Ügyviteli magatartási és etikai kódex - Flextronics
Ügyviteli magatartási és etikai kódex - Flextronics
Ügyviteli magatartási és etikai kódex - Flextronics
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Ügyviteli</strong> <strong>magatartási</strong><br />
<strong>és</strong> <strong>etikai</strong> <strong>kódex</strong><br />
2009. július
Tartalom<br />
3 A <strong>Flextronics</strong> elnök-vezérigazgatójától<br />
4 <strong>Flextronics</strong> kultúra<br />
5 Bevezet<strong>és</strong><br />
5 Jóváhagyások, kieg<strong>és</strong>zít<strong>és</strong>ek <strong>és</strong> jogfeladások<br />
6 Azonnali jelent<strong>és</strong>tétel <strong>és</strong> retorziómentesség<br />
7 Összeférhetetlenség<br />
7 Külső elnökségi munkavégz<strong>és</strong><br />
7 Külső foglalkoztatottság vagy tanácsadás<br />
7 Külső kereskedelmi érdekeltségek<br />
<strong>és</strong> befektet<strong>és</strong>ek<br />
7 Vállalati lehetőségek<br />
8 Ajándékok. reprezentáció <strong>és</strong> juttatások<br />
9 Családi <strong>és</strong> közeli személyes kapcsolatok<br />
10 Törvényekkel való megfelelőség<br />
10 Versenyjog<br />
10 Reklámozás<br />
10 Munkajog<br />
11 Adatvédelem<br />
11 Környezetjog<br />
12 Szellemi tulajdonjog<br />
13 Szoftver<br />
13 Bizalmas információ<br />
14 Az értékpapírjognak megfelelő<br />
kötelezettségek<br />
14 Külső kommunikáció ás<br />
vállalati szóvivők<br />
14 A tisztességes nyilvánosságra hozatal szabályainak<br />
való megfelelőség<br />
15 Tiltások a „bennfentes” kereskedelemmel<br />
kapcsolatban<br />
16 Korrupcióellenes törvények<br />
16 Kormányzati tisztviselők<br />
16 Politikai hozzájárulás<br />
17 Import, export <strong>és</strong><br />
az ellátási lánc biztonsága<br />
18 Pontos könyvel<strong>és</strong> <strong>és</strong> nyilvántartás<br />
18 A <strong>Flextronics</strong> vagyonának használata<br />
<strong>és</strong> védelme<br />
18 A magánélet védelmének hiánya<br />
18 <strong>Flextronics</strong> pénzeszközei<br />
18 Létesítménybiztonság<br />
18 Tilos a <strong>Flextronics</strong> vagyonát terroristák<br />
segít<strong>és</strong>ére használni<br />
19 További normák<br />
19 Beszállító kiválasztása<br />
19 Állami szerződ<strong>és</strong>ek<br />
19 Vállalati adatnyilvántartási politika<br />
19 Korrekciós intézked<strong>és</strong>ek<br />
20 <strong>Flextronics</strong> <strong>etikai</strong> forróvonal<br />
díjmentesen hívható számok
A <strong>Flextronics</strong> elnökvezérigazgatójától<br />
Bár a <strong>Flextronics</strong> hatalmas <strong>és</strong> komplex vállalat, amely sok különböző országban <strong>és</strong> kultúrában<br />
tevékenykedik, a <strong>Flextronics</strong> embereinek közös az alapvető értékrendje az üzleti magatartás <strong>és</strong><br />
etika terén. A Magatartási <strong>kódex</strong> fontos vállalatunk számára, mert értékrendünket tükrözi, <strong>és</strong><br />
a magas <strong>etikai</strong> normákkal kapcsolatos elhivatottságunkat testesíti meg. A Magatartási <strong>kódex</strong><br />
irányt mutat miközben mi navigálunk a munkánk során felmerülő kihívások között. Segít nekünk<br />
a legjobb dönt<strong>és</strong>ek meghozatalában is, amikor az egyértelmű <strong>és</strong> könnyű válaszok nem azonnal<br />
elérhetők. Más szóval a Magatartási <strong>kódex</strong> lehetővé teszi számunkra, hogy a legmagasabb<br />
<strong>etikai</strong> normákat alkalmazzuk minden helyzetben <strong>és</strong> minden <strong>Flextronics</strong> telephelyen.<br />
Számomra az „<strong>etikai</strong> normák” legkönnyebb értelmez<strong>és</strong>e, hogy egyszerűen úgy tekintek rájuk, mint<br />
elkötelezettségre az olyan dönt<strong>és</strong>hozatal mellett, amely leginkább szolgálja r<strong>és</strong>zvényeseink érdekeit.<br />
A kemény <strong>és</strong> jó munka mellett való elkötelezettségnek köszönhetően továbbra is elégedetté fogjuk<br />
tenni ügyfeleinket, új megbízásokat nyerünk el, <strong>és</strong> növekszünk fenntartható <strong>és</strong> profitáló vállalatként.<br />
A Magatartási <strong>kódex</strong> általános alapelveket <strong>és</strong> szabályokat tartalmaz, amelyeket követnünk kell<br />
ahhoz, hogy irányítsuk viselked<strong>és</strong>ünket nap mint nap. A Magatartási <strong>kódex</strong> követelményeinek<br />
való megfelel<strong>és</strong> utasításai <strong>és</strong> magyarázatai megtalálhatók az eg<strong>és</strong>z vállalatra vonatkozó<br />
irányelvekben, szabályzatokban <strong>és</strong> folyamatokban. A Magatartási <strong>kódex</strong> útmutatást<br />
biztosít azzal kapcsolatban, hogy hol találhatja meg azokat az irányelveket, amelyek az Ön<br />
munkájához kapcsolódnak, <strong>és</strong> hogy hogyan találhat forrásokat további információkért.<br />
Az, hogy elköteleztük magunkat a kompromisszumot nem tűrő etika <strong>és</strong> feddhetetlenség mellett<br />
mindenkor, minden helyzetben, kritikus fontosságú volt üzletünk sikere számára. Segített nekünk<br />
megnyerni <strong>és</strong> megtartani minden r<strong>és</strong>zvényes bizalmát, beleértve alkalmazottainkat, ügyfeleinket,<br />
beszállítóinkat, befektetőinket <strong>és</strong> a közösségeket, amelyekben mindannyian élünk <strong>és</strong> dolgozunk.<br />
Köszönjük, hogy elkötelezi magát a Magatartási <strong>kódex</strong> megért<strong>és</strong>e mellett, <strong>és</strong> hogy beépíti irányelveit a<br />
<strong>Flextronics</strong>-nál végzett munkájába.<br />
Mike McNamara<br />
elnök-vezérigazgató
<strong>Flextronics</strong> kultúra<br />
A mai állandóan változó üzleti<br />
környezetben a <strong>Flextronics</strong> kultúrája a<br />
legnagyszerűbb fenntartható<br />
versenyképes előnyünk. Ez vállalatunk<br />
identitásának lelke. Kultúránk biztosítja<br />
annak alapjait, hogy hogyan<br />
cselekszünk <strong>és</strong> működünk a<br />
mindennapokban, mind belsőleg,<br />
mind külsőleg. És ez az a szerkezet,<br />
amely lehetővé teszi számunkra,<br />
hogy olyan értéket hozzunk<br />
létre, amely növeli az<br />
ügyfél-versenyképességet,<br />
<strong>és</strong> nagyobb<br />
piacr<strong>és</strong>zesed<strong>és</strong>hez<br />
juttat minket.
