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ZOOM SURRegards Croisés18Case New Holland(CNH)Le spécialiste <strong>de</strong> la production<strong>de</strong> cabines d’engins agricolesnous ouvre ses portesCase New Holland, du Groupe FiatIndustrial, lea<strong>de</strong>r mondial <strong>de</strong> lafabrication et <strong>de</strong> la commercialisationd’engins agricoles et <strong>de</strong> travaux publics, nepasse pas inaperçu dans le paysage urbainet social <strong>de</strong> <strong>Croix</strong>. D’International HarvesterFrance (IH) à CASE-IH puis à Case NewHolland en 1999 (nom issu <strong>de</strong> la fusionentre Case et New Holland, la filiale <strong>de</strong> FiatIndustrial), ce fleuron <strong>de</strong> l’industrie lilloiseva fêter cette année ses 103 ans ! CNH selance prochainement dans la fabrication <strong>de</strong>cabines <strong>de</strong> moissonneuses-batteuses. Lesexplications avec Jean-Philippe DELFOSSE,Directeur <strong>de</strong>s Ressources Humaines du site<strong>de</strong>puis 2010.Un savoir-faire reconnu à l’internationalIl faut remonter en 1908 pour connaîtreles origines <strong>de</strong> Case New Holland, exInternational Harvester, alors établi dans leWisconsin (USA). L’entreprise a construitsa réputation <strong>de</strong> fabricant haut <strong>de</strong> gamme<strong>de</strong> produits industriels technologiquementavancés pour l’industrie d’équipement <strong>de</strong>construction. International Harvester (IH)rachète un site à Neuss sur le Rhin et en 1909,sous l’impulsion d’un certain McCormick,très ancien constructeur américain <strong>de</strong>matériel agricole, IH construit une usine à<strong>Croix</strong>, plaque tournante industrielle qui <strong>de</strong>plus, est située au carrefour <strong>de</strong> l’Europe.Depuis sa création, l’usine a donc évoluéet changé <strong>de</strong> nom mais <strong>de</strong>s générations <strong>de</strong>Croisiens s’y sont succédées pour user <strong>de</strong>leur savoir-faire en matière <strong>de</strong> constructiond’équipements industriels. Aujourd’hui,sur les 30 000 m 2 du site, 320 salariés seconsacrent à la production <strong>de</strong> cabines <strong>de</strong>tracteurs exportées en Gran<strong>de</strong>-Bretagneet en Autriche. « En Europe, 170 000tracteurs se sont écoulés l’année <strong>de</strong>rnière.CNH est un géant dans le mon<strong>de</strong>, aussibien en terme d’effectifs que <strong>de</strong> résultats ».La qualité <strong>de</strong>s produits est garantie parl’investissement massif dans <strong>de</strong> nouvellesmachines à la pointe <strong>de</strong> la technologie maisil y aussi l’intervention humaine, qui apportele respect <strong>de</strong>s normes. Après l’épreuve <strong>de</strong> lasoudure, vient celle <strong>de</strong> la peinture, qui bienqu’automatisée, nécessite <strong>de</strong>s retouchesmanuelles. Vient l’étape <strong>de</strong> l’habillage quinécessite une précision extrême pour poserles vitres <strong>de</strong>s cabines. À la fin <strong>de</strong> la ligne <strong>de</strong>fabrication, une personne est dédiée à lavérification <strong>de</strong> la qualité.Un système bien rôdéChez Case New Holland, la gestion <strong>de</strong>sressources humaines est bien orchestrée.Les salariés sont en effet soumis à unprogramme <strong>de</strong> formation aux nouveauxprocess.En été 2013, CNH se lancera dans lafabrication <strong>de</strong> cabines <strong>de</strong> moissonneusesbatteuses<strong>de</strong>stinées à l’export aux USA,au Brésil et en Belgique. « Le site <strong>de</strong><strong>Croix</strong> produira 50 % <strong>de</strong>s cabines <strong>de</strong>moissonneuses-batteuses dans le mon<strong>de</strong>.C’est une véritable mutation industrielle quise réalise ici, un virage positif. Notre activités’est renforcée. Des recrutements sontdonc en cours et d’ici 2 ans, énormément<strong>de</strong> recrutements seront lancés sur le site,<strong>de</strong> nombreuses comman<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cabines<strong>de</strong> moissonneuses-batteuses étant déjà encours. Nous avons même, au sein <strong>de</strong> l’usine,une agence d’interim. En 2012, nous avonsembauché près <strong>de</strong> 100 intérimaires ».Innovante, évolutive, performante et àdimension humaine, telles sont les valeurs<strong>de</strong> la « plus que centenaire » CNH et c’estce qui fait sa réussite !

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