Val de marne infos 1023 Juillet-Août 2021

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Santé Actus APPEL A PROJET Créateurs de solutions innovantes en matière de handicap,participez aux « HANDITECH TROPHY 2021 » Le Handitech Trophy, concours national ouvert aux start-up, laboratoires, associations et étudiants qui développent des solutions technologiques pour compenser le handicap ou la perte d'autonomie, est lancé. Les projets doivent être envoyés avant le mercredi 18 août 23h59, sur le site : https://handitechtrophy2021.appelaprojets.fr Organisé par JobinLive, cabinet de recrutement et agence de communication RH, parisien, le « Handitech Trophy » récompensera 7 projets novateurs ayant un apport social, un fort potentiel économique et apportant de réelles innovations technologiques dans les catégories suivantes : Santé & Bien-Être, Solutions de Mobilité, Accessibilité Digitale, Emploi, Education & Famille, Sport : Jo 2024, Projets étudiants. Prix et récompenses • 5 000 euros de dotation financière • Un accompagnement RSE par Bpifrance • Une interview dans le Figaro Economie • L'adhésion à l'asso La Handitech • Une rencontre avec un expert Tech par Latitudes • Un diagnostic juridique et réglementaire par Vigier Avocats •Une aide à la gouvernance et bancabilité par le Chemin Moderne • Un accompagnement avec un expert HEC Paris et l'Accélérateur ESS • Un accompagnement et accès aux formations de l'Incubateur Paris Dauphine • Des ateliers stratégiques interstartups + coaching business par Paris&Co • Un mentoring adapté au projet par 1Kubator • Une mise en lumière sur Sparknews •Un accompagnement et mentoring par Enactus • Accompagnement dans le cadre de l'Accélérateur Autonom Innov (accès workshops, formations et réseau d'experts) • Hébergement et accompagnement au sein de l'écosystème de la silver économie par Silver Innov' • Accès workshops et réseau d'experts par Creative Valley • Accès facilité à des partenaires du territoire pour une expérimentation par Grand-Orly Seine Bièvre. GRAND-ORLY SEINE BIÈVRE poursuit son partenariat avec Medicen Paris Région Avec une richesse inégalée d'acteurs « la Santé, le Bien-Être et l'Autonomie » constituent un domaine d'activité stratégique pour le territoire. C’est pourquoi, Grand-Orly Seine Bièvre intervient pour structurer et animer cet écosystème d'innovation et s'associe à des partenaires majeurs. C'est le cas de Medicen Paris Region, pôle de compétitivité santé en Ile-de-France avec lequel le partenariat a été reconduit. Depuis de nombreuses années, les concrétisations de ce partenariat sont nombreuses. C'est le cas par exemple du projet « Institut Français de Biofabrication » qui est accompagné par le Grand-Orly Seine Bièvre avec la CCI Val-de-Marne et Medicen pour qu'il aboutisse. Ce projet doit permettre de développer la biofabrication cellulaire et, à terme, d'organes, enjeu scientifique, médical et économique majeur. Autre projet phare de ce partenariat : l'accélérateur et incubateur de projets Autonom innov' « Santé · Vieillissement · Handicap ». Ce dispositif global d'accompagnement de l'innovation est constitué de 3 phases : - un créathon pour concevoir des innovations répondant effectivement aux besoins des séniors, soignants, aidants, acteurs médico-sociaux et autres acteurs agissant pour les seniors qui sera précédé d'une phase de sensibilisation aux enjeux du vieillissement, - un accélérateur de projets pour accompagner jusqu'à la preuve de concept, - un incubateur intensif sur 6 mois pour accompagner la création d'entreprise. LA FONDATION UPEC inaugure la Chaire « Handicap, Emploi et Santé au travail » La Fondation UPEC vient de lancer la chaire d’enseignement-recherche « Handicap, Emploi et santé au travail ». Marie-Anne Montchamp en est la marraine. L’Université, avec sa fondation et ses partenaires, souhaite améliorer l’accès, l’inclusion, la qualité de vie au travail des personnes en situation de handicap, et, plus largement, favoriser la gestion accueillante de la diversité et des vulnérabilités dans le monde professionnel. En réunissant les entreprises engagées, le monde universitaire et les acteurs spécialisés dans le handicap et l’emploi, il s’agit de créer une synergie d’actions et de connaissances inédites. La Chaire « Handicap, Emploi et Santé au Travail » propose un ambitieux programme pédagogique et scientifique pluridisciplinaire pour concevoir et mettre en oeuvre des solutions nouvelles, favorisant l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap. A travers la chaire, l’UPEC s’engage, pour une approche innovante et inclusive, dans le champ du handicap et affirme sa responsabilité sociétale, pour nourrir de nouvelles pratiques managériales et co-construire un réseau d’experts et de méthodes nouvelles, visant à : - accompagner plus de 1 000 personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle chaque année grâce à la création de dispositifs pédagogiques nouveaux, - former 5 fois plus de Référents Handicap par an en digitalisant le cursus du DU « Référent Handicap », - proposer aux entreprises des outils innovants au service de la performance et de l’inclusion. 28 ■ VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 - Juillet / Août 2021