Bevezet<strong>és</strong><br />
5<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
Jóváhagyások, kieg<strong>és</strong>zít<strong>és</strong>ek <strong>és</strong> jogfeladások<br />
Azért hoztuk létre ezt a <strong>kódex</strong>et, hogy ismertessük minden alkalmazottunkkal, tisztviselőnkkel<br />
A <strong>kódex</strong> azon r<strong>és</strong>zei esetében, amelyeknél Önnek írásos jóváhagyást kell kapnia a cselekv<strong>és</strong>t<br />
<strong>és</strong> elnökségi tagunkkal az ügyviteli normáinkat <strong>és</strong>, hogy támogassuk Önt az olyan <strong>etikai</strong><br />
megelőzően, először kérjen engedélyt közvetlen felettesétől. Felettese segíteni fog a<br />
kérd<strong>és</strong>ek megválaszolásában, melyek munkája során merülhetnek fel.<br />
további szükséges jóváhagyások meghatározásában a <strong>kódex</strong>nek<br />
<strong>és</strong> a vállalati politikának <strong>és</strong> eljárásoknak megfelelően.<br />
ez a <strong>kódex</strong> nem tartalmaz <strong>és</strong> nem is tud tartalmazni minden<br />
olyan <strong>etikai</strong> helyzetet vagy problémát, mellyel munkája során<br />
találkozhat. Bátran kérjen útmutatást bármely <strong>etikai</strong> vagy jogi<br />
kérd<strong>és</strong>sel kapcsolatban. Ha bármilyen kétsége van egy adott<br />
helyzetben való legjobb eljárással vagy reakcióval kapcsolatban,<br />
megvitathatja a helyzetet közvetlen felettesével. Ha kényelmetlen<br />
Önnek felhozni a problémát felettesének, rendelkezünk<br />
KÉRDÉS: Az én telephelyem r<strong>és</strong>zletes előírásokat<br />
tartalmazó szabályzatokkal rendelkezik az<br />
ólmot tartalmazó hulladék anyagokkal kapcsolatosan.<br />
A <strong>kódex</strong> nem foglalkozik az ólmot<br />
tartalmazó anyagok eltávolításával kapcsolatos<br />
speciális folyamatokkal. Mit tegyek?<br />
A <strong>Flextronics</strong> meghatározhatja, hogy helyénvaló a <strong>kódex</strong> bármely<br />
rendelkez<strong>és</strong>e alkalmazásának módosítása vagy feladása. Jelen <strong>kódex</strong><br />
bármely módosításához vagy a <strong>kódex</strong> rendelkez<strong>és</strong>e alkalmazásának<br />
bármilyen feladásához a <strong>Flextronics</strong> bármely igazgatótanácsának<br />
tagjának vagy az elnök-vezérigazgató, a pénzügyi igazgató, a vezető<br />
számviteli tisztviselő, a vállalati jogtanácsos, a megfelelőségi vezető<br />
más csatornákkal is, melyeket használhat azon aggodalmai<br />
vagy bármely igazgató javára, a <strong>Flextronics</strong> igazgatótanácsának<br />
kifejez<strong>és</strong>ére, melyeket ebben a <strong>kódex</strong>ben k<strong>és</strong>őbb bemutatunk.<br />
VÁLASZ: Feleljen meg telephelye<br />
megelőző <strong>és</strong> határozott jóváhagyására van szükség. Közzé<br />
szabályzatainak, <strong>és</strong> kövesse annak<br />
fogunk tenni minden, az igazgatóknak <strong>és</strong> vezérigazgatóknak<br />
ez a <strong>kódex</strong> működ<strong>és</strong>i országaink törvényeivel összhangban<br />
kerül végrehajtásra. A működ<strong>és</strong>i egységek vagy a leányvállalatok<br />
bevezethetnek speciális „helyi szabályokat”, mint pl. helyi<br />
szabályzatokat, eljárásokat, alkalmazotti kézikönyveket,<br />
útmutatásokat vagy feljegyz<strong>és</strong>eket, amelyek kielégítik az adott<br />
funkció vagy helyszín szükségleteit. ennek a <strong>kódex</strong>nek nem az<br />
a célja, hogy hatályon kívül helyezze bármely helyi szabályozás<br />
korlátozóbb tételeit, vagy bármely olyan további témát, amelyet<br />
a helyi szabályozás tartalmaz, hanem amelyet ez a <strong>kódex</strong><br />
nem tartalmaz. Ha ez a <strong>kódex</strong> összeférhetetlen bármely helyi<br />
szabályozással vagy bármely más szabályzatokat vagy irányelvvel,<br />
akkor ez a <strong>kódex</strong> a mérvadó. ez a <strong>kódex</strong>, a helyi szabályozások,<br />
meghatározott, az ólmot tartalmazó anyagok<br />
eltávolításával kapcsolatos folyamatokat. Ha az<br />
Ön telephelye rendelkezik olyan szabályzattal<br />
vagy irányelvvel, amelyet nem tartalmaz ez a<br />
<strong>kódex</strong>, akkor kövesse a telephely szabályzatát<br />
vagy irányelveit. A <strong>kódex</strong> <strong>és</strong> a helyi szabályzat<br />
értelmez<strong>és</strong>e zavarba ejtő lehet, ezért ne<br />
habozzon segítséget kérni menedzserétől<br />
vagy bármelyik megfelelőségi tisztviselőtől a<br />
szabályok megért<strong>és</strong>éhez.<br />
jóváhagyott jogfeladást a törvény, szabályozás vagy a tőzsdei<br />
jegyz<strong>és</strong> normái által megkövetelt mértékben <strong>és</strong> módon.<br />
Jelen <strong>kódex</strong> bármely rendelkez<strong>és</strong>ének bármely jogfeladását<br />
bármely más alkalmazottat illetően jóvá kell hagyatni<br />
előzetesen <strong>és</strong> írásban az alkalmazott felettesével <strong>és</strong> a<br />
megfelelőségi vezetővel, Chief Compliance Officer-rel akik<br />
mérlegelni fogják a kér<strong>és</strong>t másokkal, például az igazgatósággal<br />
<strong>és</strong> a jogi osztállyal folytatott konzultáció formájában.<br />
bármely vállalati szabályza <strong>és</strong> folyamat, vagy más kapcsolódó kommunikáció nem hoz létre<br />
vagy vezet be munkavállalással vagy harmadik féllel való szerződ<strong>és</strong>sel kapcsolatos jogokat.
Azonnali jelent<strong>és</strong>tétel <strong>és</strong> retorziómentesség<br />
Az Ön elkötelezettsége a megfelelőség mellett nagyon sokat számít. Szeretnénk lehetővé tenni<br />
Önnek, hogy gyorsan, könnyen <strong>és</strong> bizalmasan jelenthesse a feltételezett szabályszeg<strong>és</strong>eket. Ha<br />
tudatában van bármely olyan magatartásnak, amelyről úgy véli, hogy megszegi a <strong>kódex</strong><br />
szabályait, akkor az Ön felelőssége azt azonnal jelenteni. Semmilyen okból ne tegyen<br />
szándékosan hamis jelent<strong>és</strong>t egy szabályszeg<strong>és</strong>ről.<br />
Léteznek speciális források jogi <strong>és</strong> <strong>etikai</strong> kérd<strong>és</strong>ek kezel<strong>és</strong>ére a <strong>Flextronics</strong>nál,<br />
beleértve a belső audit osztályt, a jogi osztályt, az emberi erőforrások<br />
osztályt <strong>és</strong> a megfelelőségi igazgatókat, akik szakértők az olyan<br />
szabályozási <strong>és</strong> jogi témák terén, melyeket ez a <strong>kódex</strong> tartalmaz.<br />
Több módja van esetleges aggodalmai kommunikálásának. Megbeszélheti a<br />
helyzetet felettesével. Amennyiben kényelmetlen Önnek felettesének felhozni a<br />
problémát (vagy esetleg felettese is r<strong>és</strong>zese a szabályszeg<strong>és</strong>nek), jelentheti azt<br />
másnak is a menedzsmentláncban, beleértve bármely <strong>Flextronics</strong> tisztségviselőt.<br />
Végül pedig névtelenül is jelenthet feltételezett szabályszeg<strong>és</strong>eket vagy telefonon, vagy az<br />
interneten keresztül, a <strong>Flextronics</strong> <strong>etikai</strong> hotline használatával. Amennyiben rendelkezik<br />
internethozzáfér<strong>és</strong>sel elmenthet egy jelent<strong>és</strong>t a http://www.flexethicshotline.com weboldalon.<br />
Hozzáférhet névtelen jelent<strong>és</strong>i eszközhöz a http://www.ethicspoint.com weboldalon —<br />
kattintson az „Új jelent<strong>és</strong> ment<strong>és</strong>e” gombra <strong>és</strong> gépelje be, hogy „<strong>Flextronics</strong>”. Amennyiben<br />
telefonon jobban szeret kommunikálni, tárcsázza a <strong>Flextronics</strong> <strong>etikai</strong> forróvonalat az országára<br />
vonatkozó díjmentesen hívható számon. Az országára vonatkozó díjmentesen hívható számot<br />
megtalálja a <strong>kódex</strong> végén vagy a http://www.flexethicshotline.com weboldalon. A <strong>Flextronics</strong><br />
<strong>etikai</strong> forróvonalnál tett jelent<strong>és</strong>eket rendszeresen ellenőrzik <strong>és</strong> a <strong>Flextronics</strong> igazgatótanácsa<br />
elé terjesztik.<br />
6<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
Minden a törvény, a <strong>kódex</strong>, vagy bármely<br />
más <strong>Flextronics</strong> szabályzatokat vagy más<br />
vállalati irányelv feltételezett megsért<strong>és</strong>éről<br />
tett jelent<strong>és</strong>t diszkréten kezelünk, attól<br />
függetlenül, hogy hogyan jelentette<br />
aggodalmát. Minden erőfeszít<strong>és</strong>t megteszünk<br />
annak érdekében, hogy törvényes kereteken<br />
belül megőrizzük az anonimitását bárkinek, aki<br />
útmutatást kér vagy lehetséges szabálysért<strong>és</strong>t<br />
jelent. A <strong>Flextronics</strong> szigorúan megtiltja bármely<br />
olyan alkalmazottal, tisztviselővel vagy elnökségi<br />
taggal szembeni megtorlást, aki a törvény, a <strong>kódex</strong><br />
vagy bármely más <strong>Flextronics</strong> szabályzatokat vagy más<br />
vállalati irányelv feltételezett megsért<strong>és</strong>ét jelenti. Ha úgy<br />
gondolja, hogy megtorlást tapasztalt a lehetséges<br />
szabálysért<strong>és</strong> jelent<strong>és</strong>ét követően, lépjen<br />
kapcsolatba a helyi emberi erőforrás<br />
osztállyal vagy a jogi osztállyal.
