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Entre :<br />
Le SDA,<br />
Brochure n° 3062<br />
D’une part, et<br />
La FNCB SYNATPAU CFDT,<br />
D’<strong>au</strong>tre part,<br />
il a été convenu ce qui suit :<br />
ministère du travail, de l’emploi et de la santé<br />
conventions col<strong>le</strong>ctives<br />
Convention col<strong>le</strong>ctive nationa<strong>le</strong><br />
IDCC : 2332. – ENTREPRISES D’ARCHITECTURE<br />
ACCORD DU 16 DÉCEMBRE 2011<br />
relatif <strong>au</strong>x salaires minima et à la va<strong>le</strong>ur du point<br />
pour l’année 2012<br />
(midi-pyrénées)<br />
NOR : ASET1250376M<br />
IDCC : 2332<br />
Artic<strong>le</strong> 1 er<br />
Les va<strong>le</strong>urs de point (VP), pour la durée léga<strong>le</strong> hebdomadaire du travail, sont fixées par la CPR, à<br />
compter de la date d’application de l’extension, pour la région Midi-Pyrénées, à :<br />
Zone 1 (département de H<strong>au</strong>te-Garonne) :<br />
– 7,12 € pour <strong>le</strong>s coefficients supérieurs à 320 ;<br />
– 7,17 € pour <strong>le</strong>s coefficients inférieurs ou ég<strong>au</strong>x à 320.<br />
Zone 2 (<strong>au</strong>tres départements) :<br />
– 7,03 € pour <strong>le</strong>s coefficients supérieurs à 320 ;<br />
– 7,08 € pour <strong>le</strong>s coefficients inférieurs ou ég<strong>au</strong>x à 320.<br />
Artic<strong>le</strong> 2<br />
Ces va<strong>le</strong>urs de point s’appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer <strong>le</strong> salaire<br />
brut mensuel minimum pour la durée léga<strong>le</strong> du travail.<br />
Artic<strong>le</strong> 3<br />
Aucun salaire ne pourra être inférieur à l’application du Smic.<br />
Artic<strong>le</strong> 4<br />
Conformément à l’artic<strong>le</strong> L. 2261-22 du code du travail et à la loi du 23 mars 2006 applicab<strong>le</strong> à<br />
compter du 24 mars 2007, <strong>au</strong>cune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence<br />
entre hommes et femmes. En conséquence, <strong>le</strong>s signataires s’engagent à mettre tout en œuvre<br />
pour réduire toute différence de traitement entre hommes et femmes.<br />
CC 2012/11 9