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Rapport d'équipe COM'N'TECH

Rapport du semestre, projet confié par Ordi Solidaire

Rapport du semestre, projet confié par Ordi Solidaire

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COM’N’TECH

Rapport d’équipe

Ordi Solidaire est une SCOP principalement développée sur St Florant sur Auzon et sur

Marseille.

Ordi Solidaire propose aux personnes qui n’ont pas les moyens de se procurer du matériel

numérique neuf, de se procurer du matériel reconditionné, et garanti entre 6 mois et 1 an, à un

prix très raisonnable. Ordi Solidaire propose également ses services à des entreprises,

associations ou écoles dans le même besoin, ou aussi aux personnes désireuses de consommer

durable.

Ordi Solidaire souhaite développer une nouvelle boutique à Nîmes et fait appel à notre équipe

pour l’aider à développer sa notoriété via sa page Facebook en s’appuyant sur leurs

différentes valeurs : protection de l’environnement, lien social, aide au retour à l’emploi et

solidarité.

Semestre 2 – Promo 3 – Campus de Nîmes – Mars 2021

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Mission : 3

Présentation de la structure : 4

Objectifs : 5

Le contexte du projet : 8

Présentation de l’équipe : 9

Organisation de communication : 10

Nos réalisations : 11

Les compétences acquises : 17

Conseil pour un autre groupe : 17

Conclusion : 17

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Semestre 2 – Promo 3 – Campus de Nîmes – Mars 2021

Guillaume GRAILLET, Gaël MASSART, Darys RASO, Axel THEULE


RAPPORT D’ÉQUIPE

Mission :

Développer la notoriété et la visibilité de la boutique Ordi Solidaire de Nîmes, cette

mission a été amenée à être réussie, cependant nous avons rencontré quelques contraintes

pour y arriver.

Tout d’abord comme la majorité des groupes la situation sanitaire très présente cette

année scolaire, en effet le COVID-19 nous as obligé de rester à domicile pour suivre les cours

ce qui a pu entraîner un relâchement pour suivre les cours ou pour s’impliquer dans les

projets, de plus nous étions obligés de ne pas nous rendre à la structure des commanditaires,

ce qui a entraîné une difficulté pour notre objectif d’interview qui devait se passer en

physique avec notre commanditaire.

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Guillaume GRAILLET, Gaël MASSART, Darys RASO, Axel THEULE


RAPPORT D’ÉQUIPE

Présentation de la structure :

Ordi Solidaire est une SCOP qui se développe dans le Gard, notamment sur St Florant

sur Auzon où ils ont 1500m² d’entrepôt et d’atelier de production, et sur Marseille où ils

possèdent une boutique au 116 Boulevard de la Libération, mais aussi sur Nîmes, elle prévoit

également de se développer sur Montpellier dès 2022.

Son rôle est de venir en aide aux personnes, entreprises, associations et écoles qui

n’ont pas les moyens de se procurer un équipement informatique neuf, en leur proposant du

matériel informatique en tout genre, reconditionné, audité et garanti pendant 1 an, à bas coût

et donc de lutter contre la fracture numérique qui touche environ 20% des foyers depuis plus

de 5 ans.

L’association s’appuie sur ses valeurs, protection de l’environnement, lien social, aide

au retour à l’emploi et solidarité, pour se développer, notamment en participant à l’insertion

professionnelle, mais également sur de l’insertion professionnelle spécifiquement sur les

publics handicapés puisque Ordi Solidaire est une société coopérative qui est agréée

Entreprise Adaptée par la DIRECCTE, donc ils ont une majorité de salariés qui travaillent au

sein de la SCOP qui ont une reconnaissance de travailleurs handicapés car c’est un public qui

est très éloigné de l’emploi puisque le taux de chômage est d’environ 50% et Ordi Solidaire

leur fournit un cadre de travail adapté à leur situation personnelle, ce qui leur permet d’avoir

une insertion sociale et professionnelle notamment par le travail.