Összeférhetetlenség<br />
Annak érdekében, hogy segítsünk Önnek fenntartani <strong>etikai</strong> normáit, politikánk megköveteli,<br />
hogy elkerülje az olyan helyzeteket, melyekben összeférhetetlenség alakul ki, vagy melyekben<br />
úgy tűnik, hogy összeférhetetlenség alakulhat ki. Bár lehetetlen felsorolni minden olyan<br />
helyzetet, amelyben összeférhetetlenség alakulhat ki, ez a <strong>kódex</strong> útmutatást nyújt az aktuális<br />
vagy potenciális összeférhetetlenség elkerül<strong>és</strong>éhez bizonyos helyzetekben. Ha egy helyzet<br />
kapcsán kérd<strong>és</strong>ek vagy kétségek merülnek fel Önben, konzultáljon menedzserével.<br />
Ha jogfeladásra van szüksége egy potenciális összeférhetetlenséggel<br />
kapcsolatban, kérjük, tekintse meg az összeférhetetlenség átvilágítási<br />
folyamatot, amely intranet oldalunkon elérhető. A folyamat utasításokat<br />
<strong>és</strong> egy ellenőrzőlistát tartalmaz egy potenciális összeférhetetlenséggel<br />
kapcsolatos engedélykér<strong>és</strong>hez.<br />
Külső elnökségi munkavégz<strong>és</strong><br />
egy vállalat igazgatói tanácsában való r<strong>és</strong>zvétel által az egyén ügygondnoki felelősséggel<br />
tartozik annak a vállalatnak, amely eredményeként előfordulhat, hogy az adott vállalat érdekeit<br />
a <strong>Flextronics</strong>-é elé kell helyeznie. Annak érdekében, hogy el tudja kerülni az olyan üzleti<br />
kapcsolatokat, amelyek érdekellentéthez vezethetnek, előzetesen kérnie kell a <strong>Flextronics</strong><br />
aktuális vagy lehetséges beszállítójának, ügyfelének vagy versenytársának elnökségében való<br />
r<strong>és</strong>zvétel írásos engedélyez<strong>és</strong>ét.<br />
Külső foglalkoztatottság vagy tanácsadás<br />
Párhuzamos foglalkoztatottság vagy tanácsadás a <strong>Flextronics</strong> egy beszállítójánál, ügyfelénél<br />
vagy versenytársánál összeférhetetlenséghez vezet. Írásos engedélyt kell kérnie az olyan<br />
foglalkoztatottság vagy tanácsadás megkezd<strong>és</strong>e előtt, amely összeférhetetlenséghez vezethet.<br />
7<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
Külső kereskedelmi érdekeltségek <strong>és</strong> befektet<strong>és</strong>ek<br />
Potenciálisan nem megfelelő pénzügyi érdekeltség például r<strong>és</strong>zvénytulajdon vagy más<br />
befektet<strong>és</strong>ek a <strong>Flextronics</strong> versenytársánál, beszállítójánál vagy ügyfelénél; <strong>és</strong> bármely lényeges<br />
érdekeltség olyan eszközökben vagy ingatlanban, amelyeket a <strong>Flextronics</strong>-nak adnak el vagy<br />
bérbe.<br />
Egy állami vállalat r<strong>és</strong>zvényei kevesebb, mint 1%-ának, vagy egy magánvállalat<br />
r<strong>és</strong>zvényei 5%-ának tulajdonjoga ritkán vet fel összeférhetetlenséget.<br />
Kérhet kölcsönt egy olyan pénzügyi intézménytől, amely üzleti kapcsolatban áll a <strong>Flextronics</strong>szal,<br />
amennyiben a pénzügyi intézmény a szokványos kölcsönjegyz<strong>és</strong>i normáit alkalmazza, <strong>és</strong> a<br />
kölcsönök feltételei alapvetően hasonlóak a pénzügyi intézmény harmadik felek számára<br />
felajánlott feltételeihez.<br />
Nem rendelkezhet pénzügyi érdekeltséggel vagy fektethet be olyan külső vállalatba, amely<br />
összeférhetetlenséget alakít ki a <strong>Flextronics</strong>-ban végzendő feladataival, hacsak nem szerez<br />
előzetes jóváhagyást.<br />
Vállalati lehetőségek<br />
Alkalomadtán a <strong>Flextronics</strong>-ban betöltött pozíciója révén tudomást szerezhet üzleti<br />
lehetőségről. Nem használhatja személyes célokra ezeket az üzleti lehetőségeket, hacsak nem<br />
kínálta fel azokat előbb a <strong>Flextronics</strong>-nak. Fel kell ajánlania azt a <strong>Flextronics</strong>-nak menedzsere, <strong>és</strong><br />
a megfelelőségi (Chief Compliance Officer) vezető értesít<strong>és</strong>e útján. Ha a <strong>Flextronics</strong> írásban<br />
lemond a lehetőség kiaknázásáról, akkor Ön kiaknázhatja azt.
Ajándékok, reprezentáció <strong>és</strong> juttatások<br />
Nem adhat vagy kaphat juttatásokat semmilyen formában semmilyen<br />
körülmények között. A juttatások olyan ajándékok, reprezentációk vagy más<br />
fizet<strong>és</strong>i módok, amelyek célja, hogy rávegyék a megajándékozottat a kedvező<br />
üzleti dönt<strong>és</strong> meghozására. A juttatások rontják abbéli hírnevünket miszerint<br />
feddhetetlenül <strong>és</strong> etikával működünk, továbbá megszeghetnek törvényeket,<br />
szabályozásokat <strong>és</strong> apolitikánkat, irányelveinket. A juttatások emellett<br />
összeférhetetlenséget alakíthatnak ki az Ön számára.<br />
A juttatás nem csak k<strong>és</strong>zpénz lehet. A k<strong>és</strong>zpénz-kifizet<strong>és</strong> mindig tiltott, de<br />
más ajándékok vagy felajánlások is lehetnek juttatások. Juttatás lehet<br />
bármely értékes dolog felajánlása, az arra tett ígéret, vagy annak<br />
kifizet<strong>és</strong>e. Csak akkor fogadhat el például egy ügyfél<br />
által felajánlott különleges kedvezményt egy<br />
berendez<strong>és</strong>re (például mosógépre vagy szárítóra),<br />
ha az a kedvezmény elérhető minden <strong>Flextronics</strong><br />
alkalmazott számára az Ön régiójában.<br />
ez a politika nem érvényes az Ön ajándékára vagy a<br />
szokásos üzleti figyelmességek elfogadására feltéve, ha<br />
a figyelmesség nem lép túl irányelveinken vagy<br />
bármely helyi szabályozáson, ha nem tiltja törvény, <strong>és</strong><br />
nem kelt összeférhetetlenséget.<br />
Az ajándékok <strong>és</strong> a reprezentáció gyakran a szívélyes<br />
üzleti kapcsolatok kifejez<strong>és</strong>módjai, de<br />
összeütköz<strong>és</strong>be kerülhetnek egy személy független<br />
üzleti ítéleteiben, <strong>és</strong> óvatosan kell azokat<br />
megközelíteni. Adhat vagy kaphat étkez<strong>és</strong>i,<br />
reprezentációs meghívásokat <strong>és</strong> ajándékokat,<br />
8<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
amennyiben ízl<strong>és</strong>esek, <strong>és</strong> nem váltanak ki kötelezettséget, nem befolyásolnak<br />
üzleti dönt<strong>és</strong>eket, vagy keltik r<strong>és</strong>zrehajlás gyanúját. A megfelelő dolgokhoz<br />
tartoznak a visszafogott vacsorák, az <strong>és</strong>szerű szórakozás <strong>és</strong> névleges<br />
értékű ajándékok. A k<strong>és</strong>zpénzes vagy ezzel egyenértékű ajándék azonban<br />
mindig tiltott, tekintet nélkül az értékére.<br />
KÉRDÉS: Az egyik beszállítónk szeretne meghívni ebédelni. Azt<br />
is mondta, hogy k<strong>és</strong>zpénzes ajándékutalványokat küld ki minden<br />
ügyfelének elismer<strong>és</strong>e jeléül. Elfogadhatom?<br />
VÁLASZ: Nem fogadhatja el a k<strong>és</strong>zpénzes ajándékutalványt.<br />
K<strong>és</strong>zpénzajándék vagy az ezzel egyenértékű ajándék mindig<br />
tiltott. Elfogadhatja az ebédet, amennyiben az nem<br />
befolyásolja az üzleti dönt<strong>és</strong>t, vagy nem okoz r<strong>és</strong>zrehajlást.<br />
Amennyiben beszerz<strong>és</strong>i tevékenységekben vesz r<strong>és</strong>zt<br />
követnie kell a Beszerz<strong>és</strong>i gyakorlatok útmutatót.<br />
Mielőtt ajándékot kínál vagy ad át, meg kell győződnie arról,<br />
hogy nem sérti meg a megajándékozott cégének semmilyen<br />
szabályzatát vagy a vonatkozó törvényeket. Ha olyan<br />
ajándékot kap, amely túlzónak tűnik, vagy elkötelezettséget<br />
sugall, kérjük, konzultáljon felettesével vagy a megfelelőségi<br />
vezetővel. Ha beszerz<strong>és</strong>i tevékenységekben vesz r<strong>és</strong>zt,<br />
szintén kötelessége megérteni <strong>és</strong> követni a <strong>Flextronics</strong><br />
beszerz<strong>és</strong>i gyakorlatok útmutatót, amelyet megtalál a<br />
megfelelőségi (Compliance) portálon vagy intranetünkön.
