La 68è édition AC News (version complète)

Le Bulletin d’informations et d’analyses au service de l’immigration au Canada
Le meilleur canal pour réussir son immigration
68 ème parution
quebec
P. 2 à 3
Hausse remarquable des inscriptions dans l’enseignement professionnel
Voici les diplômes d’études professionnelles offrant les meilleures perspectives d’avenir en 2016 selon Jobboom.
Les récents chiffres du ministère de l’Éducation ont révélé que la formation
professionnelle suscite un réel engouement dans la province du Québec.
Canada
P. 19 à 20
Des consultants en immigration
épinglés par les autorités
québécoises
Importante action du ministère de
l’Immigration, Diversité et inclusion
du Québec dans la prévention et la
lutte contre la fraude en immigration
: Des consultants non reconnus
du domaine ont été épinglés et
plusieurs candidats à l’immigration
sont sur le point de payer les frais ...
Politique d’immigration
P. 17
Le Canada entend accueillir davantage d’immigrants
pour pallier la pénurie de main-d’œuvre
L’immigration prend de l’importance en Nouvelle-Ecosse
Travailler à Cape Breton et s’offrir gratuitement un terrain pour s’installer
C’est à travers un discours prononcé ces
derniers jours à Manille, devant la
Chambre de Commerce Canadienne au
Philippine, que le Ministre canadien de
l’Immigration, John McCallum a dévoilé ses
intentions. On retient à la suite de sa déclaration
que le Canada a besoin d’accueillir
beaucoup plus d’immigrants afin de pallier
la pénurie de main-d’œuvre au pays.
P. 17 à 18
P. 18 à 19
canada
Augmentation salariale pour les travailleurs albertains
La plus importante hausse salariale en 2017 est au Québec.
logement et architecture
Vancouver abrite le plus grand bâtiment en bois au monde
Le prix des choses
acheter des ordinateurs portables neufs
et d’occasions au québec
Propositions de quelques ordinateurs portables neufs
et d’occasions au Québec.
P. 21
P. 15
Dès le 1 er octobre 2018, les travailleurs de l’Alberta verront
leur salaire horaire minimum croitre de cinq dollars
pour atteindre 15 dollars canadiens.
Formation proFessionnelle
Les métiers de
la forêt gagnent
en popularité
au Québec
P. 16
P. 13
Politique economique
Le modèle canadien retient l’attention
de la directrice du FMI
P. 4
«index de paix mondiale»
Politique économique
Santé
Le Canada, l’un des meilleurs pays
les plus sécuritaires du monde
P. 5
Des programmes d’aides aux entreprises
créent plusieurs milliers d’emplois
en Ontario
P. 10
P. 10
P. 11
Le Canada dans le top 10 des meilleurs pays
qui assurent la santé de ses concitoyens

Nouvelles du Canada
Québec
Hausse remarquable des inscriptions dans l’enseignement professionnel
Les récents chiffres du
ministère de l’Éducation
ont révélé que la formation
professionnelle suscite un
réel engouement dans la
province du Québec.
Au cours des dix dernières
années, le nombre d’inscription
s’est accru de 25% et
reste surtout remarquable
dans la région de Montréal
et chez les adultes de 20
ans et plus qui effectuent un
retour aux études ou une réorientation
de carrière.
En 2007-2008,
le nombre d’inscriptions
en formation
professionnelle
était
de 108.495
élèves. Ce nombre est passé à
125.684 élèves en 2012-2013 et à
130.591 élèves en 2014-2015.
Simon Granger, Coordonnateur des
contenus chez Jobboom , explique
cette situation par les efforts faits au
cours des dernières années pour valoriser
cette formation.
« À une époque, la formation professionnelle
était vue comme le prix de
consolation pour ceux qui décrochaient
au secondaire. Maintenant,
Hausse remarquable des inscriptions dans l’enseignement professionnel au Canada
Les diplômés de la formation professionnelle
au Québec profitent également
de salaires bien intéressants
pour aller jusqu’à 1000 $ par semaine.
cette option est présentée comme un
choix de carrière tout aussi valable que
le cégep ou l’université
», a-t-il confié.
Il faut noter que plusieurs
étudiants s’inscrivent
dans un programme
de formation
professionnelle après
leur décrochage au cégep. Ce constat
est confirmé par la Directrice du
Centre de Formation Professionnelle
de Québec, Denise Tremblay. Selon
elle, près de la moitié des élèves de
son centre se retrouvent dans ce cas.
L’une d’entre eux, Johanie Blanchette,
y suit une formation en soudage-montage
après avoir complété un programme
collégial en technique d’analyses
biomédicales, qui ne lui convenait
pas.
Suite à la page 3
é
2
68 ème parution

