adjointsDurée: 3 jours Nombre de stagiaires: 15Condition d’accès:Tenir la fonction chef de centre ou adjoint au chef de centreObjectif de la formation :Connaitre :Les structures départementalesL’organisation d’un centre de secoursLe managementLa gestion administrative et opérationnelle des personnelsLa planification des objectifsContenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)Gestion administrative et opérationnelle du personnelManagement du personnelOrganisation d’un centre de secoursConnaissance de la structure départementale (RH, logistique opération….)Parcours de formationÉvaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-335 2 au 4 avril EDIS 1213-336 12 au 14 novembre EDIS 12Il est recommandé aux chefs de centre et adjoints de suivre cette formation tous les 2 ansF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S95

FMAPA et FMPA Chef d’AgrèsFormation de Maintien et ou d’Actualisation et de Perfectionnement des Acquisde chef d’agrèsDurée: 2 jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Tenir les fonctions de chef d’agrès ou être titulaire du module 4Objectif de la formation;Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de chefd’agrèsMaintenir le niveau des acquis opérationnelsRévision des techniques de mise en œuvre de matérielContenu du stage; (informations, rappels, nouveautés)INC 2TOP 3GOC 2REP 1SAP 2DIV 2Évaluation:FormativePré requis : agents formés avant 2007Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-337 6 et 7 mai EDIS 12Pré- requis : agents formés après 2007Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-338 4 et 5 septembre EDIS 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S96

FMAPA et FMPA Chef de GroupeFormation de Maintien, d’Actualisation et de Perfectionnement des AcquisChef de GroupeDurée: 2 jours Nombre de stagiaires: 14Condition d’accès :Exercer la fonction de chef de groupeFMA obligatoire tous les 2 ans pour être inscrit sur la liste d’aptitudeopérationnelle départementaleObjectif de la formation :Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction dechef de groupeEtre inscrit sur la liste départementale d’aptitude opérationnelleContenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)GOC 3REP 2TOP 4Évaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-339 13 et 14 Mars Edis 1413-340 21 et 22 Mai Edis 1413-341 25 et 26 novembre Edis 14F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S97

FMPA Chef de Colonne et Chef de SiteFormation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis chef de colonne et siteDurée: 3 x ½ jour et 1x 1 jourNombre de stagiaires: variableCondition d’accès :Tenir la fonction de chef de Colonne ou chef de siteObjectif de la formation :Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de chef decolonne et chef de siteContenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)GOC 4 et 5INC 3REP 3Retex OpérationnelManagementSAPÉvaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-342 12 février EDIS variable13-343 28 mai EDIS variable13-344 17 septembre Plateau technique variable13-345 3 décembre EDIS variableF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S98

FMAPA et FMPA Opérateur et Chef deSalle CTAFormation de Maintien, d’Actualisation et de Perfectionnement des Acquisdes opérateurs et chefs de salle CTADurée: 2 jours Nombre de stagiaires: 10Condition d’accès:Etre opérateur ou chef de salle affecté au CTAObjectif de la formation :Maintenir les acquis des missions spécifiques auCTAContenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)1 manœuvre spécifique aux missions CTAÉvaluation:Validation des acquis lors des différentes manœuvresRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-346 7 octobre CTA 1013-347 8 octobre CTA 1013-348 9 octobre CTA 1013-349 10 octobre CTA 10F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S99

FMPA Officier –Sous Officier CODISFormation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis officier et sous officier CODISDurée: 1 jour Nombre de stagiaires: 10Condition d’accès:Exercer la fonction de sous officier ou officier CODISObjectif de la formation :Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir lafonction de sous officier ou officier CODISContenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)GOCREPTRSÉvaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-350 18 avril EDIS 1013-351 26 novembre EDIS 10F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S100

FMPA Officiers Renseignement et Moyensau VPCFormation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis Officiers VPCDurée: 1 jour Nombre de stagiaires: 84 Off Renseignement et 4 Off MoyensCondition d’accès:Faire partie des Officiers Renseignement et MoyensObjectif de la formation :Maintenir les acquis des fonctions Renseignement et

