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Entre :<br />

Le SDA,<br />

Brochure n° 3062<br />

D’une part, et<br />

La FNCB SYNATPAU CFDT,<br />

D’<strong>au</strong>tre part,<br />

il a été convenu ce qui suit :<br />

ministère du travail, de l’emploi et de la santé<br />

conventions col<strong>le</strong>ctives<br />

Convention col<strong>le</strong>ctive nationa<strong>le</strong><br />

IDCC : 2332. – ENTREPRISES D’ARCHITECTURE<br />

ACCORD DU 16 DÉCEMBRE 2011<br />

relatif <strong>au</strong>x salaires minima et à la va<strong>le</strong>ur du point<br />

pour l’année 2012<br />

(midi-pyrénées)<br />

NOR : ASET1250376M<br />

IDCC : 2332<br />

Artic<strong>le</strong> 1 er<br />

Les va<strong>le</strong>urs de point (VP), pour la durée léga<strong>le</strong> hebdomadaire du travail, sont fixées par la CPR, à<br />

compter de la date d’application de l’extension, pour la région Midi-Pyrénées, à :<br />

Zone 1 (département de H<strong>au</strong>te-Garonne) :<br />

– 7,12 € pour <strong>le</strong>s coefficients supérieurs à 320 ;<br />

– 7,17 € pour <strong>le</strong>s coefficients inférieurs ou ég<strong>au</strong>x à 320.<br />

Zone 2 (<strong>au</strong>tres départements) :<br />

– 7,03 € pour <strong>le</strong>s coefficients supérieurs à 320 ;<br />

– 7,08 € pour <strong>le</strong>s coefficients inférieurs ou ég<strong>au</strong>x à 320.<br />

Artic<strong>le</strong> 2<br />

Ces va<strong>le</strong>urs de point s’appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer <strong>le</strong> salaire<br />

brut mensuel minimum pour la durée léga<strong>le</strong> du travail.<br />

Artic<strong>le</strong> 3<br />

Aucun salaire ne pourra être inférieur à l’application du Smic.<br />

Artic<strong>le</strong> 4<br />

Conformément à l’artic<strong>le</strong> L. 2261-22 du code du travail et à la loi du 23 mars 2006 applicab<strong>le</strong> à<br />

compter du 24 mars 2007, <strong>au</strong>cune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence<br />

entre hommes et femmes. En conséquence, <strong>le</strong>s signataires s’engagent à mettre tout en œuvre<br />

pour réduire toute différence de traitement entre hommes et femmes.<br />

CC 2012/11 9

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