Családi <strong>és</strong> közeli személyes kapcsolatok<br />
Ha van olyan rokona vagy barátja, aki a felsővezet<strong>és</strong> tagja, vagy pénzügyi érdekeltsége<br />
van egy olyan vállalatban, amely szeretne üzleti kapcsolatba lépni a <strong>Flextronics</strong>-szal,<br />
nagy valószínűséggel érdekellentét alakulhat ki. Valószínűleg nehezen maradna objektív<br />
<strong>és</strong> elfogulatlan, ha rokonának vagy barátjának üzletét<br />
előmozdításában venne r<strong>és</strong>zt a <strong>Flextronics</strong>-nál. Még<br />
ha ügyelne is arra, hogy objektív maradjon, akkor<br />
is elfogultnak tűnne a kívülállók számára.<br />
Ha elkerülhetetlen a rokonnal vagy baráttal való<br />
üzletel<strong>és</strong>, el kell távolítania<br />
magát bármely a<br />
tranzakcióval<br />
kapcsolatos<br />
dönt<strong>és</strong>hozói<br />
szerepből, <strong>és</strong><br />
teljes mértékben<br />
fedje fel a<br />
kapcsolat<br />
term<strong>és</strong>zetét<br />
9<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
felettesének, aki majd aztán dönt a további eljárásról. Még ha nem is dönt<strong>és</strong>hozó, nem<br />
befolyásolhatja, sőt nem is tűnhet úgy, hogy befolyásolja a helyzetet. A legfontosabb, hogy<br />
a tranzakciót oly módon kell<br />
végrehajtani, amely nem r<strong>és</strong>zesíti<br />
a barátot vagy családtagot<br />
KÉRDÉS: Az osztályom új menedzsert keres. A<br />
előnyös bánásmódban.<br />
nő, akivel randizgatok most szerezte meg MBA<br />
Amennyiben a helyzet olyan<br />
oklevelét, <strong>és</strong> rögtön rá gondoltam. Tökéletes<br />
jelentős tranzakciót foglal magába,<br />
lenne erre a pozícióra. Alkalmazhatja őt az<br />
amely fontos a <strong>Flextronics</strong><br />
osztályom?<br />
számára, akkor a <strong>Flextronics</strong><br />
audit bizottságának előzetes<br />
jóváhagyására lehet szükség.<br />
VÁLASZ: Olyasvalaki alkalmazása akivel<br />
A személyzeti dönt<strong>és</strong>ek komplexé<br />
találkozgat valószínűleg összeférhetetlenséget<br />
válhatnak, amikor egy alkalmazott<br />
váltana ki. Az emberi erőforrások osztály<br />
<strong>és</strong> egy menedzser rokonságban<br />
jóváhagyására lenne szüksége mielőtt<br />
állnak, vagy más módon szoros<br />
alkalmazás szempontjából szóba jöhetne az a<br />
személyes kapcsolatot ápolnak az<br />
nő, akivel találkozgat. Nem valószínű, hogy az<br />
irodán kívül. Összeférhetetlenség<br />
emberi erőforrás osztály megengedné, hogy<br />
alakulhat ki, ha Ön <strong>és</strong> az<br />
egy menedzser olyasvalaki felettese legyen,<br />
Ön rokona, vagy egy olyan<br />
akivel találkozgat.<br />
személy, akivel szoros személyes<br />
kapcsolata van közvetlen vagy<br />
közvetett felettesi viszonyban állnak egymással a <strong>Flextronics</strong>-nál. el kell kerülni minden ehhez<br />
hasonló szakmai kapcsolatot bárkivel, akivel rokonságban áll, vagy különleges személyes<br />
kapcsolatban áll. Fedjen fel minden hasonló kapcsolatot emberi erőforrás menedzserének.
Törvényeknek való megfelelőség<br />
Meg kell felelnünk azon országok törvényeinek, amelyben dolgozunk <strong>és</strong> üzletet bonyolítunk, <strong>és</strong><br />
mindegyikünktől elvárják, hogy ismerjük a ránk vonatkozó törvények alapjait. Ágazatunk<br />
term<strong>és</strong>zete <strong>és</strong> terjedelme miatt nem lenne praktikus minden feltétellel foglalkozni, amely<br />
érvényes lehet az egyes funkcióinkra vagy telephelyeinkre. Az említett jogi feltételek közül<br />
néhányat kiemeltünk ebben a <strong>kódex</strong>ben, másokat pedig a helyi szabályzat tartalmaz, amely<br />
elérhető a helyi emberi erőforrás képviselőnél. Továbbá r<strong>és</strong>zt kell vennie a továbbképz<strong>és</strong>eken,<br />
amennyiben Önre vonatkozó témában tartjuk azokat. A mi politikánk r<strong>és</strong>ze, hogy rendszeresen<br />
áttekintjük a vonatkozó törvényeket <strong>és</strong> szabályozásokat, hogy üzletünket a jogi feltételek<br />
változásaihoz igazítsuk.<br />
Versenyjog<br />
A legtöbb ország rendelkezik versenyjoggal, amelynek célja a szabad <strong>és</strong> fair verseny<br />
támogatása <strong>és</strong> védelme. Nekünk meg kell felelnünk ezeknek a törvényeknek.<br />
A versenyjog általában széles körben foglalkozik a különböző<br />
gyakorlatokkal, például:<br />
• a kommunikációval vagy megállapodással versenytársak között,<br />
különösen az árképz<strong>és</strong>sel vagy az árusítási feltételekkel kapcsolatban;<br />
• a r<strong>és</strong>zvétellel egy kereskedelmi szövetségben, vagy egy standardizáló<br />
testületben;<br />
• az összeolvadásokkal <strong>és</strong> a felvásárlásokkal, valamint a<br />
vegyesvállalatokkal <strong>és</strong> más együttműköd<strong>és</strong>ekkel;<br />
• az ügyfelek, termékek vagy területek bojkottálásaival <strong>és</strong> felosztásaival;<br />
• kizárólagossági rendszerekkel;<br />
• bizonyos korlátozásokkal, beszállítókkal vagy ügyfelekkel kapcsolatban,<br />
vagy árukapcsolás alkalmazásával, <strong>és</strong><br />
• sok más gyakorlattal.<br />
10<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
Továbbá bizonyos tevékenységek tiltottak a <strong>Flextronics</strong>-nál attól függetlenül, hogy a helyi<br />
versenyjog tiltja-e azokat vagy sem. Kérjük, tekintse meg az intraneten található versenyjogi<br />
szabályzatunkat (Antitrust and Competition Policy) további információkért a versenyjogi<br />
megfelelőségi politikánkkal <strong>és</strong> eljárásainkkal kapcsolatban. Ha bármilyen kérd<strong>és</strong>e merül fel<br />
szabályzatunkkal kapcsolatban, kérjük, konzultáljon a jogi osztállyal.<br />
Reklámozás<br />
R<strong>és</strong>zben azért lettünk híresek feddhetetlenségünkrõl, mert elköteleztük magunkat, hogy<br />
mindenkor szavahihetőek maradunk üzletünk előmozdítási törekv<strong>és</strong>ei során. ebben a<br />
vonatkozásban tartózkodnunk kell a <strong>Flextronics</strong> félreértelmez<strong>és</strong>étől a <strong>Flextronics</strong> reklámjaiban<br />
<strong>és</strong> akcióiban vagy termékeinkben, ill. szolgáltatásainkban.<br />
Munkajog<br />
elköteleztük magunkat a biztonságos <strong>és</strong> kiváló minőségű munkakörnyezet biztosítása mellett<br />
munkatársaink számára. Politikánk r<strong>és</strong>ze, hogy minden vonatkozó munkajogi törvénynek <strong>és</strong><br />
szabályozásnak megfelelően tevékenykedjünk, beleértve a következőket:<br />
• megfelelőség minden diszkrimináció ellenes előírással,<br />
• olyan környezet fenntartása, amelyben az egyének mentesülnek bármely fizikai, szexuális,<br />
pszichológiai, verbális vagy vizuális zaklatástól vagy erőszaktól,<br />
• minden olyan vonatkozó korlátozás szem előtt tartása, amely az alkalmazottak maximális,<br />
törvényben meghatározott, munkával tölthető órák számára vonatkozik,<br />
• az alkalmazottaknak legalább a helyi törvény által meghatározott minimálbér kifizet<strong>és</strong>e, <strong>és</strong><br />
minden jogilag meghagyott juttatás biztosítása,<br />
• annak biztosítása, hogy nem használunk kényszermunkát, uzsoraszerződ<strong>és</strong> alapján<br />
foglalkoztatottakkal végeztetett munkát vagy adósrabszolgaságot,<br />
• a helyi törvénynek megfelelő minimális életkor megkövetel<strong>és</strong>e a munkavégz<strong>és</strong>hez <strong>és</strong><br />
• biztonsági <strong>és</strong> eg<strong>és</strong>zségügyi program felajánlása, amely megfelel a hozzánk hasonló típusú<br />
szervezetek legjobb gyakorlatának, a munkahelyi balesetek <strong>és</strong> a betegségek számának<br />
minimálisra való csökkent<strong>és</strong>e érdekében.
