Сигурност на информационните системи - EUR-Lex

29.4.2010 г. BG Официален вестник на Европейския съюз C 110 A/11 

ОБЯВЛЕНИЕ ЗА КОНКУРСИ НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ EPSO/AD/180-181-182/10 

Интересува ли ви кариера в нашите институции? 

Профилът ви отговаря ли на нашите критерии? 

Регистрирайте се 

Имате всички шансове за успех 

(2010/C 110 A/02) 

Европейската служба за подбор на персонал (EPSO) организира следните конкурси на общо основание по документи и 

изпити за съставяне на резервен списък, от който ще се набират администратори (*) (AD 7 и AD 8). 

EPSO/AD/180/10 — Сигурност на информационните системи (INFOSEC) 

EPSO/AD/181/10 — Конкурентно право 

EPSO/AD/182/10 — Икономика на промишлеността 

Целта на настоящите конкурси е да бъдат съставени списъци с резерви, от които да се наемат служители за попълване на 

свободни работни места в институциите на Европейския съюз, по-специално в Съвета и в Комисията. 

Преди да кандидатствате, трябва внимателно да прочетете наръчника, публикуван в 

Официален вестник C 57 A от 9 март 2010 г., както и на уебсайта на EPSO. 

Наръчникът, който представлява неразделна част от обявлението за конкурс, ще ви помогне 

да разберете правилата относно процедурите и реда и условията за кандидатстване. 

I. ОБЩА РАМКА 

II. ЕСТЕСТВО НА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА 

III. УСЛОВИЯ ЗА ДОСТЪП ДО КОНКУРСА 

СЪДЪРЖАНИЕ 

IV. ДОСТЪП ДО КОНКУРСА И ПОКАНА ЗА ПРЕМИНАВАНЕ НА ИЗПИТИ В ЦЕНТЪР ЗА ОЦЕНЯВАНЕ 

V. КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ 

VI. СПИСЪК НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА 

VII. КАК ДА КАНДИДАДСТВАТЕ? 

1. Брой успешни кандидати 

2. Забележка 

I. ОБЩА РАМКА 

EPSO/AD/180/10 = 16 

EPSO/AD/181/10 = 14 

EPSO/AD/182/10 = 14 

Едновременно с това EPSO публикува следните конкурси: 

EPSO/AD/178/10 — Библиотекарство/информационни технологии 

EPSO/AD/179/10 — Аудиовизия 

Можете да се регистрирате само за един от тези 5 конкурса. 

(*) Всяко позоваване в настоящото обявление на лица от мъжки пол се отнася и за двата пола. 

Трябва да направите своя избор при електронната регистрация и след като 

сте потвърдили и валидирали своя електронен формуляр за кандидатстване, 

вече не можете да промените своя избор.

C 110 A/12 BG Официален вестник на Европейския съюз 29.4.2010 г. 

Отделните профили са описани в приложението. 

II. ЕСТЕСТВО НА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА 

Търсеният от институциите общ профил е описан подробно в точка 1.2 от Наръчника относно конкурсите на общо 

основание. 

III. УСЛОВИЯ ЗА ДОСТЪП ДО КОНКУРСА 

Към датата, на която изтича крайният срок за електронна регистрация, трябва да отговаряте на всички общи и 

специални условия, а именно: 

1. Общи условия 

а) Да сте гражданин на една от държавите-членки на Европейския съюз. 

б) Да се ползвате с пълния обем граждански права. 

в) Да сте изпълнили задълженията, наложени от законите по отношение на военната служба. 

г) Да представите подходящи доказателства, свидетелстващи за годността Ви да изпълнявате служебните си задължения. 

2. Специални условия 

2.1 

2.2 

2.3 

а) Език 1 

и 

б) Език 2 

Титли и дипломи 

Вж. приложението. 

Професионален опит 

Вж. приложението. 

Езикови познания 

Официалните езици на Европейския съюз са следните: 

BG (български) FI (фински) NL (нидерландски) 

CS (чешки) FR (френски) PL (полски) 

DA (датски) GA (ирландски) PT (португалски) 

DE (немски) HU (унгарски) RO (румънски) 

EL (гръцки) IT (италиански) SK (словашки) 

EN (английски) LT (латвийски) SL (словенски) 

ES (испански) LV (литовски) SV (шведски) 

ET (естонски) MT (малтийски) 

Основен език: 

отлично владеене на един от официалните езици на Европейския съюз. 