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Nouvelles du Canada
« Plus ça va, plus ça va prendre un
diplôme et une formation pour avoir de
bons jobs sur le marché du travail »,
explique un autre élève, Vincent
Dallaire.
il y a des salaires très intéressants
pour certains métiers qui se comparent
très très bien avec ceux de la formation
collégiale et universitaire »,
affirme Simon Granger.
Etudiant dans le domaine du soudagemontage,
il croit de son côté que le
diplôme en formation professionnelle
devient incontournable pour ceux qui
veulent faire des métiers manuels.
Le salaire des diplômés de
l’enseignement professionnel
Les diplômés de la formation professionnelle
au Québec perçoivent également
des salaires intéressants pouvant
aller jusqu’à 1000 $ par semaine.
« Ça varie beaucoup d’un domaine à
l’autre en fonction de la demande et
de la rareté de la main-d’œuvre. Mais
Les diplômés de certains secteurs restent
en forte demande, comme ceux
en électromécanique ou encore appelés
mécaniciens industriels.
« Les employeurs se les arrachent littéralement.
C’est un des postes les plus
recherchés par les employeurs année
après année », lance M. Granger.
Mécanique d’entretien en commandes
industrielles ; représentation ; gestion
et technologies d’entreprise agricole,
restent les programmes les plus
recherchés.
Voici les diplômes d’études professionnelles offrant les meilleures
perspectives d’avenir en 2016 selon Jobboom.
5 formations étoiles
Parmi les 25 formations gagnantes, jobboom
a identifié cinq programmes qui se
distinguent par l’excellent taux de placement
des diplômés en 2016, leurs conditions
de travail intéressantes …
1. Assistance technique en pharmacie
(Secteur : Santé)
Taux de chômage : 3,8 %
Salaire hebdo. moyen : 579 $
2. Mécanique de machines fixes
(Secteur : Construction, production et manutention)
Taux de chômage : 7,5 %
Salaire hebdo. moyen : 972 $
3. Mécanique d’engins de chantier
(Secteur : Construction, production et manutention)
Taux de chômage : 6,3 %
Salaire hebdo. moyen : 891 $
4. Techniques d’usinage
(Secteur : Construction, production et manutention)
Taux de chômage : 6,4 %
Salaire hebdo. moyen : 681 $
5. Aide à la personne à domicile
(Secteur : Santé)
Taux de chômage : 6 %
Salaire hebdo. moyen : 603 $
68 ème parution
3

Selon la Directrice du Fond Monétaire
internationale (FMI), Christine Lagarde,
le Canada est un exemple en matière de
politique économique. Elle invite les
pays industrialisés à suivre cet exemple.
La Directrice du Fond Monétaire internationale
(FMI) évoque surtout les investissements
massifs dans les infrastructures
qui restent des actions prépondérantes
dans la nouvelle politique économique
affichée par le Premier Ministre,
Justin Trudeau.
Lors du dernier budget fédéral, Ottawa
avait annoncé doubler les investissements
en infrastructures pour les porter
à 120 milliards de dollars au total au
cours de la prochaine décennie.
Nouvelles du Canada
L’économie canadienne
En brèves…
Consultation prébudgétaire du gouvernement
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politique eConomique
Le modèle canadien retient l’attention de la directrice du FMI
« Nous sommes vraiment contents que
la panoplie de politiques du gouvernement
Trudeau fasse la démonstration
de l'approche à trois volets [monétaire,
budgétaire, réforme structurelle] que
nous prônons », a indiqué la Directrice
du FMI qui juge que la vision du Canada
correspond aux valeurs mises de l'avant
par son institution.
De nouvelles mesures pour dynamiser l’économie canadienne
Lors du lancement de la consultation
prébudgétaire il y a quelques jours au
Canada, le Ministre des Finances, Bill
Morneau a annoncé de nouvelles
mesures censées renforcer la croissance
économique du Canada.
Selon le ministre des Finances, il s’agira
de devancer des investissements de
plusieurs milliards de dollars dans les
infrastructures.
Il précise que le gouvernement continuerait
à surveiller la situation économique
du Canada pour déterminer ce
qui devrait être fait — non seulement en
La Directrice du Fond Monétaire internationale (FMI), Christine Lagarde
novembre, mais aussi dans le prochain
budget.
C’est dans cette logique qu’il faudra
comprendre la rencontre prévue le 13
octobre de cette année entre le ministre
Morneau et un groupe d’économistes
du secteur privé à Toronto, pour obtenir
leur son de cloche ainsi que leurs plus
récentes prévisions économiques.
Il faut noter que les idées entendues
lors de ces consultations prébudgétaires
aideront le ministre à mettre en
place son prochain budget prévu pour le
printemps.
4
68 ème parution

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Nouvelles du Canada
politique éConomique
Des programmes d’aides aux entreprises créent plusieurs
milliers d’emplois en Ontario
Les nombreux investissements du gouvernement
ontarien ont stimulé la croissance
économique et générer de nombreux
emplois.
Les différents programmes d’aides aux
entreprises, notamment, le Fonds pour
l'emploi et la prospérité (FEP), le Fonds
de développement de l'Est de l'Ontario
(FDEO) et le Fonds de développement
du Sud-Ouest de l'Ontario (FDSOO),
auraient contribué à créer et à conserver
68 501 emplois en Ontario depuis
2013.
Le plan économique du gouvernement
accorde une importance particulière au
secteur privé avec lequel il noue des
partenariats. L’objectif vise ici à favoriser
l'essor de l'Ontario et à concrétiser
sa principale priorité, à savoir stimuler
l'économie et créer des emplois.
« Les partenariats ciblés et stratégiques,
comme ceux que soutient le
CommerCe de gros
Pour un quatrième mois consécutif, les
ventes ont connu une hausse de 0,3%
pour s'établir à 56,5 milliards de dollars.
Selon les récentes données de
Statistique Canada, au cours du mois
de juillet dernier, des augmentations ont
été enregistrées dans cinq des sept
sous-secteurs : le sous-secteur des véhicules
automobiles et de leurs pièces et
celui des produits alimentaires, des
boissons et du tabac venant en tête des
ventes.
Fonds pour l’emploi et la prospérité,
sont essentiels dans une économie
mondialisée où la concurrence est
féroce. Grâce à sa main-d’œuvre hautement
qualifiée, à son esprit d’innovation
et à son milieu des affaires performant,
l’Ontario est bien situé pour attirer des
investissements. (…) », a confié, Brad
Duguid, Ministre du Développement
économique et de la Croissance.
Une récente étude réalisée sur le Fonds
de développement du Sud-Ouest de
l’Ontario et du Fonds de développement
de l’Est de l’Ontario, a montré la valeur
et les avantages durables générés aux
entreprises qui y participent ainsi qu’à
la province.
Selon les conclusions de l’étude, la
croissance des revenus et de l’emploi se
poursuit chez la plupart des entreprises
participantes après l’achèvement des
projets.
Croissance des ventes dans cinq sous-secteurs économiques …
Les ventes ont connu une hausse dans le sous-secteur
de l’automobile au Canada
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68 ème parution 5
é