Adatvédelem<br />
Tiszteletben tartjuk az adatvédelmi<br />
törvényeket <strong>és</strong> minden alkalmazottunk <strong>és</strong><br />
egyéni r<strong>és</strong>zvényesünk érdekeit személyes<br />
információikkal kapcsolatban. elköteleztük<br />
magunkat amellett, hogy megfelelő<br />
lép<strong>és</strong>eket teszünk személyi információinak<br />
védelmében az illetéktelen hozzáfér<strong>és</strong> ellen,<br />
<strong>és</strong> hogy azokat csak jogszerű üzleti célokra<br />
használjuk. Amikor személyes információkat<br />
gyűjtünk, használunk <strong>és</strong> dolgozunk fel<br />
az elvünk az, hogy felelősségteljesen <strong>és</strong><br />
a vonatkozó törvényeknek megfelelően<br />
bánunk az adott információval. elvárjuk<br />
minden munkatársunktól, hogy megfeleljen<br />
a globális alkalmazotti adatvédelemi<br />
szabályoknak, (global employee Privacy<br />
Policy), amely elérhető intranetünkön.<br />
Környezetjog<br />
KÉRDÉS: Adminisztratív asszisztens<br />
vagyok. Felhívott egy külsős jogász, aki<br />
információt kért az osztályunk egyik<br />
dolgozójáról. Hogyan reagáljak?<br />
VÁLASZ: Soha ne adjon ki alkalmazottra<br />
vonatkozó adatot anélkül, hogy<br />
ellenőrizné, hogy a közzétételt engedélyezik-e<br />
az adatvédelmi törvények.<br />
Kérdezze meg menedzserét vagy az<br />
emberi erőforrás osztályt.<br />
A <strong>Flextronics</strong> megfelel minden vonatkozó környezetjogi előírásnak <strong>és</strong> szabályozásnak. Arra<br />
törekszünk, hogy biztonságos <strong>és</strong> eg<strong>és</strong>zséges munkahelyet biztosítsunk, megvédjük a<br />
környezetet, megőrizzük az energia- <strong>és</strong> term<strong>és</strong>zetes forrásokat, <strong>és</strong> megakadályozzuk a<br />
környezetszennyez<strong>és</strong>t megfelelő menedzsmentgyakorlatok <strong>és</strong> technológia alkalmazásával.<br />
Működ<strong>és</strong>ünkre számos szabályozó feltétel érvényes, melyek a gyártási folyamat során<br />
alkalmazott veszélyes vegyszerek használatával, tárolásával, kibocsátásával <strong>és</strong> a eltávolításával<br />
kapcsolatosak. emellett meg kell felelnünk bizonyos veszélyes anyag tartalommal kapcsolatos<br />
szabályozásoknak. ellenőrizzük megfelelőségünket ezekkel a törvényekkel, hogy fenntartsuk a<br />
felelősségteljes vállalati állampolgári státuszunkat minden működ<strong>és</strong>i helyszínünkön. Továbbá<br />
rendszeresen felülvizsgáljuk gyakorlatainkat <strong>és</strong> eljárásainkat, hogy megküzdjünk a változó<br />
körülményekkel, <strong>és</strong> hogy folyamatosan növeljük teljesítményünket. További információkért<br />
kérjük, tekintse meg a környezetvédelmi irányelveinket <strong>és</strong> eljárásainkat az intranetünkön.<br />
11<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x
Szellemi tulajdonjog<br />
Szellemi tulajdonok a szabadalmak, a védjegyek, a szerzői jogok, a<br />
kereskedelmi titkok <strong>és</strong> bármely más immateriális személyes javak, amelyek<br />
létrehozójuk intellektuális erőfeszít<strong>és</strong>ei által jöttek létre. A szellemi<br />
tulajdon birtokosai általában jelentős mennyiségű időt <strong>és</strong> pénzt fordítanak<br />
a szellemi tulajdonjogok létrehozására, tökéletesít<strong>és</strong>ére <strong>és</strong> végrehajtására,<br />
<strong>és</strong> ennek eredményeként általában ezek a jogokat értékes tőkének tartják.<br />
A szellemi tulajdonnak sok formája lehet. Például szellemi tulajdon lehet:<br />
egy szóbeli prezentáció a vállalat egy termékfejleszt<strong>és</strong>i tervéről, egy<br />
ügyfél- vagy alkalmazottlista, egy szabadalmaztatott design, egy új termék<br />
bemutatása során közzétett információ, vagy szoftver forráskód.<br />
A <strong>Flextronics</strong> <strong>és</strong> ügyfeleink, beszállítóink <strong>és</strong> egyéb harmadik felek, akikkel üzleti kapcsolatban<br />
állunk jelentős mértékben befektetnek a szellemi tulajdonjogba. Mi tiszteletben<br />
tartjuk a harmadik felek szellemi tulajdonjogait. Mindannyiunknak rendelkeznünk kell<br />
alapvető ismeretekkel a munkánkra vonatkozó szellemi tulajdonjogokkal kapcsolatban.<br />
Továbbá meg kell felelnünk a szellemi tulajdonjogok használatával kapcsolatos<br />
korlátozásoknak, amelyeket harmadik felekkel kötött szerződ<strong>és</strong>eink tartalmazhatnak.<br />
Mások szellemi tulajdonjogának illetéktelen használata vagy közzététele vállalatunk súlyos<br />
felelősségre vonását eredményezheti. Harmadik fél szellemi tulajdonának megsért<strong>és</strong>e szintén<br />
hatalmas károkat okozhat hírnevünkben <strong>és</strong> a harmadik felekkel kialakított kapcsolatainkban.<br />
Bárki, beleértve beszállítóink, ügyfeleink, üzleti partnereink vagy versenytársaink szellemi<br />
tulajdonának vagy tulajdoni , ill. bizalmas információinak ellopása vagy jogtalan használata a<br />
<strong>kódex</strong> megsért<strong>és</strong>ét jelenti.<br />
12<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
KÉRDÉS: Nemrég alkalmazott egy másik cég.<br />
Rendelkezem olyan anyagokkal az előző<br />
munkahelyemről, melyek hasznosak lennének a<br />
<strong>Flextronics</strong>-nál végzendő munkámban. Magammal<br />
hozhatom az anyagokat?<br />
VÁLASZ: Használhat referenciaanyagokat <strong>és</strong> más<br />
nyilvánosan elérhető információkat. De nem hozhat<br />
magával előző alkalmazójától, ügyfelétől vagy<br />
beszállítójától olyan anyagokat, melyek bizalmas<br />
információkat vagy üzleti titkokat tartalmaznak.<br />
Ha olyan bizalmas vagy védett információval rendelkezik,<br />
amely előző alkalmazója tulajdona, kötelessége megvédeni<br />
azt az információt, annak ellenére, hogy már nem dolgozik<br />
annak a munkaadónak. Nem fedhet fel semmilyen<br />
információt a <strong>Flextronics</strong>-nak, amely előző munkaadójának<br />
üzleti titka.<br />
Kéjük, konzultáljon a jogi osztállyal, ha kérd<strong>és</strong>e vagy<br />
aggodalma merül fel a szellemi tulajdonjogokkal<br />
kapcsolatban.
Szoftver<br />
KÉRDÉS: Az osztályomon mindenki<br />
egy olyan design szoftvert használ,<br />
amelyet egy kívülálló szoftverterjesztő<br />
biztosított. K<strong>és</strong>zíthet róla egy másolatot<br />
<strong>és</strong> telepítheti azt az adminisztrátorunk<br />
az én számítógépem merevlemezére?<br />
VÁLASZ: A szoftvert a szellemi<br />
tulajdonjog védi, melynek a szoftver<br />
terjesztője vagy más harmadik fél a<br />
tulajdonosa. Ellenőriznie kell a<br />
vonatkozó licencszerszerződ<strong>és</strong>t<br />
mielőtt másolatot k<strong>és</strong>zít, vagy<br />
helyben telepít egy példányt. Vegye<br />
fel a kapcsolatot IT képviselőjével<br />
segítségért.<br />
Olyan szoftvert alkalmazunk vállalatunknál,<br />
amelyet más vállalatok k<strong>és</strong>zítettek. Nem<br />
k<strong>és</strong>zíthetünk másolatokat, nem árusíthatjuk<br />
vagy ruházhatjuk át a szoftvert, hacsak<br />
nem jogosít fel minket erre a vonatkozó<br />
szoftver licencszerződ<strong>és</strong>. A szoftver<br />
illetéktelen használata megsértheti a<br />
szerződ<strong>és</strong>t, amely lehetővé teszi számunkra<br />
a szoftver használatát. Az illetéktelen<br />
szoftverhasználat a szerzői jog megsért<strong>és</strong>ét<br />
is jelentheti, amelyért a <strong>Flextronics</strong> <strong>és</strong> az az<br />
alkalmazott, aki r<strong>és</strong>zt vett benne, polgári<br />
<strong>és</strong> büntetőjogilag felelősségre vonható. Az<br />
információtechnológiai osztály időszakonként<br />
átvizsgálhatja számítógépeinket annak<br />
ellenőrz<strong>és</strong>e céljából, hogy kizárólag<br />
engedélyezett <strong>és</strong> licenccel ellátott szoftvert<br />
telepítettünk. Bármely licenc nélküli vagy<br />
nem támogatott szoftvert, amelyet telepített,<br />
eltávolíthatja az információtechnológiai<br />
osztály, hacsak nem vásárol egy licencet.<br />
13<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
Bizalmas információ<br />
A bizalmas információ olyan információ, amelyet a <strong>Flextronics</strong> vagy ügyfelei, beszállítói vagy<br />
más harmadik felek tesznek közzé azzal az elvárással, hogy azok bizalmasak maradnak, <strong>és</strong><br />
kizárólag bizonyos üzleti célokra kerülnek felhasználásra. A bizalmas információkat különböző<br />
médiumokon keresztül lehet közzétenni, például prezentáció vagy e-mail formájában.<br />
Megjelölhetők „bizalmasként” nem „bizalmasként”.<br />
Bizalmas információk lehetnek például az ötletek, designok, gép<strong>és</strong>zeti <strong>és</strong><br />
gyártási folyamatok, rajzok, képletek, üzleti <strong>és</strong> stratégiai tervek, árképz<strong>és</strong>i<br />
adatok, pénzügyi információk, alkalmazott-nyilvántartás, ügyfél- vagy<br />
beszállítói lista, kereskedelmi titkok, találmányok <strong>és</strong> szabadalmi<br />
bejelent<strong>és</strong>ek.<br />
A bizalmas információ értékes tőke. A <strong>Flextronics</strong>-nál való foglalkoztatottságunk feltételeként<br />
kötelességünk megóvni a <strong>Flextronics</strong> <strong>és</strong> ügyfelei, beszállítói <strong>és</strong> más harmadik felek bizalmas<br />
információit, akikkel üzleti kapcsolatban állunk. Bizalmas információk nem megfelelő<br />
közzétételéhez tartozik az internetes oldalakon, chatszobákban <strong>és</strong> üzenőfalakon való közzététel.