Aujourd’hui leur travail est orienté vers tout ce qui est solidarité numérique mais aussi

développement durable et responsabilité sociale des entreprises.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Objectifs :

Pour mener à bien notre mission nous devions réaliser 4 objectifs un des objectifs a

changé après l’avant-projet, l’objectif initial était de « Créer la page et publier plusieurs

publications sur Facebook », cependant à la fin de l’avant-projet nous avons été devancés par

notre commanditaire et il a décidé de créer et de publier quelques publications précocement.

Nous avons dû remanier l’objectif, et l’avons changé par « Élaborer un plan de

communication et publier plusieurs publications Facebook ».

Nous étions donc juste en accès éditeur sur la page Facebook de M. Deceuninck notre

commanditaire, et nous avons essayé d’apporter de meilleures publications pour promouvoir

au mieux Ordi Solidaire.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Hormis cet objectif les 3 autres ont été amenés à évoluer dans la durée et dans leur

réalisation mais n’ont pas changés :

Le second étant de concevoir une affiche et un flyer, cet objectif était très concret

puisque le résultat de notre travail allait être directement visible par les clients d’Ordi

Solidaire que ce soit par le biais tout d’abord des flyers ou encore des affiches qui allaient être

visibles par tout le monde. Nous avons donc suivi de près la charte graphique d’Ordi Solidaire

pour rester dans le thème de l’entreprise.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Le troisième qui est la réalisation de l’interview de M. Deceuninck, cet objectif a été

expliqué dans la mission, nous avons dû réaliser une interview en visioconférence du

commanditaire suite aux restrictions de la situation sanitaire, cet objectif a beaucoup évolué

dans la durée car nous avons rencontré tous types de problématiques tout au long de sa

réalisation.

Le quatrième et dernier objectif était l’identification de réseaux partenariaux, cet

objectif permettrait à notre commanditaire de renseigner des associations ou entreprises

potentiellement amenées à être intéressées par Ordi Solidaire et donc imaginer une

collaboration avec celles-ci, nous avons donc cherché des structures en rapport avec Ordi

Solidaire.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Le contexte du projet :

Tout d’abord Ordi Solidaire était une association nommée Cévennes Libres et créée en 2008,

cette association se voit transformée en SCOP sous le nom d’Ordi Solidaire (entreprise du domaine

de l'économie sociale et solidaire), elle se développe ainsi sur St Florant sur Auzon et sur Marseille.

Ordi Solidaire propose aux personnes qui n'ont pas les moyens de se procurer un équipement

informatique (Ordinateur, écrans, claviers, souris etc…), d’avoir l’opportunité de s’acheter à un prix

très raisonnable un grand choix de matériel informatique afin de pouvoir lutter contre la fracture

numérique qui touche environ 20% des foyers depuis plus de 5 ans et permettre à ces personnes de

s’en équiper pour effectuer des démarches administratives, suivre des cours et formation à distance,

saisir des CV et des lettres de motivation dans le cadre de leur recherche d’emploi…

Ordi Solidaire équipe également des entreprises, des associations, des établissements

scolaires qui n’ont pas les moyens d’avoir du matériel neuf mais aussi les personnes désireuses de

consommer durable...

Ordi Solidaire est une association très engagée, pour se développer, notamment en

participant à l’insertion professionnelle, mais également sur de l’insertion professionnelle

spécifiquement sur les publics handicapés puisque Ordi Solidaire est une société coopérative qui est

agréée Entreprise Adaptée par la DIRECCTE, donc ils ont une majorité de salariés qui travaillent au

sein de la SCOP qui ont une reconnaissance de travailleurs handicapés car c’est un public qui est très

éloigné de l’emploi puisque le taux de chômage est d’environ 50% et Ordi Solidaire leur fournit un

cadre de travail adapté à leur situation personnelle, ce qui leur permet d’avoir une insertion sociale

et professionnelle notamment par le travail.

De plus, il faut savoir qu’en France on jette environ 2,5 millions d’ordinateurs par an et que

sur ces 2,5 millions, 1,5 en état de marche.