FMPA Référent ArtémisFormation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de référent du systèmeArtémisDurée: 1/2 jour Nombre de stagiaires: 10Condition d’accès:Sapeur pompier ayant suivi la formation référentArtémis en 2010 ou 2011Objectif de la formation :Découvrir les nouvelles fonctionnalités du système d’alerte et permettre ladiffusion des informations au sein des centres de secoursContenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)Découverte du CTA en fonctionnementNouvelles fonctionnalitésModifications du système algorithme et déclenchementEvolutions à venirQuestions diversesÉvaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-359 12 mars matin CTA 1013-360 12 mars après-midi CTA 1013-361 23 mars matin CTA 1013-362 11 juin matin CTA 1013-363 11 juin après-midi CTA 1013-364 21 septembre matin CTA 1013-365 15 octobre matin CTA 1013-366 15 octobre après-midi CTA 10F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S102

FMPA et FMAPA COD 2Formation de Maintien et /ou d’actualisation et de Perfectionnement des AcquisConducteur tout Terrain PLDurée: 2 jours Nombre de stagiaires: 9Condition d’accès:Etre titulaire du COD 2Etre affecté dans un centre doté d’un véhicule PL tout terrainObjectif de la formation :Maintenir les connaissances pratiques et théoriques liéesà la conduite de PL tout TerrainContenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)Théorie : Notions de mécaniques et de sécuritéPratique : exercices de conduite tout cheminÉvaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-367 22 et 23 avril Selon stagiaires 9 Ouest13-368 2 et 3 mai Selon stagiaires 9 Est13-369 30 et 31 mai Selon stagiaires 9 CentreF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S103

FMPA CYNFormation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de l’équipe cynotechniqueDurée: 3 jours par mois Nombre de stagiaires: 5Condition d’accès:Faire partie de l’équipe cynotechnique départementaleObjectif de la formation :Maintenir les acquis de la spécialitéContenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)Manœuvres en partenariat avec les SDIS 59 et 60Évaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-370 – 1 à 12 à déterminer 5F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S104

FMPA EPS - FMAPA ASSPVFormation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis des opérateurs, éducateurs etanimateurs sportifsDurée: 1 jour Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre titulaire de l’EPS 1, l’EPS 2 ou l’ASSPVFormation obligatoire tous les 5 ansObjectif de la formation :Actualiser ses connaissancesMettre en place le maintien des acquis sportifsPratique active de la spécialitéAnimation de séancesParticipation aux jurys des compétitions officiellesContenu du stage :Actualisation des textes règlementairesOrganisation du maintien des acquis sportifsL’entraînement :Le programme annuelLe maintien des acquis sportifsL’animation des séancesÉvaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-371 3 octobre Abbeville 1213-372 10 octobre Amiens Catelas 1213-373 17 octobre Amiens Catelas 1213-374 23 octobre Péronne 12F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N105

FMPA EPS 2Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis des éducateurs sportifsDurée: 3 jours Nombre de stagiaires: 4Condition d’accès:Etre titulaire de l’EPS 2Objectif de la formation :Actualiser ses connaissancesMettre en place le maintien des acquis sportifsPratique active de la spécialitéAnimation de séancesParticipation aux jurys des compétitions officiellesContenu du stage :Actualisation des textes règlementairesOrganisation des tests de la condition physiqueL’entraînement :Le programme annuelLe maintien des acquis sportifsL’animation des séancesÉvaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-375 à déterminer ECASC 4F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N106

FMPA et FMPA IMPFormation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis l’équipe départementale duGroupe de Reconnaissance et d’Intervention en Milieu PérilleuxDurée: 1 jourNombre de stagiaires: variableCondition d’accès:Etre titulaire de l’IMP 2 ou de l’IMP 3Etre titulaire de l’IMP 1 et se préparer à la formation IMP 2Contenu du stage :manœuvresObjectif de la formation :Maintenir les acquis de la spécialitéÉvaluation:FormativeRéférences Dates LieuNombre destagiaires13-376 31 janvier Doullens variable13-377 22 février Doullens variable13-378 28 mars à déterminer variable13-379 29 mars à déterminer variable13-380 26 avril Doullens variable13-381 13 au 17 mai Ardèche variable13-382 31 mai Doullens variable13-383 27 juin à déterminer variable13-384 28 juin à déterminer variable13-385 26 juillet Doullens variable13-386 30 aout Doullens variable13-387 26 septembre à déterminer variable13-388 27 septembre à déterminer variable13-389 25 octobre Doullens variable13-390 28 novembre Doullens variable13-391 29 novembre Doullens variable13-392 13 décembre Doullens variableF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S107