Втори език (задължително различен от език 1): 

задоволително владеене на немски, английски или френски език. 

IV. ДОСТЪП ДО КОНКУРСА И ПОКАНА ЗА ПРЕМИНАВАНЕ НА ИЗПИТИ В ЦЕНТЪР ЗА ОЦЕНЯ 

ВАНЕ 

1. Достъп до конкурса 

На основата на предоставената във формуляра за електронна регистрация информация се извършва проверка на общите и 

специалните условия, с която се установяват кандидатите, отговарящи на условията за достъп до конкурса.


2. Покана за преминаване на изпити в център за оценяване: подбор по документи 

За да избере кандидатите, които ще бъдат поканени да преминат изпити в център за оценяване, конкурсната комисия, след 

определянето на критерии за оценка на документите, извършва подбор по документи. Този подбор се извършва въз основа 

на информацията, предоставена от кандидатите в техните формуляри за електронна регистрация. Конкурсната комисия 

избира онези кандидати измежду кандидатите, които отговарят на условията за достъп до конкурса, които разполагат с 

най-подходящите квалификации (по-специално дипломи, професионален опит) от гледна точка на тяхното качество и ниво 

по отношение на естеството на задълженията, описани в обявлението за конкурса (вж. критериите за подбор в приложението). 

Този подбор се извършва въз основа на оценяване по следната схема: 

а) всеки критерий на подбор получава тегло между 1 и 3 в зависимост от значението, което конкурсната комисия му 

отрежда; 

б) конкурсната комисия поставя оценка между 1 и 4 по всеки критерий в зависимост от квалификациите на кандидата. 

Впоследствие тя съставя класиране ( 1 ) на кандидатите въз основа на техните оценки. 

Броят на кандидатите, поканени да преминат изпити в център за оценяване, не може да надвишава повече от 3 пъти броя 

на успешните кандидати, определен в настоящото обявление за конкурс. Този брой се публикува на уебстраницата на EPSO 

(www.eu-careers.eu). 

3. Проверка на предоставената от кандидатите информация 

След приключване на изпитите в центъра за оценяване EPSO, въз основа на информацията, предоставена от кандидатите 

във формуляра за електронна регистрация, проверява дали са изпълнение общите условия, а изпитната комисия — дали са 

изпълнени специалните условия и подбора по документи. Ако по време на тази проверка се установи, че предоставената 

информация не е подкрепена със съответните удостоверителни документи, съответните кандидати ще бъдат изключени от 

конкурса. 

Проверката се извършва по низходящ ред на успеха за кандидатите, които са получили необходимия минимум и найдобрите 

оценки общо от тестове г), д) ие) от изпитите в центъра за оценяване (вж. раздел V). Тези кандидати трябва също 

така да са получили необходимия минимум от тестовете за умения ( 2 ) а), б) и в)(вж. раздел V). Тази проверка се извършва, 

докато се достигне прагът на кандидатите, които могат да бъдат включени в списъка на издържалите конкурса и които 

отговарят в действителност на всички условия за достъп. Удостоверителните документи на кандидатите, които се намират 

под този праг, не се проверяват. 

1. Покана за преминаване на изпити в 

център за оценяване 

2. Център за оценяване 

V. КОНКУРС НА ОБЩО ОСНОВАНИЕ 

Ще бъдете поканени да преминете изпити в център за оценяване, които 

обикновено се провеждат в Брюксел в рамките на един ден, ако сте сред 

кандидатите: 

— които, въз основа на предоставената при електронната регистрация 

информация, изпълняват общите и специалните условия за достъп от 

раздел III, 

и 

— които са получили едни от най-високите оценки ( 3 ) при подбора по 

документи. 

Ще бъдат оценени вашите умения в областта на логическото мислене с 

помощта на следните елементи: 

а) тест за словесно-логическо мислене 

б) тест за математическо-логическо мислене 

в) тест за абстрактно мислене. 