Az értékpapírjognak megfelelő kötelezettségek<br />
elköteleztük magunkat amellett, hogy időszerű, átlátható, konzisztens <strong>és</strong> hiteles<br />
információkkal szolgáljuk a befektető nyilvánosságnak az értékpapírjognak megfelelően.<br />
Külső kommunikáció <strong>és</strong> vállalati szóvivők<br />
Hogy megőrizzük megfelelőségünket az értékpapírjoggal, szigorúan korlátozzuk azt,<br />
hogy ki közölhet információkat a sajtóval vagy a<br />
pénzügyi elemző közösség tagjaival. elnök-<br />
vezérigazgatónkat, a pénzügyi igazgatónkat <strong>és</strong> a<br />
befektetői kapcsolatok osztályunkat jelöltük<br />
ki hivatalos vállalati szóvivőnek pénzügyi<br />
kérd<strong>és</strong>ekben. Vállalati kommunikációs<br />
osztályunkat jelöltük ki hivatalos vállalati<br />
szóvivőnek marketing, technikai <strong>és</strong><br />
más hasonló információk közl<strong>és</strong>ére.<br />
Hacsak nem hivatalos szóvivő, nem<br />
beszélhet vagy oszthat meg <strong>Flextronics</strong>szal<br />
kapcsolatos információkat a hírmédia<br />
bármely formájával vagy riporterekkel, vagy<br />
a pénzügyi elemző közösség bármely<br />
tagjával. A szabályok érvényesek a<br />
kommunikáció minden fajtájára,<br />
legyen az írásos, verbális, formális<br />
14<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
vagy informális, <strong>és</strong> magába foglal minden <strong>Flextronics</strong>-szal, ügyfeleivel, beszállítóival <strong>és</strong> más<br />
partnerekkel kapcsolatos információt. A riporterek <strong>és</strong> a pénzügyi elemző közösség tagjai<br />
nem látogathatnak meg<br />
KÉRDÉS: A helyi újság szeretné meglátogatni semmilyen vállalati létesítményt<br />
telephelyünket azért, hogy cikket írjanak egy<br />
a pénzügyi igazgató, a vállalati<br />
neves díjról, amelyet a közelmúltban nyertünk el kommunikációs osztály vagy<br />
kitűnő teljesítményünkkel <strong>és</strong> közösségi kapcsola- a befektetői kapcsolatok<br />
tainkkal. Ez problémát jelent?<br />
osztály előzetes <strong>és</strong> kifejezett<br />
jóváhagyása nélkül. értesítse a<br />
megfelelő <strong>Flextronics</strong> szóvivőt<br />
VÁLASZ: Jelenteni kell az újság érdeklőd<strong>és</strong>ét a olyan érdeklőd<strong>és</strong> esetén amely<br />
vállalati kommunikáció vezetőjénél. Ez a személy közvetlenül vagy közvetetten<br />
egyeztet a sajtóval, <strong>és</strong> eldönti, hogy helyes-e<br />
bármely hírmédiától vagy a<br />
engedélyt adni a belép<strong>és</strong>re a megfelelőségi<br />
pénzügyi elemző közösség<br />
kérd<strong>és</strong>ek fényében.<br />
bármely tagjától érkezik.<br />
A tisztességes nyilvánosságra hozatal szabályainak való megfelelőség<br />
Feltétlenül meg akarunk felelni a tisztességes nyilvánosságra hozatal szabályainak. A<br />
tisztességes nyilvánosságra hozatal szabályai megtiltják a lényeges, nem publikus információk<br />
kiválasztott felfed<strong>és</strong>ét bármely értékpapír-tulajdonos vagy a pénzügyi elemző közösség<br />
bármely tagja számára. A tisztességes nyilvánosságra hozatal szabályai megkövetelik, hogy<br />
minden esetben, amikor a <strong>Flextronics</strong>, vagy bármely nevében eljáró személy felfed bármely<br />
lényeges, nem publikus információt egy értékpapír-tulajdonosnak vagy a pénzügyi elemző<br />
közösség bármely tagjának, akkor ezt az információt bárki számára elérhető módon kell<br />
közzétennünk. Ha bármilyen kérd<strong>és</strong>e merül fel a tisztességes nyilvánosságra hozatal<br />
szabályaival kapcsolatban, vagy tud olyan információ-közzétételről, amely Ön szerint megsérti<br />
ezt a politikát, kérjük, értesítse a jogi osztályt.
Tiltások a „bennfentes” kereskedelemmel kapcsolatban<br />
A bennfentes kereskedelmi törvények korlátozzák az értékpapírkereskedelmet<br />
<strong>és</strong> más tevékenységeket aki birtokában van<br />
lényeges, nem publikus információknak. Nem kereskedhetünk<br />
<strong>Flextronics</strong> értékpapírokkal, ha birtokában vagyunk a <strong>Flextronics</strong>szal<br />
kapcsolatos lényeges, nem publikus információknak (pl.<br />
pénzügyi eredmények, ügyfél tranzakciók vagy fontosabb<br />
vállalati események, mint pl. a felvásárlás, vagyonjog átszállása<br />
vagy átszervez<strong>és</strong>). ez a korlátozás más nyilvánosan kereskedett<br />
vállalat értékpapírjaira is vonatkozik, ha birtokunkba<br />
jutnak lényeges, nem publikus információk azokról<br />
a <strong>Flextronics</strong>-szal való együttműköd<strong>és</strong>ük alatt. Nem<br />
közölhetünk vagy adhatunk „tippként” lényeges,<br />
nem publikus információkat olyanokkal sem,<br />
akik esetleg <strong>Flextronics</strong> értékpapírokkal<br />
(vagy bármely más nyilvánosan kereskedett<br />
értékpapírokkal) kereskednek. Hasonlóképpen<br />
mást sem bízhatunk meg azzal, hogy<br />
<strong>Flextronics</strong> értékpapírokkal (vagy más<br />
nyilvánosan kereskedett értékpapírral) kereskedjen<br />
helyettünk lényeges, nem publikus információk<br />
alapján. Nem vehetünk r<strong>és</strong>zt <strong>Flextronics</strong><br />
értékpapírokkal kapcsolatos másodlagos<br />
tranzakciókban sem. Soha nem kereskedhetünk a<br />
<strong>Flextronics</strong> értékpapírok jövőbeli árával kapcsolatos<br />
érdekeltségben vagy pozícióban, például<br />
eladási, vételi opció vagy rövidre eladás a „collar”<br />
vagy hasonló fedezeti ügyleten kívül, amelyet<br />
jóváhagyott írásban vagy e-mail formájában a<br />
pénzügyi igazgató vagy a vállalati jogtanácsos.<br />
További információkért kérjük, tekintse meg<br />
bennfentes kereskedelemi politikánkat,<br />
amely elérhető intranet oldalunkon.<br />
KÉRDÉS: Juan, a <strong>Flextronics</strong> alkalmazottja<br />
megtudja egy a <strong>Flextronics</strong> egyik<br />
legnagyobb ügyfelénél dolgozó<br />
beszerz<strong>és</strong>i tisztviselőtől, hogy az ügyfél<br />
azt tervezi, hogy beszünteti a fizet<strong>és</strong>t a<br />
<strong>Flextronics</strong> felé, <strong>és</strong> csődöt fog jelenteni.<br />
Ennek eredménye hatalmas veszteség<br />
lenne a <strong>Flextronics</strong> számára. Juan<br />
megvitatja az ügyet barátjával, Peterrel.<br />
Néhány nappal k<strong>és</strong>őbb. amikor a csőd<br />
bekerül a nemzetközi hírekbe, a<br />
<strong>Flextronics</strong> r<strong>és</strong>zvények ára leesik. Peter<br />
azt mondja Juannak: „Rögtön miután<br />
beszéltünk felhívtam a bátyámat. Több<br />
tízezer r<strong>és</strong>zvénye volt a <strong>Flextronics</strong>-nál.<br />
Piacra dobta r<strong>és</strong>zvényeit, <strong>és</strong> így hatalmas<br />
veszteségtől menekült meg”. Ez<br />
váratlanul érte Juant. Fogalma sem volt,<br />
hogy Peter bátyja befektetett a<br />
<strong>Flextronics</strong>-ba. Megsértette Juan<br />
bennfentes kereskedelmi politikánkat?<br />
VÁLASZ: Szándékától függetlenül Juan<br />
megsértette politikánkat azzal, hogy tippet<br />
adott, <strong>és</strong> ellátta Petert lényeges, nem<br />
publikus információkkal. Juan, Peter <strong>és</strong><br />
Peter bátyja is megsértette a bennfentes<br />
kereskedelemre vonatkozó törvényeket.<br />
15<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x
Korrupcióellenes törvények<br />
KÉRDÉS: Jövő héten Malajziába utazom,<br />
hogy meglátogassak egy állami tulajdonú<br />
ügyfelet. Szeretnék vinni egy ajándékot a<br />
házigazdák számára, hogy megköszönjem a<br />
