Les ateliers du service public 2013 - Esen

atelier N°1
date
7 JanVier 2013
lieu
ira
15, aVenUe de lyon
57070 Metz
école orGaNisatrice
institUt réGional d’adMinistration de Metz
chef de proJet
Marie-laUre dUrand
03 87 75 93 23
mldurand@ira-metz.gouv.fr
coNtact
Marie-laUre dUrand
mldurand@ira-metz.gouv.fr
date liMite d’iNscriptioN
7 JanVier 2013
la déoNtoloGie du cadre
et le MaNaGeMeNt de la préveNtioN
des risQues
probléMatiQue
les textes en matière de déontologie sont actuellement en évolution (saisine et fonctionnement
de la commission de déontologie notamment) et tendent à reporter sur l’encadrement des
administrations la responsabilité de l’appréciation et de la prévention des risques.
obJectifs
à l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
identifier et comprendre le sens et l’évolution des principes déontologiques qui s’appliquent à
eux dans l’exercice de leurs fonctions et au-delà ;
clarifier la signification des obligations auxquelles sont soumis les agents au regard des valeurs
de la fonction publique ;
Maîtriser les questions déontologiques et disciplinaires dans la GrH et développer la capacité de
prévention.
coNteNu
actualité du thème des valeurs et de la déontologie dans la fonction publique ;
la spécificité des règles déontologiques dans la fonction publique (origine, pluralité des
fondements, principales obligations) ;
la responsabilité déontologique du cadre de proximité, pour lui-même et son équipe ;
responsabilités traditionnelles et nouvelles ;
la mise en pratique de la déontologie dans la GrH et le management de la prévention des
risques.
Méthodes pédaGoGiQues
alternance de séquences théoriques, d’exercices sur les textes et d’études de cas.
public visé
cadres de proximité en situation managériale.
cette formation a obtenu le label école de la Grh en 2010
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