pengaruh karakteristik perusahaan terhadap corporate social

PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN
TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
DISCLOSURE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR
Nur Maemunah Permata Sari 1
DR. Luluk Kholisoh 2
Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi - Universitas Gunadarma
Jl. Margonda Raya 100, Depok – 16424
sidney_silver@yahoo.co.id
luluk@staff.gunadarma.ac.id
ABSTRAK
Perusahaan mempunyai peran selain memberi manfaat positif terhadap
ekonomi juga berkontribusi terhadap menurunnya kondisi sosial masyarakat.
Perusahaan manufaktur memiliki kontribusi yang cukup besar dalam masalahmasalah
polusi, limbah, keamanan produk dan tenaga kerja. Tujuan penelitian ini
adalah mengetahui apakah karakteristik perusahaan (size perusahaan, ukuran dewan
komisaris, profitabilitas (ROA), serta ketegori KAP) mempengaruhi pengungkapan
sosial perusahaan sektor manufaktur.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara
simple sampling random perusahaan manufaktur yang tercatat (go public) di Bursa
Efek Indonesia sebagaimana yang tercantum dalam ICMD tahun 2006, 2007 dan
2008 serta terdaftar dalam website BEI. Sampel yang digunakan adalah 103
perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tiga tahun
(2006-2008). Metode analisis pengungkapan sosial perusahaan adalah dengan
menggunakan check list item CSR Disclosure. Perusahaan yang mengungkapkan
terbagi menjadi 19 kategori sub sektor, yaitu 103 perusahaan dengan persentase
secara tiga tahun berurutan adalah 26,03 %, 23,61 % dan 20,53 % dengan uji non
parametrik karena data yang diolah tidak normal serta berupa data kategori.
Berdasarkan penelitian, pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan
belum dikatakan baik atau masih rendah karena masih sedikitnya perusahaan yang
melakukan pengungkapan pada Annual Report perusahaan dan hanya beberapa item
saja yang memiliki nilai persentase pengungkapan yang tinggi. Selain itu, didapat
hasil berdasarkan uji korelasi bahwa semua variabel bebas memiliki hubungan yang
sangat erat dan cukup erat terhadap CSR Disclosure, sedangkan berdasarkan hasil
statistika non parametrik bahwa hanya ukuran dewan komisaris serta kategori KAP
saja yang mempengaruhi Corporate Social Responsibility Disclosure.
Kata Kunci : Corporate Social Responsibility Disclosure, Annual Report,
Sustainability Reporting, Perusahaan Manufaktur

1. PENDAHULUAN
Permasalahan yang dihadapi oleh bangsa dan negara ini semakin kompleks.
Anggaran yang kecil serta konsentrasi pemerintah yang tersorot ke beberapa
persoalan menyebabkan pemerintah tidak akan mampu mengatasinya. Kemitraan dan
kerjasama antara pemerintah dengan berbagai elemen bangsa, khususnya dunia usaha
melalui program Corporate Social Responsibility (CSR).
Masalah yang ditimbulkan perusahaan manufaktur mengakibatkan adanya
aksi protes yang dilakukan oleh berbagai pihak yang berkepentingan, baik yang
bersifat internal seperti karyawan, shareholder, ataupun yang bersifat eksternal, yakni
serikat pekerja, pemasok, konsumen, pesaing, LSM (Lembaga Swadaya Masyarakat)
dan badan-badan pemerintah. Tuntutan melalui aksi protes yang dilakukan oleh pihak
internal maupun eksternal bertujuan agar perusahaan lebih meningkatkan kesadaran
akan tanggung jawab sosial, yaitu dengan cara memperhatikan dan
mempertimbangkan akibat dari kegiatan operasional yang dilakukan perusahaan.
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menganalisa item
dalam Corporate Social Responsibility Disclosure, untuk mengetahui sejauh mana
gambaran tentang pengungkapan tanggung jawab sosial yang dilaksanakan oleh
perusahaan manufaktur di Indonesia, untuk mengetahui pengaruh karakteristik
perusahaan (size perusahaan, profitabilitas, ukuran dewan komisaris, dan kategori
KAP) dan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan pada karakteristik
perusahaan terhadap CSR Disclosure pada periode tahun 2006 hingga tahun 2008.
2. LANDASAN TEORI
2.1 Corporate Social Responsibility
Perusahaan memiliki kewajiban sosial atas apa yang terjadi di sekitar
lingkungan masyarakat. Selain menggunakan dana dari pemegang saham, perusahaan
juga menggunakan dana dari sumber daya lain yang berasal dari masyarakat
(konsumen), sehingga merupakan suatu hal yang wajar jika masyarakat mempunyai
harapan tertentu terhadap perusahaan.
Definisi CSR menurut World Bank adalah:
“ The commitment of business to contribute to sustainable economic
development working with employees and their representatives the local
community and society at large to improve quality of life, in that are both
good for business and good for development. “
2.2 Teori Corporate Social Responsibility
Keberadaan CSR yang telah dikenal dari tahun 1970an didukung sejumlah
teori. Teori-teori yang berkaitan dengan CSR yaitu:

2.2.1 Teori Piramida
Teori Piramida ditemukan oleh Archie B. Carrol. Dalam teori ini CSR
(tanggung jawab sosial perusahaan) dapat dilihat berdasarkan empat jenjang yang
merupakan satu kesatuan. Berikut adalah gambar dari teori Piramida.
Gambar 2.2
Teori Piramida
Sumber: http: //www.cbe.wwu.edu/dunn/rprnts.pyramidofcsr.pdf.08/09/2006
2.2.2 Teori Triple Bottom Line
Istilah Triple Bottom Line dipopulerkan oleh John Elkington pada tahun 1997
melalui bukunya “Cannibals with Forks, The Triple Bottom Line of Twentieth
Century Business”. Elkington mengembangkan konsep Tripple Bottom Line dalam
istilah economic prosperity, environmental quality dan social justice. Selain mengejar
profit, perusahaan juga harus memperhatikan dan terlibat pada pemenuhan
kesejahteraan masyarakat (people) dan turut berkontribusi aktif dalam menjaga
kelestarian lingkungan (planet). Hubungan ini kemudian diilustrasikan dalam bentuk:
Gambar 2.3
Teori Triple Bottom Line
Sumber: Wibisono (2007: 32)

Dalam konsep tersebut, perusahaan tidak lagi dihadapkan pada tanggung
jawab yang berpijak pada single bottom line, yaitu aspek ekonomi yang direfleksikan
dalam kondisi finansial-nya saja, namun juga harus memperhatikan aspek sosial dan
lingkungannya. Ketiga faktor ini sangat berkaitan dan terkadang bertentangan.
2.2.3 ISO 26000: Guidance Standard on Social Responsibility
Secara tradisional saat ini tercatat sejumlah inisiatif implementasi CSR.
Inisiatif ini diusulkan, baik oleh organisasi internasional independent, seperti Global
Reporting Initiative (GRI), lembaga pemerintah seperti Organization for Economic
Cooperation and Development (OECD) Pada bulan September 2004, ISO
(International Standard Organization) sebagai induk organisasi standarisasi
internasional berinisiatif mengundang berbagai pihak untuk membentuk tim (working
group) yang melahirkan panduan dan standarisasi untuk tanggung jawab sosial
(Social Responsibility) yang akan diberi nama ISO 26000: Guidance Standard on
Social Responsibility (Wibisono: 2007).
3. METODE PENELITIAN
Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang tercatat (go public) di
Bursa Efek Indonesia sebagaimana tercantum dalam Indonesian Capital Market
Directory tahun 2006, 2007 dan 2008 serta terdaftar dalam website Bursa Efek
Indonesia (www.idx.co.id). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
sekunder berupa laporan tahunan perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di BEI
tahun 2006-2008 dengan menggunakan alat analisis berupa checklist item CSR
Disclosure dan uji statistika dengan software Microsoft Excel dan SPSS versi 17.
4. PEMBAHASAN
4.1 Deskripsi Objek Penelitian
Pada bab ini akan disajikan hasil dari analisis data berdasarkan pangamatan
sejumlah variabel yang digunakan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh
karakteristik perusahaan terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure
(pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan).
1.
Tabel 4.1
Rata-rata CSR Disclosure Perusahaan Manufaktur Tahun 2006-2008
2006 2007
KATEGORI / TAHUN
(%) (%)
2008
(%)
LINGKUNGAN
Pengendalian polusi kegiatan operasi, pengeluaran
riset dan pengembangan untuk pengurangan polusi 52,63 50,00 83,87