Le sous-secteur des machines, du matériel
et des fournitures a vu par exemple
ses ventes progresser de 0,6 % pour
s'établir à 11,2 milliards de dollars en
juillet, soit le niveau le plus élevé depuis
janvier 2016.
Nouvelles du Canada
Acces cANADA News
six provinces avec l'Ontario et le Québec
en peloton de tête.
En Saskatchewan, les ventes ont augmenté
de 4,0 % pour s'établir à 2,0 milliards
de dollars en juillet.
Exprimées en dollars, les ventes du
sous-secteur des véhicules automobiles
et de leurs pièces ont enregistré une
croissance en juillet (2,0 %) pour se chiffrer
à 11,1 milliards de dollars, ce qui
représente leur quatrième hausse mensuelle
consécutive.
Les ventes ont surtout progressé dans
La Nouvelle-Ecosse et Terre-Neuve –Et-
Labrador ont également connu des
croissances respectivement de 1,3%
dans le sous-secteur des machines, du
matériel et des fournitures ainsi que
celui des véhicules automobiles et de
2,1% surtout dans le sous-secteur des
produits divers.
LU POUR VOUS
Rencontrez un employeur : Couche-Tard
« C’est au niveau de nos magasins que nous avons
le plus d’opportunités de carrière à offrir et à combler.»
Jobboom présente chaque mois le portrait d’un employeur figurant parmi les chefs
de file de son secteur d’activité. En septembre dernier, il était dans les coulisses de
l’entreprise Couche-Tard qui nous dévoile sa culture d’entreprise, ses besoins d’embauche
et ses méthodes de recrutement.
rencontrez un employeur : Couche-tard
Alimentation Couche-Tard Inc.
est le chef de file de l’industrie
canadienne du commerce de
l’accommodation. L’entreprise
emploie plus de 80 000
personnes en Amérique du
Nord. Son réseau compte
7 888 points de vente, dont
545 au Québec, et plusieurs
centres de services. Fondée
par le Québécois Alain
Bouchard en 1980, l’entreprise
a aujourd’hui des assises
partout dans le monde. Elle est
toutefois demeurée proche de ses
racines; son siège social se situe toujours
dans la province du Québec à
Laval.
6
68 ème parution

Acces cANADA News
Nouvelles du Canada
Entrevue avec Marie-Christine Nolet,
porte-parole chez Couche-Tard Inc.
JOBBOOM : Quels sont les principaux
types d’emploi que l’on retrouve chez
vous?
équipes en magasin, qui sont d’une certaine
façon leurs clients.
JOBBOOM : Qu’est-ce qui fait en sorte
que les gens aiment travailler chez
vous?
Marie-Christine Nolet : Au Québec, nous
avons 5850 employés dédiés au service
à la clientèle, qui sont répartis dans 545
points de vente à travers la province. De
par la grandeur de notre réseau, c’est
au niveau de nos magasins que nous
avons le plus d’opportunités de carrière
à offrir et à combler.
Autrement, nous
avons quelque 540
employés assignés
à des fonctions
administratives dans
trois créneaux : le
centre de services
aux magasins, où
l’on retrouve des
fonctions comme le
Nos préposés en magasin doivent avoir
le souci d’offrir le meilleur service aux
clients ; de la même façon, les
employés du centre de services doivent
avoir à cœur de soutenir nos équipes en
magasin, qui sont d’une certaine façon
leurs clients.
marketing et les finances; le centre de
distribution, qui reçoit les produits de
nos partenaires et les réachemine dans
les magasins, et enfin notre centre corporatif.
JOBBOOM : Quelles sont les qualités
essentielles que vous recherchez chez
vos employés?
M.-C. N. Nous recherchons des gens à
l’image de notre marque : dynamiques,
engagés, motivés et mobilisés.
Un vif intérêt pour le service à la clientèle
est primordial, et ce peu importe le
poste occupé. Nos préposés en magasin
doivent avoir le souci d’offrir le meilleur
service aux clients; de la même façon,
les employés du centre de services doivent
avoir à cœur de soutenir nos
M.-C. N. Couche-Tard est le chef de file
de son industrie au Québec, (...) au
Canada. Nos employés ont donc l’occasion
de contribuer au succès de l’entreprise!
Comme nous sommes une entreprise
de chez nous, les gens s’identifient
à nous et sont fiers de faire partie de
notre équipe. Cette fierté fait partie de
l’ADN de Couche-Tard.
De plus, nous offrons
des avantages sociaux
très intéressants et
compétitifs dans le marché
: régime d’achat
d’actions, régime de
retraite, régime d’assurances,
bourses d’études,
rabais en magasin, programme
d’aide aux employés et plus
encore. Nous encourageons également
la conciliation travail-famille en offrant
des horaires flexibles.
JOBBOOM : Quelles sont les possibilités
d’avancement professionnel chez
Couche-Tard
M.-C. N. Nous offrons de nombreuses
opportunités d’évolution professionnelle
aux personnes possédant les bonnes
aptitudes et un intérêt de progresser. Je
pourrais d’ailleurs citer de nombreux
exemples d’employés qui ont grimpé les
échelons jusqu’à devenir directeurs. Au
Québec, nous avons plus de 70
employés qui ont plus de 20 ans d’expérience
dans l’entreprise!
Suite à la page 8
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68 ème parution 7

