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Sujet n° 6 - Prise de fonction d'un proviseur dans un lycée ... - Esen

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Direction <strong>de</strong> l'encadrementRénovation <strong>de</strong>s concours <strong>de</strong> recrutement <strong>de</strong>s personnels <strong>de</strong> directionMai 2006<strong>Sujet</strong> n° 6• Lors <strong>de</strong>s conseils <strong>de</strong> classe <strong>de</strong> fin d'année, les décisions prises par rapport à certains n'ontpas été entérinées par l'équipe <strong>de</strong> direction.Il a été constaté <strong>de</strong>puis la rentrée scolaire <strong>de</strong>s agressions régulières envers le personnel <strong>de</strong>restauration émanant <strong>de</strong> certains élèves (jet <strong>de</strong> nourriture sur les personnes faisant lavaisselle).Auc<strong>un</strong>e mesure disciplinaire n'est prise contre les élèves récidivistes. Les décisions <strong>de</strong>sconseillères principales d’éducation sont souvent désavouées.• Sur le point <strong>de</strong>s emplois du temps : l'avis <strong>de</strong>s équipes pédagogiques travaillant <strong>de</strong>puisplusieurs années ensemble, n'est plus pris en considération par l'équipe <strong>de</strong> direction.L'établissement <strong>de</strong>s emplois du temps s'est fait, <strong>dans</strong> certaines sections, sansconsidération d'ordre pédagogique. Certaines disciplines sont enseignées à <strong>de</strong>s groupes<strong>de</strong> classes <strong>de</strong> différentes spécialités ayant <strong>de</strong>s programmes différents.• À la rentrée scolaire, <strong>de</strong>s classes se sont trouvées avec <strong>un</strong> emploi du temps dépassant leshoraires impartis par la DGH (1 ou 2 heures par semaine). Le vote lors du Conseild'Administration du 4 mars 2004 n'a pas été respecté.• De plus, les élèves ont <strong>de</strong>s difficultés à prendre leur repas avant la reprise <strong>de</strong>s cours <strong>de</strong>l’après midi. Selon la direction <strong>de</strong> l'établissement, la distribution <strong>de</strong> repas au personnelenseignant retar<strong>de</strong>rait celle <strong>de</strong>s élèves...• Depuis <strong>de</strong>ux ans le Conseil <strong>de</strong> Vie Lycéenne n'existe plus <strong>dans</strong> notre établissement.• La dégradation <strong>de</strong>s conditions <strong>de</strong> travail a provoqué <strong>un</strong>e fuite <strong>de</strong> nombreux enseignantsl'année <strong>de</strong>rnière décimant <strong>de</strong>s sections entières.Ceci traduit <strong>un</strong> malaise profond et grandissant <strong>de</strong>puis plus <strong>d'<strong>un</strong></strong>e année scolaire car le personnelenseignant ne semble pas être entendu.Conscients <strong>de</strong> l’intérêt que vous portez au bon <strong>fonction</strong>nement <strong>de</strong>s établissements scolaires <strong>de</strong>l’académie nous sollicitons <strong>de</strong> votre bienveillance <strong>un</strong>e ai<strong>de</strong> afin que l'organisation <strong>de</strong> notreétablissement s'améliore rapi<strong>de</strong>ment et qu'<strong>un</strong>e atmosphère plus sereine règne <strong>de</strong> nouveau.Nous vous prions <strong>de</strong> croire, Monsieur le Recteur, à notre respectueuse considération et vousremercions <strong>de</strong> toute l'attention qu'il vous sera possible d'accor<strong>de</strong>r à nos <strong>de</strong>man<strong>de</strong>s.L'intersyndicale et les personnels enseignants,SDEN-CGT SE-UNSA SNETAAPage 5 sur 13

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