J E G Y Z Ő K Ö N Y V - Pálmonostora

1026/2010. számú Ökh.A Polgármesteri Hivatala köztisztviselői2010. évi munkateljesítmény követelményeinekalapját képező célok meghatározásaH a t á r o z a t :Pálmonostora Község Önkormányzat Képviselő-testülete1.) 2010. évben Pálmonostora Község Önkormányzatának PolgármesteriHivatala köztisztviselőinek egyéni teljesítménykövetelményei alapjátképező kiemelt célokat az alábbiakban állapítja meg:I. Átfogó célokAz Önkormányzat működését a következők jellemezzék:1. Hosszú távú döntéseken alapul a község legfontosabb problémáinakkezelése, jövőképének alakítása.2. A vezetés elkötelezett Pálmonostora jövőképének tudatos alakítása iránt.3. A köztisztviselők stabil és világos jövőképpel rendelkezzenek.4. Folyamatosan kövessék nyomon a döntések rövid és hosszú távú hatásait.II. Tevékenységi célok1. Kiemelten fontosnak tartjuk a település erőforrás fejlődésének ösztönzését,a vállalkozásélénkítést, és a foglalkoztatási helyzet javítását.Célfeladatok:a) Fel kell térképezni, és ki kell használni a pályázat útjánelnyerhető források felhasználásában rejlő lehetőségeket;b) El kell készíteni a közfoglalkoztatási tervet, és gondoskodnikell annak hatékony megvalósításáról.2. Kiemelten fontosnak tartjuk a helyi közigazgatás szolgáltató jellegénekfejlesztését, minőségi színvonalának emelését, és a szolgáltatásokat igénybevevők elégedettségének javítását.Célfeladatok:a) Biztosítani kell az ügyvitel szabályszerű, határidőn belüliintézkedést elősegítő, ellenőrzött és takarékos működését.b) Erősíteni kell a hivatali tevékenységek, hatósági eljárásoktörvényességét, hasznosítani kell a külső szervek vizsgálatimegállapításait.c) Jogszabályi keretek között - a meglévő infrastruktúrafelhasználásával – fokozatosan biztosítani kell lakosság és avállalkozások számára az elektronikus ügyintézéslehetőségét.