rapport activité 2022

LA PAROLE AUX ADHÉRENTS
Ils s’engagent avec le MEDEF Côte-d’Or
PRÉSIDENT
En tant que Président du MEDEF
Côte-d’Or, je suis le porte-parole de
toutes les entreprises de notre
territoire. Je me dois d’être le plus
représentatif possible pour peser dans
les débats d’idées et d’actions, tant sur
le plan économique que sur les plans
sociaux, environnementaux et sociétaux.
Je suis également le relais du
MEDEF National et ce pour représenter
au mieux la raison d’être de notre syndicat
: «agir ensemble pour une croissance
responsable».
Mon rôle est de rassembler, fédérer et
défendre toutes les entreprises
de la Côte-d’Or et l’ensemble des
entrepreneurs.
David BUTET
Président CDVA Group
MISSION HANDICAP
Engagé depuis de nombreuses années
dans le recrutement et le maintien dans
l’emploi de personnes en situation de
handicap, le Groupe Berthier a naturellement
souhaité participer à l’Handijob
2022.
Ce moment d’échange avec différentes
parties prenantes permet de renforcer
notre action pour inclure de nouveaux
collaborateurs dans nos structures et
d’aller à la rencontre de nouveaux
acteurs.
Plus globalement, nous avons pour
ambition de développer une politique
RH plus vertueuse et inclusive avec des
profils variés et diversifiés pour garantir
la performance de nos organisations
et révéler tous les talents.
Boris KIRCHHOFFER
Chargé de développement RH
Groupe Berthier
ADMINISTRATRICE
Au MEDEF depuis maintenant 4 ans, j’ai
découvert une organisation patronale
au service de ses adhérents. J’y trouve
au quotidien un dynamisme créatif
grâce aux échanges réguliers avec des
chefs d’entreprises d’horizons
divers et variés.
En tant que membre actif, au sein du
Conseil d’administration, le MEDEF
Côte-d’Or représente pour moi un lieu
privilégié où tous les chefs d’entreprise
adhérents peuvent s’exprimer, échanger,
pérenniser et vivre leur profession
autrement en regardant toujours
devant.
Judith CARTRON
Directrice Générale Joseph CARTRON
MANDATAIRE
Être mandataire pour le MEDEF
c’est avoir la chance de pouvoir
influencer son environnement
juridique, économique, politique …
de ne pas simplement subir, mais
d’agir !
Si nous voulons que les choses
avancent, il faut s’engager et le
mandat est un engagement facile et
efficace !
Sandrine VANNET
Directrice Générale SEB
COMMISSIONS
C’est par conviction que je me suis
engagé dans la Commission
Compétences.
Rapprocher les uns et les autres,
créer des vocations, répondre aux
enjeux économiques du territoire,
c’est le défi qui me porte et que je
partage avec les membres engagés
au sein de la Commission Compétences.
Hervé BESSERER
Vice-président Commission Compétences

LES CHIFFRES CLÉS
7
branches
professionnelles
1
MEDEF connecté aux
instances régionales
2 200
entreprises adhérentes
qui représentent 65 000
salariés
5
Commissions de travail
pour 22 réunions organisées
330
mandataires élus ou désignés
siégeant dans 63 instances
territoriales ou régionales
52
évènements organisés en
2022
3%
ETI : de 250 à 4999
salariés
40%
PME : 10 à 249
salariés
57%
TPE : - de 10
salariés
5%
ENSEIGNEMENT
23%
INDUSTRIEL
11%
AUTRE
10%
SERVICES
5%
RESTAURATION
15%
JURIDIQUE
6%
SIEGE SOCIAL
5%
ARCHITECTURE / INGÉNIERIE
10%
GRANDE DISTRIBUTION
10%
NUMÉRIQUE