Pernyataan yang menunjukkan bahwa operasi
perusahaan tidak mengakibatkan polusi atau
2. memenuhi ketentuan hukum dan peraturan polusi
Pernyataan yang menunjukkan bahwa polusi operasi
39,47 52,94 45,16
3. telah atau akan dikurangi
Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan
akibat pengolahan sumber alam, misalnya reklamasi
39,47 44,12 48,38
4. daratan atau reboisasi
Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang
42,11 50,00 22,58
5. kaca, besi, minyak, air dan kertas 50,00 70,59 83,87
6. Penggunaan material daur ulang
Menerima penghargaan berkaitan dengan program-
55,26 44,12 74,19
7. program lingkungan yang dibuat perusahaan 42,11 73,53 67,74
Merancang fasilitas yang harmonis dengan
8. lingkungan 78,95 61,76 87,10
Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk
9. memperindah lingkungan 6,58 18,42 10,53
10. Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah 7,89 10,53 18,42
11. Pengolahan limbah
Mempelajari dampak lingkungan untuk memonitor
86,84 76,47 67,74
12. dampak lingkungan perusahaan 18,42 52,94 10,53
13. Perlindungan lingkungan hidup 78,95 35,29 52,94
1.
ENERGI
Menggunakan energi secara lebih efisien dalam
kegiatan operasi
Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi
76,32 76,47 77,42
2. energi 10,53 35,29 70,97
3. Penghematan energi sebagai hasil produk daur ulang
Membahas upaya perusahaan dalam mengurangi
76,32 67,65 51,61
4. konsumsi energi 39,47 35,29 64,52
5. Peningkatan efisiensi energi dari produksi
Riset yang mengarah pada peningkatan efisiensi
86,84 61,76 80,65
6. energi dari produk 18,42 29,41 35,48
7. Kebijakan energi perusahaan 52,63 50,00 77,42
1.
2.
KESEHATAN DAN KESELAMATAN TENAGA KERJA
Mengurang polusi, iritasi, atau resiko dalam
lingkungan kerja
Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan
73,68 73,53 80,65
kesehatan fisik atau mental 50,00 70,59 70,96

3. Statistik kecelakaan kerja 21,05 29,41 35,48
Mentaati peraturan standar kesehatan dan
4. keselamatan kerja 86,42 70,59 83,87
Menerima penghargaan berkaiatan dengan
5. keselamatan kerja 65,79 61,76 51,61
6. Menetapkan suatu komite keselamatan kerja
Melaksanakan riset untuk meningkatkan keselamatan
52,63 50,00 48,39
7. kerja 36,84 41,18 54,84
8. Pelayanan kesehatan tenaga kerja 18,42 44,12 51,61
1.
LAIN-LAIN TENAGA KERJA
Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita /
orang cacat
Persentase / jumlah tenaga kerja wanita / orang cacat
0 5,89 12,90
2. dalam tingkat managerial
Tujuan penggunaan tenaga kerja wanita / orang cacat
0 2,94 7,70
3. dalam pekerjaan
Program untuk kemajuan tenaga kerja wanita / orang
39,47 50,00 51,61
4. cacat
Pelatihan tenaga kerja melalui program tertentu di
57,89 61,76 67,74
5. tempat kerja
Memberi bantuan keuangan peda tenaga kerja dalam
28,95 29,42 48,39
6. bidang pendidikan 52,63 50,00 83,87
7. Mendirikan suatu pusat pelatihan tenaga kerja
Bantuan atau bimbingan untuk tenaga kerja yang
dalam proses mengundurkan diri atau yang telah
57,89 61,76 67,74
8. membuat kesalahan 26,32 29,41 35,48
9. Perencanaan kepemilikan rumah karyawan 0 17,65 19,35
10. Fasiilitas untuk aktivitas reksreasi 13,16 14,71 25,81
11. Persentase gaji untuk pensiun 52,63 50,00 83,87
12. Kebijakan penggajian dalam perusahaan 0 2,94 25,81
13. Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan 26,32 29,41 35,48
14. Tingkatan managerial yang ada 13,16 14,71 25,81
15. Disposisi staff-dimana staff ditempatkan 26,32 29,41 35,48
16. Jumlah staff, masa kerja dan kelompok usia mereka
Statistik tenaga kerja, misal: penjualan per tenaga
31,58 29,41 35,48
17. kerja 26,32 29,41 35,48
18. Kualifikasi tenaga kerja yang direkrut 13,16 14,71 25,81
19. Rencana kepemilikan saham oleh tenaga kerja 39,47 35,29 64,52
20. Rencana pembagian keuntungan lain 26,32 29,41 35,48