Освен това ще бъдете оценявани въз основа на вашите специални професионални 

компетенции в съответната област, както и въз основа на следните 

общи компетенции: 

— Анализ и разрешаване на проблеми 

— Комуникация 

— Постигане на качество и резултати 

— Учене и развитие 

— Определяне на приоритети и организиране 

— Издръжливост 

— Работа с други хора 

— Лидерство 

Определението на тези компетенции се съдържа в точка 1.2 от Наръчника 

относно конкурсите на общо основание. 

Тези компетенции ще бъдат оценявани с помощта на следните елементи: 

г) работа по казус от съответната област 

д) упражнение в група 

е) структурирано интервю. 

( 1 ) В рамките на 10 календарни дни от датата на обявяването на резултатите кандидатите, които не са поканени да преминат изпити в центъра за 

оценяване, могат да поискат копие на формуляра за оценка на техните документи, съставен от конкурсната комисия. 

( 2 ) Поради организационни причини тези тестове се провеждат в рамките на изпитите в центъра за оценяване, но попадат в отговорностите на 

EPSO, а не на конкурсната комисия. 

( 3 ) В случаите, в които за последното място има повече от един кандидат със същата оценка, всички те ще бъдат поканени да преминат 

изпити в центъра за оценяване.


3. Езици за изпитите в центъра за 

оценяване 

4. Оценяване 

1. Включване в списъка на издържалите 

конкурса 

2. Класиране 

1. Електронна регистрация 

2. Подаване на пълното досие за кандидатстване 

Език 2(немски, английски или френски) за всички елементи от а) до е). 

При работата по казуса (елемент е) ще бъдат проверени и познанията по 

основния Ви език (език 1). 

Умения в областта на логическото мислене 

а) (словесно) от 0 до 20 точки 

необходим минимум: 10 точки 

б) (математическо) от 0 до 10 точки 

в) (абстрактно) от 0 до 10 точки 

необходим минимум общо за тестове б) и в): 10 точки. 

Тестове а), б) ив) са елиминаторни, но точките от тях не се прибавят към 

точките от другите елементи от изпитите по модела „Център за оценяване“. 

Специални компетенции 

От 0 до 100 точки 

Необходим минимум: 50 точки 

Общи компетенции 

От 0 до 80 точки общо за общите професионални компетенции (по 10 

точки за компетенция) 

Необходим минимум: 

3 точки за всяка компетенция и 

40 точки общо за осемте общи компетенции. 

VI. СПИСЪК НА ИЗДЪРЖАЛИТЕ КОНКУРСА 

Изпитната комисия включва името Ви в списъка на издържалите 

конкурса ( 4 ) (вж. брой на успешните кандидати, раздел I, точка 1), ако сте 

сред кандидатите, които отговарят на всички условия от раздел IV. 

Списъци, съставени по конкурси, по групи по успех (най-много 4) и по 

азбучен ред във всяка група по успех. 

VII. КАК ДА КАНДИДАДСТВАТЕ? 

Регистрацията трябва да бъде извършена по електронен път съгласно процедурата, 

посочена на уебстраницата на EPSO. 

Краен срок: 28.5.2010 г. в 12 часа (на обяд) брюкселско време 

На по-късен етап и при условие, че сте сред кандидатите, които са поканени 

да преминат изпити в центъра за оценяване, при поискване трябва да 

подадете пълно досие за кандидатстване (подписана разпечатка на формуляра 

за кандидатстване и съответните удостоверителни документи). 

Краен срок: ще бъдете уведомени за крайния срок своевременно чрез 

вашия EPSO профил. 

Условия: вж. точка 2.2 от Наръчника относно конкурсите на общо основание. 

( 4 ) В случаите, в които за последното място има няколко кандидати със същата оценка, всички те ще бъдат включени в списъка на издържалите 

конкурса.


ПРИЛОЖЕНИЕ 1 

EPSO/AD/180/10 — АДМИНИСТРАТОРИ (AD 7) 

СИГУРНОСТ НА ИНФОРМАЦИОННИТЕ СИСТЕМИ (INFOSEC) 

Конкурсът на общо основание се провежда с цел набиране на администратори (AD 7) в областта на сигурността на информационните 

системи. 