Nouvelles du Canada
Acces cANADA News
Nous privilégions toujours les candidatures
provenant de l’interne avant de
recruter à l’externe. Nous nous assurons
donc que nos employés soient à l’affût
des occasions. Les ouvertures sont présentées
chaque semaine dans un journal
interne, qui est envoyé à l’ensemble
de nos magasins et aux centres de services.
Également, les opportunités de
carrière dans les divisions d’affaires à
l’étranger s’y retrouvent. (...).
JOBBOOM : Comment décririez-vous
l’ambiance de travail chez Couche-Tard?
M.-C. N. L’ambiance est dynamique et
chaleureuse. Le travail d’équipe et la
collaboration font partie de nos valeurs
clés et ça se ressent à tous les niveaux.
Même si l’entreprise compte
aujourd’hui plusieurs dizaines de milliers
d’employés aux quatre coins du
monde, nous conservons la mentalité
d’une petite entreprise d’ici. Nous
sommes le bon voisin; nous sommes
connectés sur les besoins de nos clients
et cherchons constamment à surpasser
les attentes afin de simplifier leur quotidien.
Cette mentalité est également présente
dans les relations entre les employés et
les gestionnaires. Notre vice-président
aux opérations visite fréquemment les
magasins. La direction croit à l’importance
de demeurer proche de ses
employés.
septembre 2016
Le Canada enregistre 67 000 nouveaux emplois
Le marché de l'emploi canadien a enregistré
au cours du mois de septembre
dernier, 67 000 nouveaux emplois,
selon les récentes données de l’Enquête
sur la Population Active (EPA).
Cette hausse a été surtout observée
chez les personnes âgées de 55 ans et
plus tandis qu’à l'échelle provinciale,
l'emploi a connu une croissance au
Québec, en Alberta et au Nouveau-
Brunswick. Les autres provinces ont
connu peu de variation.
Au Québec par exemple, l'emploi a progressé
pour le deuxième mois consécutif,
soit une croissance de 38 000 en
septembre avec un taux de chômage qui
a légèrement diminué pour atteindre
6,9 %, le niveau le plus bas depuis le
début de 2008.
D’après la même source, cette progression
observée sur le marché du travail
canadien est attribuable au travail à
temps partiel avec un taux de chômage
maintenu à 7,0 % à la suite d'une
hausse du nombre de personnes
actives sur le marché du travail.
Les secteurs de l’administration
publique, des services de l’enseignement,
du transport et de l'entreposage
ont connu des notes positives sur le
marché du travail au cours du mois de
septembre 2016.
Suite à la page 9
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68 ème parution

Acces cANADA News
Nouvelles du Canada
Dans les administrations publiques par
exemple, l’emploi a augmenté pour le
deuxième mois consécutif : une hausse
de 19 000 au cours de cette période, et
des progressions ont été observées
dans les administrations publiques
fédérale, provinciales et territoriales.
Découvrez ci-dessous, les taux de chômage
des différentes provinces du
Canada. Ils sont issus du récent communiqué
de l’Enquête sur la Population
Active (EPA) pour la période d’août à
septembre 2016.
Provinces canadiennes
Taux de chômage /
mois d’aoûT à sePTembre 2016
Alberta…………..........................................................…de 8,4% à 8,5%
Saskatchewan…….............................................…....….. de 6,3% à 6,8%
Manitoba …………......................................................... de 5,9% à 6,4%
Colombie- Britannique.................................................... de 5,5% à 5,7%
Ontario………....…....................................................…. de 6,7% à 6,6%
Québec…......................................................................... de 7,1% à 6,9%
Nouvelle-Ecosse….......................................................... de 8,5% à 8,1%
Nouveau-Brunswick….................................................... de 9,4% à 9,3%
île-du-Prince-Edouard…................................................. de 12,1% à 10,8%
Terre-Neuve-et-Labrador ................................................ de 12,3% à 13,6%
marChé de l’emploi
Taux de chômage en septembre 2016 dans les grandes villes du Canada
Vous avez ci-dessous, les taux de chômage dans les grandes villes du Canada au
cours de la période d’août à septembre 2016.
— Halifax (Nouvelle-Ecosse)..................5,6 % d’août 2016 à 5,8% à septembre 2016
— Québec (Québec)................................de 4,7% à 4,7 %
— Trois-Rivières (Québec)......................de 6,7 % à 7,1 %
— Sherbrooke (Québec).........................de 5,8 % à 5,8 %
— Montréal (Québec).............................de 7,8 % à 7,6 %
— Gatineau (Québec).............................de 6,5 % à 6,4 %
— Toronto (Ontario).................................de 6,5 % à 7,1 %
— Winnipeg (Manitoba)..........................de 6,5 % à 6,6 %
— Regina (Saskatchewan).....................de 5,5 % à 5,2 %
— Saskatoon (Saskatchewan)...............de 6,5 % à 6,9 %
— Calgary (Alberta).................................de 9,0 % à 9,5 %
— Edmonton (Alberta)............................de 8,0 % à 7,7 %
— Vancouver (Colombie-Britannique)....de 5,2 % à 4,9 %
— Victoria (Colombie-Britannique).........de 4,7 % à 4,7 %
68 ème parution 9