Ce pourquoi Ordi Solidaire a développé un programme pour permettre aux grandes

entreprises, aux grands comptes, de travailler sur une gestion plus respectueuse de l’environnement,

c’est-à-dire, qu’on ait la possibilité via un effacement sécurisé des données et le respect de la

réglementation générale sur la protection des données, de sortir leurs matériels, d’avoir une sécurité

au niveau des contenu qui sont sur les supports de stockage et derrière par un processus d’audit, de

remettre ce matériel dans un second cycle de vie en lui donnant une garantie d’un an. Très

concrètement Ordi Solidaire aujourd’hui, réemploie, réutilise et redistribue plus de 5000 ordinateurs

par an.

L’entreprise voit son effervescence suite à la nécessité de posséder un ordinateur en

situation de pandémie lors du 1er confinement afin de pouvoir travailler ou étudier depuis chez soi.

La boutique de Nîmes actuellement installée au vaisseau 2008 est en phase de test. Si la

boutique fonctionne bien, Ordi Solidaire s’installera définitivement sur Nîmes en janvier 2022. Son

enjeu principal est de développer la marque Ordi Solidaire en s’appuyant sur ses valeurs : protection

de l’environnement, lien social, aide au retour à l’emploi et solidarité.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Présentation de l’équipe :

Notre équipe COM'N’TECH, était assez complémentaire, nous étions 4 membres, tous

à l’aise avec le graphisme, ce qui a facilité l’objectif des Affiches et flyer, Gaël très à l’aise

avec le montage vidéo ce qui a aidé pour la dynamique de l’interview, Guillaume et Gaël à

l’aise dans la communication interne et externe.

De plus nous nous entendions très bien donc l’ambiance de travail du projet était

agréable. Cependant le seul point où nous étions tous en difficultés était la communication par

Facebook, nous avons dû faire beaucoup de recherches pour élaborer un plan de

communication correct et professionnel.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Organisation de communication :

La communication de l’équipe vers les autres parties prenantes s’est déroulée

principalement par le biais de Teams ou par mail, nous communiquions par Teams avec notre suiveur

et encadrante pour corriger nos travaux avant envoi à M. Deceuninck notre commanditaire par mail.

Pour ce qui est de la communication entre les membres de l’équipe nous avons utilisé Discord pour

les sessions de PFH en connexion vocale, pour rappeler des informations hors créneau, et pour poser

nos travaux non terminés.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Nos réalisations :

Elaborer un plan de communication et publier plusieurs publication sur Facebook :

Pour ce premier objectif qui s’étends sur la totalité du projet et donc du semestre, nous

avons dû en premier lieu élaborer un plan de communication solide pour tout le semestre, plusieurs

questions sont venues comme “qui est le public ?”, “quel style de publication adopter ?”, nous avons

donc décidé de réaliser une “charte de posts”, dans ce document Word on explique le style que l’on

va utiliser pour tel contexte et tel public, cette charte contient des emojis, des éléments graphiques à

utiliser en cas d’image (logo, couleurs, polices…).

Pour la conception d’une publication nous cherchions une idée globale pour le post (tel

public, tel article…) et nous imaginions des phrases accrocheuses pour promouvoir correctement

notre post. Par la suite, quand notre texte de post était préparé, vient le moment où nous devons

mettre en forme grâce à notre charte de post, donc ce qui concerne l’ajout d’emojis d’images… Les

publications étaient postées toutes les semaines (1 par semaine), nous avons obtenu une certaine

régularité chaque semaine où on prenait du temps pour préparer une publication pour la semaine

prochaine, nos publications étaient vérifiées par notre suiveur puis par mail à notre commanditaire.

Les problèmes qu’on a pu rencontrer était la réponse tardive du commanditaire, nous

envoyons nos publications à faire vérifier par mail le vendredi en général et nous recevions une

réponse en fin de semaine prochaine la plupart du temps ce qui entraînait un post tous les vendredis

sur Facebook parfois hors créneau PFH, on a dû prendre du temps hors créneau pour poster sur

Facebook.