1. Естество на задълженията 

а) Управление на сигурността на информационните системи: 

— Създаване на СУИС (система за управление на информационната сигурност): определяне на цели, проучване на организацията 

(Комисията или главната дирекция/служба), определяне на обхвата на СУИС, осигуряване на помощ на ръководството, 

подготовка на процеси и процедури, свързани с управлението на риска, организиране на разпределението на 

персонала и ресурсите, подготовка и поддръжка на опис на информационни активи, управление на риска. 

— Изпълнение и експлоатация на СУИС: конкретизиране и изпълнение на планове за третиране на риска за организацията, 

извършване на целеви проверки, изготвяне на индикатори за измерване на ефективността на проверките, разработка на 

програми за обучение и популяризиране, управление на работата и ресурсите, определение на организация за действия 

при инциденти. 

— Наблюдение и преглед на СУИС: проверка дали постигнатите от СУИС резултати отговарят на очакваните, редовни 

прегледи на ефективността на СУИС, периодични прегледи на оценките на риска, одитиране на СУИС, проверка за 

промени в СУИС и нейната заобикаляща среда. 

— Поддръжка и преглед на СУИС: въвеждане на установени подобрения, вземане на подходящи коригиращи и превантивни 

мерки. 

б) Включване на сигурността в жизнения цикъл на информационните системи: 

— Планиране на сигурни процеси на разработка. 

— Анализ на въздействието върху бизнеса (с цел установяване на нуждите по отношение на сигурността). 

— Анализ и оценка на риска (напр. анализ на случаите на нарушения, анализ на заплахите, сценарии за риска). 

— Разработване на архитектурата на сигурността. 

— Конкретизиране на изискванията за сигурност (функционални изисквания и изисквания за осигуряване). 

— Разработване на планове и документация за сигурност (напр. планове за третиране на риска, планове за възстановяване 

след бедствие, планове за бизнес сигурност и планове за изпитване на сигурността). 

— Одити на съответствието и изчерпателността по отношение на сигурността. 

— Анализ на пропуски в сигурността. 

— Технологично наблюдение на сигурността. 

— Управление на тестове за сигурност. 

— Официален процес на акредитиране на информационни системи, обработващи класифицирана информация на ЕС. 

2. Титли и дипломи 

Образователна степен, съответстваща на пълен цикъл университетско обучение, завършено с диплома, в областта на сигурността 

на информационните технологии или информационни технологии и комуникации, или информатика, когато обичайната 

продължителност на това обучение е четири или повече години, 

или 

образователна степен, съответстваща на пълен цикъл университетско обучение, завършено с диплома, в областта на сигурността 

на информационните технологии или информационни технологии и комуникации, или информатика и професионален 

опит от най-малко една година, когато продължителността на това обучение е най-малко три години.


Изискваният по-горе професионален опит трябва да е бил придобит в една или повече от следните области: 

— рамки за управление на сигурността на информационните системи (напр. ISO 2700x, ISF, частите на COBIT, свързани 

със сигурността, ITIL, …); 

— методологии и инструменти за управление на риска (напр. ISO 27005, EBIOS, CRAMM, Mehari, Magerit, NIST, …); 

— рамки за разработка на софтуер за сигурност (напр. общи критерии, цикъл на разработка на приложението NIST, Security 

Touchpoints, …); 

— познания за архитектурата на продуктите за сигурност. 

Забележка: Професионалният опит от най-малко една година е неразделна част от дипломата и не се взема предвид при 

изчисляването на броя на годините професионален опит, който се изисква по-долу. 

3. Професионален опит 

Най-малко 5 години опит в областта на стандарти и модели за управление на сигурността, разработване на процедури, организация 

на сигурността, анализ на въздействието върху бизнеса, управление на риска и конкретизиране на изискванията за 

сигурност. Трябва да сте придобили този опит след придобиването на изискваната по-горе квалификация. 

4. Подбор по документи 

Един или повече от следните елементи, свързани с професионален опит, познания и умения, ще се счита за предимство: 

1. Разработване на политика за сигурност на информационните системи. 

2. Организация на сигурността на информационните системи. 