21.
Informasi hubungan manajemen dengan tenaga kerja
dalam meningkatkan kepuasan dan motivasi kerja
Informasi stabilitas pekerjaan tenaga kerja dan masa
50,00 29,41 35,48
22. depan perusahaan 18,42 44,12 51,61
23. Laporan tenaga kerja yang terpisah 13,16 14,71 25,81
24. Hubungan perusahaan dengan serikat buruh 18,42 44,12 51,61
25. Gangguan dan aksi tenaga kerja
0 5,88 12,90
26. Informasi bagaimana aksi tenaga kerja dinegosiasikan 31,58 29,41 35,48
27. Kondisi kerja secara umum
Re-organisasi perusahaan yang mempengaruhi tenaga
29,42 29,41 35,48
28. kerja 26,32 29,41 35,48
29. Statistik perusahaan tenaga kerja 5,26 20,59 38,71
Pengembangan produk
PRODUK
perusahaan, termasuk
1. pengemasannya
Gambaran pengeluaran riset dan pengembangan
29,42 29,41 35,48
2. produk 26,32 29,41 35,48
Informasi proyek riset perusahaan untuk
3. memperbaiki produk 50,00 44,12 61,29
4. Produk memenuhi standar keselamatan 13,16 73,53 50,00
5. Membuat produk lebih aman untuk konsumen
Melaksanakan riset atas tingkat keselamatan produk
65,79 50,00 90,32
6. perusahaan 57,89 61,76 61,29
Peningkatan kebersihan / kesehatan dalam
7. pengelolaan dan penyiapan produk 26,32 44,12 38,71
8. Informasi atas keselamatan produk perusahaan
Informasi mutu produk yang dicerminkan dalam
55,23 61,79 80,65
9. penerimaan penghargaan
Informasi yang dapat diverifikasi bahwa mutu produk
26,32 44,12 80,65
10. telah meningkat (misalnya ISO 9000) 50,00 50,00 61,29
KETERLIBATAN MASYARAKAT
Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk
1. mendukung aktivitas masyarakat, pendidikan dan seni 57,89 61,76 96,77
2. Tenaga kerja paruh waktu dari mahasiswa / pelajar 5,26 44,12 61,29
3. Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat 44,74 50,00 83,87
4. Membantu riset medis
Sponsor untuk konferensi pendidikan, seminar atau
78,95 73,53 74,19
5. pameran seni 50,00 47,06 74,19

6. Membiayai program beasiswa 63,16 58,82 83,87
7. Membuka fasilitas perusahaan untuk masyarakat 36,84 44,12 51,61
8. Sponsor kampanye nasional 13,16 1,75 25,81
9. Mendukung pengembangan industri lokal 65,79 76,47 77,42
1.
2.
UMUM
Tujuan / kebijakan perusahaan secara umum
berkaitan dengan tanggung jawab sosial perusahaan
kepada masyarakat
Informasi berhubungan dengan tanggung jawab sosial
26,32 44,12 38,71
perusahaan selain yang disebutkan di atas 65,79 58,82 80,65
TOTAL ITEM (78)
Sumber: Data diolah oleh penulis, 2009
Tabel berikut akan memberikan gambaran lebih jelas mengenai urutan
sepuluh pengungkapan tanggung jawab terbesar dan terkecil CSR selama tiga tahun.
No.
Tabel 4.2
Urutan Sepuluh Terbesar CSR Disclosure pada
Perusahaan Manufaktur Tahun 2006
CSR Disclosure %
1. Pengolahan limbah 86,84
2. Peningkatan efisiensi energi dari produk 86,84
3. Mentaati peraturan standar kesehatan dan keselamatan kerja 86,42
4. Merancang fasilitas yang harmonis dengan lingkungan 78,95
5. Perlindungan lingkungan hidup 78,95
6. Membantu riset medis 78,95
7. Mengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja
Menggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan
73,68
8. operasi 76,32
9. Penghematan energi sebagai hasil produk daur ulang 76,32
10. Membuat produk lebih aman untuk konsumen 65,79
Tabel 4.3
Urutan Sepuluh Terkecil CSR Disclosure pada
Perusahaan Manufaktur Tahun 2006
No. CSR Disclosure %
1.
Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita / orang
cacat 0

2.
Persentase / jumlah tenaga kerja wanita / orang cacat dalam
tingkat managerial 0
3. Perencanaan kepemilikan rumah karyawan 0
4. Kebijakan penggajian dalam perusahaan 0
5. Gangguan dan aksi tenaga kerja 0
6. Statistik perusahaan tenaga kerja 5,26
7. Tenaga kerja paruh waktu dari mahasiswa / pelajar
Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindah
5,26
8. lingkungan 6,58
9. Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah 7,89
10. Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energi 10,53
No.
Tabel 4.4
Urutan Sepuluh Terbesar CSR Disclosure pada
Perusahaan Manufaktur Tahun 2007
CSR Disclosure %
1. Pengolahan limbah 76,47
2. Menggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan operasi 76,47
3. Mendukung pengembangan industri lokal
Menerima penghargaan berkaitan dengan program-program
76,47
4. lingkungan yang dibuat perusahaan 73,53
5. Mengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja 73,53
6. Membantu riset medis 73,53
7. Produk memenuhi standar keselamatan
Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi,
73,53
8. minyak, air dan besi
Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisik
70,59
9. atau mental 70,59
10. Mentaati peraturan standar kesehatan dan keselamatan kerja 70,59
No.
Tabel 4.5
Urutan Sepuluh Terkecil CSR Disclosure pada
Perusahaan Manufaktur Tahun 2007
CSR Disclosure %
1. Sponsor kampanye nasional
Persentase / jumlah tenaga kerja wanita / orang cacat dalam
1,75
2. tingkat managerial 2,94
3. Kebijakan penggajian dalam perusahaan 2,94
4. Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita / orang cacat 5,89
5. Gangguan dan aksi tenaga kerja 5,89

6. Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah 10,53
7. Fasilitas untuk aktivitas rekreasi 14,71
8. Tingkatan managerial yang ada 14,71
9. Kualifikasi tenaga kerja yang direkrut 14,71
10. Laporan tenaga kerja yang terpisah 14,71
No.
Tabel 4.6
Urutan Sepuluh Terbesar CSR Disclosure pada
Perusahaan Manufaktur Tahun 2008
CSR Disclosure
Sumbangan tunai, produk, pelayanan untuk mendukung aktivitas
%
1. masyarakat, pendidikan dan seni 96,77
2. Membuat produk lebih aman untuk konsumen 90,32
3. Merancang fasilitas yang harmonis dengan lingkungan
Pengendalian polusi kegiatan operasi, pengeluaran riset dan
87,10
4. pengembangan untuk pengurangan polusi
Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi,
83,87
5. minyak, air dan kertas 83,87
6. Mentaati peraturan standar kesehatan dan keselamatan kerja
Memberi bantuan keuangan pada tenaga kerja dalam bidang
83,87
7. pendidikan 83,87
8. Persentase gaji untuk pension 83,87
9. Sebagai sponsor untuk proyek kesehatan masyarakat 83,87
10. Membiayai program beasiswa 83,87
No.
Tabel 4.7
Urutan Sepuluh Terkecil CSR Disclosure pada
Perusahaan Manufaktur Tahun 2008
CSR Disclosure
Persentase / jumlah tenaga wanita / orang cacat dalam tingkat
%
1. managerial
Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindah
7,70
2. lingkungan
Mempelajari dampak lingkungan untuk memonitor dampak
10,53
3. lingkungan perusahaan 10,53
4. Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita / orang cacat 12,90
5. Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah 18,42
6. Perencanaan kepemilikan rumah karyawan
Pencegahan atau perbaikan kerusakan lingkungan akibat
19,35
7. pengolahan sumber alam, misalnya reklamasi daratan atau 22,58

eboisasi
8. Fasilitas untuk aktivitas rekreasi 25,81
9. Kebijakan penggajian dalam perusahaan 25,81
10. Tingkatan managerial yang ada 25,81
4.3 Pengujian Statistika
4.3.1 Statistik Deskriptif
Pada bagian ini akan dideskripsikan dari data masing-masing variabel yang
telah diolah dilihat dari nilai rata-rata (mean), standar deviasi, nilai maksimum dan
nilai minimum dari masing-masing variabel.
Tabel 4.8
Statistika Deskriptif Sampel Perusahaan Manufaktur Tahun 2006 - 2008
Std.
N Mean Deviation Minimum Maximum
CSR_Disclosure 103 .752678 .1968459 .1282 1.0000
Size_Perusahaan 103 5519121.10 1.237E7 7546 80740000
Dewan_Komisaris 103 4.90 2.491 2 11
Profitabilitas 103 6.2563 9.06586 -19.14 37.22
Kategori_KAP 103 .64 .482 0 1
4.3.2 Uji Normalitas Data
Pengujian ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah dalam model regresi
mempunyai data yang terdistribusi normal atau tidak. Pengujian ini menggunakan uji
normalitas dengan descriptive statistic explore.
Tabel 4.9
Pengujian Normalitas Data
Var A B C D E F K-S S-W G
CSRD -1,357 0,238 -5,702 1,660 0,472 3,517 0,00 0,00 TN
Asset 4,325 0,238 18,172 20,313 0,472 43,036 0,00 0,00 TN
Total
DK 1,098 0,238 4,613 0,223 0,472 0,472 0,00 0,00 TN
ROA 0,927 0,238 3,895 3,591 0,472 7,608 0,00 0,00 TN
KAP -0,596 0,238 -2,504 -1,678 0,472 -3,555 0,00 0,00 TN
Syarat data variabel terdistribusi normal adalah :
a) Nilai C (Rasio Skewness) dan F (Rasio Kurtosis) berada diantara -2 s.d 2
b) Jika K-S dan S-W > 0,05, maka data terdistribusi normal