vendéglátást. Megsérteném ezzel az ügyviteli<br />
<strong>kódex</strong>ünket?<br />
VÁLASZ: Tekintse át a megfelelőségi portált<br />
intranetünkön az Ön helyzetére vonatkozó<br />
speciális információkért, mielőtt<br />
ajándékot adna. A portál r<strong>és</strong>zletes forrásokat<br />
kínál, amelyek választ adnak kérd<strong>és</strong>eire az<br />
ajándékokkal <strong>és</strong> a vendégszeretettel<br />
kapcsolatosan egy adott országban.<br />
Kormányzati tisztviselők<br />
Sok országban vezettek be korrupciót<br />
<strong>és</strong> veszteget<strong>és</strong>t tiltó törvényeket. egy<br />
példa erre az egyesült Államok<br />
külföldön kifejtett korrupt<br />
gyakorlatokról szóló törvénye (FCPA).<br />
Minden olyan ország rendelkezik<br />
hasonló törvényekkel, amelyekben a<br />
<strong>Flextronics</strong> működik. ezeknek a<br />
törvényeknek a megszeg<strong>és</strong>e<br />
mindannyiunk számára polgári <strong>és</strong><br />
büntetőjogi felelősségre vonást<br />
jelent. Helyes módon nyerni a<br />
korrupcióellenes törvényeknek<br />
megfelelő nyer<strong>és</strong>t jelenti. Minden<br />
munkatársunktól elvárjuk, hogy<br />
megfeleljen a korrupcióellenes<br />
politikánknak <strong>és</strong> eljárásainknak, amely<br />
megtalálható intranet oldalunkon.<br />
A korrupciót <strong>és</strong> megveszteget<strong>és</strong>t tiltó törvényeknek való megfelelőség biztosítása érdekében<br />
nem adhatunk vagy kínálhatunk semmi értékeset kormányzati tisztviselőknek abból a célból,<br />
hogy hozzáférjünk egy üzlethez, vagy megtartsuk azt, hogy üzleti előnyhöz jussunk, vagy hogy<br />
nem megfelelő módon befolyásoljunk egy <strong>Flextronics</strong>-szal kapcsolatos dönt<strong>és</strong>t.<br />
Nem alkalmazhatunk harmadik felet (például ügynököt, tanácsadót vagy üzleti képviselőt),<br />
hogy bármi értékeset kínáljon vagy adjon kormányzati tisztviselőknek abból a célból, hogy<br />
hozzájussunk egy üzlethez, vagy megtartsuk azt, hogy üzleti előnyhöz jussunk, vagy hogy nem<br />
megfelelő módon befolyásoljunk egy <strong>Flextronics</strong>-szal kapcsolatos dönt<strong>és</strong>t. Kérjük, tekintse meg<br />
a korrupcióellenes szabályzatunkat (Anticorruption Policy) a további információkért.<br />
16<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
Ki a kormányzati tisztviselő?<br />
A kormányzati tisztviselő definíciója a következő:<br />
• Egy kormányzati osztálynak vagy állami szervnek választott vagy<br />
kinevezett bármely tisztviselője vagy alkalmazottja;<br />
• Bármely olyan személy, aki hivatalos minőségben lép fel egy<br />
kormányzati osztály vagy állami szerv nevében;<br />
• Egy olyan vállalat bármely tisztviselője vagy alkalmazottja, amely teljes<br />
mértékben vagy r<strong>és</strong>zben állami tulajdonú;<br />
• Egy állami nemzetközi szervezet tisztviselője vagy<br />
alkalmazottja, például a Világbanké vagy az Egyesült<br />
Nemzetek Szövetségéé;<br />
• Bármely politikai párt vagy annak bármely<br />
tisztviselője; vagy<br />
• Bármely politikai poszt jelöltje.<br />
Politikai hozzájárulás<br />
Nem használhatjuk a <strong>Flextronics</strong> pénzeszközeit bármely<br />
politikai jelölt vagy kormányzati tisztviselői posztot betöltő<br />
személy politikai támogatására előzetes írásos jóváhagyás<br />
nélkül. A „politikai hozzájárulásokhoz” tartoznak a közvetlen <strong>és</strong><br />
közvetett kifizet<strong>és</strong>ek, kölcsönök, előlegek, letétek vagy<br />
k<strong>és</strong>zpénzes ajándékok, ill. bármely szolgáltatások. Tartalmazza<br />
továbbá az előfizet<strong>és</strong>eket, tagságokat, jegyeket, reklámfelületek<br />
megvásárlását, költségtérít<strong>és</strong>t vagy egy politikai szervezet<br />
alkalmazottainak, egy jelöltnek vagy egy köztisztviselőnek a díjazását.<br />
egyéni szinten kívánság szerint nyújthat politikai támogatást, saját<br />
pénzéből, <strong>és</strong> saját idejéből.
Import, export <strong>és</strong> az ellátási lánc biztonsága<br />
KÉRDÉS: Mérnök vagyok <strong>és</strong> egy olyan projekten<br />
dolgozom, amelyre érvényesek az egyesült<br />
Államok export licenc korlátozásai. Beszélhetek<br />
a projektemről egy potenciális ügyfelünknek,<br />
aki egy másik országból látogat hozzánk?<br />
VÁLASZ: Az adott licenctől függően<br />
esetleg nem oszthat meg információkat<br />
bármely más országból származó személyekkel.<br />
Az export licencek tiltják a<br />
tételek, technológiák <strong>és</strong> szoftverek<br />
megosztását bizonyos országokból<br />
származó személyekkel. Mielőtt megosztana<br />
olyan projekttel kapcsolatos információkat,<br />
amelyet egy export licenc véd,<br />
működjön együtt a helyi vagy vállalati<br />
globális kereskedelmi csapattal, hogy<br />
biztosan megértse a licenc korlátozásait.<br />
Vállalatunknak megfelelő, hatékony<br />
<strong>és</strong> biztonságos nemzetközi<br />
kereskedelemre van szüksége. Sok<br />
különböző törvény, szabályozás<br />
<strong>és</strong> szerződ<strong>és</strong>es kiköt<strong>és</strong> létezik,<br />
melyek szabályozzák, hogy hogyan<br />
végezzük tevékenységünket,mert<br />
sok országban működünk, <strong>és</strong><br />
számos ügyféllel dolgozunk együtt.<br />
Mindannyiunknak ismernünk kell<br />
<strong>és</strong> meg kell felelnünk ezeknek a<br />
jogi <strong>és</strong> szerződ<strong>és</strong>es előírásoknak,<br />
mivel munkánkra vonatkoznak.<br />
importőrként felelősek vagyunk a<br />
termékek pontos leírásáért <strong>és</strong><br />
besorolásáért, <strong>és</strong> azok értékének <strong>és</strong><br />
származási helyének pontos<br />
meghatározásáért. Meg kell továbbá<br />
felelnünk a helyi vámhivatal <strong>és</strong> egyéb<br />
kormányhivatal importálási törvényeinek.<br />
exportőrként meg kell felelnünk minden<br />
olyan ország törvényeinek, ahonnan termékeinket, alkatr<strong>és</strong>zeinket vagy technológiánkat<br />
szállítjuk, valamint az egyesült Államok export törvényeinek a szállítási országtól függetlenül.<br />
ezért mind a helyi, mind a U. S. „export meghatározást” el kell végeznünk minden<br />
szállítmányon, hogy meghatározzuk a megfelelő ügylet engedélyez<strong>és</strong>i feltételeit.<br />
17<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
Szavunkat adtuk a kormányhatóságoknak <strong>és</strong> ügyfeleinknek, hogy biztosítani fogjuk ellátási lánc<br />
biztonsági gyakorlatainak feddhetetlenségét. ennek a kezdeményez<strong>és</strong>nek a r<strong>és</strong>zeként<br />
ismertetnünk kell az ellátási lánc biztonsági gyakorlatait üzleti partnereinkkel.<br />
A <strong>Flextronics</strong> nem üzletelhet bizonyos országokkal <strong>és</strong> egyénekkel. A tiltott országok <strong>és</strong><br />
személyek listája a világ eseményeinek függvényében változik. Ha Ön exportál vagy importál a<br />
<strong>Flextronics</strong> számára, egyeztetnie kell telephelyének kereskedelmi<br />
megfelelőségi koordinátorával vagy a globális<br />
kereskedelmi szervezettel annak biztosítása érdekében,<br />
hogy az ügyletek, amelyeken dolgozik megfelelnek<br />
az exportellenőrz<strong>és</strong>i törvényeknek.<br />
Többet tudhat meg az export- <strong>és</strong><br />
importellenőrz<strong>és</strong>ről, ha ellátogat a megfelelőségi<br />
portálra intranet oldalunkon, vagy felkeresi<br />
telephelyének kereskedelmi megfelelőségi<br />
koordinátorát.
