Rapport annuel 2017-2018

Rapport annuel 2017-2018

Pour l’année financière 2017-2018, le conseil d’administration s’est réuni huit fois
en rencontre régulière. De plus, un sous-comité pour l’embauche d’un directeur(trice) a été
formé et a tenu de nombreuses rencontres. Les dossiers les plus importants que nous avons traités :
• Le 20e anniversaire du CJE qui s’est tenu en 2 temps : un 5 à 7 avec les partenaires du milieu, les anciens et
nouveaux membres du C.A ainsi que les employés; et une activité avec les jeunes avec un conférencier suivi d’une
sortie à Nova Lumina
• Les travaux d’aménagement dans les locaux
• La révision de la politique de relation de travail du CJE
• L’implantation du Créneau Carrefour Jeunesse
• La première édition en Haute-Gaspésie du Grand Défi : Bâtir ma région
Merci aux employés pour leur patience, leur confiance, leur compréhension, la qualité du travail accompli et les
valeurs auxquelles ils croient.
Merci aux membres du conseil d’administration pour leur support, leur approche et leurs questionnements ainsi
que la capacité de faire consensus lors de certains sujets.
Un merci particulier au comité ayant participé au recrutement, aux entrevues et beaucoup plus…lors de
l’embauche du directeur.
Nous croyons que l’année 2017-2018 se termine sur une note que nous pouvons qualifier d’optimiste pour la suite
des choses. EN terminant, bienvenue à Jasmin, nouveau directeur au CJE. Tu peux compter sur nous tous et
toutes !
"Chaque blessure laisse une cicatrice et chaque cicatrice raconte une histoire. Une histoire qui dit : j’ai survécu.
(Coluche) "
Line Desgagnés, présidente du Conseil d'administration
Le mot de la présidente
Conseil d'administration 2017-2018
Line Desgagnés, présidente
Sébastien Auclair, vice-président
Michel Rioux, trésorier
Maude Collin-Ross, secrétaire
Ariane Lévesque, administratrice
Carolann Dugas, administratrice et employée du CJE

courage, d’entraide. Regardons dans le rétroviseur (ou dans notre
Une grande année pour notre équipe vient
de se terminer. Une année de nouveaux départs
mais aussi d’adieux.
Nous avons eu la chance d’accueillir deux nouvelles employées très
Kathryn et Marie-Pier, mais nous avons dû laisser partir
dynamiques,
notre directrice…
Ariane,
Notre équipe a dû se relever les manches et continuer d’avancer
les tempêtes. Merci à Caroline d’avoir encore pris l’interim du
malgré
CJE…
Chaque membre de l’équipe a dû relever des défis cette année. La
mise en place du Créneau Carrefour Jeunesse et le développement
des partenariats, la première édition du Grand Défi : Bâtir ma région,
la recherche de solutions pour aller rejoindre la clientèle dans les
services SAE, les projets de volontariat, etc. Chaque membre de
l’équipe a dû faire preuve de créativité, de détermination, de
rapport d’activités) tout ce qu’on a réussi à accomplir, malgré le
vent qui soufflait parfois fort, et félicitons nous d’être demeurés
sur le bateau !
L'équipe du CJE

Équipe 2017-2018
Marie-Pier Bujold
Intervenante volet persévérance scolaire
Carolann Dugas
Conseillère en emploi
Virginie Gagné
Conseillère en entrepreneuriat jeunesse
Caroline Dugas
Conseillère en information scolaire
Directrice interim
Nadine Lévesque
Secrétaire comptable
Christine-Marie Huard
Conseillère en emploi et "Mes finances mes choix"
Kathryn Bariault
intervenante volet autonomie personnelle
et sociale
Marielle Fournier
intervenante mesure LOL!
Ariane Lévesque
Directrice (jusqu'en octobre 2017)

CJE en quelques mots...
Le CJE Haute-Gaspésie a été inauguré le 26 mai 1997; nous cumulons
donc 20 ans d’implication et d’intervention auprès des jeunes de notre
milieu. À travers les années, le CJE est devenu pour sa communauté,
une référence et un leader en matière de services jeunesse. L’équipe
du CJE a le désir constant d’offrir des services de qualité, de s’adapter
aux changements et de créer des initiatives et des programmes qui
répondent aux besoins des jeunes de La Haute-Gaspésie.
notre mission...
Favoriser l’insertion sociale et professionnelle
des jeunes de 16 à 35 ans, du territoire de La
Haute-Gaspésie, en les accompagnants dans
leur cheminement de retour aux études,
d’intégration en emploi, d’entrepreneuriat ou
vers la réalisation d’un projet de vie.
Respect et
intégrité
Entraide
Esprit d’équipe
et créativité
Engagement
Expertise
nos valeurs