FMPA et et FMAPA FMPA MDE PAE 1Formation de Maintien et/ou d’actualisation et de Perfectionnement des AcquisModule Formateurs Décontamination PAE 1Durée: 1 jour Nombre de stagiaires: 15Condition d’accès:Etre titulaire de la PAE 1Objectif de la formation :Maintenir les connaissances pédagogiques et techniques permettant l’enseignementdu PSE 1 et 2Formation obligatoire pour être inscrit sur la liste d’aptitude départementale desmoniteurs nationaux de premiers secours pour l’année 2014Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)Actualisation et perfectionnement des connaissancesAcquisition des nouvelles techniquesÉvaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-393 10 septembre Abbeville 1513-394 11 septembre Montdidier 1513-395 12 septembre Catelas 1513-396 17 septembre Airaines 1513-397 18 septembre Péronne 1513-398 19 septembre Amiens Poulainville 1513-399 24 septembre Friville Escarbotin 1513-400 25 septembre Roye 1513-401 26 septembre Amiens Catelas 1513-402 2 octobre Amiens Catelas 15F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N108

FMPA PLGFormation de Maintien et de Perfectionnement des Acquisde l’équipe départementale de plongéeDurée: 2 mardi par moisNombre de stagiaires: variableCondition d’accès:Etre titulaire du PLG 1 ou être enpréparation au stage PLG 1Évaluation :Réaliser 20 plongées dans l’annéeRéussir les tests annuels pour figurer surla liste opérationnelle départementaleObjectif de la formation :Réaliser 20 plongées auminimumRéussir les tests annuelsContenu du stage;:Manœuvres spécifiquesRéférences Intitulé Dates LieuNombre destagiaires13-403 FMPA 8 janvier Amiens variable13-404 FMPA 22 janvier Amiens variable13-405 FMPA 5 février Amiens variable13-406 FMPA 19 février Amiens variable13-407 FMPA 19 mars Amiens variable13-408 FMPA 26 mars Amiens variable13-409 FMPA 9 avril Amiens variable13-410 FMPA 16 avril Amiens variable13-411 FMPA 14 mai Amiens variable13-412 FMPA 28 mai Amiens variable13-413 FMPA 11 juin Amiens variable13-414 FMPA 25 juin Amiens variable13-415 FMPA 2 juillet Amiens variable13-416 FMPA 16 juillet Amiens variable13-417 FMPA 20 août Amiens variable13-418 FMPA 27 août Amiens variable13-419 FMPA 10 septembre Amiens variable13-420 FMPA 17 septembre Amiens variable13-421 Recyclage 22 au 28 septembre La Londe *13-422 Test + VM 8 octobre Amiens *13-423 Test + VM 15 octobre Amiens *13-424 Test + VM 22 octobre Amiens *13-425 Test + VM 29 octobre Amiens *13-426 FMPA 12 novembre Amiens variable13-427 FMPA 19 novembre Amiens variable13-428 FMPA 4 décembre Amiens variable13-429 FMPA 10 décembre Amiens variable* Ne pas faire de demande, les stagiaires seront déterminés par le CTF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S109

FMPA et FMAPA RAD 1Formation de Maintien et/ou de Perfectionnement de l’équipe départementaleRisque radiologiqueDurée: 8 heures + 4 heures en centre Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Participer à la spécialitéEtre titulaire de l’unité de valeur RAD 1Objectif de la formation :Maintenir les acquis de l’unité de valeur RAD 1Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés)Rappels théoriques:Caractéristiques des radioélémentsRadioprotectionEquipe d’interventionIntervention en milieu radiologiquePratique:Retour d’expérienceCas concretsManipulation du matérielÉvaluation:Chaque titulaire du RAD 1 doit justifier d’au moins 12 heures de formation de maintiendes acquis dont une participation à une manœuvre départementale pour être maintenusur la liste opérationnelle départementaleRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-430 30 septembre Amiens Poulainville 10 (1 RAD2 et 9 RAD1)13-431 1 Octobre Amiens Poulainville 10 (1 RAD2 et 9 RAD1)13-432 2 Octobre Amiens Poulainville 10 (1 RAD2 et 9 RAD1)13-433 3 Octobre Amiens Poulainville 10 (1 RAD2 et 9 RAD1)13-434 4 Octobre Amiens Poulainville 10 (1 RAD2 et 9 RAD1)F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S110