logements
Nouvelles du Canada
Acces cANADA News
Nouvelle hausse des ventes de propriétés au Québec
Au Québec, les affaires sont bonnes
dans le domaine des ventes de propriétés
qui a connu une fois encore une
croissance de 13% en août par rapport
à la même période l’an dernier. Il s’agit
de la 17 e hausse mensuelle des ventes
au cours des 18 derniers mois.
Selon les dernières statistiques du
marché immobilier résidentiel de la
Région Métropolitaine de Recensement
(RMR) de Montréal, ce marché
demeure dynamique surtout à
Vaudreuil-Soulanges (+24 %) et sur la
Rive-Sud (+18 %).
L'île de Montréal et la Rive-Nord ont
également connu un bon mois avec des
augmentations des ventes de 13% et
12% respectivement.
Près de 2 699 ventes résidentielles
Nouvelle hausse des ventes de propriétés au Québec
auraient été ainsi conclues au cours du
mois d'août d'après la base de données
provinciale Centris des courtiers immobiliers.
Il faut noter que les ventes de propriétés
ont augmenté de 13% en août par rapport
à la même période l’an dernier. Le prix
médian des unifamiliales a progressé de
6% pour s'établir à 307 250$, soit la plus
forte hausse en près de cinq ans.
En ce qui concerne les pays assurant
une meilleure santé de leurs concitoyens,
le Canada s’est retrouvé dans le
top 10 établi par une étude de l’Institut
Américain des Mesures et Evaluations de
la Santé (IHME) de Seattle et financée
par la fondation Bill & Melinda Gates.
Société
santé
Le Canada dans le top 10 des meilleurs pays qui assurent
la santé de ses concitoyens
relatives aux Objectifs de développement
durable (ODD/SDG) des Nations
Unies.
Elle se base sur 33 indicateurs de
santé pour mesurer les progrès de ces
pays entre 1990 et 2015.
Cette étude est la première évaluation
annuelle des performances de santé
L’Islande arrive en tête du classement.
Elle est suivie de Singapour et de la
10
68 ème parution

Acces cANADA News
Nouvelles du Canada
Société
Suède. Le Royaume-Uni est au 5e rang,
suivi de l’Espagne (7 e ), du Canada (9 e )
tandis que la France arrive en 24 e position,
les États-Unis en 28 e et la Chine en
92 e .
Classement :
1) Islande
2) Singapour
3) Suède
4) Andorre
5) Royaume-Uni
6) Filande
7) Espagne
8) Pays-Bas
9) Canada
10) Australie
«index de paix mondiale»
Le Canada, l’un des meilleurs pays les plus sécuritaires du monde
L’information est révélée par l’«Index de
paix mondiale» de Vision of Humanity. Le
Canada serait le 8e pays le plus paisible et
sécuritaire sur la planète.
Voici ci-dessous le classement des dix
meilleurs pays les plus sécuritaires du
monde :
Il faut noter que 23 critères ont permis
aux acteurs de l’étude de déterminer si un
pays est en paix ou pas, comme le taux
d’homicides, l’impact du terrorisme et la
possession d’armes nucléaires.
Les conclusions de l’étude ont surtout
noté qu’un écart se creuse entre les pays
jouissant d’une paix et d’une prospérité et
les pays qui s’engouffrent dans une spirale
de conflit et de violence.
1) Islande
2) Danemark
3) Autriche
4) Nouvelle-Zélande
5) Portugal
6) République tchèque
7) Suisse
8) Canada
9) Japon
10) Slovénie
immigration et eduCation
Les étudiants internationaux ont bénéficié d’un accueil
personnalisé et gratuit à l’aéroport de Montréal
Les étudiants étrangers qui sont arrivés à
l’aéroport de Montréal pour les études universitaires
au Canada ont bénéficié d’un
accueil personnalisé et gratuit afin d’être
mieux orientés.
68 ème parution 11

Nouvelles du Canada
Société
Acces cANADA News
Depuis le 10 août, les nouveaux étudiants
ont été accueillis sur le territoire
québécois par le service “Accueil
Plus” formé d’une équipe de jeunes étudiants
québécois.
En effet, pour pouvoir bénéficier du service
‘’Accueil plus’’, les nouveaux étudiants
doivent :
- Avoir été admis dans un établissement
d’enseignement universitaire ou
collégial québécois participant.
- Arriver à l’aéroport Montréal-
Trudeau entre le mercredi 10 août et le
jeudi 8 septembre 2016.
- Avoir l’aéroport Montréal-Trudeau
comme point d’entrée au Canada.
- Détenir un numéro de permis
d’étude : numéro F ou IUC « identificateur
unique de client », inscrit sur le
document d’approbation qui vous a été
envoyé par Citoyenneté et Immigration
Canada.
- Détenir, le cas échéant, un certificat
d’acceptation du Québec (CAQ) pour
études.
réCente étude de ‘’reputation institute’’
Le Canada, meilleure réputation du monde après la Suède
Selon le palmarès de ‘’Reputation
Institute’’, le Canada est le 2 e pays au
monde ayant la meilleure réputation
après la Suède. Depuis plusieurs
années, le Canada a toujours occupé la
première place dans ce palmarès.
La réputation des pays a été établie sur
la base de principaux critères relatifs
au niveau de développement, à la qualité
de vie et aux institutions.
Le ‘’Reputation Institute’’ a mené son
sondage auprès de 48 000 personnes
dans le monde pour mesurer la perception
de la population de 55 pays en s’appuyant
sur 16 différents facteurs, dont
l’efficacité du gouvernement, l’attrait de
l’environnement et l’avancement de l’économie.
Le Canada, meilleure réputation du monde après la Suède
D’après le classement, après le Canada
suivent la Suisse, l’Australie et la
Norvège.
Le sondage a surtout mentionné que les
Canadiens ont une opinion très positive
de leur pays, en particulier quant à l’approche
d’ouverture du gouvernement
Trudeau à l’égard des réfugiés syriens.
12
68 ème parution

