pengaruh karakteristik perusahaan terhadap corporate social

2.
Persentase / jumlah tenaga kerja wanita / orang cacat dalam
tingkat managerial 0
3. Perencanaan kepemilikan rumah karyawan 0
4. Kebijakan penggajian dalam perusahaan 0
5. Gangguan dan aksi tenaga kerja 0
6. Statistik perusahaan tenaga kerja 5,26
7. Tenaga kerja paruh waktu dari mahasiswa / pelajar
Kontribusi dalam seni yang bertujuan untuk memperindah
5,26
8. lingkungan 6,58
9. Kontribusi dalam pemugaran bangunan sejarah 7,89
10. Memanfaatkan barang bekas untuk memproduksi energi 10,53
No.
Tabel 4.4
Urutan Sepuluh Terbesar CSR Disclosure pada
Perusahaan Manufaktur Tahun 2007
CSR Disclosure %
1. Pengolahan limbah 76,47
2. Menggunakan energi secara lebih efisien dalam kegiatan operasi 76,47
3. Mendukung pengembangan industri lokal
Menerima penghargaan berkaitan dengan program-program
76,47
4. lingkungan yang dibuat perusahaan 73,53
5. Mengurangi polusi, iritasi, atau resiko dalam lingkungan kerja 73,53
6. Membantu riset medis 73,53
7. Produk memenuhi standar keselamatan
Konservasi sumber alam, misalnya mendaur ulang kaca, besi,
73,53
8. minyak, air dan besi
Mempromosikan keselamatan tenaga kerja dan kesehatan fisik
70,59
9. atau mental 70,59
10. Mentaati peraturan standar kesehatan dan keselamatan kerja 70,59
No.
Tabel 4.5
Urutan Sepuluh Terkecil CSR Disclosure pada
Perusahaan Manufaktur Tahun 2007
CSR Disclosure %
1. Sponsor kampanye nasional
Persentase / jumlah tenaga kerja wanita / orang cacat dalam
1,75
2. tingkat managerial 2,94
3. Kebijakan penggajian dalam perusahaan 2,94
4. Perekrutan atau memanfaatkan tenaga kerja wanita / orang cacat 5,89
5. Gangguan dan aksi tenaga kerja 5,89