Bahan Pelatihan Fasilitator Forum SKPD dan Musrenbang Rencana ...
Bahan Pelatihan Fasilitator Forum SKPD dan Musrenbang Rencana ...
Bahan Pelatihan Fasilitator Forum SKPD dan Musrenbang Rencana ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tujuan<br />
Keluaran<br />
Prinsip-prinsip<br />
Metoda<br />
86<br />
T-18 PENENTUAN STAKEHOLDER UNTUK KONSULTASI PUBLIK<br />
DAN FORUM <strong>SKPD</strong><br />
Langkah-langkah<br />
Template<br />
No<br />
(1)<br />
1<br />
2<br />
3<br />
dst<br />
Nama<br />
Lembaga/<br />
Individu<br />
(2)<br />
Hal-hal penting yang<br />
harus diperhatikan<br />
Isu/Bi<strong>dan</strong>g<br />
yang ditangani<br />
(3)<br />
Untuk mengidentifikasi organisasi masyarakat sipil yang memiliki<br />
keterkaitan (relevansi), kapasitas, kompetensi, <strong>dan</strong> kredibilitas<br />
dalam pembahasan isu pembangunan daerah jangka<br />
menengah. Ini ditujukan untuk:<br />
1. Memastikan partisipasi semua stakeholder yang relevan<br />
2. Mengoptimalkan peranan <strong>dan</strong> kontribusi masing-masing<br />
stakeholder<br />
Daftar tokoh, kelompok masyarakat, <strong>dan</strong> organisasi berdasarkan<br />
bi<strong>dan</strong>g kepedulian/keterkaitan, peran, <strong>dan</strong> kapasitasnya masingmasing<br />
terhadap isu atau kebijakan pembangunan daerah.<br />
1. Inklusif. Memastikan terlibatnya seluruh stakeholder yang<br />
relevan, termasuk yang marjinal <strong>dan</strong> kelompok masyarakat<br />
dengan kerawanan sosial tinggi.<br />
2. Relevan. Melibatkan hanya stakeholder yang relevan yaitu<br />
yang memiliki kepedulian, kapasitas, kompetensi serta<br />
peranan (termasuk pengaruh) dalam proses perumusan isu<br />
<strong>dan</strong> kebijakan pembangunan<br />
3. Sensitif gender. Memastikan bahwa baik laki-laki maupun<br />
perempuan mempunyai akses yang sama pada pengambilan<br />
keputusan perencanaan daerah.<br />
Focus Group Discussion<br />
1) Identifikasi bi<strong>dan</strong>g/isu yang akan ditangani<br />
2) Analisis keberadaan, kemampuan, kapasitas, <strong>dan</strong> komitmen<br />
stakeholder berdasarkan hasil identifikasi <strong>dan</strong> analisis stakeholder<br />
3) Menyusun daftar stakeholder yang akan dilibatkan dalam<br />
konsultasi publik <strong>dan</strong> FGD penyusunan RKPD<br />
· Penentuan Stakeholder<br />
Wilayah<br />
Kerja<br />
(4)<br />
Kegiatan<br />
Pengalaman<br />
Advokasi<br />
Periode<br />
Penilaian Hubungan thd Isu dalam Konsultasi<br />
Publik (beri skor 1 untuk sangat lemah sampai<br />
dengan 5 untuk sangat kuat)<br />
Stakeholder perlu memenuhi kriteria equity (semua pihak yang<br />
terpengaruh oleh rencana), resources (semua pihak yang<br />
mengendalikan keputusan alokasi sumber daya <strong>dan</strong> <strong>dan</strong>a untuk<br />
implementasi rencana) <strong>dan</strong> legitimacy (semua pihak yang<br />
berwenang untuk berbicara atas nama konstituennya).
Change language