Business presentation_2023_online_FR
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Le plan de rémunération d’ESSENS s’articule<br />
autour de 4 plans avec des périodes<br />
de qualification mensuelles et annuelles.<br />
Le plan de rémunération d’ESSENS s’articule autour de 4 plans avec des périodes<br />
de qualification mensuelles et annuelles.<br />
Ier<br />
IIe<br />
IIIe<br />
IVe<br />
plan - versé mensuellement, 28 % du chiffre d’affaires de votre structure<br />
plan - payé mensuellement, 5 % du chiffre d’affaires global d’ESSENS<br />
plan - payé annuellement, 1 % du chiffre d’affaires global d’ESSENS<br />
plan - payé mensuellement, 6 % du chiffre d’affaires de votre structure<br />
NE SOUS-ESTIMEZ PAS LA PUISSANCE DU 1ER PLAN DE REMUNERATION<br />
CAR IL EST LE FONDEMENT DE VOTRE ENTERPRISE. C’EST UN FAIT,<br />
BEAUCOUP DE MEMBRES REÇOIVENT DES MILLIERS D’EUROS PAR<br />
MOIS RIEN QU’AVEC CE PLAN.<br />
7 points 11 points<br />
10 points 18 points 12 points<br />
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