3. Класификация на активи/изисквания относно нуждите по отношение на сигурността. 

4. Сигурност на човешките ресурси (обучение и популяризиране, скрининг, отговорности, права за достъп). 

5. Управление на сигурността на комуникациите и операциите (процедури за оперативна сигурност, защита от зловредни 

програмни кодове, архивиране, мрежова сигурност, системна сигурност и сигурност на мидълуеър (операционни 

системи, бази данни, уеб сървъри, …), сигурно боравене с носители, мониторинг на сигурността). 

6. Управление на идентифицирането, разпознаването и достъпа. 

7. Разработване на сигурни информационни системи (сигурност в жизнения цикъл на разработката на софтуер, криптография). 

8. Управление на инциденти, свързани с информационната сигурност. 

9. Управление на непрекъснатостта на стопанските дейности. 

10. Проверка на съответствието. 

11. Управление на риска. 

12. Официално акредитиране на системи за третиране на класифицирана информация на ЕС.




КОНКУРЕНТНО ПРАВО 

Настоящият конкурс на общо основание се провежда с цел набиране на администратори (AD 8) в областта на европейското 

конкурентно право. 


Извършване на анализи, свързани с европейската антитръстова политика, политиката на сливанията и политиката за 

държавната помощ, и изпълняване на административни, консултативни и надзорни задължения, свързани с дейностите на 

политиката на конкуренция на Европейския съюз. 

Европейските институции набират адвокати с много добри познания и опит в областта на европейското конкурентно право 

(антитръст, сливания и/или държавна помощ) и доказан опит в прилагането на конкурентните правила и процедури в адвокатска 

кантора, консултантска агенция за правни съвети, стопанска организация или национален орган в областта на конкуренцията. 

Кандидатите трябва да имат доказани умения в анализа на дела в областта на конкуренцията при съответно отчитане 

на икономическите аспекти, да извършват правна оценка въз основа на правилата и процедурите в областта на конкуренцията 

и да представят проекти на правни документи. 


Образователна степен, съответстваща на пълен цикъл университетско обучение, завършено с диплома в областта на правото, 

когато нормалната продължителност на това обучение е четири или повече години, 

или 

образователна степен, съответстваща на пълен цикъл университетско обучение, завършено с диплома в областта на правото 

и подходящ професионален опит от една или повече години, когато продължителността на това обучение е най-малко три 

години. 

Забележка: Професионалният опит с продължителност от най-малко една година е неразделна част от дипломата и не се 

взема предвид при изчисляването на броя на годините професионален опит, който се изисква по-долу. 


Най-малко 8 години професионален опит в областта на прилагането на правилата и процедурите в областта на конкуренцията. 

Областите на експертиза трябва да включват анализ на пазари и на въпроси от значение за конкуренцията, основаващ 

се на добро разбиране на икономическите аспекти; тяхната правна оценка съгласно правилата и процедурите в 

областта на конкуренцията и изготвянето на правни документи. 

Този професионален опит се зачита, само ако е придобит след получаването на дипломата, даваща достъп до конкурса. 

Докторска степен по право на сходна тематика, придобита в рамките на цикъл на обучение на пълен работен ден, може да 

бъде взета предвид за най-много 3 години. Ако кандидатът е придобил докторската степен за по-малко от 3 години, 

предвид ще бъде взета само действителната продължителност на обучението. 

Периоди на допълнително обучение, свързано с изискваната специализация и преминато след получаването на изискваната 

степен на обучение, могат да бъдат взети предвид като най-много от една година. 


Един или повече от следните елементи, свързани с професионален опит, познания и умения, ще се считат за предимство: 

1. Професионален опит в прилагането на правилата и процедурите на конкурентното право на ЕС или на държавитечленки 

(антитръст: ограничителни споразумения, господстващо положение, картели; сливания и/или държавна помощ), 

придобит в някое от следните/като: 

— адвокатска кантора, 

— съд, 

— адвокат на предприятие, 

— национален или международен орган в областта на конкуренцията.


2. Професионален опит в областта на търговското право в някое от следните/като: 

— адвокатска кантора, 

— съд, 

— адвокат на предприятие, 

— национална или международна обществена организация. 

