peta-korupsi-indonesia
peta-korupsi-indonesia
peta-korupsi-indonesia
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Sistem Gaji PNS di masa Orba Sistem Gaji PNS Ideal<br />
• Gaji rendah dan komponennya<br />
terpisah-pisah<br />
– Sulit termonitor total<br />
pendapatannya<br />
• Proyek-proyek dipakai sebagai<br />
tambahan gaji<br />
• Pendapatan tidak bisa<br />
dinyatakan dalam satuan jam<br />
atau hari<br />
• Tidak ada job description<br />
• Tidak ada Indikan Kinerja Kunci<br />
• Sulit dipecat (tidak ada dasar<br />
teori yang melandasi sistem ini)<br />
• Rangkap jabatan dimungkinkan<br />
Penelitian dan Pelatihan<br />
Ekonomika dan Bisnis P2EB<br />
– Gaji tinggi tanpa pemisahan<br />
komponennya.<br />
• Gaji harus bisa dinyatakan dalam<br />
satuan jam atau hari<br />
– Proyek-proyek dan kunjungan lapangan<br />
TIDAK akan menambah pendapatan<br />
PNS (at cost)<br />
– Job description jelas dan<br />
memperhitungkan beban kerja full time<br />
(40 jam seminggu)<br />
– Indikan Kinerja Kunci jelas dan bersifat<br />
mengikat<br />
• Promosi, penurunan pangkat,<br />
mutasi dan pemecatan<br />
berdasarkan hard evidence<br />
– Proses pemecatan cepat dan tidak<br />
berbelit-belit<br />
– Rangkap jabatan tidak dimungkinkan,<br />
kecuali ybs bersedia bekerja 2 x full<br />
time (tidak mungkin)<br />
Fakultas Ekonomika dan Bisnis<br />
Universitas Gadajah Mada 12
Change language