ACCOMPAGNER
LE SERVICE JURIDIQUE - RH
Le MEDEF Côte-d’Or soutient ses entreprises adhérentes en leur proposant un accompagnement sur le plan
juridique et social. Le service juridique est exclusivement réservé à nos adhérents. Notre objectif est d’apporter des
réponses opérationnelles et de permettre une mise en relation avec les interlocuteurs les plus
appropriés en fonction de la demande. En 2022, ce sont 1139 consultations juridiques en droit social et en droit des
affaires qui ont été réalisées auprès de nos adhérents.
Le Pôle Ressources Humaines, de par sa connaissance des enjeux économiques et grâce à ses relations de proximité
avec les partenaires institutionnels, propose des dispositifs collectifs et des solutions personnalisées afin de
répondre aux différents aspects de la gestion des Ressources Humaines.
En 2022, 96 adhérents ont été accompagnés sur un projet RH.
LE GROUPE D’ÉCHANGE DE BONNES PRATIQUES SÉCURITÉ
Le GEP « Groupe d’Echange de Pratiques » permet à ses membres, adhérents du MEDEF Côte-d’Or, de développer
leurs compétences opérationnelles et managériales par l’échange de pratiques au sein du groupe inter-entreprises
qui se réunit à cet effet sur une thématique ciblée. Le GEP sécurité santé au travail porte sur les politiques de
sécurité, la culture de prévention SST et l’amélioration continue par la sécurité.
LA COMMISSION COMPÉTENCES
En 2022, la Commission Compétences a poursuivi ses réflexions autour des problématiques rencontrées par les
entreprises, à savoir les difficultés de recrutement, la Marque Employeur, la relation Ecoles-Entreprises.
LA COMMISSION JURIDIQUE
En 2022, elle a permis d’axer son action autour d’un événement visant à alerter et à accompagner les chefs d’entreprise
pour les aider à anticiper les questions sur les modifications et les nouveautés
juridiques intervenues dans l’année, et faire ainsi un point sur des jurisprudences notoires.
LA COMMISSION USAGES NUMÉRIQUES ET CYBERSÉCURITÉ
En 2022, cette commission s’est réunie autour de sujets tels que la prise de conscience des entreprises face à une
menace cyber en pleine évolution, l’accompagnement des chefs d’entreprise pour amorcer une démarche de sécurisation
de leur infrastructure. Des sujets traités sous forme de témoignages et
d'expériences issues des entreprises du territoire.
LA COMMISSION RSE ET DÉCARBONATION
Cette commission a pour but d’acculturer les entreprises aux enjeux énergie-climat et à l’urgence de la décarbonation.
La commission vise à donner des clés aux acteurs économiques pour répondre à leurs besoins et faire
entendre la nécessité de transformation des modèles d'affaires.

LE MEDEF CÔTE-D’OR : UNE VISION COLLECTIVE
3 axes développés en 2022 par le MEDEF Côte-d’Or
Poursuivre le
développement
de l’attractivité
économique du
territoire
Réaffirmer le rôle
de l’entreprise
comme moteur du
progrès social et
environnemental
Embarquer la
jeunesse dans
l’aventure et
les valeurs de
l’entreprise
ÊTRE MANDATAIRE
S’ENGAGER POUR REPRÉSENTER LES ENTREPRISES DE CÔTE-D’OR
A travers les mandataires, la gouvernance patronale porte la voix des entrepreneurs dans les différentes
institutions qui composent l’écosystème.
Ces chefs d’entreprise engagés, désignés ou élus, formés et animés par le MEDEF Côte-d’Or, exercent
des mandats dans des instances locales qui ont un impact sur l’entreprise dans les domaines du
développement économique, social, de l’emploi, des compétences, etc.
ÊTRE MANDATAIRE C’EST :
RENDRE UN SERVICE bénévolement à la communauté des entrepreneurs
CONTRIBUER au rayonnement de l’esprit d’entreprise dans la société civile
DÉFENDRE les intérêts des entreprises, participer à la prise de décisions dont les implications
économiques, sociales ou financières influeront sur la vie de l’entreprise.
319 heures
Développement des
compétences
39 heures
Réunions
statutaires
140 heures
Commissions
178 heures
Logement
330 MANDATAIRES
80 MANDATS ÉCONOMIE
90 MANDATS FORMATION
4 443 heures
Développement
social
1 984 heures
Développement
économique
160 MANDATS SOCIAUX
7 103 HEURES DE BÉNÉVOLAT