Innovation Santé CANCER Lancement du consortium « OncoSTART » pour soutenir les entrepreneurs en oncologie Créé à l'initiative de MATWIN*, accélérateur français dédié à l'innovation en oncologie, le consortium « OncoSTART » rassemble et mutualise au niveau national les expertises, savoir-faire et réseaux spécifiques de douze acteurs clés engagés dans la recherche et l'innovation contre le cancer. Ce nouveau collectif vise à dynamiser la création de start-ups à forte valeur ajoutée dans le secteur de l'oncologie et à soutenir le développement d'une filière plus visible à l'échelle internationale pour mieux répondre aux besoins des patients. Le comité de pilotage d'OncoSTART est composé à ce jour de douze membres actifs parmi lesquels le biocluster Cancer Campus et le centre de lutte contre le cancer Gustave Roussy situés à Villejuif dans le Valde-Marne. « La France a des atouts considérables en matière de recherche contre le cancer. OncoSTART est une opportunité de créer des passerelles entre les acteurs pour rendre l'écosystème de l'innovation en oncologie plus efficient pour tous, d'abord pour les porteurs de projets et développeurs, puis, à terme, pour les patients », a déclaré Lucia Robert, PDG de MATWIN. Ouvert à tous ... Ouvert à tous types de porteurs de projets (doctorants, jeunes chercheurs, aspirants entrepreneurs, entrepreneurs confirmés), OncoSTART propose une démarche transversale donnant accès à un continuum d'actions dédiées à la sensibilisation, la formation et l'accompagnement de projets entrepreneuriaux dans le domaine. Le dispositif fonctionne comme une boîte à outils permettant une réponse individualisée propre aux besoins spécifiques de chaque porteur de projet, et capitalise sur la mise en réseau d'un certain nombre de programmes d'accompagnement déjà existants. Une problématique de santé mondiale Le cancer reste une problématique de santé mondiale majeure. En France, on dénombre chaque jour plus de 1 000 diagnostics de cancer et plus de 430 décès. Les coûts associés à cette maladie sont importants tant au niveau individuel que collectif. En France, le cancer est la troisième dépense en santé et représente 10 % des dépenses de l'Assurance-Maladie, avec un coût en augmentation de 48 % depuis 2004, en grande partie tiré par une hausse de l'incidence. MATWIN, filiale d'Unicancer, porte depuis douze ans le seul programme national accélérateur exclusivement dédié à l'innovation en cancérologie. Ouvert aussi bien aux équipes académiques qu'aux start-ups, MATWIN s'appuie sur un partenariat historique avec une quinzaine de laboratoires internationaux engagés en oncologie soucieux de détecter précocement des projets à visée thérapeutique ou diagnostique à fort potentiel. GUSTAVE ROUSSY, classé 1 er centre européen dans la Institut Gustave Roussy à Villejuif lutte contre le cancer, est implanté à Villejuif dans le Valde-Marne. Il constitue un pôle d'expertise globale entièrement dédié aux patients atteints de cancers. Source d'innovations thérapeutiques et d'avancées diagnostiques majeures, l'Institut accueille près de 50 000 patients chaque année et développe une approche intégrée entre recherche, soins et enseignement. Expert des cancers rares et des tumeurs complexes, Gustave Roussy traite tous les cancers, à tous les âges de la vie. CANCER CAMPUS, dans le cadre de sa mission de sensibilisation et de développement de la création d'entreprise, est également implanté à Villejuif. Il a lancé depuis 2014 deux programmes nationaux d'accompagnement spécifique des entrepreneurs en oncologie : « OncoEntrepreneur » et « Onconumérique », proposant ainsi plus de 60h de formation et d'accompagnement sur-mesure pour des projets de start-up ou d'entreprises déjà créées de biotech, medtech, e-santé ou numérique en oncologie. LUTTE CONTRE LES ADDICTIONS Huit hôpitaux engagés pour un « Hôpital Sans Tabac » A l'occasion du Colloque Régional « Lieu de Santé Sans Tabac », organisé par l'Agence Régionale de Santé d'Ile-de-France, les hôpitaux Saint-Louis et Lariboisière - Fernand Widal du GHU AP-HP. Nord - Université de Paris et six hôpitaux franciliens du GHU AP-HP Université Paris-Saclay* ont signé lundi 31 mai 2021 la Charte Hôpital Sans Tabac . Un lieu de santé sans tabac est un établissement de santé au sein duquel on s'abstient de fumer dans le respect de la législation sur le tabagisme et où on accompagne les patients et les professionnels fumeurs dans la réduction ou l'arrêt du tabac. Concrètement, les huit hôpitaux se sont engagés dans la lutte contre le tabac par des actions variées telles que la création d'un comité de pilotage dédié, le recrutement de chargés de projet pour animer la démarche, l'identification de référents en tabacologie, la mise en place de consultations spécifiques ou de l'organisation de journées de prévention pour les professionnels et les usagers. Le Réseau de prévention des addictions (RESPADD), créé par l'AP-HP et la MNH (Mutuelle nationale des hospitaliers), est à l'origine de l'élaboration du label « Lieu de Santé Sans Tabac ». Le développement de ce label, dont le RESPADD assure la coordination nationale, est l'un des axes prioritaires du Programme national de lutte contre le tabac et de la nouvelle Stratégie Cancer décennale. Les niveaux de certification obtenus en répondant à l'audit international mis à disposition par le RESPADD témoignent d'un engagement fort et pérenne de chaque établissement en matière de prévention du tabagisme et de prise en charge des fumeurs. En fonction du score obtenu, les établissements se voient attribuer une certification Bronze, Silver ou Gold. En s'inscrivant dans la démarche Lieu de santé sans tabac, l'AP-HP confirme son rôle majeur dans la politique de prévention et de diminution des coûts de santé publique. * Hôpitaux Bicêtre (Kremlin-Bicêtre) et Paul-Brousse (Villejuif) dans le Val-de-Marne, Antoine-Béclère (Clamart), Raymond-Poincaré (Garches) et Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt) dans les Hauts-de-Seine, et Sainte-Périne (Paris 16 ème ). Juillet / Août 2021 - VAL-DE-MARNE INFOS N°1022 ■ 29
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