Dari hasil diatas, didapat bahwa nilai rasio skewnes dan rasio kurtosis
tidak berada pada nilai -2 s.d 2 serta nilai K-S dan S-w adalah 0,00 < 0,05,
maka data terdistribusi tidak normal.
4.3.3 Pengujian Non Parametrik
4.3.3.1 Uji Korelasi
Analisis korelasi merupakan salah satu teknik statistik yang sering digunakan
untuk mencari hubungan antara dua variabel. Dalam hal ini penulis menggunakan
korelasi Spearman, karena dari hasil pengujian ternyata data tidak normal.
Spearman's
rho
CSR_Disclosu
re
Size_Perusaha
an
Dewan_Komis
aris
Correlation
Coefficient
Tabel 4.10
Correlations
CSR_Disclosu
re
Size_Perusaha
an
Dewan_Ko
misaris
Profitabilita
s
Kategori_K
AP
1.000 .585 ** .353 ** .313 ** .416 **
Sig. (2-tailed) . .000 .000 .001 .000
Correlation
Coefficient
.585 ** 1.000 .590 ** .375 ** .340 **
Sig. (2-tailed) .000 . .000 .000 .000
Correlation
Coefficient
Profitabilitas Correlation
Coefficient
Kategori_KAP Correlation
Coefficient
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
a. Listwise N = 103
.353 ** .590 ** 1.000 .155 .044
Sig. (2-tailed) .000 .000 . .118 .657
.313 ** .375 ** .155 1.000 .465 **
Sig. (2-tailed) .001 .000 .118 . .000
.416 ** .340 ** .044 .465 ** 1.000
Sig. (2-tailed) .000 .000 .657 .000 .
a) Analisis untuk mengetahui keeratan antar variabel
Merupakan analisis untuk mengetahui arah korelasi dan sejauh mana korelasi
variabel bebas mempengaruhi veriabel terikat.
1) Nilai Correlation Coeficient X1 senilai 0,585 yang menjelaskan bahwa
terdapat hubungan yang kuat searah antara variabel size perusahaan
terhadap CSR Disclosure.
2) Nilai Correlation Coeficient X2 senilai 0,353 yang menjelaskan bahwa
terdapat hubungan yang cukup kuat searah antara variabel ukuran dewan
komisaris terhadap CSR Disclosure.

3) Nilai Correlation Coeficient X3 senilai 0,313 yang menjelaskan bahwa
terdapat hubungan yang cukup kuat searah antara variabel profitabilias
perusahaan terhadap CSR Disclosure
4) Nilai Correlation Coeficient X1 senilai 0,416 yang menjelaskan bahwa
terdapat hubungan yang cukup kuat searah antara variabel kategori KAP
terhadap CSR Disclosure.
a) Uji Signifikansi
Analisis untuk mengetahui adanya hubungan dan pengaruh antar variabel
Hipotesis :
Ho1 : variabel size perusahaan (asset total) tidak berhubungan erat
terhadap CSR Disclosure
Ha1 : variabel size perusahaan (asset total) berhubungan erat terhadap
CSR Disclosure
Ho2 : variabel ukuran Dewan Komisaris tidak berhubungan erat
terhadap CSR Disclosure
Ha2 : variabel ukuran Dewan Komisaris berhubungan erat terhadap
CSR Disclosure
Ho3 : variabel profitabilitas perusahaan (ROA) tidak berhubungan
erat terhadap CSR Disclosure
Ha3 : variabel size profiitabilitas perusahaan (ROA) berhubungan erat
terhadap CSR Disclosure
Ho4 : variabel kategori kantor Akuntan Publik (KAP) tidak
berhubungan erat terhadap CSR Disclosure
Ha4 : variabel kategori kantor Akuntan Publik (KAP) berhubungan
erat terhadap CSR Disclosure
Jika Sig. 2-tailed > 0,05, maka Ho diterima
Tabel 4.11
Hasil Signifikansi
Var. Bebas Sig.2 tailed Level of
significance
Keputusan
Size Perusahaan – CSRD 0,000 < 0,05 Ho ditolak
(Signifikan)
Ukuran Dewan Komisaris - CSRD 0,000 < 0,05 Ho ditolak
(Signifikan)
Profitabilitas – CSRD 0,001 < 0,05 Ho ditolak
(Signifikan)
Kategori KAP – CSRD 0,000 < 0,05 Ho ditolak
(Signifikan)