3. Университетско или следдипломно образование със специализация в областта на конкурентното право. 

4. Законодателна дейност в областта на конкурентното право. 

5. Опит в преговори на международно ниво. 

6. Опит в академични изследвания или преподавателска дейност по конкурентно или търговско право. 

7. Участие в конференции и семинари в областта на конкурентното право като говорител или съавтор. 

8. Публикации и статии в академични издания, свързани с конкурентно право.




ИКОНОМИКА НА ИНДУСТРИЯТА 

Настоящият конкурс на общо основание се провежда с цел набиране на администратори (AD 8) в областта на икономика 

на промишлеността за изпълнението на политиката на ЕС в областта на конкуренцията. 


Извършване на анализи, свързани с европейската антитръстова политика, политиката на сливанията и политиката за 

държавната помощ и изпълняване на административни, консултативни и надзорни задължения, свързани с дейностите на 

политиката на ЕС в областта на конкуренцията. 

Европейските институции набират икономисти със солидна експертиза в областта на икономиката на промишлеността (с 

практически и/или теоретични познания) и доказан опит в разработването на икономически анализ в контекста на антитръстовите 

процедури и/или процедурите, приложими за сливанията и/или държавната помощ. Кандидатите трябва да притежават 

доказани умения за прилагане на икономически анализ към дела, свързани с политиката на конкуренция, и със 

солидни познания на количествени техники. 


Образователна степен, съответстваща на пълен цикъл университетско обучение, завършено с диплома в областта на икономиката, 

или с диплома, включваща специализация по икономика на промишлеността, когато нормалната продължителност 

на това обучение е четири или повече години, 

или 

образователна степен, съответстваща на пълен цикъл университетско обучение, завършено с диплома в областта на икономиката, 

или с диплома, включваща специализация по икономика на промишлеността, и подходящ професионален опит с 

продължителност най-малко една година, когато продължителността на горепосоченото обучение е най-малко три години. 

Забележка: Професионалният опит с продължителност от най-малко една година е неразделна част от дипломата и не се 

взема предвид при изчисляването на броя на годините професионален опит, който се изисква по-долу. 


Най-малко 8 години професионален опит, свързан с икономически анализ в областта на политиката на конкуренция и/или 

икономиката на промишлеността. Областите на експертиза трябва да включват прилагането на най-новата теория и количествен 

емпиричен анализ. 

Този професионален опит се зачита, само ако е придобит след получаването на дипломата, даваща достъп до конкурса. 

Докторска степен по икономика на подобна тематика, придобита в рамките на цикъл на обучение на пълен работен ден, 

може да бъде взета предвид за продължителност от най-много 3 години. Ако кандидатът е придобил докторската титла за 

по-малко от 3 години, предвид ще бъде взета само действителната продължителност на обучението. 

Периоди на допълнително обучение, свързано с изискваната специализация и преминато след получаването на изискваната 

степен на обучение, могат да бъдат взети предвид като най-много от една година. 


Един или повече от следните елементи, свързани с професионален опит, познания и умения, ще се считат за предимство: 

1. Професионален опит в някое от следните: 

— икономическо консултантско дружество в областта на политиката по конкуренция или регулирането на конкуренцията, 

— орган в областта на конкуренцията или регулаторен орган, 

— финансова институция, 

— отдела по сливанията и закупуванията или отдела за стратегическо планиране на международно дружество.


2. Университетско или следдипломно образование със специализация по икономика на промишлеността, корпоративни 

финанси, публични финанси или микроиконометрия. 

3. Владеене на количествени инструменти (като например Stata, SPSS, Mathematica, Mathlab или подобен софтуер). 

4. Публикации в академични издания, които подлежат на независима експертна рецензия, в областта на политиката на 

конкуренция или регулирането на конкуренцията. 

5. Публикации или работни документи в областта на политиката на конкуренция или регулирането на конкуренцията. 

6. Участие в конференции и семинари в областта на политиката на конкуренция или регулирането на конкуренцията, като 

говорител или съавтор. 

7. Опит в полевите научни изследвания или научните изследвания, базирани на анкети. 

8. Тест „Graduate Record Examination“.

Сигурност на информационните системи - EUR-Lex

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?