Acces cANADA News
Les nouvelles du
Québec
Formation proFessionnelle
Les métiers de la forêt gagnent en popularité au Québec
C’est dans le cadre de l’évènement « Viens
vivre la forêt », organisé au Centre de
Causapscal pour promouvoir les
métiers de la forêt de tous les niveaux
de formation, (métiers professionnels,
techniques collégiales ou diplômes universitaires)
que le constat a été fait.
Les métiers de la forêt gagnent en
popularité et cette neuvième édition
devrait s’attendre à recevoir près de
400 jeunes de Saint- du Bas-Laurent et
de la Gaspésie.
L’événement avait été créé pour
convaincre les jeunes de s'intéresser
aux métiers de la forêt dans un
contexte de crise forestière.
Désormais la situation a bien changé.
« Nous sommes plus dans un dessus
que dans un creux de vague », commente,
François Leblanc, technicien en
formation professionnelle.
Ce regain en forêt se transpose dans
les écoles. Le Centre de formation professionnelle
de Causapscal affiche
complet tant pour le programme
d'aménagement que celui d'abattage
ou d'opérateur de machinerie forestière.
« Souvent, dit-il, ce sont des jeunes
passionnés qui ont déjà beaucoup d'intérêt
pour le domaine. Ceux qui y
croient et qui sont vraiment faits pour
le métier vont faire leur place. », note,
François Leblanc qui précise surtout
que le taux de placement du Centre de
foresterie de Causapscal demeure
excellent, notamment grâce aux stages
en entreprise réalisés par les finissants.
marChé du travail
Le recrutement et la rétention de la main-d’œuvre en région
préoccupent la Ministre Kathleen Weil
Au cours d’une visite effectuée tout
récemment à Lac-Mégantic, la ministre
de l’Immigration, de la Diversité et de
l’Inclusion, Mme Kathleen Weil, accompagnée
du député de Mégantic, M.
Ghislain Bolduc se sont préoccupés de
la question du recrutement et de la
rétention de la main-d’œuvre en région.
Avec les intervenants socio-économiques
locaux, ils ont discuté des défis
qui se présentent à eux dans ce sens.
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68 ème parution 13

Les nouvelles du
Acces cANADA News
Québec
Dans la MRC du Granit par exemple, le
projet Défi Carrière Mégantic a été l’un
des principaux points de discussion des
illustres visiteurs.
Faut-il le rappeler, ce projet reste une
initiative mise sur pied par un groupe
d’employeurs de la région de Mégantic
afin d’attirer des chercheurs d’emploi
en provenance de Sherbrooke et de
Montréal, surtout des immigrants.
Il s’agira surtout à travers ce projet, de
favoriser l’embauche et la rétention permanente
dans la région de Mégantic
(MRC du Granit), de plusieurs dizaines
d’employés immigrants et non immigrants
provenant de Sherbrooke et de
Montréal.
« L’aspect novateur du projet Défi
Carrière Mégantic, qui consiste à faciliter
l’arrivée de nouveaux employés
dans la MRC du Granit, permet d’arrimer
les besoins en main-d’œuvre de
nos régions et les compétences que
possèdent les nouveaux arrivants qui
choisissent le Québec pour s’installer.
(…) », a indiqué la ministre Kathleen
Weil.
Les conditions de travail qui seront
offertes devraient être satisfaisantes :
les nouveaux arrivants seront transportés
chaque semaine depuis Montréal et
Sherbrooke et logés gratuitement à Lac-
Mégantic pendant leur période d’essai
dans un immeuble spécialement aménagé
à cet effet.
tourisme
Excellente saison touristique à Gaspé
La ville de Gaspé dans la province du
Québec bénéficie actuellement d’une
excellente saison touristique.
Selon Parcs Canada et la Chambre de
commerce et de tourisme de Gaspé, la
ville a enregistré ces derniers mois une
importante hausse d’achalandage :
Croissance de 14% en juin ; 32% en juillet
et 19% en août.
Le parc national Forillon, particulièrement,
a connu du succès, autant sur les
terrains de camping que dans les activités
offertes par les entreprises partenaires.
La faiblesse du dollar canadien et surtout
le succès des campagnes de promotion
pourrait expliquer cette saison
touristique exceptionnelle dans la
région.
« C'est sûr qu'il y a la promotion agressive
des dernières années, mais aussi
l'offre à Gaspé se renouvelle depuis ces
deux dernières années, ça a certainement
joué. », explique le Directeur de la
Chambre de commerce et du tourisme
de Gaspé, Olivier Nolleau.
Gaspé est une ville située à l'Est du
Québec dans la région de la
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine et la
MRC de La Côte-de-Gaspé, dans la province
de Québec, au Canada.
Le recensement de 2011 y dénombre
15 163 habitants. . Gaspé est la plus
grande ville et plus importante municipalité
de la région touristique de la
Gaspésie.
14
68 ème parution

