ALTISSIMA GROUP_Portfolio 2016

Our ideas Our Work
Our Portfolio

sommaire

01
Altissima
group

Qui sommes-nous ?
nos solutions
Paris
Créée en 2004, notre agence est spécialisée en
NANTES
Présence
Nationale
Besoin d’optimiser
votre communication ?
Adoptez la meilleure stratégie
de communication :
nous vous proposons des créations
donnant plus d’impact à vos messages.
Nous mettons à votre disposition
une cellule d’experts pédagogiques
pour vous proposer, avec l’aide
de nos graphistes et développeurs,
la formation la plus adaptée
à vos besoins.
Nos consultants sont à votre écoute
pour vous conseiller
dans le domaine de la formation,
de l’apprentissage numérique
et des plateformes de formation,
grâce à leurs compétences
et leur expérience.
Notre connaissance
des plateformes LMS
nous permet de vous proposer
un service d’externalisation
des tâches administratives
dans le respect
des procédures qualité.
Passionnés par la pédagogie, le design et les nouvelles technologies,
nous sommes à votre service pour vous offrir notre expertise :
Pédagogique
Graphique
technique
Flashez
pour découvrir
notre teaser !
Monaco
Identité Visuelle
Campagnes publicitaires
App Mobile & Sites Web
Teasers & spots publicitaires
Design Graphique & photo
Modules de formation à distance
Sur mesure et sur étagère
Smartphone et tablette
Apprentissage collaboratif
Blended Learning
Aide au choix
Mise en place et migration SIRH
Stratégie digital learning
Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA)
Gestion de plateforme LMS
Gestion des inscriptions
Gestion des cours
Reporting & Help Desk

l’équipe altissima group
Céline Alibert
Directeur Général
Delphine Allain
Chef de Projets
Jean-François Angio
Responsable Pôle Graphique
& Administration
Sébastien Aubry
Consultant Technique
Timothey Ayi
Commercial Junior
Jean-Marie Bouchy
Responsable Commercial
Amandine Cesaroni
Assistante Chef de Projets
Gaylord Chesnay
Concepteur Pédagogique Junior
Isabelle Coffin
Chef de Projets
Axel Facon
Développeur
Linnet Kotek
Conceptrice Pédagogique
Mohamad Moutaliev
Développeur Junior
Grégory Novaro
Consultant Technique
Alexandra Quérin
Consultante Technique
Shawn Rei
Directeur Artistique
& Responsable Pôle Communication
Sheryl Rei
Directrice Artistique Junior
Sébastien Serra
Responsable Pôle Développement
Altissima Group
RECRUTE !

02
modules
sur
etagere

Le catalogue Altissima Group
Le catalogue Altissima Group
Developpez vos
competences avec notre
catalogue de formations
digitales
• HSSEQ avec la prévention des risques psychosociaux
ou encore de la sensibilisation au développement durable
• Communication pour parfaire vos écrits professionnels
• Développement personnel pour gagner en productivité
• Juridique avec des formations sur la conformité (compliance)
• RH avec notamment une sensibilisation à la réforme de la formation professionnelle
et à l’entretien professionnel pour les salariés, les managers et les professionnels RH
• Management pour mieux gérer son temps et ses priorités
• Outils informatiques sur la suite Office ou encore les outils auteurs de
réalisation de modules e-learning
Choix du LMS
• Installez les modules sur votre LMS
• Bénéficiez de notre plateforme avec nos cours
« à la carte »
Les plus
• Apprentissage rapide et facile grâce à des
contenus interactifs et ludiques
• Enrichissement régulier du catalogue
avec de nouveaux modules disponibles
• Modules pour managers, salariés,
ou professionnels RH
• Des modules multilingues et multisupports
• Des tarifs compétitifs
• Des formations disponibles en blended
learning pour plus d’accompagnement