Pontos könyvel<strong>és</strong> <strong>és</strong> nyilvántartás<br />
Kötelezettségeink r<strong>és</strong>zvényeseinkkel szemben megkövetelik, hogy könyvel<strong>és</strong>ünk <strong>és</strong><br />
nyilvántartásunk az egyesült Államokban általánosan elfogadott könyvel<strong>és</strong>i alapelveknek (US<br />
gAAP) <strong>és</strong> a bevett vállalati számviteli politikának megfelelően k<strong>és</strong>züljön. Könyvel<strong>és</strong>ünk <strong>és</strong><br />
nyilvántartásunk nem tartalmazhat semmilyen hibás, hiányos vagy félrevezető bejegyz<strong>és</strong>t vagy<br />
adatot. Továbbá a <strong>Flextronics</strong> nem rendelkezhet közzé nem tett vagy nem rögzített bármely<br />
célra elkülönített vállalati alappal. Szigorúan tiltottak a megfelelő alátámasztó dokumentáció <strong>és</strong><br />
jóváhagyás nélküli kifizet<strong>és</strong>ek. Továbbá minden ügyletet alátámasztó dokumentációnak<br />
teljesnek <strong>és</strong> pontosnak kell lennie, <strong>és</strong> időben fel kell dolgozni őket.<br />
Auditorokat alkalmazunk annak biztosítása érdekében, hogy könyvel<strong>és</strong>ünk <strong>és</strong> nyilvántartásunk<br />
a vonatkozó számviteli normáknak megfelelően k<strong>és</strong>zül. Minden alkalmazottól elvárjuk, hogy<br />
pontos információkkal szolgáljon belső <strong>és</strong> külső auditorainknak.<br />
A <strong>Flextronics</strong> tőkéjének használata <strong>és</strong> védelme<br />
Mindannyian felelősek vagyunk a <strong>Flextronics</strong> tőkéjének védelméért. Nem fogadhatunk el,<br />
kezelhetünk hűtlenül, adhatunk kölcsön, adhatunk el vagy adakozhatunk a <strong>Flextronics</strong><br />
vagyonából a megfelelő engedély nélkül. Mindannyian el vagyunk látva azokkal a<br />
felszerel<strong>és</strong>ekkel, amelyekre szükségünk van munkánk hatékony <strong>és</strong> eredményes végz<strong>és</strong>éhez.<br />
gondoskodnunk kell ezekről a felszerel<strong>és</strong>ekről, <strong>és</strong> felelősségteljesen kell azokat használni, <strong>és</strong><br />
elsősorban munkahelyi kötelezettségeink végz<strong>és</strong>ére kivéve a <strong>Flextronics</strong> tulajdonában levő<br />
laptopokat vagy mobiltelefonokat, amelyeket személyes célokra is használhatók a helyi<br />
szabályoknak megfelelő mértékben. Ha <strong>Flextronics</strong> felszerel<strong>és</strong>t használunk otthon, vagy a<br />
telephelyen kívül, óvintézked<strong>és</strong>eket kell tennünk annak érdekében, hogy megvédjük a lopástól,<br />
vagy a károsodástól, ugyanúgy mintha a saját tulajdonunk lenne. Minden felszerel<strong>és</strong>nek teljes<br />
mértékben hozzáférhetőnek kell maradnia a <strong>Flextronics</strong> számára, <strong>és</strong> az csak <strong>és</strong> kizárólag a<br />
<strong>Flextronics</strong> tulajdona.<br />
Ha a <strong>Flextronics</strong> már nem alkalmazza Önt, azonnal vissza kell adnia minden <strong>Flextronics</strong><br />
felszerel<strong>és</strong>t.<br />
18<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
A magánélet védelmének hiánya<br />
A <strong>Flextronics</strong> tiszteletben tartja alkalmazottai magánéletét. Azonban ne feltételezze, hogy az<br />
Ön számítógép-, telefon- vagy más eszközhasználata magánjellegű. Továbbá azt se feltételezze,<br />
hogy munkahelye, fülkéje vagy irodája privát. A vonatkozó törvénynek megfelelő mértékben<br />
fenntartjuk a jogunkat, hogy hozzáférjünk, átvizsgáljuk <strong>és</strong> értékeljük kommunikációját, eszközeit<br />
vagy munkahelyét, az Ön vagy egy harmadik fél tudtával, hozzájárulásával, jóváhagyásával,<br />
vagy anélkül.<br />
<strong>Flextronics</strong> pénzeszközei<br />
Mindannyian felelősek vagyunk minden <strong>Flextronics</strong> pénzeszközért, amely felett ellenőrz<strong>és</strong>t<br />
gyakorlunk. Közvetítők <strong>és</strong> alvállalkozók nem gyakorolhatnak ellenőrz<strong>és</strong>t a <strong>Flextronics</strong><br />
pénzeszközei felett. A <strong>Flextronics</strong> pénzeszközei nem használhatók személyes célokra, vagy<br />
helyezhetők személyes vagy nem vállalati számlára.<br />
Létesítménybiztonság<br />
Munkatársaink védelmének <strong>és</strong> biztonságának, <strong>és</strong> vagyontárgyaink megóvása érdekében<br />
bevezettük a létesítménybiztonsági szabályzatot <strong>és</strong> eljárásokat, <strong>és</strong> fizikai belép<strong>és</strong>i<br />
korlátozásokat létesítményeinkben. Felelősek vagyunk azért, hogy megfeleljünk az érvényben<br />
levő szabályzatoknak <strong>és</strong> eljárásoknak bármely létesítményben, ahol dolgozunk vagy ahova<br />
ellátogatunk.<br />
Tilos a <strong>Flextronics</strong> vagyonát terroristák segít<strong>és</strong>ére használni<br />
Kifejezetten tilos a <strong>Flextronics</strong> vagyontárgyait feltételezett terroristák vagy terrorista<br />
tevékenységek segít<strong>és</strong>ére használni.
További normák<br />
Beszállító kiválasztása<br />
Beszállítóink nagymértékben hozzájárulnak sikerünkhöz. Az olyan környezet megteremt<strong>és</strong>e<br />
érdekében, amelyben a beszállítók együtt akarnak dolgozni velünk, biztosnak kell lenniük<br />
abban, hogy jogszerű <strong>és</strong> etikus elbánásban r<strong>és</strong>zesülnek. Politikánk lényege, hogy szükségesség,<br />
minőség, szolgáltatás, ár <strong>és</strong> feltételek alapján vásároljunk k<strong>és</strong>zleteket. A beszállítókkal kötött<br />
megegyez<strong>és</strong>ek tartalmazhatnak eladásra vonatkozó korlátozásokat, ha ezeket a korlátozásokat<br />
speciálisan értékelt <strong>és</strong> jóváhagyta a jogi osztály a korrupcióellenes törvényeknek való<br />
megfelelőség szempontjából.<br />
Állami szerződ<strong>és</strong>ek<br />
Politikánk lényege, hogy megfeleljünk minden olyan vonatkozó törvénynek <strong>és</strong> szabályozásnak,<br />
amely az állami szerződ<strong>és</strong>ekre vonatkozik, <strong>és</strong> hogy szigorúan ragaszkodjunk bármely<br />
kormányhivatallal kötött bármely szerződ<strong>és</strong> feltételeihez. A jogi osztálynak ellenőriznie <strong>és</strong><br />
engedélyeznie kell minden szerződ<strong>és</strong>t, amelyet kormányhivatallal kötünk.<br />
Vállalati adatnyilvántartási politika<br />
Mindannyian felelősek vagyunk azért, hogy megfeleljünk a vállalati adatnyilvántartási<br />
szabályzatunknak (enterprise Record Retention Policy), amely intranet oldalunk megtalálható.<br />
19<br />
A z ü g y V i T e L i é S e T i K A i K ó d e x<br />
Helyesbítő tevékenységek (Corrective actions)<br />
Azok a kérd<strong>és</strong>ek, amelyeket ez a <strong>kódex</strong> tartalmaz rendkívül fontosak a <strong>Flextronics</strong>,<br />
r<strong>és</strong>zvényeseink <strong>és</strong> üzleti partnereink számára. A <strong>kódex</strong>nek való megfelelőség elengedhetetlen<br />
üzletünk bonyolításához, meghatározott értékrendünkkel <strong>és</strong> <strong>etikai</strong> normáinkkal párhuzamosan.<br />
Minden alkalmazottunktól, tisztviselőnktől <strong>és</strong> elnökségi tagunktól elvárjuk, hogy ragaszkodjon<br />
ezekhez a szabályokhoz számunkra ellátott feladatai végz<strong>és</strong>e során. Amennyiben nem felel<br />
meg a <strong>kódex</strong>nek, bármely helyi szabályozásnak vagy bármely más vonatkozó politikának vagy<br />
irányelvnek, vagy ha nem cselekszik, amikor tudomást szerez bűnügyi vagy etikátlan<br />
tevékenységekről, megfelelő korrekciós <strong>és</strong> fegyelmi lép<strong>és</strong>eket tehetünk. Szabálysért<strong>és</strong>t követő<br />
korrekciós lép<strong>és</strong> például a legfeljebb <strong>és</strong> beleértve az alkalmazás megszüntet<strong>és</strong>ével járó<br />
fegyelmi saját kizárólagos megítél<strong>és</strong>ünk alapján. Továbbá amennyiben veszteség ért minket,<br />
peres úton érvényt szerezhetünk bármely jóvátételi igényünknek a felelős személyekkel vagy<br />
entitásokkal szemben. Tekintse át a vállalat helyi szabályzatokkal, eljárásait, alkalmazotti<br />
kézikönyvét <strong>és</strong> más irányelveket r<strong>és</strong>zletesebb információkért az Önre vonatkozható<br />
szabályzatokkal kapcsolatban.
<strong>Flextronics</strong> <strong>etikai</strong> forróvonal díjmentesen hívható számok<br />
(napi 24 órában)<br />
Az országára vonatkozó frissített számok megtekint<strong>és</strong>éhez látogasson el a http://www.flexethicshotline.com. weboldalra.<br />
Iroda-telephely telefonszám<br />
ausztrália 1-800-339276<br />
ausztria 0800-291870<br />
Brazília 0800-8911667<br />
Kanada 1-888-238-1244<br />
Kína (<strong>és</strong>zak) 10-800-712-1239<br />
Kína (dél) 10-800-120-1239<br />
Cseh Köztársaság 800-142-550<br />
dánia 80-882809<br />
finnország 0800-1-14945<br />
franciaország 0800-902500<br />
németország 0800-1016582<br />
hong-Kong 800-964214<br />
magyarország 06-800-17199<br />
India 000-800-100-1071<br />
Indonézia 001-803-011-3570<br />
Írország 1-800615403<br />
Izrael 1-809-214405<br />
olaszország 800-786907<br />
Japán/J5 0066-33-112505<br />
Japán/Jp 00531-121520<br />
Korea/K2 00308-110-480<br />
Korea/Ko 00798-1-1-009-8084<br />
Korea 00798-14-800-6599<br />
Iroda-telephely telefonszám<br />
malajzia 1-800-80-8641<br />
mexikó 001-8008407907<br />
mexikó 001-866-737-6850<br />
hollandia 0800-0226174<br />
norvégia 800-15654<br />
lengyelország 0-0-800-1211571<br />
puerto rico 1-888-238-1244<br />
románia 0808-03-4288<br />
(a bejelentkező hang után<br />
tárcsázza a 888-238-1244 számot)<br />
oroszország 8-10-8002-6053011<br />
szingapúr 800-1204201<br />
spanyolország 900-991498<br />
svédország 020-79-8729<br />
tajvan 00-801-13-7956<br />
(a bejelentkező hang után<br />
tárcsázza a 888-238-1244 számot)<br />
thaiföld 001-800-12-0665204<br />
Ukrajna 8^100-11<br />
(a bejelentkező hang után<br />
tárcsázza a 888-238-1244 számot)<br />
egyesült Királyság 08-000328483<br />
egyesült államok 888-238-1244<br />
2009 júliusában aktuális telefonszámok.
Change language