FMPA et FMAPA RCH 1Formation de Maintien et/ou d’actualisation et de Perfectionnement des AcquisDe l’équipe départementale risque chimiqueDurée: 16h00 Nombre de stagiaires: 20Condition d’accès:Etre titulaire du RCH 1Objectif de la formation :Maintenir les acquis de la spécialitéContenu du stage :manœuvresÉvaluation:Chaque titulaire du RCH 1 doit justifier au minimum de 16 heures de formationcontinue soit :- 2 manœuvres départementales- ou 1 manœuvre départementale et 8h00 en centre de secours à Abbeville,Amiens Catelas, Amiens Poulainville, Péronne.- ou 16h00 de manœuvres en centre de secoursRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-435 7 février Amiens Catelas 2013-436 9 avril Amiens Catelas 2013-437 6 juin Amiens Catelas 2013-438 14 juin Abbeville 2013-439 27 novembre Péronne 2013-440 à déterminer Flixecourt 2013-441 à déterminer Montdidier 20F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S111

FMPA et FMAPA RCH 2Formation de Maintien et/ou d’actualisation et de Perfectionnement des Acquisde l’équipe départementale risque chimiqueDurée: 24h00 RCH2 Nombre de stagiaires: 20Condition d’accès:Etre titulaire du RCH 2 ou RCH 3Objectif de la formation;Maintenir les acquis de la spécialitéContenu du stage;ManœuvresÉvaluation:Chaque titulaire du RCH2 doit effectuer au moins 24h00 de formation continue dontune participation à l’une de ces manœuvres pour être maintenu sur la liste d’aptitudeopérationnelle soit :- RCH2 : soit 1 manœuvre départementale et 8h00 d’encadrement RCH1(FMPA en centre ou manœuvre en centre ou stage)Références Dates Lieu Nombre de stagiaires13-442 10 et 11 janvier Amiens Catelas 2013-443 7 et 8 février Abbeville 2013-444 7 et 8 mars Péronne 2013-445 16 et 17 mai Flixecourt 2013-446 4 et 5 juillet Amiens Poulainville 2013-447 5 et 6 septembre Abbeville 2013-448 7 et 8 novembre Amiens Poulainville 20F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S112

FMPA et FMAPA RCH 3Formation de Maintien et/ou d’actualisation et de Perfectionnement des Acquisde l’équipe départementale risque chimiqueDurée: 32h00 RCH3Nombre de stagiaires: 4 au maximumCondition d’accès:Etre titulaire du RCH 3Objectif de la formation :Maintenir les acquis de la spécialitéContenu du stage;:Encadrement deformationsÉvaluation:Chaque titulaire du RCH3 doit justifier d’au moins 32 heures (en qualité d’encadrant)de formation continue pour être maintenu sur la liste d’aptitude opérationnelle soit :- RCH3 : 16h00 d’encadrement FMPA RCH2 et 16h00 d’encadrement stage RCH1 et/ou 2ou 32h00 d’encadrement FMPA RCH2Références Dates Lieu Nombre de formateursVoir dates et lieuxdes FMPA RCH1 et RCH 22 au minimumRéférences Dates Lieu Nombre de formateursVoir dates et lieuxdes stages RCH 1 et RCH 23 au minimumF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S113