Kesimpulan :
a) Size perusahaan - CSR Disclosure
Berdasarkan hasil perhitungan SPSS didapat signifikansi senilai 0,000, maka
Ho ditolak. Jadi, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang erat antara size
perusahaan dengan CSR Disclosure (variabel CSR Disclosure (pengungkapan
tanggung jawab sosial) dapat dipengaruhi oleh size perusahaan (asset total))
b) Ukuran Dewan Komisaris - CSR Disclosure
Berdasarkan hasil perhitungan SPSS didapat signifikansi senilai 0,000, maka
Ho ditolak. Jadi, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang erat antara
ukuran dewan komisaris terhadap CSR Disclosure (pengungkapan tanggung
jawab sosial) dapat dipengaruhi oleh ukuran dewan komisaris)
c) Profitabilitas (ROA) - CSR Disclosure
Berdasarkan hasil perhitungan SPSS didapat signifikansi senilai 0,001, maka
Ho ditolak. Jadi, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang erat antara
profitabilitas perusahaan (ROA) dengan CSR Disclosure (pengungkapan
tanggung jawab sosial dapat dipengaruhi oleh profitabilitas perusahaan)
d) Kategori Kantor Akuntan Publik - CSR Disclosure
Berdasarkan hasil perhitungan SPSS didapat signifikansi senilai 0,000, maka
Ho ditolak. Jadi, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang erat antara
kategori Kantor Akuntan Publik (KAP) dengan CSR Disclosure,
(pengungkapan tanggung jawab sosial dapat dipengaruhi oleh kategori KAP).
Dari hasil diatas, dapat diperoleh hasil bahwa keempat variabel (size
perusahaan, ukuran dewan komisaris, tingkat profitabilitas (ROA), serta penggunaan
kategori KAP memiliki hubungan keeratan terhadap pengungkapan tanggung jawab
sosial perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
4.3.3.2 Uji Chi Square
Berikut adalah hasil output dari uji Chi Square:
CSR_Disclos
ure
Size_Perusah
aan
Tabel 4.12
Test Statistics
Dewan_Komi
saris Profitabilitas Kategori_KAP
Chi-Square 55.544 a .000 b 107.777 c 1.922 d 8.165 e
Df 45 102 9 100 1
Asymp. Sig. .135 1.000 .000 1.000 .004

• Hipotesis:
Ho1 : variabel CSR Disclosure (pengungkapan tanggung jawab sosial)
tidak dipengaruhi oleh size perusahaan (asset total)
Ha1 : variabel CSR Disclosure (pengungkapan tanggung jawab sosial)
dipengaruhi oleh size perusahaan (asset total)
Ho2 : variabel CSR Disclosure (pengungkapan tanggung jawab sosial)
tidak dipengaruhi oleh ukuran Dewan Komisaris
Ha2 : variabel CSR Disclosure (pengungkapan tanggung jawab sosial)
dipengaruhi oleh ukuran Dewan Komisaris
Ho3 : variabel CSR Disclosure (pengungkapan tanggung jawab sosial)
tidak dipengaruhi oleh profitabilitas perusahaan (ROA)
Ha3 : variabel CSR Disclosure (pengungkapan tanggung jawab sosial)
dipengaruhi oleh size profiitabilitas perusahaan (ROA)
Ho4 : variabel CSR Disclosure (pengungkapan tanggung jawab sosial)
tidak dipengaruhi oleh kategori kantor Akuntan Publik (KAP)
Ha4 : variabel CSR Disclosure (pengungkapan tanggung jawab sosial)
dipengaruhi oleh kategori kantor Akuntan Publik (KAP)
Ho5 : variabel CSR Disclosure (pengungkapan tanggung jawab sosial)
tidak dipengaruhi oleh size perusahaan (asset total), ukuran
dewan komisaris, profitabilitas ROA dan kategori KAP
Ha5 : variabel CSR Disclosure (pengungkapan tanggung jawab sosial)
dipengaruhi oleh size perusahaan (asset total), ukuran dewan
komisaris, profitabilitas ROA dan kategori kantor Akuntan
Publik (KAP)
• Kriteria Pengujian
- Jika Asymp Sig. > 0,05, maka Ho diterima
Tabel 4.13
Perbandingan Asymp Sig dengan α
Variabel Asymp.Sig Α Keputusan
CSR Disclosure 0,135 > 0,05 Ho diterima
Size Perusahaan 1 > 0,05 Ho diterima
Uk. DK 0,000 < 0,05 Ho ditolak
Profitabilitas 1 > 0,05 Ho diterima
Kategori KAP 0,004 < 0,05 Ho ditolak
• Kesimpulan:
a) CSR Disclosure-Size Perusahaan (Ho diterima)
Jadi, variabel size perusahaan tidak mempengaruhi CSR Disclosure
(pengungkapan tanggung jawab sosial) perusahaan manufaktur.
b) CSR Disclosure-Ukuran Dewan Komisaris (Ho ditolak)