Notre territoire
La MRC de La Haute-Gaspésie borde la rive nord de la Gaspésie. Elle s’étend sur plus de 125
km, de la localité de Les Capucins jusqu’à Rivière-Madeleine.
La MRC fait partie de la région administrative 11, soit celle de la Gaspésie et des Îles-de-la-
Madeleine. Seulement 2 localités ont le statut de ville, soit Cap-Chat et Sainte-Anne-des-Monts.
Cette dernière est d’ailleurs considérée comme plaque tournante de la MRC, en plus d’être la
porte d’entrée du Parc national de la Gaspésie.
La presque totalité de la population se concentre le long du Saint-Laurent.
En chiffres...
personnes de 16 à 35 ans
1 963
individus (population totale en 2016)
551 11
jeunes de 15 à 24 ans
jeunes de 25 à 34 ans
49 Ans
âge moyen de la population
899
1064

Profil de la clientèle
916
jeunes
touchés
263 107
52%
ont entre 18
et 24 ans
19%
18%
8%
3%
ont entre 25 et 29 ans
ont entre 30 et 35 ans
ont 35 ans et plus
ont 17 ans et moins
46%
dossiers ouverts
370
78%
proviennent Sainte-Anne-des-Monts
12% de Cap-Chat et 10% de l'EST de la MRC
ont moins d'un
secondaire 5
29% ont un D.E.S
19%
5%
1%
ont un D.E.P
ont un diplôme collégial
ont un diplôme universitaire
32% ont de l'assurance-emploi
9,5% ont de l'assistance-emploi
6,5% ont un revenu d'emploi
6,5% ont un revenu autre (RQAP,
prêts et bourses, allocation Emploi-
Québec, etc.)
n'ont aucun revenu
45,5%

6%
3% Non-joignable
Quitté la région
Nos résultats
2%
Abandon
25%
En emploi
50%
Poursuite de la démarche
14%
Aux études

Accueil, information
jeunes 69
rejoints
L'accueil, l’information et la référence est la porte
d’entrée du CJE. Les jeunes qui se présentent au
CJE sont accueillis, reçoivent des informations, sont
dirigés par la suite à travers nos services ou
programmes ou encore référés à un organisme qui
correspond davantage à leurs besoins. Nous leur
imprimons des copies de leur CV, leur
envoyons par télécopie ou par courriel,
mettons à leur disposition des outils
informatiques, etc.
et références
Cette année, l’équipe du CJE Haute-Gaspésie
a offert des activités de groupe aux finissants
en montage de lignes électriques du Centre
de Formation de La Haute-Gaspésie, ainsi
qu’aux groupes de clients référés par le
Centre local d’emploi de La Haute-Gaspésie.
Nous avons également animé des ateliers
avec la clientèle qui fréquente nos
organismes partenaires. Des activités dans le
cadre du programme "Mes finances, mes
choix" ont aussi été animées.
Animations de groupe
108 animations de groupe

Nous offrons aux jeunes de l’aide dans
la rédaction de leurs outils de recherche
d’emploi (curriculum vitae, lettre de
présentation, liste d’employeurs, ...), et
du soutien dans leurs démarches (se
mettre en valeur, simulation
d’entrevue,...) dans le but d’intégrer le
marché du travail. Des animations de
groupe ont été dispensées dans les
établissements scolaires.
Recherche d'emploi
dossiers ouverts
314
animations de
58
groupe
Le service d’information scolaire consiste à
informer et à outiller les jeunes qui ont besoin
d’aide pour leur retour à l’école. Plusieurs
aspects sont abordés avec eux : les préalables
nécessaires, les lieux de formation, l’aide
financière possible, les démarches
d’inscription, la recherche de logement, le
budget, etc.
dossiers 20
ouverts
Information scolaire

Services structurés
Ce service regroupe des interventions de 3
types. Premièrement, nous aidons les
jeunes qui ont diverses problématiques
récurrentes qui empêchent leur réelle
intégration professionnelle. Deuxièmement,
nous travaillons avec les jeunes, afin de les
aider à se mettre en mouvement.
Troisièmement, nous encadrons les jeunes
qui intègrent un emploi (subventionné ou
non) pour les aider à le maintenir.
Le CJE a également un programme offert en groupe, nommé LOL! qui vise
l’insertion socioprofessionnelle des jeunes de 18 à 29 ans. LOL! leur offre,
entre autre, l’opportunité de reprendre du pouvoir sur leur vie, d’ouvrir leurs
horizons, d’être informés sur une foule de sujets, de développer leur autonomie
globale et d’acquérir de nouvelles connaissances, attitudes et compétences.
dossiers 12
ouverts