FMPA et FMAPA SAV 1Formation de Maintien et/ou d’actualisation et de Perfectionnement des Acquisdu sauvetage aquatiqueDurée: 16 à 24 heuresNombre de stagiaires: variableCondition d’accès:Etre titulaire de l’unité de valeur SAV 1Objectif de la formation :Maintenir les acquis pour être inscrit sur la liste annuelle d’aptitude opérationnelleContenu du stage : (informations, rappels, Nouveautés)SAV 1 : 16h minimum soit 4 x 4 heures en centre et 24h maximumCréneaux variables dans la limite de 24h00 par agentÉvaluation:Tests annuelsRéférencesLieuResponsable du stage13-449 Secteur côtier Gpt Ouest Sch Montassine (Abbeville)13-450 Eaux intérieures Gpt Ouest Sgt Caru (Abbeville)13-451 Groupement Centre Sgt Silvert (Amiens Catelas)13-452 Groupement Est Sgt Binet (Péronne)Nombre destagiaires40Les stagiaires FMA SAV1 s’adressent directement au responsable du stagepour caler les entrainementsA l’issue de chaque séquence, un dossier de stage devra parvenirau bureau de proximité correspondantF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S114

FMPA et FMAPA SAV 2 et 3Formation de Maintien et/ou d’actualisation et de Perfectionnement des Acquisdu sauvetage aquatiqueDurée: 32 à 40 heuresNombre de stagiaires: variableCondition d’accès:Etre titulaire de l’unité de valeur SAV 2 ou 3Objectif de la formation :Maintenir les acquis pour être inscrit sur la liste annuelle d’aptitude opérationnelleContenu du stage : (informations, rappels, Nouveautés)SAV 2 et 3 : 32 minimum à 40h maximum avec 1 manœuvre départementale de 8h obligatoireCréneaux variables dans la limite de 40h00 par agent manœuvres départementales comprisesÉvaluation:Tests annuelsRéférences Dates Lieu13-453 Avril Fort Mahon13-454 Mai Le Crotoy13-455 Juin Saint Valéry sur Somme13-456 Septembre Cayeux sur Mer13-457 octobre Mers les BainsLes stagiaires FMA SAV2 s’adressent directement au responsable de secteur baie pourcaler les entrainements en plus des entrainements départementauxResponsable Baie Sud : Sgt BOUTRY (CSP Abbeville) / Responsable Baie Nord : Sergentchef CORBEC (CS Fort Mahon)A l’issue de chaque séquence, un dossier de stage devra parvenirau bureau de proximité formation OuestF O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S115

FMPA et FMAPA SDFormation de Maintien et/ou d’actualisation et de Perfectionnement des Acquisdu sauvetage déblaiementDurée: 2 jours Nombre de stagiaires: 1 unité SD (15 stagaires )Condition d’accès:Faire partie de l’unité SDObjectif de la formation :Maintenir les acquis de la spécialitéContenu du stage :ManœuvresÉvaluation:FormativeRéférences Dates LieuNombre destagiaires13-458 23 – 24 janvier CSP Abbeville 1513-459 13 -14 février CSP Ferry 1513-460 20-21 mars CSP Péronne 1513-461 24-25 avril CSP Abbeville 1513-462 22-23 mai CSP Ferry 1513-463 26-27 juin CSP Péronne 1513-46412-13 septembre Exercice zonalà confirmerPas de Calais1513-465 23-24 octobre CSP Abbeville 1513-466 20-21 novembre CSP Ferry 1513-467 18-19 décembre CSP Péronne 1513-468Fin mai ou finnovembreà confirmerExercice nationalECASCLieu à préciser15F O R M A T I O N T R O N C C O M M U NO P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E LS u i v i : E D I S116

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FMPA - FMAPA Infirmier SPP-SPVFormation de maintien et/ou d’actualisation et de perfectionnementdes acquis des Infirmiers SPP et SPVDurée: 1 Jour par trimestre Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre infirmier SPP ou SPV affectéau SSSMObjectif de la formation :Appliquer les procédures de soins d’urgence par le secours àpersonnes, le soutien sanitaire et pour les situations àcaractère particulier (RCH, SD,GRIMP,PLG, Plan Novi)Contenu du stage :Exercices d’applicationÉvaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-469 à déterminer 1213-470 à déterminer 1213-471 à déterminer 1213-472 à déterminer 1213-473 à déterminer 1213-474 à déterminer 1213-475 à déterminer 1213-476 à déterminer 12S S S MS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N118