DES PROJETS INNOVANTS LANCÉS EN 2022
GÉNÉRATION DES LEADERS ÉVEILLÉS
Parce qu’OSER accepter que l’on ait besoin de prendre soin de soi
quand on incarne la posture d’un dirigeant, c’est mieux prendre soin
de son entreprise, de ses collaborateurs et de la performance de son
territoire.
Le Mouvement des Entreprises de France Côte-d’Or a OSÉ lever le
tabou de la santé du dirigeant en proposant un programme d’un an
dédié aux dirigeant.e.s : séminaires expérientiels, interventions
d’experts, contenus inspirants, coachings individuels, etc.
LES RELATIONS ÉCOLES-ENTREPRISES
Les actions Écoles-Entreprises portées par le
MEDEF Côte-d’Or sont un trait d’union indispensable
entre l’école et l’entreprise. Ces actions
poursuivent un triple objectif :
. Faire découvrir le monde de l’entreprise et ses
attentes aux collégiens pour les accompagner
dans leur projet d’orientation.
. Leur permettre d’échanger avec des professionnels
pour favoriser leur future insertion.
. Permettre aux chefs d’entreprise de connaître
les enjeux du système éducatif.
En 2022, deux chartes ont été signées.
MODEL
MODEL pour « MObilité DEtachement Local » est un projet
innovant qui permet à des entreprises adhérentes d’ouvrir leurs
visions à ce qui peut se passer au sein d’entreprises voisines. Si
les unes recrutent, les autres peuvent décruter, alors la
solution du prêt de main d’œuvre est toute trouvée.
Le dispositif nécessite cette ouverture vers l’inconnu. C’est ce
défi que le Mouvement des Entreprises de France Côte-d’Or
relève en proposant un outil supplémentaire pour faire face
aux difficultés de recrutement certes, mais aussi pour accompagner
le phénomène du turn-over grandissant qui devient une
façon de vivre.
En 2022, sept entreprises ont rejoint le dispositif.
LES ENTREPRISES S’ENGAGENT
Le Mouvement des Entreprises de France Côte-d’Or porte,
depuis octobre 2022, l’animation du club «Les
Entreprises s’Engagent».
Le club est dédié aux entreprises qui partagent leurs
pratiques inclusives et sociétales pour faire de celles-ci un
levier à la performance et à l’attractivité de
leur entreprise. Le club s’ouvre à l’ensemble des entreprises
de la Côte-d’Or.

LA FORCE DU COLLECTIF : LES RENCONTRES DU RÉSEAU
LES PETITS DÉJEUNERS DES NOUVEAUX ADHÉRENTS marquent la première étape dans le parcours
d’intégration de chaque nouvel adhérent. Ce premier moment d’échanges permet aux entrepreneurs
de rencontrer les équipes du MEDEF Côte-d’Or, de découvrir l’ensemble des actions menées
pour et avec les entreprises du territoire et de se familiariser avec le réseau et l’écosystème.
Les RDV BUSINESS réunissent chaque mois les dirigeants d’entreprises adhérentes dans un cadre
convivial et informel. Attendus de tous, ces moments de rencontre dans une entreprise membre
sont de belles occasions pour partager et échanger avec les membres du réseau.
LES DÉJEUNERS AUTOUR DU PRÉSIDENT sont des moments privilégiés qui réunissent une quinzaine
de chefs d’entreprise. Le temps d’un repas, ils échangent sur les grands sujets d’actualités.
RETOUR SUR LES GRANDS MOMENTS DE 2022
L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE AU CHÂTEAU DE GILLY
LA REF 21 A LA CITE DE LA GASTRONOMIE
LA REF NATIONALE A LONGCHAMPS
LA COMMUNICATION DU RÉSEAU
+ de 20 titres de presse (quotidiens, hebdos
mensuels et sites)
+ de 600 posts sur les réseaux sociaux
NOMBRE D’ABONNÉS :
EN ACTION !
La Newsletter du Mouvement des Entreprises
de France Côte-d’Or présente chaque jeudi
dans votre boite mail, reprend sous forme de
synthèse l’actualité sociale et économique,
nationale et locale. Un outil d’exception pour
tous les adhérents du MEDEF Côte-d’Or.
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LE MEDEF 21 ET SON ÉCOSYSTÈME
Porte parole de toutes les entreprises, le Mouvement des Entreprises
de France Côte-d’Or est l’interlocuteur privilégié des décisions et des pouvoirs
publics.
LES BRANCHES PROFESSIONNELLES
NOS INTERLOCUTEURS
AU NIVEAU NATIONAL
La force du MEDEF réside
dans son réseau territorial
et ses partenaires.
Merci à nos 35 partenaires
pour l’ensemble des évènements
portés par le MEDEF
Côte-d’Or
173 000 entreprises
adhérentes
10,2 millions
de salariés
représentés
6 allée André Bourland
21000 Dijon
Tel : 03.80.77.85.00
contact@medef21.fr