Mes Finances, Mes Choix est un programme d'éducation
financière s'adressant aux jeunes de 16 à 25 ans qui a pour
but de les sensibiliser, afin qu'ils soient en mesure de prendre
des décisions éclairées et qu'ils fassent de bons choix en
tant que consommateurs, étudiants ou travailleurs. Ces
activités de groupe ont été réalisées dans les écoles
secondaires, au niveau de l’éducation des adultes, du
programme préparatoire à l’emploi ainsi qu’auprès des jeunes
fréquentant les différents organismes du milieu. Pour plus de
détails vous pouvez consulter le rapport complet du
projet.
ateliers 12
groupe de
Mes finances, mes choix
personnes
60
rejointes
La Coopérative jeunesse de services vise à sensibiliser les jeunes de 12 à 17
ans à la gestion coopérative de leur propre entreprise durant l’été. La CJS est
un projet éducatif qui mise sur la prise en charge, par les jeunes, de leur
projet ; c’est à la fois une entreprise, une association et un lieu
d’apprentissage. Les jeunes coopérants apprennent notamment à développer
des habiletés manuelles, les bases de l’entrepreneuriat et de la coopération,
le travail d’équipe, le service à la clientèle, le compromis et la négociation.
Pour plus de détails vous pouvez consulter le rapport complet du
projet.
Coopérative jeunesse de services
participants
12
de la CJS : 2 411$
Revenus
2 emplois Etudiants universitaires de 12 semaines

Créneau Carrefour Jeunesse
En juillet 2017, nous avons accueilli deux nouvelles ressources pour travailler aux
volets de persévérance scolaire et d'autonomie personnelle et sociale. Elles ont
poursuivi la mise en place des services et organisé des projets de volontariat. Quand
à la ressource au niveau du volet entrepreneurial, celle-ci a réalisé la première édition
du Grand Défi:Bâtir ma région!
Persévérance scolaire
Ce service vise à encourager la persévérance scolaire ou le retour des jeunes aux
études. Les besoins des jeunes visés par ces services sont multiples et peuvent se
situer à différents niveaux. Les jeunes visés ont entre 15 et 19 ans inclusivement et
sont à risque de décrocher ou ont décroché depuis moins de 6 mois. Ce service au
CJE Haute-Gaspésie porte le nom de #MDR (Motivation, Détermination, Réussite).
En 2017-2018, des activités ont été organisées pour les étudiants du Centre de
formation (ex. : soirée de quilles) et au Centre Champagnat, des jeunes de la Maison
des jeunes de Sainte-Anne-des-Monts et finalement, des kiosques ont eu lieu dans
les écoles du territoire,dans le cadre de la
Semaine de la persévérance scolaire.
dossiers ouverts
12
ateliers de groupe
6
jeunes rejoints
71
les ateliers
par

Le volet autonomie personnelle et sociale vise les jeunes de
16 à 29 ans de La Haute-Gaspésie. Les objectifs de ce
programme sont la réduction des méfaits et la mise en
mouvement des jeunes à risque de désaffiliation sociale. Il
est possible d’intervenir de manière individuelle ou en
groupe, selon les besoins des participants.
L’intervenante est entrée en poste au mois d’août dernier.
Celle-ci a débuté par des rencontres avec plusieurs
partenaires du milieu, afin de se faire connaître et créer des
collaborations significatives.
dossier 1
ouvert
Autonomie personnelle et sociale
Volontariat
Cette année, deux projets en volontariat ont vu le jour
au CJE Haute-Gaspésie. Le premier projet était en
collaboration avec Partagence et consistait à donner
un coup de main pour le Noël du Bonheur. Les jeunes
ont créé un cahier d’activités ludiques pour les toutpetits.
Lors de la fête, ceux-ci ont animé les plus
jeunes via la thématique des Chipmunks.
Au mois de mars dernier, a eu lieu le deuxième projet
de volontariat, la Fermette en Folie. L’objectif était
d’amasser des fonds pour le Refuge l’Ami des Bêtes
de La Haute-Gaspésie; 1000$ a d’ailleurs été remis à
l’organisme. Les participants ont planifié l’activité du
début jusqu’à la date de l’événement.
jeunes rejoints
11
heures investies
38