Au final nous avons un total de 6 posts publiés, avec une augmentation de 40% de vues sur les posts

et plus 9 d’interaction moyenne par post.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Réaliser deux affiches et un flyer :

Pour mener à bien cet objectif nous avons dû demander la charte graphique d’Ordi

Solidaire à M. Deceuninck pour pouvoir préparer chaque élément graphique pour les affiches,

nous nous sommes inspirés des affiches déjà existantes d’Ordi Solidaire et nous avons ajouté

quelques éléments comme des QR codes pour avoir accès au site Ordi Solidaire, et au

Facebook Ordi Solidaire Nîmes.

Nous avons tout d’abord proposé à notre commanditaire une affiche ne respectant pas

vraiment la charte graphique d’ordi solidaire, une affiche plus moderne avec de belles

couleurs cependant celle-ci a été rejetée. Nous nous sommes donc fiés à 100% à leur charte

graphique pour réaliser les deux affiches.

Le flyer est venu dans un second temps, nous avons repris une de nos deux affiches pour

l’adapter en flyer, avec un verso qui contient une carte pour se rendre à Ordi Solidaire Nîmes

malheureusement le verso ne plaisait pas à M. Deceuninck et a été retiré.

Les principales questions durant cet objectif étaient d’ordre de la permission, pour

chaque élément nous nous demandions s’il serait accepté par notre commanditaire. La

principale difficulté lors de cet objectif aura été la satisfaction de M. Deceuninck. Notre

objectif était bien entendu de faire deux affiches et un flyer qui plaisent à notre

commanditaire, nous avons donc dû nous reprendre plusieurs fois lors de la réalisation pour

satisfaire M. Deceuninck.

Il faut savoir que nous avons été contraints de faire réaliser cet objectif par Axel et

Guillaume, en effet, Gaël et Darys étant déjà compétents en graphisme, Carole a donc

demandé aux membres les moins à l’aise de faire cet objectif. Pour pallier ces difficultés nous

avons contacté plusieurs fois notre commanditaire pour être assuré qu’il soit satisfait de notre

travail. Nous lui envoyons régulièrement les updates.

Pour ce qui est de la réalisation par Axel et Guillaume ils se sont donc amélioré sur les

logiciels de photomontage tel que Photoshop et Canvas. Finalement nous avons pu produire

deux affiches gardées par le commanditaire ainsi qu’un flyer.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Réaliser une interview de M. Deceuninck :

Pour remédier à ce problème nous avons été forcés d’organiser une réunion d’urgence

pour trouver une solution, la première étant d’organiser une interview en visioconférence avec

les employés d’Ordi Solidaire, la peur principale de notre commanditaire étant d’avoir un

format de vidéo pas assez dynamique le choix de faire passer des personnes différentes de la

SCOP était un bon compromis.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Cependant suite à nos envois d’inscription par mail nous avons reçu aucune réponse à

notre formulaire, est-ce que les employés ne sont pas assez impliqués ?

Nous avons dû prévenir notre commanditaire d’urgence et manquant de temps pour

remédier au problème nous avons décidé d’organiser une interview en visioconférence

uniquement avec M. Deceuninck notre commanditaire.

M. Deceuninck n’était pas très content de la réalisation en visioconférence, donc nous avons

eu un vrai challenge pour avoir un montage d’interview qui lui prouve le contraire.

Nous avons choisi pour ce faire un style graphique à la « Konbini », Konbini étant un

média d’information sur les réseaux sociaux, qui est très moderne et d’actualité, nous avons

donc suivi ce style pour permettre dans un premier temps à dynamiser la vidéo. Par la suite

réaliser des jump-cut (le fait de couper les moments de blanc et les « euh ») ce qui permet une

fluidité de parole.

Ensuite le choix de l’ambiance de la vidéo, l’ambiance correspond à différents

éléments comme la musique, les transitions… Pour le coup nous avons choisi une ambiance

calme et agréable du fait que M. Deceuninck s’exprime d’une manière assez monotone,

l’ambiance ne devait pas différer de cela.

