Un jeune de 18 ans succombe à ses blessures - 24 Heures - Canoe

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24 heures • 11 août 2008 |EMPLOI-FORMATION|31 À la recherche de fonctionnaires La fonction publique québécoise a besoin de sang neuf. Seulement en 2009-2010, quelque 2 700 fonctionnaires prendront leur retraite. Place à la relève! Durant la période qui a commencé en 2004 et qui se déroulera jusqu’en 2014, près de la moitié des fonctionnaires provinciaux prendront leur retraite, calcule le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT). Seulement la moitié d’entre eux seront remplacés. N’empêche, cela se traduira par l’embauche de 16 000 nouveaux employés réguliers, selon le SCT. « Le gouvernement a particulièrement besoin de personnel en technologies de l’information, de comptables, d’analystes informatiques, d’agents des services correctionnels et d’ingénieurs civils », indique Caroline St-Pierre, responsable des relations médias au SCT. NOUVELLE PEAU Certes, depuis 2002, le gouvernement québécois a embauché plus d’employés contractuels que réguliers. Cela dit, « l’expérience d’un premier contrat donne une longueur d’avance pour en obtenir un autre », affirme Lucie Martineau, présidente générale du Syndicat de la fonction publique du Québec. Par ailleurs, Québec emploie annuellement près de 1 000 étudiants et stagiaires, notamment durant l’été, à des postes liés à leur formation. « Cette expérience dans la fonction publique augmente leurs chances d’y décrocher par la suite un poste régulier ou occasionnel », estime Mme Martineau. Le gouvernement compte d’ailleurs sur les jeunes pour renouveler sa main-d’œuvre. Depuis 2003, il réserve chaque année certains concours, ou appels de candidatures, aux étudiants. La condition pour y participer : décrocher son diplôme dans l’année qui suit l’inscription au concours. MINORITÉS VISIBLES ET ANGLOPHONES Québec veut aussi augmenter le nombre de représentants des minorités visibles et des anglophones dans la fonction publique, surtout à l’extérieur de Montréal. Pour ce faire, « il paie les frais de déménagement aux fonctionnaires qui veulent occuper un poste en région », indique Mme St-Pierre. Un des avantages du métier est de contribuer au bien commun, affirme Mme Martineau. « Par exemple, certains fonctionnaires s’assurent que nos aires protégées le sont réellement : on ne trouve pas ce genre de tâche au privé! Ils ont aussi la chance de relever de nouveaux défis en changeant de région ou de ministère. » Afin de mieux servir le public, bien sûr! (Les Éditions Jobboom) Les gouvernements du Québec, d’Ottawa et même municipaux sont à la recherche de fonctionnaires. PHOTO COLLABORATION SPÉCIALE 3134474.2
32|EMPLOI-FORMATION| 24 heures • 11 août 2008 3134048.1 ÉCOLE DE BEAUTÉ � �� INSCRIVEZ-VOUS MAINTENANT ! Venez profiter de nos soins et produits de beauté. 2000, rue Sainte-Catherine Ouest, bureau 6000 Montréal (Québec) H3H 2T2 514 939-4444 poste 4375 www.collegeinterdec.com CÉGEP ANDRÉ-LAURENDEAU Une étudiante a effectué une mission économique Marielle Chartier Hénault, étudiante en première année dans le programme Sciences de la nature au cégep André- Laurendeau, a été choisie parmi 800 candidatures pour faire partie de l’équipe Canada Junior et réaliser une mission économique au Pérou et en Colombie en février dernier. Seulement deux délégués ont été choisis pour représenter le Québec. Sa mission était d’établir des partenariats avec plusieurs institutions scolaires, gouvernementales, culturelles ainsi que des entreprises québécoises intéressées à élargir leur rayonnement au niveau mondial. Sur place, Marielle a notamment fait la promotion des possibilités d’affaires pour les organismes et les entreprises qui l’ont soutenue. De retour au pays, elle explique ce qu’elle retire de cette expérience : « C’est une expérience inouïe que j’ai vécue. Ça m’a permis d’apprendre à faire du réseautage, de la recherche de commandite et surtout de comprendre la réalité du quotidien làbas. » Par ailleurs, la réalisation de ce projet d’envergure lui aura confirmé son choix de carrière à l’international et elle compte poursuivre ses études universitaires en économie à HEC Montréal. Afin d’appuyer Marielle dans son engagement dans le développement international, le Cégep André- Laurendeau ainsi que sa Fondation lui ont remis, avant son départ, un chèque d’un montant de 1 000 $. « La réussite de chaque étudiant du Cégep André-Laurendeau constitue une priorité. Les soutenir et les encourager dans l’effort ainsi que dans la poursuite de l’excellence fait partie de notre mission », indique Hervé Pilon, directeur général du Cégep André- Laurendeau. (24h) 3134728.1
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