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Complément FI SPV pour JSPComplément de formation initiale équipier SPV pour JSPcoCcDurée: 10 Jours Nombre de stagiaire: 15Condition d’accès:Etre jeune sapeur-pompierObjectif de la formation;Acquérir le complément de formationnécessaire à l’obtention del’intégralité de la formation initialed’équipier SPVContenu du stage;RTN (risques chimiques-radiologiques-effondrement-biologiques-électriques)TOP1 (F1.1techniques et matériel commun)SAP(modules A1-D1-F1.1)2Évaluation:CertificativepagepageRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-477 à déterminer Ouest 1513-478 à déterminer Centre 1513-479 à déterminer Est 15Les dossiers de stage doivent être restitués auprès du bureau de proximité correspondant le15 décembreJ E U N E S S A P E U R S P O M P I E R SS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N120

PSE 1 JSPPremiers Secours en Equipe de Niveau 1Durée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre jeune sapeur pompierÉvaluation:Contrôle continu dans la progression des partiesCertificatifObjectif de la formation ;Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes destinés àpréserver l’intégrité physique des victimes au sein d’une équipe structurée en attendantl’arrivée des secours organisés (VSAV)Connaitre l’étique liée aux activités de sapeurs -pompiersContenu du stage :Partie 1 le secouristePartie 2 la chaine des secoursPartie 3 la sécuritéPartie 4 l’alertePartie 5 l’obstruction brutale des voies aériennesPartie 6 les hémorragies externesPartie 7 l’inconsciencePartie 8 l’arrêt cardio-respiratoirePartie 9 la défibrillation automatisée externePartie 10 les détresses vitalesPartir 11 les malaises et les maladiesPartie 12 les accidents de la peauPartie 13 les traumatismes des os et des articulationsPartie 14 la noyadePartie 15 la surveillance et l’aide au déplacementpagepagRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-480 à déterminer Ouest 1213-481 à déterminer Ouest 1213-482 à déterminer Centre 1213-483 à déterminer Centre 1213-484 à déterminer Est 1213-485 à déterminer Est 12J E U N E S S A P E U R S P O M P I E R SS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N121

PSE 2 JSPPremiers Secours en Equipe de niveau 2Durée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 12Condition d’accès:Etre jeune sapeur-pompier titulairedu PSE 1Évaluation:AvoirContrôledéposécontinuune demandedans laderecrutementprogressionauprèsdes partiesd’un centre desecoursObjectif de la formation :Acquérir les connaissancesnécessaires à la bonne exécutiondes gestes destinés à préserverl’intégrité physique des victimes ausein d’une équipe structurée etorganisée (VSAV)Obtenir les pré-requis pour laformation secours routierContenu du stage :Partie 1 l’équipier secouristePartie 2 hygiène et aseptisePartie 3 les bilansPartie 4 les atteintes liées aux circonstancesPartie 5 les affections spécifiquesPartie 6 les souffrances psychiques et les comportements inhabituelsPartie 7 les pansements et les bandagesPartie 8 les immobilisationsPartie 9 les relevagesPartie 10 les brancardages et le transportPartie 11 les situations avec de multiples victimesRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-486 à déterminer Ouest 1213-487 à déterminer Ouest 1213-488 à déterminer Centre 1213489 à déterminer Centre 1213-490 à déterminer Est 1213-491 à déterminer Est 12J E U N E S S A P E U R S P O M P I E R SS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N122

Animateur de section JSPFormation d’animateur de section JSPDurée: 5 Jours Nombre de stagiaires: 15Condition d’accès:Etre titulaire du FOR 1Intervenir en qualité d’animateurau sein des sections JSPConnaitre l’étique liée auxactivités de sapeurs -pompiersAvoir déposé une demande derecrutement auprès d’un centre desecoursObjectif de la formation :Acquérir les connaissances des différentstextes réglementairesConnaitre et mettre en œuvre lesméthodes et les outils pédagogiquesadaptés aux JSPAvoir des notions concernant lapréparation sportive des préadolescents etadolescentContenu du stage :Connaissance des textes réglementairesAppréhender l’encadrement et la formation des adolescentsPrévention et responsabilité pénale et civileNotion d’hygiène et pratique sportiveOrganisation du brevetÉvaluation:FormativeRéférences Dates Lieu Nombre de stagiaires13-492 25 au 29 mars Amiens Catelas 1213-493 7 au 11 octobre Amiens Catelas 12J E U N E S S A P E U R S P O M P I E R SS u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N123