Le résultat final est plutôt convaincant, les retours du public et jury lors de nos Projet

de Formation Humaine sur scène étaient très positifs.

Au final nous avons su adapter notre planning et notre manière d’effectuer le travail pour

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RAPPORT D’ÉQUIPE

réaliser cet objectif, la vidéo interview dure 3:46 ce qui correspond à ce que nous avions

prévu.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Identifier des réseaux partenariaux :

Notre dernier objectif était donc la création de réseaux partenariaux pour ordi

solidaire.

Pour se faire nous avons dû dans un premier temps rechercher rechercher les

entreprises/les associations travaillant dans le même secteur que Ordi solidaire (ou du moins

qui véhiculent les mêmes valeurs). Dans le document final, chaque association se voit donc

attribuer un domaine d’application, une adresse email, un numéro de téléphone, une adresse

physique et le site web.

Nous avons eu quelques difficultés à trouver des entreprises qui soient sur Nîmes et en

même temps dans le même secteur d’activité que Ordi solidaire, notre recherche a donc été

assez longue mais nous avons fini par trouver ce que nous cherchions. Ce sont principalement

des associations car elles partagent pour la plupart les valeurs d’Ordi solidaire.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

Les compétences acquises :

Durant ce projet nous avons pour la plupart approfondis nos compétences en graphisme

grâce à la conception d’affiches et flyer dans notre second objectif, et approfondi nos connaissances

en montage vidéo.

Nous avons aussi acquis une nouvelle compétence en communication sur les réseaux sociaux, grâce à

ce projet et la partie des publications Facebook.

Conseil pour un autre groupe :

Si un autre groupe est amené à travailler avec M. Deceuninck, je conseillerai de prévoir à

l’avance le plus possible les mails, le commanditaire ayant un emploi du temps assez chargé, prendre

en général une semaine à répondre. Il faut donc anticiper les questions et corrections au mieux pour

ne pas être bloqué dans les créneaux en attendant une réponse.

Conclusion :

En résumé, ce projet était très enrichissant du fait des compétences acquises, des

problématiques rencontrées et corrigées. Réaliser : affiches, flyer, interview, partenaires et publier

sur Facebook le tout pour promouvoir Ordi Solidaire Nîmes, le travail était varié et intéressant dans

sa réalisation.

Si c’était à refaire, sans les contraintes sanitaires, nous voudrions faire l’interview en présentiel pour

trouver des angles de caméra différents, réaliser nous mêmes les plans de coupe, gérer le son etc…

Le fait que l’interview était en présentiel a coupé beaucoup de possibilités dans sa réalisation.

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RAPPORT D’ÉQUIPE

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Ordi Solidaire est une SCOP principalement développée sur St Florant sur Auzon et sur

Marseille.

Ordi Solidaire propose aux personnes qui n’ont pas les moyens de se procurer du matériel

numérique neuf, de se procurer du matériel reconditionné, et garanti entre 6 mois et 1 an, à un

prix très raisonnable. Ordi Solidaire propose également ses services à des entreprises,

associations ou écoles dans le même besoin, ou aussi aux personnes désireuses de consommer

durable.

Ordi Solidaire souhaite développer une nouvelle boutique à Nîmes et fait appel à notre équipe

pour l’aider à développer sa notoriété via sa page Facebook en s’appuyant sur leurs

différentes valeurs : protection de l’environnement, lien social, aide au retour à l’emploi et

solidarité.

Ordi Solidaire is a SCOP mainly developed in St Florant Auzon and in Marseille.

Ordi Solidaire offers to people who cannot afford new digital equipment, to get reconditioned

equipment, and guaranteed between 6 months to 1 year, at a very reasonable price. Ordi

Solidaire also offers its services to companies, associations or schools in the same need, or

also to people willing to consume in a durable way.

Ordi Solidaire wishes to develop a new store in Nîmes and calls upon our team to help them

expand their notoriety via Facebook page by relying on their different values: environmental

protection, social link, help to return to work and solidarity.

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