Acces cANADA News
Les nouvelles dans les
Autres Provinces Canadiennes
Canada
Augmentation salariale pour les travailleurs albertains
(La plus importante hausse salariale en 2017 est au Québec).
Dès le 1 er octobre 2018, les travailleurs
de l’Alberta verront leur salaire horaire
minimum croitre de cinq dollars pour
atteindre 15 dollars canadiens.
L’annonce a été faite par la ministre du
Travail de l’Alberta, Christina Gray qui
vient de promulguer la loi dans ce sens.
En effet, les autorités compétentes ont
adopté la réglementation nécessaire
pour augmenter le salaire à 12,20 $
l'heure dès le 1er octobre de cette
année, puis à 13,60 $ en octobre 2017
et, enfin, à 15 $ en octobre 2018.
« En juillet, nous avions établi ce plan
sur une période de trois ans,
aujourd'hui nous le promulguons officiellement
», s'est réjouie la ministre
Christina Gray.
Pour elle, ces modifications ne peuvent
être annulées que par le cabinet ou par
un prochain gouvernement.
Selon le gouvernement, environ 300 000
Albertains reçoivent actuellement un
salaire inférieur à 15 $ l'heure et la
majorité d'entre eux ne sont pas des
étudiants. De ce nombre, 62 % sont des
femmes et 38 % ont des enfants.
Les employés qui servent de l'alcool aux
clients régulièrement pour consommation
sur place sont payés à 10,70 $
l'heure depuis le 1er octobre.
Le gouvernement albertain estime
qu'un peu plus de 115 000 travailleurs
à temps plein gagnaient jusqu'à présent
moins de 11,20 $ de l'heure et verront
donc leur salaire augmenter.
Le nombre de personnes qui seront touchées
par la hausse prévue d'ici 2018
est beaucoup plus élevé. Le gouvernement
albertain estime qu'environ 370 000
travailleurs à temps plein gagnent 15 $
l'heure ou moins actuellement dans la
province.
Des hausses salariales de 2,5 %
au Québec
Le Québec reste la province qui s’attend à
la plus importante augmentation salariale
de toutes les autres provinces du Canada.
En effet, si les travailleurs canadiens peuvent
s’attendre à une augmentation salariale
moyenne de 2,2 % en 2017, cette
hausse sera de 2,5% chez les travailleurs
du Québec.
Selon la firme de recrutement Korn Ferry,
qui a sondé 700 employeurs des secteurs
public et privé, l’année prochaine, la performance
du Québec sera suivie du Manitoba
(2,4 %), de l’Ontario (2,3 %) et de la
Colombie-Britannique (2,3 %). L’Alberta
arrive au dernier rang à 1,3 %, conséquence
d’une faiblesse persistante dans le
secteur pétrolier et gazier.
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Acces cANADA News
Les nouvelles dans les
Autres Provinces Canadiennes
réCente étude de la Firme environiCs analytiCs
La première ville millionnaire au Canada est Vancouver
Une étude réalisée par la firme torontoise
Environics Analytics met en
exergue la valeur des ménages dans les
villes du Canada.
Selon les récentes conclusions à cet
effet, Vancouver est devenue la première
« ville de millionnaires » au Canada : la
valeur nette moyenne des ménages est
de 1 036 202 $, une augmentation de
7,1 % depuis 2014.
De façon générale, il faut noter que la
valeur nette moyenne des ménages a
augmenté davantage : elle est en hausse
de 4,3% pour atteindre à 680 098 $.
Les ménages de la Colombie-
Britannique sont les plus riches, selon
l'étude. Leur valeur nette a augmenté de
6,3% pour atteindre 883 049 $.
Ils sont suivis des ménages ontariens
logement et arChiteCture
avec une valeur nette de 793 338 $ tandis
les ménages québécois affichent
une valeur nette moyenne d’environ
460 000$.
L’Alberta, qui était la deuxième province
la plus riche l'an dernier, reste troisième
du classement pour avoir enregistré une
baisse de la valeur nette de ses
ménages (0,7%), soit 763 812 $.
Vancouver abrite le plus grand bâtiment en bois au monde
L’édifice est baptisé Brock Commons. Il
reste le premier projet hybride en bois
massif, acier et béton de plus de 14
étages au monde. Le coût total est
estimé à 51,5 millions de dollars, dont
47,07 millions financés par UBC.
Ce bâtiment est construit sur le campus
de l'Université de la Colombie-
Britannique (UBC) à Vancouver.
Conçu pour accueillir 400 étudiants, ce
bâtiment a été construit en moins de
70 jours et les travaux vont désormais
porter sur l'intérieur. La fin du chantier
est prévue pour mai 2017.
« Cet édifice remarquable est un autre
exemple de l'ingéniosité et de l'innovation
canadienne. C'est aussi l'illustration
de la manière dont l'industrie forestière
se renouvelle et trouve de nouvelles
opportunités grâce à la technologie », a
déclaré Jim Carr, Ministre des
Ressources naturelles.
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68 ème parution

