À la recherche de votre temps

Serge Fautré ’
Chacun doit construire son propre chemin,
sachant qu’on n’en est pas tout à fait maître. Il faut toujours avoir
la modestie, la simplicité et l’ouverture d’esprit de reconnaître que
c’est un processus itératif qui change tout le temps. Vous ne fixez
pas vos priorités chaque jour, elles s’imposent à vous. Je pense
que toute personne ayant une priorité et voulant toujours faire
telle chose à tel moment sera frustrée un jour ou l’autre. Il faut
constamment refixer ses priorités à l’intérieur d’une journée et à
l’intérieur d’une année. Mais ces priorités nécessitent le soutien
d’ambitions, de valeurs et de convictions. Les priorités sont aussi
faites pour être bouleversées. Vous ne savez pas ce qui vous
attend le soir. Vous pensez que vous allez faire ceci, alors que vous
finirez par faire autre chose. Heureusement qu’il y a beaucoup de
surprises dans la vie : c’est très bien ainsi.
Bien que la Matrice d’Eisenhower soit un outil particulièrement utile, reste
à savoir si de telles techniques peuvent être appliquées partout dans le
monde. À ce jour, seules quelques études ont été faites sur les différences
interculturelles de comportement dans le cadre du time management.
Il ressort d’une étude de Nonis, Teng et Ford que la définition de buts et
de priorités n’a pas le même effet dans chaque culture. Aux États-Unis, il
est certain que les salariés qui déterminent des buts et des priorités sont
plus performants que ceux qui ne le font pas. Au Sri Lanka, en revanche, il
semble que définir des buts et des priorités ne change rien à ce niveau. La
conclusion est simple : toutes les techniques ne s’appliquent pas à tout le
monde.
Dans la pratique, il semble que beaucoup de gens aient du mal avec la première
étape : affirmer ses buts. Par conséquent, les étapes suivantes – la
formulation des objectifs et l’établissement des priorités – ne seront pas
faciles. Après un interrogatoire plus approfondi, je peux néanmoins dire que
la plupart des gens que je rencontre quotidiennement sont capables de définir
clairement leurs buts. Autrement dit, tout le monde a des buts, mais ils
sont trop souvent dissimulés.
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