90 %
2005 : Lancement du plan stratégique Next
2008-2010 : 58 salariés se suicident
2012 : Le groupe France Télécom et d’anciens directeurs mis en examen pour harcèlement moral
100 %
OUTILS INFORMATIQUES
Bureautique
HSSEQ
Risques PSychosociaux
Digital learning innovant sous forme de
FAQ pour une réponse immédiate à toute
question sur la suite Microsoft Office.
L’utilisateur choisit l’outil bureautique
sur lequel il travaille et la question qui le
concerne : il obtient alors sa réponse sous
forme de courtes vidéos pédagogiques.
Definitions
et impacts
Prendre la
température
Lutter contre le
harcelement au travail
Favoriser le Bien-être
au travail
Quiz Définition Cadre légal Impacts Synthèse
Quiz Définition Cadre légal Impacts Synthèse
Quiz
Acteurs et rôles
Construire
sa stratégie
Choix
des indicateurs
Synthèse
6. Impact des RPS sur l’entreprise et sur la santé des salariés
Classez dans la bonne catégorie les conséquences des RPS suivants
en cliquant sur la bonne colonne.
Bénéfices de salariés heureux Impacts sur l’entreprise Impacts sur la santé
pour l’entreprise
2/3 des salariés se disant heureux
notent qu’ils s’impliquent davantage
dans leur travail.
Les salariés heureux sont
31 % + productifs « Comprendre l’impact des RPS sur le salarié et sur
l’entreprise »
Prévention des RPS = impact positif sur l’entreprise.
Mauvaise gestion des RPS = conséquences graves.
Synthèse
Vous avez terminé le module « Risques psychosociaux : définition et impacts », ayant pour
objectifs :
Connaître la définition des risques psychosociaux
Appréhender les obligations légales de l’entreprise dans ce domaine
Comprendre l’impact des risques psychosociaux sur le salarié et sur l’entreprise
Pour conserver un résumé des points importants du module et pour consulter la documentation
complémentaire, vous pouvez télécharger la fiche de synthèse de ce module. Pour continuer
votre formation en matière de prévention des RPS et bien-être au travail, nous vous invitons à
consulter le prochain module « Prendre la température : analyse des RPS dans son entreprise
et stratégies de prévention ».
1. Les acteurs de la gestion des RPS en entreprise
Cliquez sur chaque acteur pour plus d’informations.
Représentants
CHSCT
Managers
du personnel
Intervenants Externes
Plusieurs intervenants externes peuvent participer à la gestion des RPS, voici les
principaux.
Inspecteur du travail : Sa mission est de s’assurer du respect du code du travail.
Il peut apporter ses conseils gérer les plaintes et demander des investigations.
Consultant en prévention des RPS : il pourra aider l’entreprise à identifier et à
diagnostiquer les RPS dans le cadre d’un procédure d’analyse et de prévention.
RPS mal gérés : l’exemple de France Télécom
Médecin du
travail
RH
Intervenants
externes
Direction
Risques psycho-sociaux : définition et impacts
Risques psycho-sociaux : définition et impacts 40 %
Prendre la température : analyser et prévenir les RPS

Juridique
compliance
Communication
écritS professionnels
Prevention des
conflits d’interets
Prevention de la
corruption
Prevention du
delit d’initie
Rediger un courrier
administratif
Rediger un
compte rendu
Rediger un
Proces-verbal
Rediger
un rapport

Développement Personnel
Reperer l’essentiel dans un document
HSSEQ
Eco-Conduite

03
modules
sur-mesure

TELA - Total
bdes - Total
A l’image de Tela, nous proposons des
modules multilingues avec des possibilités
de profiling.
Afin que les apprenants puissent s’identifier
au mieux à leur environnement nous les
mettons en scène dans des situations de
leur quotidien.
Nos modules sur mesure suivent un processus
précis à toutes les étapes de leur conception
conformément à votre cahier des charges.
Toutes nos formations sont évaluées avec
des taux de satisfaction supérieurs à 90%.

Accueil Securite - BUTAGAZ
Diversity - Saint Gobain

Menus personnalisés - Total
Click’N’Learn - Total
Afin d’uniformiser la présentation de sa
plateforme digital learning et de renforcer
son identité visuelle, nous avons préconisé
à notre client de mettre en place des
pages d’accueil de modules répondant à
une même charte graphique.
Nous lui avons proposé les visuels
présentés ici que nous avons pu
facilement moduler en fonction de la
thématique de chaque module. Ces
pages d’accueil permettent une meilleure
gestion du multilingue, l’intégration de
documents annexes, de vidéos, d’éditos...