jeunes 334
rejoints
ateliers 19
groupe de
Entrepreneuriat
Cette année, le volet de l'entrepreneuriat s'est
développé sous la forme du Grand Défi:Bâtir ma
région. À partir de septembre, la ressource a
rencontré les partenaires et les établissements
scolaires, afin de créer des partenariats. Les jeunes
dans les écoles ont aussi été rencontrés, afin de
faire connaître le concours.
Au début février, à la fin de la période d'inscription, 17 projets avaient soumis leur
candidature. 15 projets ont été présentés devant la caravane des coachs dont 14
projets qui ont été réalisés concrètement. Par contre, 12 projets ont franchi l'étape
finale en présentant leurs kiosques au Salon des Jeunes Bâtisseurs. 78 jeunes
ont été impliqués cette année parmi les 4 établissements d'enseignement de notre
territoire.
Pour plus de détails vous pouvez consulter le rapport complet du projet.

Bénévolat
Dans le cadre de la composante "Bénévolat" nous disposons de 3 000$ pour
permettre aux jeunes des écoles de notre territoire, de réaliser des projets de
bénévolat. Les jeunes peuvent recevoir un montant, pour leur projet, leur permettant
de payer des déplacements ou du matériel par exemple. Cette année, nous avons
signé des ententes avec deux écoles.
projets 3
participants
16
Engagement jeunesse
Le CJE administre encore pour la MRC de La Haute-Gaspésie, le Fonds local pour
l’initiative jeunesse, provenant de la Commission Jeunesse Gaspésie-Îles-de-la-
Madeleine, qui permet à des jeunes de s’impliquer dans leur communauté et à
dynamiser leur milieu de vie.
Cette année, le CJE a soutenu monsieur Clément
Vallée, le fondateur de Biseak. Nous avons
contribué aux coûts des formations « Mécanicien
niveau 1 et 2 Technocycle ».
Le CJE a aussi soutenu la Coopérative jeunesse de
services dans la réalisation de ses activités pour
l’édition 2017.

Membre du Collectif Autonome des
Carrefour Jeunesse Emploi du Québec.
Implications du CJE
Un employé siège comme membre du
Conseil d'administration de notre CJE.
Un employé est responsable du
Comité local de la CJS de La Haute-Gaspésie.
Un employé siège au
Comité d’Accueil des nouveaux arrivants de La Haute-Gaspésie.
Un employé siège à la
Table d’action en entrepreneuriat de La Haute-Gaspésie.
Un employé siège au «Chantier Adultes» en lien avec la
Démarche intégrée en développement social de
La Haute-Gaspésie.
Un employé siège au comité "Récupération alimentaire" en lien avec la
Démarche intégrée en développement social de
La Haute-Gaspésie.
Deux employés siègent au « Sous-Chantier Ados» en lien avec la
Démarche intégrée en développement social de
La Haute-Gaspésie.
Membre de la Grande Assemblée de la
Démarche intégrée en développement social de
La Haute-Gaspésie

Des moments riches en émotions !
1 2
3
1. La fête pour souligner le 20e anniversaire du CJE
2. Les participants du projet volontariat remettent leur chèque de 1000$ au Refuge
animalier "L'ami des bêtes"
3. Les participants rassemblés sur scène lors gala du Grand Défi:Bâtir ma région!

Revue de presse

Nos
collaborateurs
Services Québec de La Haute-Gaspésie
Centre local de développement de La Haute-Gaspésie (CLD)
Centre intégré de Santé et de Services Sociaux de La Haute-Gaspésie
(CISSS)
Caisse Populaire Desjardins de La Haute-Gaspésie
MRC de La Haute-Gaspésie
Commission Scolaire des Chic-Chocs
Service d'aide à l'emploi Transit
Coopérative de développement régional Bas St-Laurent/Gaspésie (CDR)
Centre Louise-Amélie
Maison des jeunes l’EntreTemps de Cap-Chat
Maison des jeunes l'Ambassade de Sainte-Anne-des-Monts
Carrefour-Ressources
Partagence
SEMO Gaspésie-Les Îles
Place aux Jeunes de La Haute-Gaspésie
CJE La Côte-de-Gaspé
CJE Avignon-Bonaventure
CJE Rocher-Percé
CJE des Iles-de-la-Madeleine
Collectif Autonome des Carrefour Jeunesse Emploi du Québec

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financiers