Jadi, variabel ukuran Dewan Komisaris mempengaruhi CSR Disclosure
(pengungkapan tanggung jawab sosial) perusahaan manufaktur..
c) CSR Disclosure-Profitabilitas (ROA) (Ho diterima)
Jadi, variabel profitabilitas perusahaan (ROA) tidak mempengaruhi CSR
Disclosure (pengungkapan tanggung jawab sosial) perusaahaan
manufaktur.
d) CSR Disclosure-Kategori KAP (Ho ditolak)
Jadi, variabel kategori KAP mempengaruhi CSR Disclosure
(pengungkapan tanggung jawab sosial) perusahaan manufaktur.
e) CSR Disclosure-ke-4 variabel bebas (Ho diterima)
Jadi, size perusahaan (asset total), ukuran dewan komisaris, profitabilitas
ROA dan kategori KAP tidak mempengaruhi CSR Disclosure.
5. PENUTUP
Dari pembahasan analisa pengungkapan laporan tahunan pada bab
sebelumnya, peneliti dapat menyimpulkan beberapa hal mengenai praktek
pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan yang ada di Indonesia, yaitu:
1. Berdasarkan 103 total perusahaan dalam jangka waktu tiga tahun (2006-
2008), gambaran pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan
(Corporate Social Responsibility Disclosure), sebagian besar perusahaan
menggunakan Annual Report sebagai media penyampaian.
2. Pengaruh karakteristik perusahaan (size perusahaan, profitabilitas, ukuran
dewan komisaris, dan kategori KAP) terhadap pengungkapan tanggung jawab
sosial perusahaan manufaktur tahun 2006 hingga tahun 2008 berdasarkan
penelitian hanya ukuran Dewan Komisaris serta kategori KAP mempengaruhi
CSR Disclosure. Dewan Komisaris mempengaruhi pengungkapan karena
posisinya yang berperan sebagai leader (pemimpin) perusahaan.
3. Ada beberapa hal yang dapat digaris bawahi sebagai saran ke depan untuk
penelitian topik yang sama dan berkaitan adalah kompleksivitas objek
penelitian yang diteliti bukan hanya perusahaan manufaktur saja. Hal tersebut
juga berpengaruh pada bentuk metodologi penelitian yang digunakan,
sehingga hasil yang dihasilkan lebih komprehensif.
DAFTAR PUSTAKA
Agung Nugroho, Bhuono. 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian
dengan SPSS. Yogyakarta: Penerbit Andi
Arifin, Johar. 2005. Aplikasi Excel dalam Ststistik dan Riset Terapan. Jakarta: PT
Elek Media Komputindo
Belkaoui dan Ahmed Riahi. 2000. Teori Akuntansi Jilid I Edisi Pertama. Jakarta:
Salemba Empat

Ikatan Akuntansi Indonesia. 2007. Standar Akuntansi Keuangan. Jakarta: Salemba
Empat
Indonesian Capital Market Directory 2006 (ICMD), Jakarta: Indonesian Stock
Exchange (IDX)
________________________________ 2007 (ICMD), Jakarta: Indonesian Stock
Exchange (IDX)
________________________________ 2008 (ICMD), Jakarta: Indonesian Stock
Exchange (IDX)
Kurniawan, Heri dan Sofyan Yamin. 2009. SPSS Complete : Teknik Analisis
Statistika Terlengkap dengan Software SPSS. Seri 1. Penerbit Salemba Infotek
Murtanto. 2006. “ Menciptakan Nilai Tambah Melalui Corporate Social
Responsibility ”, Jakarta: Media Akuntansi, Edisi 53
P. Robbins, Stephen dan Mary Coulter. 2003. Management. New Jersey: Prentice
Hall, Upper Saddle River
Priyatno, Duwi. 2009. Lima Jam Belajar Olah Data dengan SPSS 17. Yogyakarta:
Penerbit ANDI
_____________. 2009. SPSS Untuk Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariate.
Yogyakarta. Penerbit Gaya Media
Rosmasita, Hardhina. 2007. “ Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan
Sosial (Social Disclosure) Dalam Laporan Keuangan Tahunan Perusahaan
Manufaktur di BEJ ”, Skripsi FE - Akuntansi. Jakarta: UII
Solihin, Ismail. 2009. Corporate Social Responsibility from Charity to
Sustainability. Jakarta: Salemba Empat
Sulaiman, Wahid. 2005. Analisis Regresi Menggunakan SPSS: Contoh Kasus dan
Pemecahannya. Yogjakarta: Penerbit ANDI
Sulastini, Sri. 2007. “ Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Social Disclosure
Perusahaan Manufaktur Yang Telah Go Publik ”, Skripsi Fakultas Ekonomi
Jurusan Akuntansi, Semarang: Universitas Negeri Semarang
Syafri Harahap, Sofyan. 2007. Teori Akuntansi Edisi Revisi. Jakarta: PT Raja
Grafindo Persada
Wibisono, R. Gunawan. 2005. Analisis Regresi Linier Ganda dengan SPSS.
Yogyakarta: Penerbit ANDI
Wibisono, Yusuf. 2007. Membedah Konsep dan Aplikasi Corporate Social
Responsibility. Gresik: Fascho Publishing
www.idx.co.id
www.google.co.id
www.kalbefarma.co.id
www.media.csrindonesia.co.id
www.wikipedia.org