Acces cANADA News
C’est à travers un discours prononcé ces
derniers jours à Manille, devant la
Chambre de Commerce Canadienne au
Philippine, que le Ministre canadien de
l’Immigration, John McCallum a dévoilé
ses intentions.
On retient à la suite de sa déclaration
que le Canada a besoin d’accueillir
beaucoup plus d’immigrants afin de pallier
la pénurie de main-d’œuvre au pays.
Selon lui, il faudrait augmenter « significativement
» le nombre d’immigrants au
pays afin de combler les besoins du
marché du travail. C’est pourquoi, le
Ministre McCallum estime que le
Canada devra ouvrir encore plus ses
portes aux immigrants.
En 2016, Ottawa compte accueillir au
maximum un peu plus de 160 000
immigrants économiques et 57 000
réfugiés.
La Nouvelle-Écosse avait annoncé, il y a
quelques mois qu'elle souhaitait
accueillir plus d'immigrants en 2016
afin de stimuler son économie.
Nouvelles
relatives aux politiques d’immigration
et programmes d’intégration
politique d’immigration
Le Canada veut accueillir davantage d’immigrants pour pallier
la pénurie de main-d’œuvre
Elle a demandé dans ce sens au nouveau
gouvernement fédéral d'éliminer
les restrictions qui limitent la capacité
d'accueil d'immigrants qualifiés dans sa
province.
Le Canada veut accueillir davantage d’immigrants pour pallier
la pénurie de main-d’œuvre
Entre autres, les étudiants étrangers
devraient profiter de mesures plus avantageuses
pour faciliter leur processus
d’immigration. « je crois que nous
serons en mesure de convaincre une
grande partie des Canadiens qu’il s’agit
de la bonne chose à faire pour le pays »,
a confié le Ministre John McCallum.
en provinCe Canadienne
L’immigration prend de l’importance en Nouvelle-Ecosse
Cette priorité accordée à l'immigration
par le gouvernement provincial donne
déjà des résultats probants sur le terrain :
Au total, 3418 immigrants sont déjà
arrivés en Nouvelle-Écosse rien que
dans la période de janvier à juin 2016
alors que durant toute l’année 2015,
3403 nouveaux arrivants s'étaient installés
dans la province.
Suite à la page 18
68 ème parution 17
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Nouvelles
relatives aux politiques d’immigration
et programmes d’intégration
Acces cANADA News
« Pour faire croître notre économie,
nous devons augmenter notre population.
Les chiffres annoncés aujourd'hui
sont une excellente nouvelle », affirme la
ministre provinciale de l’immigration,
Lena Diab.
Il faut noter que ces derniers mois, la
province a initié le programme des candidats
de la Nouvelle-Écosse.
Il est offert aux immigrants potentiels
qui possèdent les compétences et l'expérience
de travail que recherche la
Nouvelle-Écosse.
Le programme des candidats de la
Nouvelle-Écosse a attiré plus de travailleurs
qualifiés dans la province cette
année : En 2016, 1459 personnes ont
bénéficié du programme, comparativement
à 1394 en 2015.
en vue de FaCiliter l’intégration des immigrants
Travailler à Cape Breton et s’offrir gratuitement un terrain pour s’installer
Des employeurs de la ville de Cape
Breton semblent trouver la meilleure
manière d’attirer la main d’œuvre immigrante
pour dynamiser leurs entreprises.
Île située à l’extrémité orientale de la
Nouvelle-Ecosse (Canada), Cape Breton
a atteint son plein emploi et reste
confronter à une pénurie de travailleurs.
En vue d’encourager un grand nombre
de personnes en âge de travailler à s’y
installer, des entrepreneurs locaux ont
lancé sur leur page facebook, un appel :
« Quiconque est prêt à s’installer sera
pourvu d’emploi et d’environ 8 000 m 2
(2 acres) de terre pour vivre ».
Les offres emplois de la supérette « Farmer’s
Dauther », une boulangerie et un magasin
général, constituent un exemple
concret d’une ville qui a besoin de ressources
humaines pour se développer.
Au bout de cinq années de travail pour
la société, les salariés deviendront propriétaires
des deux acres de terre qui
leur auront été attribués.
« A défaut de beaucoup d’argent, on peut
vous promettre une vie formidable »,
ont expliqué les deux sœurs qui gèrent
le magasin et qui recherchent des boulangers,
des cuisiniers et des vendeurs.
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68 ème parution

Acces cANADA News
Nouvelles
relatives aux politiques d’immigration
et programmes d’intégration
Canada
Des consultants en immigration épinglés par les autorités québécoises
Importante action du ministère de l’Immigration, Diversité et inclusion du Québec
dans la prévention et la lutte contre la fraude en immigration : Des consultants non
reconnus du domaine ont été épinglés et plusieurs candidats à l’immigration sont
sur le point de payer les frais : Les personnes qui sont passés par ces consultants
sans les déclarer dans leur dossier verront leurs CSQ ou CAQ annulés ou encore recevront
une intention de rejet pour fausses déclarations…
Lisez plutôt cet extrait du communiqué du ministère québécois de l’immigration pour
mieux comprendre la situation :
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Nouvelles
relatives aux politiques d’immigration
et programmes d’intégration
Acces cANADA News
20
68 ème parution

Acces cANADA News
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soit 407,99 euros.
280,87 dollars
canadiens,
soit 190,99 euros.
Conversion du dollar canadien
*
Ce tableau permet d’effectuer la conversion du dollar canadien en certaines devises internationales
en fonction du taux de change sur le marché. Ainsi, à la date du 06 octobre 2016 :
………..… 443, 3 F CFA
………..... 0,68 Euro
…………. 7,34 Dirhams (Maroc)
1 dollar canadien valait :
………..... 1,66 Dinar (Tunisie)
….........… 0,75 Dollar américain (USA)
…............ 3,04 Ron (Roumanie)
Il est à mentionner que ces taux ne sont pas applicables au versement des frais gouvernementaux par nos
clients qui doivent tenir compte de potentielles variations mais aussi de frais de rapatriement incluant
des commissions de change et des retenues à la source du pays d’origine. Ces éléments expliquent la
différence.
Chaque client peut, s’il le désire, fournir sa propre traite bancaire pour acquiter ses frais gouvernementaux .
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