04
identitéS
visuelleS

Le corner
Glad10
Ci-contre, les panneaux signalétiques pour
se repérer dans le magasin.
Conception et réalisation de l’identité
« Le Corner », épicerie fine de produits
biologiques.
Création d’un logo/label alliant les
codes du bio, de l’artisanat de qualité
et du snacking.
Conception et réalisation de l’identité « Le Corner »,
épicerie fine de produits biologiques.
Création d’un logo/label alliant les codes du bio,
de l’artisanat de qualité et du snacking.
Site internet : www.corner-monaco.com
Conception et réalisation de l’identité « Le Corner »,
épicerie fine de produits biologiques.
Création d’un logo/label alliant les codes du bio,
de l’artisanat de qualité et du snacking.
Site internet : www.glad10.mc

Fondation flavien
côté deco
Logotype et papeterie pour l’association « Fondation Flavien ».
Flyer
de lancement pour l’ouverture
la boutique à Monaco.
Le Président de l’association souhaitait retrouver un dauphin,
une vague et la couleur orange. Nous avons réuni le tout afin
de former la lettre « F » pour « Flavien ».
16 rue Plati - 98000 Monaco
denis@fondationflavien.com
+33 6 26 97 03 26
Denis Maccario
Président / Fondateur
Carte de visite
contenant toutes les informations
nécessaires pour contacter l’association.
+33 6 26 97 03 26
denis@fondationflavien.com
16 rue Plati - 98000 Monaco
www.fondationflavien.com
Papier en-tête
qui sera utilisé pour tous
les documents officiels de l’association.
www.fondationflavien.com
Carte de visite
contenant toutes les informations
nécessaires pour contacter la boutique.

05
CampagneS
publicitaireS

LESLIE Monte-Carlo
LESLIE Monte-Carlo
Depuis 2008, nous conseillons nos
clients « prêt-à-porter » dans l’élaboration
de leurs campagnes de communication :
réalisation de visuels pour les salons,
affichages 4/3, abribus, catalogues,
lookbook, PLV... Ainsi que la réalisation
de leurs sites internet.
Nous sommes présents à chaque étape
de la planification de la campagne pour
apporter notre expertise et répondre
aux besoins de notre client.
Les visuels créés sont diffusés dans
de grands magazines féminins (ELLE,
Marie-Claire, etc.) et lors de campagnes
d’affichages en France et à l’étranger.
Site internet : www.lesliemontecarlo.com
en 3 langues (français, anglais et russe).

Mademoiselle AMBRE
MADEMOISELLE AMBRE
Site internet : www.mademoiselle-ambre.com
en 3 langues (français, anglais et russe).

online management academy - Total
play fair - Total
L’affiche présentée à gauche a été utilisée sur les nombreux
sites de l’entreprise. Elle a été diffusée sur papier et en
affichage numérique.
Habillage graphique de la page d’accès
au centre de ressources multilingue, intégrée
sur la plateforme digital learning de l’entreprise.
Bannière ornant l’e-mail de lancement de la formation
et bouton d’accès au module.
Ces affiches ont été diffusées dans toutes les filiales de
l’entreprise, en France mais aussi à l’étranger. Un design
minimaliste était à privilégier, ainsi qu’une communication
en anglais.
Lancement d’un centre de ressources pédagogiques :
distribution de tracts et goodies (cartes promotionnelles
avec chocolat).
Pour promouvoir le lancement d’un nouveau centre de ressources en ligne, une campagne de communication multimodale
a été lancée au sein de l’entreprise pour inciter les collaborateurs à s’y connecter.
Ce CD-ROM connecté de la formation digital learning a été
diffusé dans les filiales dont le réseau internet était trop
faible. Il a été personnalisé pour s’intégrer à la campagne
de communication et être immédiatement reconnaissable.
Ce module digital learning représente un enjeu stratégique
pour l’entreprise commanditaire. Nous avons réalisé et
conseillé notre client sur ces supports de communication.

06
teasers

vodeclic - Total
Learn’IN PSA - PSA
Nous réalisons des clips publicitaires,
teasers et autres animations vidéos de A
à Z, de la pré-production (scénario, prises
de vue, découpage technique, création
de visuels et illustrations, storyboard,
recherches de musiques, etc.) à la
post-production (montage visuel et postsynchro
son, rendering, encodage).
Comme ici, avec un clip publicitaire
réalisé dans le but de promouvoir l’offre
« Digital » de la plateforme LMS de Total.
Flashez
pour voir la vidéo

Speexx - Total
Happy boostday - Saint Gobain
Clip publicitaire réalisé dans le but de
promouvoir l’offre « Langues » de la
platefome LMS de Total.
Clip publicitaire réalisé à l’occasion du
premier anniversaire de « Boost! », la
plateforme de Saint-Gobain.
Flashez
pour voir la vidéo
Flashez
pour voir la vidéo

ils nous font confiance,
et vous ?

ALTISSIMA GROUP
Patio Palace - 41 avenue Hector Otto - 98000 Monaco
+377 93 50 18 60 - contact@altissimagroup.com
www.altissimagroup.com
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